MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1966. január. 21.

202. ő. e. (8. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1966. I. 21. - Napirend: - 1. Az anyagi ösztönzés hatása a dolgozók tudatának fejlődésére (sic!) az ipari üzemekben. - 2. Tájékoztató jelentés a város közbiztonságának helyzetéről. - 3. Különfélék: párttagfelvételi kérelmek.

»^ + prémium, l-V-eé • .4 térrendszer. Tekintve, hogy az anyagi ösztönzés formái a város üzemeiben az egyes iparágak, speci'lk-} szakmák rajátosságai miatt igen eltérő, ezért az anyagi ösztönzőének pozitiv ós negativ hatásait egy-egy üzem, vagy szakma területén Ikalmazott éaa'rönzési formákon keresztül lehet lemérni. Az .alkalmazott bérezési forrnék közül szép eredményeket értek el a SajtómÜ és P<. 1 vonó gyár. egri gyáregységénél, a prémiummal kombinált teljesítménybér alkalmazásává"

1

.. A mennyiség teljesítésére loo %-os bérfizetés ven lá'irányozva, mely minőségi •préminmraal lo %-kal növelhető. Ez • a bér- zési forma ösztönzési hatását tekintse megfelelő en tudja biztosítani a termeié feladatok.gazdaságos megoldását, mivel a mennyiségi teljesítés után járó bér egyben a minőségi prémium mértéknek függvénye is. Az egri Finomszerelvény gyárba:, pl. 1965. évben 1 25o eFt munkásprémiumot fizettek ki. A munkás állománycsoportbon a dolgozók jelentős része itt teljesítménybérezéssel közvetlenül érdekelt a termelés fokozásában, mig az időbérben dolgozóknál ezt a funkciót a prémium tölti be. Ezen túlmenően 'o^yes gyártmánycsoportok program szerinti teljesítése érdekében célf""S""dótokat is tűznek ki. A jól alkalmazott anyagi ösztönzés széleskörben fejlesztette ki a munka.verseny mozgalmat is. 1965. évben 94 brigád versenyzett 1279 fővel, ©melyből 19 brigád a szocialista cim megtartásáért, mig a többi brigád a szocialista cim elnyeréséért küzdött. A munkaverseny keretén belül 4856 eFt vállalást eszközöltek, amely jelentős része anyagtakarékosságból tevődik össze. Az elért eredményekért még további juttatásokat is biztosított a gyár. 55 dolgozó 5 napos külföldi kiránduláson, 111 fő egynapos országjáráson, 535 fő műsoros esttel egybekötött vacsorán vett részt és I08 dolgozó kapott tárgyjutalmat. A gyár termelő tevékenységének sajátosságaihoz igazodó többféle bérezési mód biztosítja az összhangot a termelékenység emelése, a gazdaságosság fokozása között* A nagyobb szaktudás, a nagyobb gyakorlat és a minőségi munka általában az egyéni bértételek megállapításánál kifejezésre jut, de ezen túlmenően a munka hasznosságának megfelelően a kiváló teljesítményt végző dolgozóknál a kiemelt órabér adja meg a megfelelő ösztönzést. A vállalat munkás állományú létszámának szerkezetében az alábbi átlagkeresetek " alakultak ki: szakmunkás 184o,- Ft/hó bérdiffe- 115o-29oo Betanított m. 155o,- " - renciált- looo-17oo segédmunkás 12oo,- * ' ság 9oo-13oo