MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1973. november. 14.

402. ő. e. (15. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1973. XI. 14. - Napirend: - 1. Személyi kérdések: párttagfelvételi kérelmek. - 2. Jelentés a nők politikai, gazdasági és szociális helyzetéről a Heves Megyei Iparcikk Kiskereskedelmi Vállalatnál. - 3. Feladatterv a városi pártbizottságok helyzetéről, munkájuk fejlesztéséről szóló párthatározat végrehajtásáról. - 4. Tájékoztató az Egriek Egerért elnevezésű társadalmi munka mozgalom tapasztalatairól. - 5. Egyebek: tájékoztató a megyei tanácsnál létrehozandó járási jogú pártbizottságról; városi KISZ-bizottság titkára ismét Nagy Katalin.

A nők politikai tevékenységének igen fontos területe a szocialista brigádmozgalomban való cselekvő részvétel. Vállalatunk Eger Város üzleteiben 1973. évben 22 szocialista brigád versenyez a cim megtartásáért és 9 brigád a cim elnyeréséért. Ezen brigádokban 232 fő dolgozik, közülük 162 fő /7o%/ nő. A versenyző 31 egri brigád közül 18 brigádnak nő a vezetője. A szocialista brigádmozgalomhoz jól csatlakozik KISZ szervezetünk speciális ifjúsági versenyformák szervezésével. Ezekben /"Szakma Ifjú Mestere",Kiváló Ifjú Szakmunkás',' "Szakma Kiváló Tanulója"/ lányaink, fiatal asszonyaink eredményesen szerepelnek, a résztvevők többsége nő. Igen lényeges politikai kérdésként kezeljük a nők politikai és szakmai tevékenységének erkölcsi és anyagi elismerését, melynek fő formája a miniszteri kitüntetésre való felterjesztés, illetve vállalati kitüntetés adományozása. A beszámolási időszakban egri dolgozónk közül 13 fő részesült miniszteri kitüntetésbe, ebből 6 nő. Vállalati kitüntetést adományoztunk Egerben 119 főnek, közöttük 55 nődolgozónak. A kitüntetések odaítélésének alapja minden esetben a végzett politikai és szakmai tevékenység együttes vizsgálata volt. 2/ A nők gazdasági helyzete A nők gazdasági helyzete javításának központi kérdése vállalatunknál a szocialista bérezési elvek következetesebb érvényesítése. E területen az alapvetően jellemző helyes álláspont mellett fokozottabban jelentkeznek a helytelen nézetek is. /Pl. a férfi munkaerő megtartása vállalati érdek, többet kell tehát fizetni részükre; a nők részéről néhányan csak az egyenlő bért igénylik, de az egyenlő munka követelményét figyelmen kivül hagyják; a nők bérének emelését adminisztrativ intézkedés feladatának tekintik, csak, figyelmen kivül hagyva a nők képzésével való ös ;zefüggését stb./ Az indokolatlan, a szocialista bérezés elvét sértő jelenségek felszámolása érdekében 1971. II.félévében, valamint 1973. elején alapbér emelést hajtottunk végre, mely nő dolgozóink 7o %-át érintette.