Észak-Magyarország, 1991. március (47. évfolyam, 51-75. szám)

1991-03-02 / 52. szám

1991. március 2., szombat

ÉSZAK-MAGYARORSZAG 3

Kuvxvff újjáépítése

Hozdul-e a magyar gazdaság?

„K.uvait újjáépítése száz- •ftiUiárd dollárba fog kerülni, s csak a magyar cégeden múlik, 'hogy miképpen vehetnek részt ebben” — I'yilatkozta a minap Kuvaiit bécsi nagykövetségének tanácsosa, aki hazánkban is képviseli az arab államot.

— A szélsebesen zajló változások között milyen lehetőségük van most a magyar vállalatoknak arra, hogy le Ve maradjanak a piaci versenyben? — kérdeztük Menyhárt Jánost, a Nemzetközi Gazdasági Kapcsolatok Minisztériuma Ázsiai Arab Országok Osztályának vezetőjét.

— Kormányszinten mi a háború ideje alatt is nagy súlyt helyeztünk arra, hogy ápoljuk a kapcsolatokat a kuvaiti partnerekkel. Az ösz- szes korábbi kuvaiti pozícióval rendelkező vállalatot is erre biztattuk. Ennek is tett a hatása, hogy január k-án a kuvaiti Petroleum- cornpany Itt hazánkban írt

alá szerződést arra, hogy 17 Áfor-ikutat vegyes vállalati üzemeltetésre vesz át. Akikor Budapestre jött a kuvaiti olaj miniszter, és a látogatásit felhasználtuk arra, hogy a jövő gazdasági kapcsolatairól tárgyaljunk.

— Tettünk-e már lépéseket annak érdekében, hogy közreműködjünk a kuvaiti újjáépítési programban?

— A kuvaiti kormány 800 millió dollár értékben befektetendő 170 szerződést írt alá a Washingtonban működő kuvaiti újjáépítési iroda közreműködésével. A tervezetek az élet újrabeindí- tását, az elemi életkörülmények megteremtését célozzák. A feladat túlnyomó többségét rangos amerikai cégek vállalták, de mi is ott voltunk, és így Magyarország ,is kapott egy kis részt a munkából.

— Szeretném, ha erről részletesebben is szólna!

— Karai még, a megállapodások nincsenek olyan stádiumban.

— Mit tegyenek akkor a Kuvait után érdeklődő magyar vállalatok?

— Egyelőre nem tudnék a vállalatoknak mit mondani, hiszen még nincs érdemi tárgyalópartnerünk. Az persze nyilvánvaló, hogy készítsék elő informatív ajánlataikat. Az is egyértelmű, hogy a versenypiacra csak megfelelő árszínvonallal, műszaki színvonallal, gyors szállítási batáridőkkel lehet betörni. A minisztérium a lehető leghamarabb, miinél magasabb szintű kapcsolatok megteremtésére törekszik, és szándékunkban áll a tárgyalásokba bevonni a leginkább érdekelt vállalatokat. Készenlétben állunk tehát, folytatjuk az intenzív tájékozódást, és mihelyt új elemet észlelünk, azonnal rámozdulunk, és rámozdítjuk erre a cégeket is. (bpszerk)

(dombrovszky)

Milyen lesz

az új személyi igazolvány?

Hamarosan lecserélhetjük fégi személyi igazolványainkat, április elsejétől ugyan- *s új formátumú, a jelenleginél kisebb alakú és kevesebb adatot tartalmazó, a Magyar Köztársaság felirattal és címerével ellátott okmány kerül forgalomba. A hazai szakembereket már tegóta foglalkoztatja, hogy ’úilyen legyen az európai formákhoz közelítő, könyven kezelhető, csak a va- 'óban fontos adatokat tar- telmazó, de nem túl költséges igazolvány.

Most megszületett egy vál- tezat, amit azonban a szakemberek már most sem tar- tenak véglegesnek. A még forgalomba sem került igazolványt ugyanis átmeneti Személyi igazolványnak tehintik, mivel sokak szerint a végleges megoldás még ennél is egyszerűbb, vélhe- töen, egy egylapos igazol- vúny lesz.

