MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1986. október. 15.

719. ő. e. (38. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1986. X. 15. - Napirend: - 1. Személyi kérdések: párttagfelvételi kérelmek; javaslat pártból való törlésre (Gulyás József, Magyar Barnabás, Virág István, Oláh Lászlóné, Baji Györgyné, Almási József, Pánczél László); javaslat pártfegyelmi vizsgálat kezdeményezésére (Pál Mihály); javaslat pártalapszervezeti titkár munkahelyváltozással kapcsolatos állásfoglalásra (Bárdos Ferenc, KISZ). - 2. Jelentés a Központi Bizottság 1973. november 28-ai káderpolitikai határozata végrehajtásának tapasztalatairól, a káderutánpótlási és képzési terv időarányos végrehajtásáról. Javaslat a további feladatokra. - 3. Tájékoztató az 1986-1987-es pártoktatási év indításáról és a propagandista klub munkájáról. - 4. Javaslat a városi pb és az irányított pártszervek, pártalapszervezetek 1987. évi költségvetésére. - 5. Különfélék: tájékoztató a Heves Megyei Tanács Kórház Rendelőintézet pártvezetőségi titkára megválasztásának tapasztalatairól.

A közoktatás, közművelődés és egészségügy területén kevés vezető van városi pártbizottságunk hatáskörébe,Az ágazati, illetve intézményi pártbizottságok kádermunkája e területen is fejlődött, de nem mentes a gondoktól, ellentmondásoktól az esetenkénti kényszerülte megoldásokból. A káderek képzésére, továbbképzésére, utánpótlására és cseréjére pártszerveink középtávú és éves terveket készítenek. Legtöbb gondot a csere tervek jelentik. A városi pártbizottság 1986. március 5-én fogadta el a káderutánpótlási és képzési tervet. Ebben 282 személy szerepel. 44,7 % egyetemi, főiskolai végzettséggel rendelkezik. 31 főnek van felsőfokú politikai végzettsége. Az összetétel mutatóiban továbbra is fellelhető a fiatalítás feladataiban való stagnálás, /mindössze 2 3o éven aluli/. A tervezés fogyatékosságai: - helyi vezetők, pártszervezetek elhanyagolják az utánpótlás kiválasztását - a spontaneitás, az esetlegesség, a kapkodás, a számitásba vehetők felismerésének hiánya gyakori jelenség. - sablonos, mechanikus elemei is vannak a tervezés előírásainak, - a tervszerűség csak részben érvényesül, a realitás a tervek gyenge oldala, - a beiskolázás, képzés és a perspektiva nincs összhangba a tényleges szükséglettel.