Észak-Magyarország, 1996. október (52. évfolyam, 229-254. szám)
1996-10-07 / 234. szám
8 ÉS ZAK-MAGYARORSZÁG VÁLLALKOZÁS 1996- Október 7-, Hétfő „Határidőnapló OKTÓBER 10. A társasági adó előlegének befizetése a havonta kétszer fizetők részéről. OKTÓBER 12. Az előző havi kifizetésekből a munkáltató által levont jövedelemadó-előleg befizetése. Számviteli törvény Miskolc (ÉM) - A számviteli törvény jövő évi változásai, a Magyar Könyvvizsgálói Kamarai Törvény valamint aktuális számviteli kérdések szerepelnek a Számviteli Szakemberek Borsod-Abaűj-Zemplén Megyei Szervezete által rendezett előadáson. A program október 25-én 9 óra 30 perckor kezdődik Miskolcon, az ÉMÁSZ-székház nagytanácstermében (Dózsa György út 13.). Az előadó Nagy Gábor, a számviteli egyesület elnöke lesz. Az érdeklődők bővebb felvilágosításért Szarkáné Hámori Edithez fordulhatnak, telefonszáma: 46/325-894. „Kamarai Hírek KERESKEDELMI ÉS IPARKAMARA • AZ ORSZÁGOS MUNKABIZTONSÁGI és Munkaügyi Főfelügyelőség Borsod-Abaúj- Zemplén megyei Felügyelősége az Express Utazási Iroda és Szálloda Rt.-vei együttműködve „Munkaügy ’96” címmel október 9-10- én Miskolctapolcán a Park Hotelban konferenciát rendez. Előadást tart Gáspár Imréné az Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Főfelügyelőség főosztályvezetője, Kiss György a Munkaügyi Minisztérium főosztályvezetője, valamint Herczog László a Munkaügyi Minisztérium helyettes államtitkára, és Adám Lóránt a legfelsőbb Bíróság bírája. Bővebb információ, jelentkezés az Express Utazási és Szálloda Rt. miskolci irodájában a 349-474-es telefonszámon. • A BORSOD-ABAÚJ-ZEMPLÉN Megyei Kereskedelmi és Iparkamara szolgáltatásait bővítve áll tagjai rendelkezésére. A Kamarai Hírlevél Adósarok című rovatának állandó szerzői, az Adó-Soft Kft. szakértői október 1- tól ingyenes gazdasági, társadalombiztosítási, pénzügyi és adótanácsadást tartanak a kamarai tagok részére. Hétfőtől csütörtökig 9-12, és 13—15-ig várják az érdeklődőket az Adó-Soft Kft. irodájában Miskolcon, a Bajcsy- Zs. u. 17. számú irodaházban. • BOKIK-tagok szíves figyelmébe ajánljuk, hogy változott a kamara ügyfélfogadási rendje. Hétfőn meghosszabbított ügyfélfogadási időt tartanak, 9—12-ig, 13-18 óráig. Keddtől csütörtökig 9-12 és 13-15 óráig várják az ügyfeleket, pénteken pedig 9-12-ig kereshetik fel a kamarát. Megváltozott a pénztár nyitvatartásának ideje is. Hétfőn 9-12 és 13—17 óráig, keddtől csütörtökig 9-12 és 13-15-ig, pénteken pedig 9-12 óráig várják az ügyfeleket. • A BORSOD-ABAÚJ-ZEMPLÉN Megyei Kereskedelmi és Iparkamara tiszaűjvárosi képviselete október 10-én, 16-tól 18 óráig jogi előadást és fórumot szervez a tiszaűjvárosi Göttlich Clubban (Szederkény űt 2.). Az előadások témája a munkajog, társasági jog, polgári jog, cégeljárás, büntető jog és külkereskedelmi ügyletek. Jogi tanácsadást tartanak október 14-én, 21-én és 28-án 16-tól 17 óráig a BÖKIK tiszaűjvárosi képviseletén (Munkácsi M. u. 20. II. em.). AGRÁRKAMARA • A BORSOD-ABAÚJ-ZEMPLEN egészének mezőgazdaságát és vidékfejlesztését magába foglaló agrárfejlesztési stratégiáról készült tanulmánnyal október 10-én, csütörtökön délelőtt fél 10 órától a sátoraljaújhelyi városi művelődési központban ismerkedhetnek meg a zempléni térség termelői és vállalkozói. A B.-A.