Közlekedési és Távközlési Műszaki Főiskola - Testületi ülések, 1978

1978. június 14., Főiskolai tanács rendes ülése - 1. Beszámoló az elmúlt időszakról - 2. Beszámoló a főiskolai ifjúsági parlament határozatainak végrehajtásáról - 3. Főiskolai munkaterv az 1978/79. tanévre - 4. KTMF Munkaügyi Szabályzata - 5. Előterjesztem a Közművelődési ismeretek című tantárgy bevezetésére és programjára - 6. Egyéb

12

b/ olyan anyagi kár megelőzése éi’dekében, amely nem volt előre látható.

32. A dolgozó, ha személyére nézve az Mt. 38» § /3/-/4/ bekezdésben vagy az Mt.V. 46 § /2/ bekezdésben foglaltak szerinti törvényes korlátozás /dolgozó nő terhessége negyedik hónapjától gyermeke hat hónapos koráig, 16 éven aluli fiatalkorú, egészségre ártalmas munkakörben foglalkoztatott dolgozó, hat évesnél kisebb gyermekét gondozó anya/ nem áll fenn, köteles a túlmunkát teljesíteni .

33» Munkaszüneti napra, heti pihenőnapra, szabadszombatra, illetve szabadszombatot helyettesitő szabad napra csak rendkívüli esetekben szabad túlmunkát elrendelni.

34, Az elrendelt túlmunkáról tulórabizonylatot kell kiállítani, amelyet a 30-31* pont szerint elrendelésre jogosult vezető ir alá. A tulórabizonylatnak tartalmaznia kell a végzendő munkát, az elrendelés okát, a túlmunka időpontját és időtartamát.

35. Előrelátható túlmunkát a kezdő időpont előtt három nappal kell elrendelni és közölni az érintett dolgozókkal. Túlmunka esetén díjazás jár az alábbi dolgozók részére:

a/ gépkocsivezetők,

b/ kisegítő állománycsoportba tartozók, c/ az ügyviteli dolgozók közül a képesítés nélküli könyvelők és raktárosok.

A gépjárművezetők által teljesített túlmunka nem haladhatja meg az egy évre számított törvényes munkaidő 30 %-át. Ez egyenlőtlenül is felhasználható, a havi törvényes munkaidő 40 %-ánál /76 óránál/ több azonban igy sem lehet. A túlmunka díjazására a gépjárművezetők esetében tulóraátalány is megállapítható /7/1977» /V. 18./