MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1978. szeptember. 13.

526. ő. e. (23. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1978. IX. 13. - Napirend: - 1. Személyi kérdések: párttagfelvételi kérelmek; előterjesztések pártfegyelmi ügyekben; javaslat 5 hónapos pártiskolára; előterjesztés a városi KISZ-bizottság titkárának felmentésére (Vass József); előterjesztés kitüntetés adományozására (Kovács János). - 2. A KIOSZ Egri Körzeti Csoport tájékoztatója a Magyar Szocialista Munkáspárt Városi Bizottságának 1978. IX. 13-ai ülésére. - 3. Jelentés az üzemi- és munkahelyi demokrácia érvényesülésének tapasztalatairól Eger városban, javaslat a további feladatokra. - 4. Egyebek.

Mind több helyen válik gyakorlattá, hogy a dolgozókat érintő, a termeléssel és az elosztással összefüggő fő kérdéseket döntés előtt a különböző fórumokon szélesebb körben érdemben megtárgyalják. Növekedett a dolgozók aktivitása, részvételi aránya,a felszólalások száma, érdemibbé vált a kérdések megvitatása. A XI. kongresszus és az emiitett határozatok végrehajtásában eddig elért eredmények hatása hozzájárult ahhoz, hogy erősödik a tulajdonosi szemlélet, több helyen javul a munkafegyelem, egyértelműbbé válik a jogok és kötelességek összhangja. A nemrég e tárgyban lezajlott párttaggyülések, továbbá a Pártépitési-, Gazdaság- és Szövetkezetpolitikai Munkabizottságok tapasztalatai is mutatják, hogy az eddigi fejlődés jónak Ítélhető. Egyértelműen megállapítható az is, hogy a határozatok végrehajtása a kezdeti szakaszában van, ennélfogva az üzemi demokráoia fejlesztésében továbbra is jelentős tennivalói vannak a termelőegységek politikai és gazdasági szerveinek, vezetőinek,és dolgozóinak. II. Az üzemi és munkahelyi demokráoia érvényesülésének tapasztalatai Az üzemi- és munkahelyi demokráoia továbbfejlesztésének egyik fontos feltétele a fogalom tartalmának helyes értelmezése. A vonatkozó határozatok, irányelvek és azok munkahelyi feldolgozása jelentős mértékben hozzájárult a helyes értelmezéshez. A párttagság többsége és a dolgozók jelentős része érti, hogy az Üzemi, munkahelyi demokráoia a dolgozók tényleges bekapcsolódását jelenti az irányításba, a vezetésbe, s végső soron a hatalom gyakorlásába. A szocializmus építésének eltelt időszakában városunk üzemeiben megteremtődtek annak lehetőségei, hogy a dolgozók mind szélesebb köre kapcsolódJék be a vállalatok, a szervezetek irányításába.