Közlekedési és Távközlési Műszaki Főiskola - Testületi ülések, 1978

1978. június 14., Főiskolai tanács rendes ülése - 1. Beszámoló az elmúlt időszakról - 2. Beszámoló a főiskolai ifjúsági parlament határozatainak végrehajtásáról - 3. Főiskolai munkaterv az 1978/79. tanévre - 4. KTMF Munkaügyi Szabályzata - 5. Előterjesztem a Közművelődési ismeretek című tantárgy bevezetésére és programjára - 6. Egyéb

10 -24o Az oktatással együttműködő egyéb dolgozók munkaidő­beosztását a heti 44- órás munkaidő figyelembevételével Szakszervezeti Bizottsággal /bizalmival/ egyetértésben - az illetékes osztályvezető, illő laborvezető határozza meg. Lehetőség szerint az itt emlitett dolgozók részére is biztosítani kell a kéthetenkénti szabad szombatot. Ok­tatási érdekből ettől el lehet térni, a szabad szombat helyett azonban egy másik szabad napot kell biztosítani. A heti 44 órás munkaidőt akkor sem lehet túllépni, ha valamely osztálynál a szabad szombat nem lenne kiadható. 25. Ha ezt oktatási érdek indokolja - az Intézeti Szakszer­vezeti Bizottsággal /bizalmival/ egyetértésben - a heti 44 órás munkaidőn belül egyenlőtlen munkaidőbeosztás al­kalmazható, a nem oktatást végző azon dolgozók esetében, akiknek munkavégzése szorosan az oktató tevékenységhez kapcsolódik. A napi munkaidő azonban ebben az esetben sem lehet kevesebb 4, illetve több 12 óránál. 26. A munkaidőbeosztás megváltozását legalább két héttel előre közölni kell a dolgozóval. Ez alól kivételt képez az előre nem látható fontos oktatási érdek folytán szük­ségessé vált munkaidőbeosztás-változás, amelyet lehető­leg 3 nappal előre kell közölni. 27. Tudományos kutatói, tanácsadói munkakörben foglalkozta­tott dolgozók részére a főigazgató - a munka által meg­követelt mértékben - egyéni elbirálás alapján, meghatá­rozott időtartamra és az Intézeti Szakszervezeti Bizott­sággal /bizalmival/ egyetértésben kötetlen munkaidőt en­gedélyezhet. Ebben az esetben a dolgozó a főigazgatói engedélyben meghatározott napi, vagy heti munkaidőt kö­teles a munkahelyen eltölteni. az oktatási követelményeknek megfelelően - és az Intézeti

Next

/
Thumbnails
Contents