Esztergom és Vidéke, 1993

1993-01-14 / 2. szám

2 ESZTERGOM ÉS VIDÉKE RAFAEL BALÁZS oldala RÖVIDEN Minőség. A Fogyasztóvédelmi Főfelügyelőség Komárom-Esztergom megyei Felügyelősége minden hó első péntekén 9-től 12. 30-ig ügyfélfogadást tart Esztergomban, a Városháza Ügyfélszolgálati Irodájában. Vásárlói panaszokkal, minőségi, súly- és egyéb problémákkal lehet hozzájuk fordulni. Első ügyfélfogadási időpontjuk: február 5. EXPO. A Világkiállítási Pályázati Bizottság elfogadta Esztergom önkormányzatának mindkét rendezvényjavaslatát. A város az 1996-os EXPOhoz kapcsolódó rendezvényként ifjúsági művészeti találkozót, valamint az ezer éves államisággal foglalkozó konferencia- és kiállítás-sorozatot tervez. Moratórium. A Magyar Hírlap 1993. január 7-i száma ismertette azok névsorát, akik regionális rádió- és televízióadást kívánnak indítani a moratórium feloldása után. A jelentkezők között két esztergomi cég is szerepel: középhullámú rádióadást sugározna a Fodor Kft., URH- rádiót és televíziócsatornát kíván alapítani a Városgazdálkodási Vállalat. HÍREK~ ESEMÉNYEK—TUDÓSÍTÁSOK Nincs csodafegyver a munkanélküliség megoldására sem - mondotta dr. Könözsy László polgármester azon a pénteki tanácskozáson, amelyen a képviselő-testület tagjaiból, a munkaadók és a munkavállalók küldötteiből és a munkanélküliek képviselőjéből álló bizottság gyűlt egybe. Értékelték azokat a kezdeményezéseket, melyeket az önkormányzat és más szervek tettek a súlyos gond enyhítése érdekében. A Városháza által a munkanélküliség kezelésére javasolt intézkedések csomagterve a következőket tartalmazza: Esztergom polgármestere részt vesz a Megyei Munkaügyi Tanács, valamint annak Képzési Bizottsága munkájában. A képviselő-testület kész támogatni azokat az elképzeléseket, melyek beleillenek egy jól átgondolt koncepcióba. A Regionális Vállalkozásfejlesztő Alapítványban való részvétel főleg a kezdő vállalkozások támogatásában meghatározó. Az önkormányzat rendkívül fontosnak és sürgetőnek tartja az alapítvány esztergomi irodájának felállítását. A munkanélküliek irodája segítségét kérik, hogy felmérhessék a mindenkori potenciális munkalehetőségeket, ugyanakkor mindenképpen tudni szeretnék, hol s mikor készülnek ismét jelentős elbocsátásokra. Ennek ismeretében van mód arra, hogy a körzet oktatási intézményeiben strukturális átalakításokat szorgalmazzanak. A Suzuki további 600-800, szakképzett dolgozót kíván felvenni. A város és a testület arra törekszik, hogy ezt a munakerőigényt a gyár vezetői esztergomi lakosokkal elégítsék ki. Hasonlóképpen helyi vállalkozókat is meg kívánnak nyerni a gyárba való termék-, részegység-beszállítás érdekében. A helyi iparosok, a helyi munkaerő önkormányzati foglalkoztatása szintén mindannyiunk érdeke, miként az is, hogy a városi infrastrukturális (gáz, csatorna, út) beruházások kivitelezését helyiek végezzék. Ennek érdekében szakképzett munkaerő képzése folyik: a gázszerelő-képzés már beindult. A Suzuki ittléte is jelzi az autóvillamossági képzés fontosságát. Hasonlóképpen fontos a szolgáltatásban dolgozók arányának javítása: ezen a területen is van jelentős munkaerő-kereslet. Szólni kell a közhasznú munkát végzőkről is: ez a fajta munka az egyik, széles körben alkalmazható foglalkoztatáspolitikai eszköz. A tanácskozáson a résztvevők ajánlásokat fogalmaztak meg a jövő heti HÉT (Helyi Érdekegyeztető Tanács) ülése számára. Ki kell dolgozni a vállalkozói adókedvezmények rendszerét, a fekete alkalmazás szankcionálását. A résztvevők beszámoltak a beindult tanfolyamokról. A gázszerelés mellett vállalkozások pénz- és adóügyintézői, bank- és deviza-ügyintézői tanfolyam, PC-alaptanfolyam, nőiruha-szabó, asztalos tanfolyamok indultak 14-18 résztvevő részére. Emellett további számítógépkezelői, valamint 15 fős pék-képző csoportok szervezése folyik. A tanácskozáson intézkedési terv létrehozásáról is esett szó. Szükségesnek tartották a résztvevők a közhasznú munka fogalompontosítását, s azt, hogy a tennivalókat értelmezzék mind önkormányzati, mind vállalkozói szinten. A tájékoztatás érdekében mindent meg kell tenni - de a munkanéküliek, a vállalkozók, munkaadók se legyenek tétlenek: menjenek maguk is gondjaik után, informálódjanak! Csak közösen tehetnek a nehéz helyzet ellen - mindenki: az érdekvédelmi szervezetek, az Iparkamara, az IPOSZ, az önkormányzat ahol tud, segít. Bárki bejön a Városházára, s feljön a főlépcsőn, a polgármester előszobájában készségesen fogadják, segítik, eligazítják. Szabó Gyuláné, akit majd mindenki Klárikának szólít, húsz éve dolgozik ebben a beosztásban. Nehéz a telefon