Észak-Magyarország, 2004. június (60. évfolyam, 126-151. szám)
2004-06-15 / BAZ Magazin, Európai úton
-Munkavállalás FIIRÓPAI ÚTON A jó szakemberek mindenütt megállják a helyüket, de a nyelvtudás azért nem árt | ______ Nagy érték, amit a termőföld nyújt Óvatosan nyílik a munkaerőpiac Több helyen még működik az engedély, máshol már „szabad a vásár" A nyugat-európai építőipar eddig várta a magyar munkaerőt A csatlakozással lényegében valamennyiünk számára megnyílt a nagy kontinentális álláspiac. Többé-kevésbé szabadon vállalhatunk munkát az Európai Unió országaiban. A „többé-kevésbé" persze jelzi, Hogy az egyedi szabályok még megvannak. Egyes országok védik saját polgáraik munkavállalói érdekeit. Az országok többsége bejelentette a teljes munkaerőpiac-nyitást. Ilyen például Írország is, ám az északi állam a nem járulék alapú szociális ellátások igénybevételét várhatóan két év jogszerű írországi ott-tartóz- kodás feltételéhez köti. Az Egyesült Királyságban várhatóan munkavállalási engedély nélkül lehet munkát vállalni. Ugyanakkor a tervek szerint a Nagy-Britanniában munkát találóknak be kell majd jegyeztetniük magukat, megadva munkáltatójuk nevét és a munkavégzés jellegét, helyét. Szabályokhoz kötik Dánia és Svédország három éve, az elsők között jelentette be, hogy kész munkaerőpiacát megnyitni az új tagállamokból érkező munkavállalók előtt. Dánia álláspontja időközben annyiban változott, hogy a munka- vállalási engedély intézményét nem szünteti meg, de bizonyos feltételek mellett biztosítja az engedélyek könnyített kiadását. Svédországban a munkaerőpiac megnyitásának nemzeti jogszabályban rögzítése még nem történt meg. Hollandia munkaügyi központja kétféle eljárásban adhat ki munkavállalási engedélyt. Azokban a szektorokban, ahol munkaerőhiány van, nem köteles esetről-esetre megvizsgálni, hogy van-e olyan holland állampolgár, aki az adott állásra alkalmazható, így az eljárás egyszerűsített lesz és nem tart tovább 1-2 hétnél. Marad a kvóta Fenntartja a jelenlegi munkavállalási engedélyre épülő szabályozását Németország is és hatályban maradnak a jelenlegi meghatározott kvótát biztosító kétoldalú egyezmények is. A két egyezmény a gyakornokok németországi munkavállalására, illetve a Magyarországon letelepedett társaságok által nyújtott, határon átnyúló szolgáltatások keretében Németországban foglalkoztatott munkavállalók ideiglenes németországi foglalkoztatására vonatkozik. Szezonban diákoknak szabad Finnország a szezonális munkavállalást és nappali tagozatos diákok tanulás melletti munkavállalását engedélymentessé tette. A finn rendszerben az elmúlt évi tapasztalatok szerint 10 magyar igénylőből 9 megkapta a munkavállalási engedélyt. Európai állásközvetítő Tíz éve működik az Eures (European Employment Services) elnevezésű európai állásközvetítő rendszert, amely a nemzeti adatbázisokhoz való hozzáférhetőséget teszi lehetővé. Az Eures hazai irányítása és koordinálása a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium irányítása alatt álló Foglalkoztatási Hivatal feladata. Az ingyenesen elérhető adatbázis mind a munkavállalók, mind a munkaadók részére tartalmaz hasznos információkat, és két részre bontható: az egyik tárolja az adatokat a megüresedett álláshelyekről, a másik olyan általános információkat közöl, amelyek a más tagállamban történő munkavállalást segítik elő. Ezenkívül az Eures oldalon működik egy önéletrajzadatbázis is, ahova mindenki ingyenesen feltöltheti az önéletrajzát, és amely révén a munkaadók rögtön felvehetik a kapcsolatot a potenciális jelöltekkel. Magyarországon 2004. május 1-jéig 10 Eures-tanácsadó vett részt uniós képzésben, ők regionális szinten, 7 városban - Budapest, Szeged, Debrecen, Eger, Kaposvár, Győr, Veszprém - tevékenykednek. 5- oldal _______________
