MSZMP Heves Megyei Ideiglenes Intéző Bizottságának/Pártbizottságának ülései (22.2.) 1956. november 28. - 1960. november 30.
1. doboz 1956. 11. 28. – 1960. 11. 30. - 6. őrzési egység: Intéző Bizottság üléséről jegyzőkönyv 1957. április 8. - Oldalszámok - 6. őe. 6. o.
- 5 Pl. az építő iparunkban már negyedik bérre ad EL érbe a dolgozunk. Több beszélgetésen, összejöveteleken- érdekes dolgok kezdenek jelentkezői, Azt mondja az egyik: elvtárs, hogy mi azért dolgo-stunx időbérben, hogy minél több munkanéi kalit alkalmazni tudjunk és helytelen lenne, ha darabbérben dolgoznánk:, mert jobban jelentkezik a'munkanélküliség. , Az a javaslatom, hogy meg kell nézni, hogy hol van meg az adott lehetőség a darabbér 'bevezetésére. Ezt nem azért mondogm, hogy ellene vagyok, vagy a munkások ellene vannak a darabbér bevezetésének! hanem azért, mert pillanatnyilag még vannak problémák. Az a véleményem a munkástanácsokról, hogy egy bizonyos ^rebegnem fog mellénk állni a teljesítménybér bevezetésénél és ha nem állnak eléggé a talpukra az üzemi párt és szakszerv esetek,akkor baj less, mert a munkástanácsok részéről komoly ellenállás jelentkezik. Uefcem az a véleményem, hogy hagyjuk ki őket ebből a dologból. Bíró elv-t á rs: •in «iiii»imwii m«n mmm , wm+mmmm-m-m* Világos előttünk, hogy a politikai'és gazdasági konszolidáció megteremtése és a régi termelési színvonal emelésé ' mindenekelőtt a gazdaságos termeléstől függ. A jelentés képet adott arról, hogy a megyénkben az üzemekben milyen bérezési rendszer alakult ki, de agyaakfcor elsikkadt amellett, hogy ez a bérezési rendszer hogyan hat a gazdasági termelésre* Meg kellett volna keresni' azt is, hogy milyen akadályok vannak, amelyeket el kell hárítani ahhoz,"hogy a helyes' bérezési formákat bevezessük és különösképpen azt, hogy az üzemekben egyrészt a dolgozók, másrészt a vezetők hogyan állnak a teljesítménybérezéshez. Ugyancsak hiányzik a jelentésből annak az értékelése is, hogy a feltételek ténylegesen hogyan néznek ki-az üzemekben ahhoz, nogy mi a teljesítménybérezést he tudjuk vezetni. Szerintem a legfontosabb, hogy az'üzem vezetői, a munkástanács elnöksége, különösképpen a part, a szakszervezet vezetői miután ismeri a jó szakmunkások véleményét ezzel kapcsolatban, a legkövetkezetesebben* és leghatározottabban áttérjen a teljesítmény bérezésre. Ezért én javaslom, hogy az intéző bizottság mondja ki határozottan, hogy minden erejével elősegíti a teljesítménybérezés bevezetését az üzemekben, de ugyanakkor messzemenően'figyelembeveszi a feltételeket és a becsületes ssakmunkasok véleményét. Ennek érdesében egyetértek Dorkó elvtárs javaslatával, hogy széleskörű felvilágosító munkát végezzünk a munkások között, pártnapkat, vagy munkásgyülés eket tartsunk az üzemekben, vagy a szakszervezetek a maguk területén termelési értekezleten világosítsák fel a-dolgozókat, kérjék ki véleményüket. De ezen/cul szükséges volna ? hogy ha valamilyen formában a műszakiak között is megbeszélést tartanánk és a munkástanácsokkal, azaz az elnökséggel is megbeszélést tartanánk. Ez természetesen csak ugy lehetsége, ha alaposan tanulmányozzuk az üzem életét, ismerjük, a dolgozók véleményét, látjuk a feltételeket. Másképpen hatni az üzem vezetőire nem'tudunk.
