MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1986. október. 15.

719. ő. e. (38. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1986. X. 15. - Napirend: - 1. Személyi kérdések: párttagfelvételi kérelmek; javaslat pártból való törlésre (Gulyás József, Magyar Barnabás, Virág István, Oláh Lászlóné, Baji Györgyné, Almási József, Pánczél László); javaslat pártfegyelmi vizsgálat kezdeményezésére (Pál Mihály); javaslat pártalapszervezeti titkár munkahelyváltozással kapcsolatos állásfoglalásra (Bárdos Ferenc, KISZ). - 2. Jelentés a Központi Bizottság 1973. november 28-ai káderpolitikai határozata végrehajtásának tapasztalatairól, a káderutánpótlási és képzési terv időarányos végrehajtásáról. Javaslat a további feladatokra. - 3. Tájékoztató az 1986-1987-es pártoktatási év indításáról és a propagandista klub munkájáról. - 4. Javaslat a városi pb és az irányított pártszervek, pártalapszervezetek 1987. évi költségvetésére. - 5. Különfélék: tájékoztató a Heves Megyei Tanács Kórház Rendelőintézet pártvezetőségi titkára megválasztásának tapasztalatairól.

A cserélődés mértéke az elmúlt 3 évben 41 %. A cserék egy része tervezett, de nem elég folyamatos. Az utánpótlás bázisa az alsóbb pártszervek a gazdaságiszervezetek. A távozás iránya nagyobbrészt a gazdasági, intézményi terület. Az állami szervek kádermunkájával szemben fokozódó igényeknek különösen a tanácsi területen nem minden esetben tudtak megfelelni. A kádermunka gyakorlata nem minden területen tart lépést a társadalmi, politikai szükséglettel. A közigazgatás átszervezését követően hatásköri átfedések, zavarok is nehezitik a munkát. A tanácsok létszámcsökkenésével nem járt együtt az ügyintézés egyszerűsítése. Gondok vannak a káder kiválasztásban, funkcióba állításban a munka megítélésében. A bűnüldöző és igazságügyi szervek: létszámgondokkal küzdenek, kádermunkájuk objektív nehézségek által determinált. A gazdálkodó szerveknél folyó kádermunka kiegyensúlyozottabb a változó igényekhez rugsalmasabban igazodik. A gazdaságivezetők 22 %-a kicserélődött az elmúlt 3 évben. Az átlag életkor itt a legmagasabb.A kádermozgást illetően az utóbbi években növekszik a cseréket kívülről megoldó egységek száma. A városi hatáskörbe dolgozó vezetők 38 %-a dolgozik olyan gazdálkodó egységnél, ahol uj vállalatvezetési forma került bevezetésre.A lebonyolított választásoknál a hatáskörbe tartozó vezetőket a nyugdíjba vonulók kivételével újra választották .