Szűcs Ernő: A debreceni István gőzmalom története - Hajdú-Bihar Megyei Levéltár közleményei 12. (Debrecen, 1978)
IV. AZ ÜZEM MUNKÁSAINAK HELYZETE ÉS KÜZDELME - 3. A munkások helyzete a két világháború között
kat a 8 órás munkaidő követelésével összekapcsolniuk. A vezetőség nem akarta teljesíteni a dolgozók ez utóbbi kívánságát, s ezért támogatásért az iparügyi minisztériumhoz fordult. A minisztérium azonban általános politikai megfontolásokból igyekezett érvényt szerezni előzőleges rendeleteinek, s utasította a vállalatvezetést annak betartására. 486 A István malmi munkások ellen a hadiüzemi parancsnokság által hozott ítéletek A dolgozó neve Beosztása A vétség, amiért büntették A büntetés mértéke Lakatos István ? Mert szolgálati helyén ismételten nem jelent meg pontosan, tekintettel egyébként igen jó szolgálati minősítésére Hétnapi szigorított fogság Bertók Gusztáv molnár Mert szolgálatát hanyagul látta el Háromnapi magánfogság Sajtos János vasesztergályos 1. Mert más üzemrész vezetőjével szemben durva volt, 2. Mert beszédjével indokolatlanul zavarta a munkamenetet 1. Szigorú feddés 2. Háromnapi magánzárka 1. és 3. napon böjttel Bischof Antal ? ? Parancs ellenére munkahelyén nem jelent meg Öt nap magánfogság Papp Sándor Munkahelyén fegyelmezetlen volt, másokat elriasztott a munkától Háromnapi magánfogság Bartha Kálmán munkás Mert szolgálati idejének meghoszszabbítását maga után vonó szolgálati parancs végrehajtásánál magánügyeinek háttérbe helyezését elmulasztotta Háromnapi szigorított fogság Kiss Erzsébet zsákoló 1. Mert munkahelyétől távolmamaradt, 2. Mert büntetésből kijelölt munkáját nem végezte el 1. Szigorú feddés 2. Internálás Vékony Rózsa zsákoló Mert büntetésből kijelölt munkájának elvégzését megtagadta Internálás Karnai Eszter ? ? Szigorú feddés Somogyi Tibor zsákoló ? Beosztva VI/1. munkaszolg. századba Berki ... ? kazánfűtő Fel akar mondani, munkahelyet akart változtatni Behívták frontszolgálatra Dabai Ferenc munkás Mert társai érdekében szembeszállt vezetőivel ? fogság Mint láttuk, a munkabérek, munkaidő kérdésében az igazgatóság változatos módszerekkel élve igyekezett megrövidíteni alkalmazottait. Eszközei között szerepelt az elbocsátás, a „tévesen visszatartott bér", a minisztériumhoz
