MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1970. szeptember. 23.

324. ő. e. (12. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1970. IX. 23. - Napirend: - 1. Személyi kérdések: párttagfelvételi kérelmek; Pápista János MHSZ titkárrá történő kinevezése. - 2. Ajánlások a pártértekezlet elé kerülő káderjavaslatokra: - 3. Javaslat a városi pártbizottság beszámolójára a megválasztása óta végzett munkáról és ajánlás a feladatokra. - 4. Javaslat a városi pártértekezlet megszervezésével, lebonyolításával és az azt követő pártbizottsági üléssel kapcsolatos feladatokra.

emelkedett* A párttagéig tagdíjfizetési készsége jó, 98 %-a rendszeresen eleget tesz tagdíjfizetési kötelezettségének* A tagdíjfizetés 1 főre jutó összege 93*52 forintról 50,64 forintra nőtt, A pártszervek, pártszervezetek ügykezelési és ügyintézési munkájában érvényre jutnak a vezető pártszervek határozatai* 3. A város káderállományának döntő többsége eredményesen tevékenykedik a párt és a kormány határozatainak végrehajtásán, megfelenek a feléjük támasztott követelményeknek* Káderállomanyunk fejlődését nagy mértékben elősegítette a IX* kongresszuson elfogadott káderpolitikái elvek gyakorlatban történő eredményes végrehajtása* Ezen elvek hatékonyabb alkalmazásához nagy segítséget adott a pártszerveknek, pártszervezeteknek, állami és tömegszervezeti szerveknek, gazdasági vezetőknek a Politikai Bizottság 19W* május 9-i " A párt kádermuokájáról és az állami személyzeti munka pártellenőrzésének helyzetéről, a káder és személyzeti munka továbbfejlesztéséről " szóló határozata, valamint az ezt követően megjelentetett, ehhez kapcsolódó kormínyszervi határozatok* A határozatok megjelentetése után erősödött a párt és az állami szervek, tömegszervezetek, gazdasági vezetők tevékenységében a káderpolitikai elvek egységes értelmezése és gyakorlati alkalmazása* Eelentősen csökkent a kádermunka elveire* sértő egyoldalú szemlélet és gyakorlat* A vezető posztokra történő kiv lasztásnál a szocializmushoz való hűség, a szakmai hozzáértés és a vezetőkészség követelményeit egyaránt és a korábbinál jobban figyelembe veszik* A káderek tevéké ysége értékelésének alapját ma már döntően e követelmények képezik* A káder és személyzeti munka eredményei jelentősen elősegítették előrehaladásunkat, a IX* kongresszus határozatai nak végrehajtását, a III* ötéves terv követelményeinek teljesitését*