MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1987. augusztus. 26.

732. ő. e. (40. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1987. VIII. 26. - Napirend: - 1. Személyi kérdések: párttagfelvételi kérelmek; javaslat pártból való törlésre (Bóta János, Medve János, Koczka Gyula, Franczen József, Simon Ferenc, Csapó Istvánné); javaslat a bélapátfalvai nagyközségi pártbizottság titkári funkcióját érintő állásfoglalásra (Balogh Sándor, Bársony István); javaslat a Magyar Vöröskereszt Eger Városi Vezetősége elnöki és titkári funkcióját érintő állásfoglalásra (Juhász Erika, Molnár Gábor); javaslat pártfegyelmi vizsgálat kezdeményezésére (Fejes János); javaslat a Heves Megyei Tanács Kórház Rendelőintézet főigazgató főorvosi munkakörét érintő állásfoglalásra (dr. Gyetvai Gyula); javaslat Vágó Ferencnének az MSZMP Eger Városi Bizottságából és a végrehajtó bizottságból történő felmentésével kapcsolatos állásfoglalásra; javaslat pártalapszervezet létrehozására (új gimnázium és közgazdasági szakközépiskola); javaslat pártalapszervezet létrehozására és az alapszervezet titkárára (Kovács Imre, OMMF Heves Megyei Felügyelősége); javaslat kormánykitüntetésre (Simon Sándor - 2. Az MSZMP Eger Városi Bizottságának feladatterve a Központi Bizottság 1987. július 2-ai állásfoglalásában elfogadott gazdasági és társadalmi kibontakozási program végrehajtására. - 3. Jelentés a gazdálkodás minőségi tényezőinek alakulásáról és hatásukról a gazdasági egységek jövedelemtermelő képességére. Javaslat a további feladatokra. - 4. Intézkedési terv a párttagsági könyvek cseréjének lebonyolítására. - 5. Jelentés a Magyar Vöröskereszt Eger Városi Szervezete V. kongresszus óta végzett munkájáról. - 6. Tájékoztató a Bátori Bükkvidéke Mgtsz gazdasági és pénzügyi helyzetéről, javaslat a további feladatokra. - 7. Javaslat az 1987. II. félévi politikai évfordulók megünneplésére. - 8. Különfélék.

Nekünk azonban természetesen politikai mérlegelést kell kialakítani és ebben az össz körülményeket kell minősíteni, amiben benne van a kórház munkája, fejlesztő tevékenysége és ennek az összesenjét jónak lehet minősíteni. Benne van Gyetvaid.tevékenysége, múltja, és végül benne van a kórházért érzett felelősség is Teljesen egyet ettek azzal a felvetéssel, hogy a kórházért felelős a Megyei Tanács és a Városi Pártbizottság is. A magunk módján a Megyei Tanács szerveivel maximális együttműködésre törekszünk. De felelősek természetesen a helyi szervek is, pártvezetőség, szakszervezet, ottani vezetők stb. Ezért benne kell legyen a mi politikai mérlegünkben az is, hogy hogyan vélekednek azok a szervek, akik minden bizonnyal közelebbről, jobban látják a helyzetet. Egy megjegyzést tennék ezzel kapcsolatban: igen, abban a Varjú elvtársnak igaza van, hogy az emberek nem mentesek emberi gyarlóságtól. Biztos, hogy vannak olyan vélemények, amik másként fogalmazódnak meg fórumon, és más előjelet kapnak magánbeszélgetéseken . Azt gondolom, azonban, hogy itt olyan mennyiségű információs adat gyűlt össze, olyan sokirányú konzultációk történtek, olyan tisztességes helyzetértékelés készült, hogy a kórház kommunistái az ott dolgozó emberek, vezetők és beosztottak többségéBek a véleményét megnyugtató pontossággal sikerült rögziteni. Azt mondhatjuk, hogy az információs folyamatot jónak értékelhetjük. Oda lehet, és kötelességünk is odafigyelni a helyi megítélésre. Nincs okunk, jogunk kétségbe vonni a tulajdonképpen egybecsengő véleményeket, amelyek összességében megmutatják, hogy a kórházban dolgozó vezetők, beosztottak Gyetvai et. elmarasztalása, de funkciójában történő meghagyása mellett vannak. Végül a konkrét eseménysor is érdemi részét kell hogy képezze aanak a döntésnek politikai mérlegnek, amelyet nekünk meg kell vonni, hogy Gyetvai et. felmentésére vonatkozó javaslat arányban áll-e az elkövetett cselekedettel. Hangsúlyozom, hogy mi nagyon egyértelműen elitéljük a vezetői munkában, magatartásban megnyilatkozott ilyen fajta tulajdonságot. Egyetért a vb. azzal, hogy a Gyetvai et. dolgát szigorúan kell kezelni, mert ő nem mentes ettől a hibától. Különösen most fontos, hiszen a vezetőkkel szemben támasztott követelmény megnövekedett, nehezedett .