-Z. Megyei Agrárkamara által szervezett rendezvény témái között napirendre kerül a Bodrogköz, a Hegyközi dombság, a Zemplén hegység és az Abaűj-hegyaljai körzetek mező- gazdaságának, a szőlészetnek és borászatnak a jövője, a vállalkozásfejlesztés szerepe Tokaj- Hegyalján, valamint az agrárkamara lehetőségei az agrárstratégia megvalósításában. INGYENES REKLÁMTANÁCSADÁS Az Észak-Magyarország szolgáltatása induló vállalkozóknak, vállalkozásoknak: ingyenes reklámtanácsadás. Ha érdekli Önt, hívja munkatársunkat a 46/411-425-ös telefonszámon! 1 INGYENES BEKLflMTflNflCSflDÁS | A Ez az ötödik - talán sikeres lesz A kezdet néha évekig is eltart, mégsem szabad feladni A legnagyobb gondot a konkurencia jelenti Fotó: Vajda jdnos Miskolc (ÉM - GSL) - Számos kezdő vállalkozó jár be kálváriával felérő utat amíg megtalálja a számára megfelelő formát és tevékenységet. A kudarcok terhével kell talpra állniuk azoknak, akik mégis újra kezdik. És gyakran csak a „sokadik” próbálkozás után jön el a pillanat mikor elmondhatják: ez végre bejött. A kényszer vállalkozások egyik tipikus esete, amikor egy nagyvállalat középvezetője, valamely nagy reményekkel induló vállalkozás csábításának engedve megválik évtizedek alatt megszokott munkahelyétől. A kezdeményezés aztán kudarcba fullad, ám 40-50 évesen már nehéz elhelyezkedni. Ilyenkor nincs más hátra, mint előre „menekülni”. A Péchy Bt. egyszemélyes könyvelő iroda tulajdonosa, Péchy Tibor 19 évig volt az egykori Lenin Kohászati Művek alkalmazottja, amikor számviteli osztályvezetőként, egy kisszövetkezetre cserélte akkor biztosnak tűnő állását. 1993-ban alapított bt.-je azonban már az ötödik azon vállalkozásai közt, amelyekbe- az újrakezdés kényszerének engedve - belefogott. Korábban hol társtulajdonosként, hol beosztottként próbált szerencsét különböző, könyveléssel foglalkozó társaságokban. De a cégek, hosszabb-rövidebb működés után rendre csődbe mentek. Egy esetben - alkalmazottként- a gazdasági igazgató szintjéig vitte, ám a tulajdonos „mahinációi” miatt önként adta fel pozícióját. Ekkor egy barátjával önálló vállalkozás Székesfehérvár (MTI) - Akár az ipari parkok „modell-gazdója” is lehetne Székesfehérvár: a településen a működőtökét vonzó, s az ipar- telepítést ösztönző létesítmények közül három már működik, a negyedik pedig kialakulóban van. Szász András, a székesfehérvári önkormányzat gazdaságfejlesztési és városmarketing irodájának a vezetője az MTI érdeklődésére elalapítása mellett döntött, kft.-jük már öt éve vitte egy sajószentpéteri és egy ózdi nagyüzem könyvelését, mikor megbízóik, a kialakult dekonjunktúra miatt visszavonták külső megrendeléseiket. Újra csőd, űjabb próbálkozások, Utolsó kft. kísérlete társa miatt ment tönkre, ekkor határozta el, hogy saját kezébe veszi a dolgokat.- Megtakarított pénzemre alapozva létrehoztam egy egyszemélyes könyvelői betéti társaságot. Az irodát magam építettem fel a lakásom mellett. A vállalkozást külső források nélkül az utolsó fillérig saját erőből alapítottam - hangsúlyozta Péchy Tibor. A vállalkozásokra nehezedő mondta, hogy az ipari parkok mindegyike más-más modellt képvisel, s más-más réteget vonz. A kiépített infrastruktúrájú Sóstó Ipari Parkot, valamint a Videoton Ipari Parkot főként a multinacionális cégek választják, az Álba Ipari Zóna és a Városkapu Ipari Park pedig a közép- és kisvállalkozók számára kínál kedvező letelepedési lehetőségeket. Az Álba Ipari Zóna alapinfrastgondok azonban az új céget sem kerülték el. így - bevallása szerint - ma sem elégedett a társaság eredményeivel. Legnagyobb nehézséget a konkurencia jelenti. A már kialakult megbízói kórt nehéz kibővíteni. A hirdetések pedig nem bizonyultak eredményesnek. Ráadásul a