Uj Budapest, 1934 (12. évfolyam, 1-50. szám)
1934-02-10 / 6. szám
tu BUDAPEST 1934 február 10 iS előbbre a legalacsonyabb fizetési fokozatoknál.. hí átlagos szolgálati idő Érdemes a megemlítésre, liogy az átlagos szolgálati idő a XI. fizetési osztályban 9 év, majd a X. fizetési osztályban 13 évre, a IX.-ben 15 és a VIII.-ban 20 évre emelkedik. Ezek azonban csak átlagok, mig előbbi adataink megmutatták, hogy a tisztviselők mily nagy hányadrészének előmeneteli viszonyai maradnak el az átlag mögött. A tisztviselők szolgálati idejével szoros összefüggésben áll az a kérdés, hogy az illető mikor lepett elő utoljára. Az alábbi táblázat az utolsó előlépés óta eltelt idő szerint mutatja be a székesfőváros tisztviselőinek adatait. A székesfővárosi közigazgatási tisztviselők megoszlása az utolsó előiéiiés éve és fizetési osztály szerint Fizetési osztály 1-5 5-10 10- Össz. éve lépett utoljára elő a) Abszolút számban I...................., . ---— 1 1 II...................2 — __ 2 Ili..................., . 20 7 3 30 IV. . . . .37 16 23 76 V....................86 23 21 130 VI...................57 37 71 165 VII................... 110 44 104 258 VIII..................112 81 129 322 IX.................... 201 137 105 443 X..................... 194 160 52 406 XI.................... 241 56 16 313 Összesen . .. 1060 561 525 2146 b) Százalékos megoszlás I...................... ___ 100.0 100 0 II...................... 100.0 — __ 100 0 III....................66.8 23 3 9.9 100.0 IV....................48.6 21.0 30.4 100.0 V.....................66.2 17.6 16.2 100.0 VI....................34.8 22.0 43.2 1000 VII...................42.7 170 40.3 100.0 VIII..................34.7 25.2 40.1 100.0 IX....................45 4 30,9 23.7 100.0 X.....................47 8 39 5 12.7 1000 XI...................77.0 179 5 1 100.0 Összesen . .49.3 26.1 24.6 100 0 Általánosságban megállapíthatjuk, hogy a tisztviselők 49.3%-a lépett elő az utolsó öt év folyamán, mig 26.1 %-uk 5—10 éve, csaknem pontosan egynegyed részük pedig több mint tiz esztendeje nem lépett elő. Az egyes fizetési osztályok között nagyok a különbségek. A várakozási idő Láttuk azonban már az előzőkben, hogy ezek a tisztviselők igen hosszú ideje állnak a székesfőváros szolgálatában. Több mint kétharmad részük ugyanis öt évnél régebben szolgál, sőt 40%-uk már a tízéves szolgálati időt is meghaladja. Ennek a látszólagos ellentmondásnak azonban könnyű megtalálni a kulcsát. Azok a tisztviselők ugyanis, akik már tiz éve és még hosszabb ideje végzik hivatalos munkájukat, ezt a hosszú időt ideiglenes hivatalnoki minőségben töltölték el, mig végre — legutóbbi előlépésük kapcsán — elérték o, végleges tisztviselők rangsorának legalacsonyabb fokát. Ez a tény már egymagában is kellő világításba helyezi a fővárosi tisztviselők előmeneteli viszonyainak mostoha voltát. Megerősítik ezt a megállapítást a többi fizetési osztály adatai is. A IX. fizetési osztályban például a tisztviselők 54.6%-a már több mint öt éve, ezek közül 23.7% több mint tiz éve nem lépett elő. Sőt a VIII.nál magasabb fizetési osztályok tagjai sorában már a 40%-ot is meghaladja azok száma, akik tiz évnél hosszabb időt töltenek ugyanazon állásban. Miután a szolgálati idő és az előlépés kérdéseit főbb vonásaiban vizsgálat alá vettük, statisztikai adataink legérdekesebb részletéhez jutottunk el. Kimutatásaink ugyanis az életkor szerint is tagolják a székesfőváros tisztviselőinek adatait. Amint az ember egyre idősebb lesz, úgy várja megélhetési viszonyainak javulását és a családalapítás lehetővé tételét. Ezért az egész problémának végső összefoglalását találhatjuk meg abban, hogy hány éves korban, milyen fizetési osztályokba jutnak el a tisztviselők. A székesfőváros közigazgatási tisztviselőinek megoszlása életkor és fizetési osztály szerint Fizetési osztály-25 25-3030-35 35-4040-45 45-50 50-55 55-60 60-65 65-Összesen é ve s I. II. III. IV. V. VI. VII. VIiI. IX. X. XI. Együtt 1 1 15 39 64 118 4 6 24 130 152 136 452 a) 11 10 30 64 136 92 58 401 Abszc 3 10 19 31 56 92 65 49 24 349 )lut s, 5 12 34 17 40 59 48 34 15 264 zámb £ 10 26 26 22 44 42 24 18 7 219 in 1 2 9 16 21 48 54 26 18 13 7 215 3 12 14 32 27 15 7 7 2 119 1 5 1 1 8 1 2 30 76 130 165 258 322 443 406 313 2 146 b) Százalékos megoszlás kor szerint 1 I. ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ 100 0 ___ ___ 100 0 II. — _ ___ — ___ — ___ 100.0 — — 100.0 III.— — . -___ 10.0 166 334 30.0 10.0 — 100 0 IV. — ___ ___ ___ 13.3 15.8 34 2 21.0 157 — 100 0 V. — ___ 3.0 84 14 6 26.4 199 16.2 107 08 100.0 VI. — — ___ 60 18.8 10.2 132 29.3 195 3.0 100 0 VII. — — 2.4 11 7 21 7 155 17,0 20.8 105 04 100 0 VIII.— ___ 7.4 19.8 28.5 184 132 8.1 4.6 — 100 0 IX. — 34 29.3 30.7 146 10.8 5.5 4 1 1.6 — 100.0 X.0.2 9.6 37 5 22.8 12 1 8.3 4.4 3.2 1 7 02 1000 XI. — 20 4 43.4 18 6 7.8 48 2.2 2.2 1.6 — 100 0 Együtt0.0 5.5 21.1 18.6 162 12.3 10.3 10.0 5.6 04 100.0 c) Százalékos megoszlás fizetési osztály szerint I. — —— — — — —0.5 — — 0.1 II. —— — — — — —0.9 — — 0 1 III. — — — — 0.9 1.9 4.6 4.2 2.5 ___ 1 4 IV. — — ___ ___ 2.9 45 11.9 74 10.1 35 V. — ___ 0.9 2.7 5.4 12.9 11.9 9.8 118 12.5 6 1 VI. — — ___ 2.5 8.9 6.4 10.0 22‘3 26.9 62 5 77 VII. — — 1.3 75 16.0 15.1 20 1 25.1 22 7 125 120 VIII.— — 53 16.0 26 4 22 4 19.2 12.1 126 ___ 150 IX. — 12.8 28 8 33 9 186 18.2 11.0 8.4 5.9 ___ 20 6 X.1000 33.0 33.6 22 9 14.0 12.9 8.2 60 5.9 12.5 18.9 XI. — 54.2 30.1 14.5 69 5.7 3.1 3.3 1.1— 14.6 Együtt100 0 100.0 100 0 100.0 100.0 100 0 1000 100.0 1000 100.0 100.0 Minden hetedik tisztviselő negyven évnél idősebb Kezdjük a vizsgálatot a legalacsonyabb fizetésű csoportoknál. Azt liinnők, hogy a fővárosi tisztviselők ezen rétegei — különösképpen pedig a XI. fizetési osztály — többnyire fiatalokból állanak, akik pályájuk legelején vannak. A statisztikai adatok tanúsága szerint azonban nem így áll a helyzet. A legalacsonyabb fizetési osztály tisztviselőinek mindössze egyötöd része (20.4%) marad a 30 éves korhatáron alul. Túlnyomó részük (43.4%) a 30 és 35 év közé esik. Ha ez a körülmény még nem is volna meglepő, az már azonban igen súlyos tünetnek mondható, hogy a XI. fizetési osztályba tartozók 17.6 %-a, tehát több mint minden hatodik tisztviselő, 40 évnél idősebb. Sőt a 35 éven felülieket összefoglalva, nem kevesebb, mint 36.2%-ban állapithatjuk meg az arányt. A legutolsó fizetési osztályban tehát a létszámnak több mint harmadrésze túljutott a 35-ik életévén. Igen nagy részük eszerint már azokba a korosztályokba tartozik, amidőn családfentartásról kell gondoskodni és joggal várhat az élettől kevésbbé gondterhes megélhetési viszonyokat. Az előmeneteli lehetőségek ilyetén állása mellett mennyire bölcs és szociális érzékkel áthatott intézkedésnek kell minősítenünk a székesfőváros részéről, hogy ezekben az alacsony fizetési osztályokban legalább az illetmények mértékét aránylag magasabban állapította megl Akik túlvannak az öívenen... Hasonló a helyzet a X. fizetési osztályban is, sőt itt már a 10%-ot sem éri el a 30 évnél fiatalabbak aránya. 40 éven felül viszont a tisztviselők 29.9%-át, 35 éven felül pedig kétharmad részüket találjuk. Lássuk ezek után a többi fizetési osztályok adatait. A 40 évnél idősebbek aránya: a IX. fizetési osztályban 36.6% a VIII. „ „ 72.8 „ a VII. „ „ 85.9 „ a VI. „ „ 94.0 „ Mint e felsorolásból látható, a magasabb fizetési osztályokban már alig fordulnak elő 40 évesnél fiatalabb tisztviselők, sőt a IV. fizetési osztálytól kezdve kivétel nélkül ennél a korhatárnál idősebbek. Ez utóbbi csoportokban már 70,9% az 50-ik életévén is túljutott. Az előzőkben már kifejtett módszerhez képest a továbbiakban a százaléktábla második részét vesszük szemügyre. Itt arról vafi szó, hogy a tisztviselők különböző évjáratai milyen fizetési osztályokig jutottak el. Könnyebb áttekintés céljából a táblázat részletesebb adatait itt is kellőkép összevonva vesszük vizsgálat alá. Legcélszerűbbnek mutatkozik a 40 évnél fiatalabb és ennél idősebb tisztviselők két nagy csoportját megkülönböztetni. 