MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1982. április. 7.

622. ő. e. (30. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1982. IV. 7. - Napirend: - 1. Személyi kérdések: párttagfelvételi kérelmek. - 2. Jelentés a termékszerkezet korszerűsítésének helyzetéről és az exportképesség alakulásáról a Szolnoki MEZŐGÉP Vállalat Egri Gyárában. - 3. Intézkedési terv a Politikai Bizottság 1981. szeptember 1-jei - a lakóterületi, körzeti pártalapszervezetek munkájának fejlesztésére hozott - határozatából adódó feladatokra. - 4. Tájékoztató az 1982. évi tagdíjátsorolás tapasztalatairól.

sőbb pedig a szervezeti felépítés szerinti mtmkamegosztás keretében a kereskedelmi, gyártmányfejlesztés! és beruházási tevékenységben. A felületkikészités technológiai színvonala jelentősen javult, a termékek minősége állandósult és növekedett exportképességünk a határidőre és költségkereten belül megvalósított b e.ruházás okkal. 1977. 1978. 1979. 198o. 1981. Beruházás1 érték /eFt/ llo28 2569 1669^+ 12887 362 Az MSZMP KB 1977.október 2o-i határozatának végrehajtásában igen jelentős szerepet vállaltak az egri gyárban dolgozó kommunisták. A gazdaságpolitikai munka legfontosabb feladatait a cselekvési programban és munkaprogramban rögzítettnek megfelelően irányította és ellenőrizte a Pártvezetőség. A határozat helyi megvalósításáért a lehetőségeket és sajátos körülményeket figyelembevevő, növekvő követelményeket támasztva segítették a gazdasági vezetés ezirányu munkáját, fontosnak tartva, hogy a párttagság megértse a feladatok lényegét, azokat egységesen értelmezze, példát mutassanak és nyújtsanak segítséget saját munkáterületükön a végrehajtásban. A Pártvezetőség és a két alapszervezet Vezetősége, érdemben foglalkozott a megvalósítással, ülésein rendszeresen beszámoltatta a hatáskörbe tartozó vezetőket /8.számú melléklet/ a végrehajtásról és a további feladatok meghatározásával eredményesebbé tették tevékenységüket. Pártirányitássál megvalósult a termékváltás által támasz tott magas minőségi és műszaki követelmények biztosításához szükséges szemléletváltozás is. A termékváltás folyamatossá válása dolgozóinkra is hatással volt. Irányítók, fizikai és alkalmazotti dolgozók, vezetők kény szerültek uj ismeretek megszerzésére és tettek szert jelentős