mellől elszakítani, hiszen folyamatosan jönnek a hívások, s ő az, aki azonnal tudja, kit hova kell kapcsolni, ki éppen merre jár, kihez mi tartozik. - Milyen ismeretek kellenek ehhez a gyorsasághoz? Fél nyolctól a munkaidő végéig megállás nélkül tevékenykedik. - Elsősorban nagyfokú ismeretség. Mindenkit el kell tudnom igazítani, kérdéseire válaszolni. -Úgy látom, Klárika szinte bárkivel azonnal megtalálja a kontaktust. - Ez elengedhetelen. Tudnom kell kapcsolatot teremteni. Ha valakinek várakozna kell, leültetem, beszélgetek vele. A legtöbben többször megfordulnak nálunk - így legközelebb már tudom, mi a gondja, hogyan, merre tovább. - Más-e a munka, mint néhány évvel ezelőtt? - A munka hasonló, de a ritmus felfokozottabb és az ügyfelek köre is változott. - Más a stílus? - Ha valakit fel kell hívnom, azonnal hozzá, az illetékeshez fordulok. - Nagyon sok vendégel kell fogadnia. Jut idő egymásra? - A munkatársakra és az ügyfelekre kell, hogy jusson. Oda kell figyelni egymásra, a fontosabb dolgokra. Ma is akkor vagyok igazán elégedett, ha segíteni tudok. S nemcsak az ügyfeleknek - hanem a mi feletteseinknek, így talán nem zúdul rájuk akkora teher. - Milyen a kapcsolata a képviselőkkel? - Azt hiszem, jó és mindennapi. Igyekszünk segíteni,kéréseiket teljesíteni, hogy megismerhessék és jól láthassák el azokat a feladatokat, melyek rájuk várnak. Tudja, mi, az apparátusban dolgozók már elég jelentős rutint szereztünk. - Nem furcsa, hogy mintha félnének az apparátus létszámától? zatával. Jobban körül kellene nézni, figyelembe venni Esztergom jellegét, arculatát. De erről a vizsgálódókat kellene kérdezni... Hasonló kérdésekkel fordultam Adorján Líviához, aki ma a polgármester úr egyik szakreferense. - Két jegyzőkönyvvezető, Kalmár Sándorné és Szép Mónika dolgozik mellettünk, a szomszéd szobában. Szinte folyamatosan gépelnek. Milyen munkál kell a titkárságnak ellátnia? - A titkárság kiszolgálja a testületet. Itt rendezik azokat az anyagokat, amelyeket a Ház egyes irodái állítottak öszff. A Városháza - belülről - Az az érzésem, ugrászerű növekedéstől tartanak. Attól, hogy más feladatok megoldása elmarad, s így történik meg az apparátus fejlesztése. Pedig ma sokkal nagyobb terheket kell elviselnünk. Hihetelen módon kiszélesedett a Városháza feladatköre. Lehet, hogy házon belül szükség van mozgásra - de vannak területek, ahol az előadók nagyon túlterheltek. Hatalmas lett az ügyfél- és ügyiratforgalom. Rangsorolásra alig van mód - s bizony, a harminc napos ügyintézési határidő betartása - és betartatása! - nagyon nehéz. - Mégis, mi lehet az oka ennek a nem tudok jobb szót - bizalmatlanságnak? - Valószínűleg mechanikusan öszszehasonlítanak bennünket egy hasonló lélekszámú város önkormánysze, mi véglegesítjük, tesszük át „papírra" a jegyzőkönyveket, készítjük elő a testületi üléseket. - Ha kíváncsi vagyok egy határozatra, idejöjjek? - Magától értetődő. Napra készen kell tudnunk a határozatokról, azok határidejéről. - Mire jut még idő? - Semmire és mindenre. Kell, hogy jusson. A hivatal és a polgármester úr személyi levelezése, protokoll-ügyek tartoznak ide - ebben a fő szervező ma mixBorzTibor úr, Könözsy úr titkára; ezen kívükváratlan vendég fogadása, tájékoztatása betervezett események nyilvántartása, előkészítése. - Líviához tartoznak a személyi ügyek is? - Nincs régi értelemben vett személyzetis nálunk - inkább úgy mondanám^ polgármester úrnak, az irodavezetőknek a döntései nyomán intézkedem. - Mikor vált önálló létszámgazdálkodóvá a Városháza? - Nem nagyon régen kezdhettük el - a feladatok ugyanakkor nagyok. Azok, akik hozzánk kerültek, más költségvetési területeken dolgoztak, ide bérrel .jöttek", a béralapot nem csökkentették, ellenkezőleg: növelték. A Városháza hatásköre - és feladatai! - igénylik ezt a létszámot. Egyre több feladatot kell elvégezni - ez jó, mert magunknak csináljuk! -, de ehhez munkatársak kellenek. - Anyagiak? Meg tudnak felelni a köztisztviselői törvénynek? - Elvben: igen. Ugyanakkor költségvetésünk nem tudja biztosítani a szükséges alapbért. Nem állunk jól. - Vannak, alkalmanként kényszerű pluszmunkák: időszaki választás például, népszámlálás... - Ez mind a mi munkánk - azon túl, hogy az általános választásokat is mi „vezényeltük". De hozzánk tartoznak a katonai ügyek - s a klasszikus közigazgatási feladatok. S ha jön egy választás: a fél ház reggeltől estig, éjszakáig ott dolgozik. Nem tudok olyan korán bemenni a Városházára, olyan későn elmenni, hogy a titkárságon ne égjen a villany. Nem hiába égetik. S ha fáradtan is, de: mindig mosollyal fogadnak.