Hídlap, 2008 (6. évfolyam, 31–51. szám)
2008-11-29 / 47. szám
esztergom Kísérleti project a roma munkavállalásra Esztergomban Foglalkoztatás angol módra Pöltl Zoltán A roma munkavállalók álláshoz jutását segíti az a pályázat, melyet nemrég nyert meg az esztergomi Roma Foglalkoztató és Oktatásszervező Kht. Az összeg több mint 9,5 millió forint, ebből valósul meg az a program, melynek az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány a „Romák munkavállalását gátló tényezők kezelése a munkaerőpiacon" nevet adta, és amelynek részleteiről Sztojka Attila, az említett kht. vezetője tájékoztatta a Hídlapot. A program alapvető célja a foglalkoztatási ráta növelése, ami tulajdonképpen angliai eredetű programcsomag. Ennek az a kiindulópontja, hogy a szűkebb és tágabb társadalom minden szegmense, valamint a munkaadók és a munkavállalók is tisztán lássák, hogy fontos, hogy minden csoport számára biztosított legyen a munkaerőpiacra való bejutás, és hogy azok, akik korábban kizáródtak, a munkaerőpiac aktív szereplőjévé válhassanak. A program a roma munkavállalók munkaerő-piaci aktivitását segíti elő, mégpedig együttműködve a munkáltatókkal/munkáltatói szervezetekkel olyan szervezetvezetési stratégiák kidolgozásában és megvalósításában, amelyek hozzájárulnak a roma munkavállalók foglalkoztatását gátló tényezők elhárításához. Az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány több szervezet között az esztergomi Roma Foglalkoztató Kht.-t juttatta be a pályázat nyertesei közé, így a többiek között (összesen négy szervezet vesz rét a programban országosan) ők vehetnek részt az angliai módszertan hazai adaptációján. Mivel országosan az esztergomi szervezet adta be a legjobb pályázatot, ezért ők képezhették ki a legtöbb, úgynevezett facilitátor-t, avagy folyamatsegítőt. A roma munkavállalókat segítő facilitátorok működése Magyarországon még csak most terjed el. Feladatuk, hogy a cégeknél, munkaadóknál elősegítik a hatékonyabb kommunikációt, elvégzik azokat a teszteket, melyek a cégen belüli együttműködést segítik, valamint fel tudják készíteni a munkaadót a hátrányos helyzetű emberek alkalmazására. A Roma Foglalkoztató Kht. a program során Angliában már próbált és bevált négy eszköz, módszertani tesztelését végzi, mely segíti az álláskereső romák munkaerő-piaci visszatérését. A 4 módszertan első eleme a „sokszínűség-kezelési eszköz" melynek célja a munkaadók sokszínűségi stratégiáinak felmérése, az erősségek és a fejlesztendő területek beazonosítása, és egy akcióterv készítése a meghatározott prioritási területek kezelésére. A második elem, a „készségfelmérő eszköz" melynek az a célja: hogy a roma dolgozók felmérhessék saját készségeiket és képességeiket, és hogy ezeket a jelenlegi munkaerőpiacon a munkáltatók által elvárt készségekhez igazíthassák. A program harmadik szegmense a „mentoring eszköztár" melynek célja a mentori tevékenység és a romák munkába állását segítő mentor szerepének tisztázása. Elsődleges célkitűzés, hogy egységes és világos módon rögzítve és elfogadva legyen a romák munkaerő-piaci visszatérését célzó mentor feladata, szerepe, ennek megfelelően a mentorok képzési tervének tartalma. Az utolsó eszköz a„kulturális adaptációs eszközcsomag". Itt az a cél, hogy a romák jobban megértsék a munkaerő- piac munkaerővel kapcsolatos kulturális és egyéb elvárásait, és a munkáltatók segítése, hogy jobban megismerjék a romák hátterét, kultúráját és szükségleteit. Megértetni azt, hogy milyen szerepet játszika kultúra a munkahelyi sokszínűség értékelésében. A Roma Foglalkoztató Kht. e tekintetben jelenlegi legfontosabb feladata, hogy felkeresse azokat a vállalkozásokat, városi üzemeltetésű cégeket, amelyek szívesen részt vennének a fenti programban. Az október elején indult program első részében a facilitátorok kiválasztása történt meg, ezután jön az idézett tesztelési időszak, amikor a fent leírt négy módszertant alkalmazzák, majd pedig a harmadik„zárási szakasz"jön, amikor az összegyűjtött tapasztalatokat kielemzik és kiértékelik. Az országos szintű program a helyi integrációs programhoz illeszkedik, a nemzetközi tapasztalatok azt mutatják, hogy a rendszer jól működik, remélhetőleg a roma munkavállalók foglalkoztatási rátája ezzel nő, a munkaadók pedig megoldhatják így munkaerőhiány gondjaikat. $ VALEOMED ULTRAHANGVIZSGÁLATOK VÁRAKOZÁS NÉLKÜL A Valeomed Ultrahang Centrumban, Tokodon kellemes, nyugodt környezetben, a legmodernebb technológiával dolgozó, tapasztalt szakorvosok, magas színvonalú szolgáltatással állnak az Ön rendelkezésére. Vizsgálati területek; • Áttekintő hasi és kismedencei ultrahangvizsgálatok • Pajzsmirigy és nyaki lágyrészek ultrahangvizsgálata • Nyaki erek színes duplex vizsgálata • Hasi erek, alsó és felső végtagi artériák és vénák duplex ultrahangvizsgálata • Felületes lágyrészek, izmok, ízületek ultrahangvizsgálata • Újszülött és csecsemő szűrővizsgálatok • Szívultrahang • Nőgyógyászati ultrahangvizsgálatok • Szülészeti ultrahangvizsgálatok, „babamozi” • Szűrővizsgálatok A Valeomed Ultrahang Centrumban előzetes bejelentkezés alapján délután is fogadjuk a betegeket és a szűrővizsgálatra jelentkezőket. Cím: 2531 Tokod, Kossuth Lajos út 91/b. Bejelentkezés és további információ: 06 30/46-46-583 www.valeomed.hu valeomed@invitei.hu hídlap 25