megbízók jelentős része vonakodva fizeti meg munkadíját. Ezért inkább a személyes kapcsolatokban bízik. Ezek bővítése érdekében újabb vállalkozásba fogott. Rendezvénysorozatot szervez vállalkozók számára, ahol a résztvevők a mindennapi munkájukhoz kaphatnak segítséget, ő pedig a szervezőmunka során újabb lehetséges üzleti partnereket ismerhet meg. ruktúrával ellátott területet kínál a kis- és középvállalkozók számára. A hatvanhektáros parkban már dolgozik egy műanyagipari vállalkozás, elkészült egy sportkonfekciót készítő gyár, további három üzem építésére kértek engedélyt, s tervezik kereskedelmi és szolgáltató központ építését is. A Városkapu Ipari Parkot szinte maguknak fejlesztik majd a leendő tulajdonosok. Adatbázis cégeknek Miskolc (ÉM) - A megyei kereskedelmi és iparkamara információs rendszerén keresztül elérhető már a Bónus Hungary Kft. üzleti információs adatbázisa is. A kft. a Felkínálom című tévé műsor nyomán létrejött hálózat területi képviselője, amely 35 magyar várossal, 15 európai és 5 tengerentúli direkt- partnerrel tart kapcsolatot. A számítógépes rendszer konkrét keresleti, kínálati ajánlatokat tart nyilván, amelyeket havonta megújítanak. Az ajánlatot tett cégek nevét egy kódrendszer fedi, amelynek „megfejtését” a partnerek egymásra találása érdekében a kft. végzi. Az információs rendszerrel kapcsolatban e hónap 17-én nyílt napot tartanak a kamara székházában. Üzleti találkozó Miskolc (ÉM) - Üzleti találkozót szervez az érdeklődő vállalkozók számára október 7-én, hétfőn délután 5 és 8 óra között a Felkínálom Marketing Center miskolci irodája a Gössér Étteremben. (Miskolc, Déryné u.). Információs iroda Győr (MTI) - Három nyugat-magyarországi megye - Vas, Zala és Győr-Moson-Sopron - kereskedelmi és iparkamarái információs irodát nyitnak hétfőn Becsben, az osztrák főváros repülőterén lévő World Trade Centerben. A kamarák szakemberei heti egy alkalommal - csütörtökönként - állnak az irodát felkereső üzletemberek rendelkezésére, segítséget nyújtanak a partnerkeresésben és a befektetési lehetőségek feltárásában. Tevékenységük sikere érdekében angol és német nyelvű számítógépes adatbankot hoztak létre, amely a három megye vállalkozóinak teljes körét, továbbá az ön- kormányzatok, térségi társulások fejlesztési terveit tartalmazza. Ipari parkok „modell-gazdája” Megkérdeztük a vállalkozót: Fontosnak tartta-e munkatársai továbbképzését? Német elvárás szerint A képzés különösen fontos egy olyan cégnél, mint a Heinzler Gépgyártó Kft., hiszen a kötelező német precizitást kellett itt néhány év alatt meghonosítanunk - állítja Kozma József, a kazincbarcikai vállalkozás ügyvezető igazgatója. Az itteni 45 fős csapat mintegy kétezer féle egyedi szerkezetet, például a távközlési antennák tizedmilliméter pontosságú elemeit gyártja a legnagyobb nevű cégeknek.- A mi esetünkben a képzési lehetőség egyáltalán nem szokványos - meséli. - Mind a tapasztaltabb munkatársaink, mind mi, vezetők addig foglalkozunk az új dolgozókkal, amíg szükséges. A termékeink 90 százaléka olyan nyugati cégekhez kerül, ahol a legkisebb minőségi megingás sem elfogadható, ezért igen kényesek vagyunk a jó teljesítményre. Valójában elméleti szakembereket - CNC gépi forgácsolókat, minőségi hegesztőket - veszünk fel, akik a gyakorlatot itt sajátítják el, majd az anyavállalatnál, Németországban két évig tökéletesítik azt. Itt megtanulnak annyit a szakmából, hogy kint már ne legyen gondjuk, azután mindenki maga tapasztalja meg a német