Katolikus Főgimnázium, Gyulafehérvár, 1889
in. A PYTHAGOREUSOK SZÖVETKEZETÉNEK SZERVEZETE. Hogy a pytliagoreusok kitűzött hármas czéljukat elérhessék s a szövetkezet jellegének megfelelhessen, szervezetét is a nemes ezél és jellegnek megfelelőleg kéllett megállapítnia; mert bármily társaság avagy szövetkezet rendszeres szervezet nélkül czélja és jellege követelményeit nem képes valósítani. Hogy a pythago- reusok szövetkezetének tagjai minden tekintetben rendszeresen valának szervezve, kétséget nem szenved; csakhogy épen eme szervezetet illetőleg vagyunk a legtöbb monda, alaptalan hypothesis és mesés hagyományra utalva. Mindenik iró tud a szövetkezet szervezetéről valami újat mondani ugyannyira, hogy nagyon bajos és csaknem lehetetlenség a mesés részletek eme mély és zavaros tengeréből az igaz, a való gyöngyed napvilágra hozni s a szervezetet a maga eredeti, ősi alakjában megismerni. A szövetkezetben, a mint az az előzményekből következik, szigorú erkölcs-vallási rend uralkodók. Az abba való fölvétel szigorú vizsgákhoz, melyek között még egy physiognomiaival is találkozunk, vala kötve. Minden felvettnek ujonczi próbaidőt kellett kiállania, mely a mester belátása szerint 2—6 évig terjedt s ez idő alatt az illető ujoncz teljes némaságra vala kötelezve. Mint Aulus Grellius írja: „Eum, qui exploratus ab eo (scil. Pythagora) idoneusque fuerat, recipi in disciplinam statiin iubebat, et tempus certum tacere; non omnes idem, séd aliud aliis tempus pro aestimato captu soller- tiae .... séd non minus quisquam tacuit quam bien- nium.“1) () mesterét sohasem látta, hanem csak szavait I »8 1) Noét. Attie. I. 9.
