MSZMP Eger Városi Bizottsága Pártbizottsági ülései (XXXV-29-2) Kibővített pártbizottsági ülés • 1978. május. 12.
97. ő. e. (4. doboz) • Kibővített pártbizottsági ülés jegyzőkönyve • 1978. V. 12. - Napirend: - 1. Tájékoztató a Központi Bizottság 1978. április 19-20-ai, a XI. kongresszus óta végzett munkáról és a párt feladatairól szóló határozatáról. - 2. Tájékoztató a Központi Bizottság 1978. március 15-ei, a mezőgazdaság és az élelmiszeripar helyzete, továbbfejlesztésének feladatai című határozatáról. - 3. Különfélék: alkalmatlanság miatt igazgatói funkcióból való felmentése Bóka Sándornak, a Heves Megyei Beruházási Vállalat igazgatójának.
Ugyanakkor ismételten hangsúlyozzuk, hogy segithetnek esetenként a hibás szemlélet megszüntetésében a párttbizottságok tagjai is, azáltal, hogy saját munkahelyeiken, saját környezetükben gyakrabban nyilatkoznak meg a pártbizottság képviseletében ugy is mint a pártbizottság tagjai. Erre van lehetőség, hiszen a pártbizottsági tagok bizonyos kérdésekben több információval rendelkeznek mint a helyi vezetők. Engedjék, meg, hogy néhány^ összefüggésben-a kádermunkáról egy kicsit részletesebben(szóljak. A Központi Bizottság határozatának janeretében jelenthetjük, hogy a kádermunka a városban a pártmunka szerves részét képezi, hogy a kádermunka a pártszervek munkájában fontos helyet f oglal el és ez jó dolog. A kongresszusra való felkészülés időszakában és azóta is jelentős fejlődés következett be. Megalapozott az a megállapitás, am elyet pártbizotts águnk decemberi üléee tett, hogy alapvető kádergondjaink és a kádermunkában alapvető problémáink nincsenek ^ Ez a megállapitás egyaránt vonatkozik a pártra és más területekre is, az első számú vezetőkre és másokra is. Mindemelett a kádermunká ról indokolt szólni a meglévő problémá ink miatt. A párt határoza tainak végrehajtása a kádereken mulik» További erőfeszítéseket kell tennünk a kádermunka t ovábbi ja vít á sa érd e kéb en azért, hogy a kádermunkában - amennyiben az egyáltalán lehetséges kiküszöböljük a szubjektivitást, ne esetleges megoldások szülessenek, ne elfogultságok játszanak szerepet. A káderképzéet és az utánpótlás nevelését az "eddigié knél is te rveaerübbé kell tennünk és meg kell javitanunk a tényleges, a napi értelemben vett kádermunkát, a tisztségek megfelelő betöltését. Az a véleményünk«r±tífc te városban - a végrehajtott kádercserék ellenére is -, hogy a stabilitást sikerült biztositani. Kedves Elvtársak!