elvárást, minőséget, körülményeket. A turnusok kiutazása előtt három hónapos intenzív nyelvtanfolyamot biztosít ingyen a cég. Természetesen a vállalkozás érdeke is, hogy mind szakmai munkájukat, mind pedig kommunikációs készségüket tekintve megfeleljenek a követelményeinknek ezek az emberek. Még akkor is sokat áldozunk erre, ha 40-50 százalékuk kihasználja az általunk biztosított lehetőséget, és a két év letelte után nem folytalja itthon a nagyobb intenzitást kívánó, kevesebb keresetteljáró munkát. Önképzés és tapasztalat- A továbbképzés minden vállalkozás számára létkérdés, akár intézményes, akár autodidakta módon végzik a munkatársak. Az üzleti versenyben ugyanis csak a technológiai fejlődéssel lépést tartva lehet eredményeket elérni. De legalább ennyire fontos a konkrét tevékenységeket szabályozó törvények, rendelkezések naprakész ismerete is. Persze minden képzés pénzbe kerül, ami ugyan később többszörösen megtérül, de a mai gazdasági környezetben kedvezőbb már „kész” szakembereket alkalmazni, akik az első pillanattól teljes értékű munkát végeznek, vagyis a tanítás holt idejének költségei nem gyarapítják a kiadásokat. A kínálkozó lehetőségek megragadásának követelménye - különösen kis létszámú cégek esetében - szintén az utóbbi megoldás mellett szól - hangsúlyozta Dirda László, a Bónus Hungary Kft. ügyvezetője. Úgy vélte azonban, hogy vannak esetek, amikor pusztán a képzés nem segíti az előrejutást. Társaságuk is ebben a szituációban van. Tevékenységük az ipar és a szolgáltatások szinte minden területét kiszolgálja, ezért - egyrészt - komoly szakismeretet igényel. Ugyanakkor ügynöki vonatkozásai is vannak munkájuknak, tehát a kapcsolatteremtés képessége, a kommunikációs készség legalább annyit nyom a latban, mint a szakmai felkészültség. Olyan szervezett, kész képzési forma viszont, amely az ismereteknek ezt a széles skáláját összegezve nyújtaná, nem létezik. Tehát nem marad más megoldás, mint az önképzés, valamint a különböző fogásoknak és ismereteknek a gyakorlatban történő megszerzése. Hasznos befektetés- Nemcsak a munkatársaink képzését tartjuk fontosnak, mi magunk is rendszeresen részt veszünk különböző tanfolyamokon - mondja Orosz István, a Berekalja Kereskedelmi és Tanácsadó Bt. tulajdonosa, utalva feleségére is, aki társtulajdonos. - Tevékenységünkből adódóan a társaságunknál dolgozóknak napra készen kell ismerniük - többek között - a gazdaság, a pénzügy különböző területeire vonatkozó jogszabályokat. így egyszerűen nem engedhetjük meg magunknak, hogy a tanfolyami, továbbképzési költségeken takarékoskodjunk. Az tény, hogy egy magáncég tulajdonosa százszor meggondolja, hogy mire költi a megszerzett forintokat, de gazdasági eredményeink azt mutatják, az oktatás hasznos befektetés. Többek között ennek köszönhetjük, hogy versenyképesek vagyunk, hogy partnereink elégedettek. Arra viszont gondosan ügyelünk, hogy csak olyan oktatásszervezők tanfolyamaira küldjük kollégáinkat, amelyektől megbízható színvonalú szolgáltatást kapunk. Orosz István úgy véli, korántsem elegendő .pusztán a szakkönyvek megvásárlása, a közlönyök, jogszabályismertetők beszerzése. A konzultációt, a gyakorlati példák elemzését semmi nem pótolhatja.- Az oktatás költségei ellenében mi nem kötelezzük munkatársainkat arra, hogy teszem azt egy-két évig nálunk dolgozzanak. Ez számunkra bizalom kérdése. Igyekszünk olyan munkafeltételeket, körülményeket biztosítani, hogy ne forduljon meg az emberek fejében a váltás gondolata. /•k HM \ 0 1/
