MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1983. február. 23.
645. ő. e. (32. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1983. II. 23. - Napirend: - 1. Személyi kérdések: párttagfelvételi kérelmek; pártfegyelmi előterjesztések; javaslat párttitkári funkcióba történő megválasztásra az Eger 1. sz. Postahivatalnál (Suszter Mária). - 2. Jelentés a párt káderpolitikai elveinek érvényesüléséről, az állomány politikai, erkölcsi, fegyelmi helyzetének alakulásáról az Egri Városi-Járási Rendőrkapitányságon. - 3. Tájékoztató az ötnapos tanítási és munkahét bevezetésének tapasztalatairól Eger város nevelési és oktatási intézményeiben. - 4. Különfélék: javaslat a Tanácsköztársaság kikiáltásának 40. évfordulójára készített emlékmű visszaállítására.
Jelentés a párt káderpolitikai elveinek érvényesüléséről, az állomány politikai^ erkölcsi,fegyelmi helyzetének alakulásáról az Egri Varosi-Jarasi Rendőrkapitányságon. Fe.jes Pál elvtárs megtette szóbeli kiegészítését. Kérdést tettek fel: Markovics Ferenc, Molnár János ? Dobi Antal, Farkas József, Szarvas Aladárne, Schmidt Rezső elvtársak. A feltett kérdésekre: Fejes Pál és Pálinkás Ferenc elvtársak válaszoltak. Hozzászólások : Markovics F e renc elvtárs: Az anyaggal kapcsolatban az a véleménye, hogy nagyon kritikus képet ad a belső helyzetről. Az állampolgári fegyelmezetlenség kihat az állomány munkájára is, ez tapasztalható bent is, kint is. Maximálisan egyetértek a feszültséggel, mintsem a megalkuvással, de amikor egyetértek a feszültséggel, akkor komoly gondnak tartom a sok fegyelmit, ami fásultságot okoz, még akkor is,^ha a büntetőtörvénykönyv irja elő, nem mindig lehet vele egyetérteni. Abban biztos vagyokj ha egy ember többször kap fegyelmit és abban nincs következetesség, akkor annak az embernek elmegy a kedve, meg le is szerel előbb- utóbb az állományból. Több kapitányságot ismerek és éppen ezért javaslom, hogy érdemes lenne a hangvétel kérdését megvizsgálni minden szinten, és azon is elgondolkodni, hogy emberségesek yagyunk-e és elég következetesek, ez a belső légkör meghatározója. Én a tanácsra analogizálok, nekem is volt olyan kollégám, aki mielőtt bement volna dolgozni, rosszul volt, azzal is, hogy feszesebb tempót diktálunk, mint korábban ugy érzem, hogy sikerült a feszültséget feloldani és szeretnek az emberek most itt dolgozni. Kovács János elvtárs: Egyetértek Markovics elvtárs alapgondolataival. A jelentés reális és őszinte hangvételű, nem kendőzi el a negatívumokat, a tényeket objektíven rögzíti. Jól tájékoztat bennünket az állomány fegyelmi helyzetéről. Reálisan hozz&/ azokat a személyi változásokat, amelyek bekövetkeztek a kapitányságon. A vezetők gyakori változása visszhat a testület munkájára, a vezetés stabilitásara kell törekedni. Nincs minden rendben a vezetői állományú parancsnoki karban, hiányzik a kommunista példamutatás, annak ellenére, hogy rendszeres a pártélet, törődnek a képzéssel, továbbképzéssel és mégis egyre több a botladozás, helyenként ideológiai elbizonytalanodás is tapasztalható. Generációváltás történt /3-4 személy ment nyugdija/, ami különösebb törést nem okozott. A város 10 körzeti alapszervezetében 6 fő titkárként dolgozik, akik korábban a BM. állományában voltak. A pártvezetőségnek is lényeges feladatai vannak a kádermunka kérdésében. Javaslom, hogy a feladatokat rögzitő részt a városi kapitányság a megyei kapitánysággal együtt - közösen - dolgozza fel, illetve a végrehajtó bizottság véleményével együtt az állomány ismerje meg.
