MSZMP Eger Városi Bizottsága Pártbizottsági ülései (XXXV-29-2) 1965. december. 3.
53. ő. e. (2. doboz) • Pártbizottsági ülés jegyzőkönyve • 1965. XII. 3. - Napirend: - 1. A Központi Bizottság 1965. november 18-20-ai üléséről tájékoztató. - 2. Az ipari termelés háromnegyedévi tapasztalatai, a Központi Bizottság határozatának végrehajtása. - 3. Jelentés a tömegszervezetek pártirányításának tapasztalatairól.
Ál'aIában nz utolsó pillanatban érkeznek be oz anyagok, sokszor fizikailag lehetetlenség annak minőségét megvizsgálni, hogy alkalmas a termék kivitelezéséhez, vagy nem. Pl. Az filektromechanikai vállalat a Boraod Megyei Szénbányásza ti Tröszt rór.zére gyártott kötélpálya vezérlő berendezést március óta nem tudja leszállítani,, s emiatt egy jelentős beruházást nem tudnak kivitelezni, leszállítás akadálya mindössze egy 3ooo Ft-os rellé beszerzésének a hiánya, önnek ellenére, hogy ezen beszerzésnél a KGM sorolást hajtott végre. Ilyen példák tömegét'nagyon sokat lehetne felhozni. Az elfekvő készletek értékééitése szintén napirenden lévő feladat. Ha e téren megvizsgáljuk, hogy miért keletkezett elfekvő készlet akkor igen sok esetben arra a megállapításra jutunk, ho y ennek oka döntő mértékben olyan anysgÖ leségek ••* el halmozása, ív-ely ékből Csak egy-két egység szükséges a vállalatnak. 3izonyon anya .oknál nem lehet néhány db-t megrendelni, czak loo vagy ?oo egységet szállít le a készletező vállalat. Nincs lehetőség teremtve oz állami vállalatokrészére, amely a kismértékű vásárlást soronkivül lehetségessé tenné. í rendelkezések kényszerű, merev betartásából adódik, hogy a késői anyagbeszerzések miatt egyes munkálatok elmaradnak, sőtt ugyanezen okból feleslegen készletek halmozódnak fel. Ilyenkor aztán a vállalat fizeti a 18 #-oe büntető kamatot. 4./ Bérezési rendszerünk, elavultsága. Ezen a területen nem annyira az aránytalanság, mint inkább az arányosság a probléma. A rendszer merevsége és az egysegesitéare v .ló törekvés lehetetlenné teszi elsősorban szakembereink vonatkozásában az elvégzett munka arányos díjazását. Nagyon kicsi a lehetősig az élenjáró én jobb minőségi munkát vég ő szakembereinknek az elvégzett munka értékét kifejező bérezésére. °okszor alig 1,- Ft különbség G legjobb éo a gyakorlatlan szakmunkás óraébre között. A jót, a jobbat és a legjobbat nagyobb arányokban kellene kifejezni. T z természetesen elsősorban időbéres órabérekre vonatkozik. Ezen a téren oz EMÁSZ vezetősége azt tervezi, ho y a bérezés vonatkozáséban az egyéni érdekeltséget fokozottabb mértékben kifejezésre juttassa.
