Forrás, 1971 (3. évfolyam, 1-6. szám)

1971 / 5. szám - HAZAI TÜKÖR - Czakó Gábor: Riportjelentés a munkáról

igent és legkevesebb nemet. Ők, tanulmányaik során szakmájuk mindűen műveletével ismerkednek, ami állandó újdonságélményt biztosít, s számukra az új meg új részfeladatok teljesítése is alkotásjellegű.

A férfiak és a nők egy véleményen voltak. Szomorú viszont, hogy míg a 26 évnél idősebbek 63%- ának szerez örömet munkájuk, a fiatalabbaknál csak 54 %-nak.

A megkérdezettek magyarázataikkal előző fejtegetésemhez csatlakoznak: „Munkám valósággal gyönyörködtet. Minden darabnak örülök, ha elkészül.” (26 éves bognár.) „Amennyiben zökkenő- mentesen tudok dolgozni, és nem zaklatnak problémákkal a főnökök.” (28 éves géplakatos.) „Érdekes, szép, félig szellemi, félig fizikai, de nem jövedelmez.” (19 éves öntőminta-készítő.) „Változatos.” (28 éves marós.) „Szórakozás.” (20 éves darus, aki munkakörülményeivel is elégedett, mert: „keveset dolgozom. . . ”)

Van olyan is, aki kevesebbel beéri: „Nem unatkozom.” (20 éves rádió-tévé műszerész.) „Könnyű1 tiszta.” „Nagyon egyhangú, de a változatos színek és minták tetszetősek.” (24 és 21 éves nők, mindkettő textilgyári áruátnéző.)

Lássuk, ki miért nem tud örülni: „Nem igénylik a valóban értékes eredményeket.” (54 éves mérnök.) „Túl nagy a felelősség, agyonhajszoltság, pénzben sincs meg a számítás.” (31 éves postatisztviselőnő.) „Mert a ész helyett a főnök diktál a műszaki életben is. Azért tanultam tovább, hogy elősegítsem az országépítést, azóta kiderült, hogy nagyon naív voltam.” (28 éves technikus.) „Egészen más az érdeklődési köröm.” (20 éves elektroműszerész.) „Sablonos.” (18 éves lány, gépkönyvelő.) „A körülöttem levő munkatársaim munkám iránt csak utálatot, nem pedig érdeklődést tudnak ébreszteni bennem.” (23 éves ügyintéző.) „Nem tudom kifejteni, ami bennem van.” (24 éves építész- tervező.)

Föl-fölbukkan a körülményekre való hivatkozás. Elégedett-e (vagy sem) munkakörülményeivel? Erre a kérdésre 50% válaszolt nemmel, 41% igennel, 9% tartózkodott.

Az értelmiségiek, technikusok, szakmunkások, tisztviselők és a segédmunkások a fölsorolás szerint növekvő arányban voltak elégedettek. (A képesítés növekedése emeli a munkakörülményekkel szembeni igényességet.)

„Rendes, tiszta műhely, jó szociális körülmények.” (27 éves marós.) „Elégedett természetű vagyok.” (24 éves tanárnő.) „Az eddigi cégektől és munkáktól eltérően előtérbe kerül a gazdaságossági nézőpont, az intézkedések dinamizmusa és a rugalmasság személyi vonatkozásban.” (27 éves villamos- mérnök.) „Nincs sok munka.” (20 éves eladó.) „Kötetlen munka.” (22 éves matróz.)

Felmerül a gyanú, hogy az elégedettség okai között szerepet játszik a lógási lehetőség. Hogy nem kell sokat dolgozni. A valóság azonban nem egészen így fest:

„Kevés és rossz minőségű a szerszám, a köszörűk csak néha használhatók.” (17 éves betanított esztergályos.) „Nem megfelelő a munkaellátottság.” (24 éves tervezőtechnikus.) „A rossz norma mellett rossz a gépem.” (18 éves esztergályos, azt is írja, hogy szokott lógni, mert: „a rossz munkát nem lehet állandóan csinálni.”) „A munkavégzés alapfeltételei nincsenek biztosítva, pl.: szabványok, gyártmányismertetők, műszaki leírások.” (23 éves gépésztechnikus.) „Vállalatom vezetőinek nincs sem megfelelő végzettségük, sem képességük. Energiájukat saját érdekeik képviseletére fordítják, így teljesen szervezetlen a termelés.”(27 éves mérnök.) Ezekből a nyilatkozatokból az csendül ki, hogy sokan szeretnek dolgozni, sőt szeretnének még jobban dolgozni, azonban ez nem mindig az ő jószándékukon múlik.. .

Természetesen szó esett a munkahelyeken levő körülményekről is. „Az öltözőben poloskák vannak, és büdös.” (17 éves műlakatos tanuló.) „Munkatársaim iszákosak.” (18 éves autófényező.) „Gépesítés gyenge, az időjárásnak ki vagyunk téve.” (26 éves kábelszerelő.) „24 órai munkához kevés a 24 órai pihenő.” (22 éves mentőápoló.)

És még egy igen figyelemreméltó indok: „Tele vagyok társadalmi munkával, továbbképzéssel, megfulladok az adminisztrációban.” (33 éves tanítónő.)

Érvényesülés

Alig van ember, akiben ne lenne becsvágy. Van, aki bölcs, más gazdag, művelt, híres, erős akar lenni, akadnak karrieristák, de meglehet, hogy némely ember csak a bélyeggyűjteményével vagy a kaktuszaival akar kitűnni. Bennünket itt azok érdekelnek, akiknek ambíciói munkájukkal kapcsolatosak. Az érvényesülés lehetőségei nyilván erős hatást gyakorolnak a munkahelyhez, illetve a foglalkozáshoz való ragaszkodásra, a szorgalomra, lelkesedésre.

48