84.7 százalék a három legalacsonyabb fizetési osztályban A statisztikai adatok ismét előre nem várható, szinte meglepetésszerii eredményekre vezetnek. lyok is. Itt a három legalacsonyabb fizetési osztályra 38.3%, a VI—VIII. fizetési osztályokra pedig 48.1% jut. Ebben a korcsoportban azonban még mindig csak minden nyolcadik tisztviselő éri el azt, hogy a VI. fizetési osztályt is elhagyja hivatali pályafutása során. Nem lesz érdektelen az életkorra vonatkozó adaiok összefoglaló áttekintése érdekében egyes fizetési osztályok tisztviselőinek átlagos életkorát is kiszámítani. Adataink a következők: Fizetési osztály: III. IV. V. VI. VII. VIII. IX. X. XI. Átlagos életkor: 53 53 50 53 49 45 40 38 35 Az életkor átlaga tehát a legszerényebb fizetésű csoportokban is meghaladja a 35 esztendőt, sőt már a IX. fizetési osztályban a 10 évet is meghaladja. hi a bizonyos cifra nyomorúság Mindezek az adatok, melyek a leghitelesebb forrásból, a székesfőváros személyzeti nyilvántartójának statisztikai feldolgozásából erednek, egészen uj sziliben tüntetik fel a székesfőváros tisztviselői karának helyzetét. Mindenekelőtt bemutatják azt a tényt, hogy a státusviszonyok kedvezőtlen volta miatt a tisztviselők túlnyomó része a legalacsonyabb fizetési osztályokban tömörül. Ez még nem is volna annyira súlyos jelenség, ha nagyobb részt rövid szolgálati idővel rendelkező fiatal tisztviselők népesítenék be a hivatali ranglétra alsó fokozatait. Adataink kimutatják azonban, hogy igen nagy részben hosszú szob gálati időre visszatekintő tisztviselők tartoznak a legszerényebb illetménj/ek csoportJalDu, s egyúttal ázt is, hogy évtizedek óta hiába várnak további előlépésre. Idősebbkoru, már a W. évet is meghaladó tisztviselők dolgoznak a IX., X. és XI. fizetési osztályokban, miután életük legjavát ideiglenes hivatalnoki minőségben töltötték el. Nemcsak jogosult, de mellőzhetetlen követelmény... Ezek ismeretében minden objektiv biráló előtt nemcsak jogosultnak, hanem egyenesen mellőzhetetlen szociális követelménynek kell, hogy tűnjék a főváros jelenlegi illetményeinek rendszere. Éppen a fenti tények indították a székesfővárost arra, hogy ha már az előmeneteli lehetőségek tekintetében nem tud tisztviselői sorsán segíteni, legalább olymódon tegye számukra az emberibb megélhetést, a családalapítást és a gyermeknevelést lehetővé, hogy méltányosabb illetményeket rendszeresít. így alakult az a A 40 évnél fiatalabb alkalmazottaknak több mint nyolctized része (pontosan 81.7%-a) a három legalacsonyabb fizetési osztályba tartozik, sőt, lia még a VIII. fizetési osztályt is hozzászámítjuk, akkor a székesfőváros 40 évnél fiatalabb tisztviselőinek 93.7%-át felöleltük. Az ennél magasabb fizetési osztályokba mindössze 6.3% tartozik, tehát a tisztviselői létszámnak igazán elenyésző kis része. Hasonló eredményt látunk természetesen, ha a tábla részletesebb adatai alapján ötéves korcsoportonkint vizsgáljuk meg a kérdést. Azt a körülményt magától értetődőnek tekinthetjük, bogy a 30 évnél fiatalabb tisztviselők kivétel nélkül a három legalsó kategóriába tartoznak. Ugyanezekben a fizetési osztályokban foglal helyet azonban a 30—35 éveseknek is több mint kilenctized része és a 35—40 éves tisztviselőknek is nem kevesebb, mint 71.3%-a. Csak minden nyolcadik A 40 évnél idősebbek csoportjában természetesen már kedvezőbb a helyzet, így a 40 és 50 évek között már jobban előtérbe lépnek a közepes fizetési osztáfizetési skála, mely a kisebb tisztviselők fokozottab védelme érdekében magasabb kezdőíizetéssel indul, de viszont kisebb különbségeket állapit meg a magasabb állások és a kisemberek illetményeinek színvonala között. KOHN GYULA. KEFE í- ECSETGYÁROS Aranykoszorus mester GYÁR: VII., RÓZSA-U.20 Telefon: József 302—45 Hunyadi János természetes keserüviz az emésztőszervek legkiválóbb gyógyvize. Egy háztartásban sem hiányozhat. Hatásában felülmúlhatatlan SAXLEHNER ANDRÁS, BUDAPEST
