A Fővárosi Szabó Ervin Könyvtár évkönyve 1964-1965
Dr. Bene Lászlóné: A könyvtári manuális munka és tudományos megszervezése
A váltott munkarendes foglalkoztatással a teljesítőképesség jó hatásfokára törekszünk és küzdünk vele a fáradtság és a monotónia ellen. Az eredményes munkavégzés előfeltétele a kellő figyelem. A figyelem milyenségével, hatásfokával, a fizikai és szellemi teljesítőképesség értékeivel, a hangulati elemek szerepével a munkalélektan elemzően foglalkozik. Valamennyi munkafolyamatot jelzések és az azokra adott reakciók sorának értelmezi. A jelzéseket a munkát végző egyén idegrendszere felfogja és feldolgozza, ennek hatására bizonyos mozgásokat, cselekvéseket indít meg. Jelzések és reakciók együttese tehát a munkafolyamat. A jelzésekre adott reakciókat az idegrendszerben meglevő képesség, a figyelem hozza létre. A pszichológia megkülönbözteti az önkéntelen figyelmet a szándékos figyelemtől. Az előző a tájékozódási reflexszel azonos. A szándékos figyelem koncentrált munkából keletkezik, a munkahelyzet egyes részei közötti kapcsolatok megértésében pszichikai erőkifejtést is igényel. Marx szerint : ,,A munkát végző szervek feszültségén kívül a munkavégzés egész ideje alatt céltudatos akaratra van szükség, amely mint figyelem jelenik meg, mégpedig annál fokozottabban, minél kevésbé köti le a munkást a munka saját tartalmával és végzési módjával, minél kevésbé szórakoztatja mint testi és pszichikai erőinek játéka.” A reakció ideje függ az emberek típusaitól. Az egyéni különbségek az egyes egyének idegtevékenységében a gátlási és serkentési folyamatok egyensúlyi állapotától függenek. A reakcióidő az életkor szerint is változó: Reakció az életkor függvényében A reakció módjának és idejének vizsgálata alapján lehet választ kapni arra, hogy mennyire terhelhető meg a munkát végző egyén, vagyis milyen a szervezet információs kapacitása. A munkaszervezésnek e tényezőkkel számolnia kell. Elsősorban kor- és nembeli megkülönböztetéseket kell tenni. 30 éven felül nemcsak a reakcióidő változik, hanem a fizikai teljesítőképesség is csökkenő tendenciát mutat. A nők fizikai teljesítőképessége 20 — 25%-kal kisebb a férfiakénál. Az úgynevezett ,,női hivatások” kialakulásának azonban- nem ez az oka. Vannak olyan munkák, amelyeket a nők jobban el tudnak látni, speciális lelki tulajdonságaiknál fogva, így a szolgáltató jellegű foglalkozások, amelyek türelmet, segítőkészséget, az emberek iránti együttérzést kívánnak, s egyben többnyire kézügyességet is. Ide sorolható a könyvtárosság is. A teljesítőképesség vizsgálatánál ügyelni kell arra is, 247