Kérdés, hogy addig is, amíg ez elkészül, miért nem Maradhatott forgalomban a

régi könyvecske? Azért, mert a? 1954-ben rendszeresített, vastag borítólappal ellátott ’’telefonkönyv” sem küllemében, sem az adatai alapon nem felelt meg a korszerű követelményeknek — fodtuk meg Borsányné dr. ÚZégény Juliannától, az Or- “Zúgos Rendőr-főkapitányig főosztályvezetőjétől.

. ó régi típusú személyi gazoivány azonban április teeje után is érvényben i.arad, mindaddig, amíg ér- vehyességi ideje nem jár le, igy nem rongálódik meg ífoyira, hogy cseréje szűk- égéssé válna. Az érvényesei időn belül tehát a sze- 'yi igazolvány tulajdono- maga dönthet arról, ki- seréij_e újra az igazolványt. Akit nem zavar a réti eímer, a megkopott borí- > annak nem kell semmit

'ennie

i Ha azonban a személyi ízolvány érvényességi ideje lejárt, a meghosszabbításra szolgáló hely betelt, vagy a meghosszabbításra nem alkalmas, megrongálódott, adatai olvashatatlanná váltak, a személyi igazolványt a rendőrhatóságnak külön kérés nélkül — hivatalból — ki kell cserélnie. Az új típusú igazolványra az állampolgár akkor is igényt tarthat, ha éppen nincs különösebb indoka, csupán az új formátumú igazolványt szeretné. Természetesen mindkét esetben a régi igazolványt egyidejűleg le kell adni a lakóhely szerint .illetékes városi (budapesti kerületi) rendőrkapitányságokon. Ezek a szervek jogosultak továbbra is a személyi igazolvány kiállítására, cseréjére, az érvényességi idő meghosszabbítására, továbbá a különleges bejegyzések megtételére. Különleges bejegyzés a bíróság által kiszabott kitiltó és a pártfogó felügyelet lehet.

A 14 éves tanuló első személyi igazolványát az iskola működési helye szerint illetékes rendőrkapitányságok állítják ki és azt iskolai ünnepélyen kapja meg díjmentesen. Nekik a posta- hivataloknál beszerezhető, és kitöltött adatlapon, és a 2—3 hónapnál nem régebbi, felismerésre alkalmas 2 db 4x4-es fekete-fehér, vagy színes igazolványképen kír vül be kell szerezniük a születési anyakönyvi kivonatot, valamint a „Személyi lap”-ot. Ez utóbbit az ön- kormányzatok szakigazgatási szervei állítják ki.

A személyi igazolvány cseréjéért, amennyiben arra azért kerül sor, mert érvé- - nyessége lejárt, 30 forintos okmánybélyeggel, a kérelemre, tehát még érvényességi időn belüli csere esetén 80 forintos okmánybélyeggel kell fizetni. Az első, 14 éves korban kapott igazolvány díjtalan.

Az új igazolvány előállítási költsége egyébként darabonként 85 forint. Barna színű, kisebb formájú, és sokkal kevesebb lapból áll, mint a régi. Tartalmazza a családi és utónevet, nőknél a házasságkötés után viselt nevet, a születési helyet, időt, a személyi számot, az anya családi és utónevét, a magyar állampolgárságot, az állandó és ideiglenes lakcímet, a személyi igazolvány érvényességi idejét, valamint tartalmaz „különleges bejegyzéseket”.

Nem tartalmazza tehát többek között a munkahely- változásokat, a családi állapotot, az anyakönyvi részt, a szakképzettségre vonatkozó, valamint a katonai bejegyzéseket. Jó tudni még, hogy az igazolványt továbbra is köteles mindenki magánál tartani, érvényességét figyelemmel kísérni, illetőleg a bekövetkezett adat- változásokat bejegyeztetni. Az igazolványt meg kell őrizni, és felhívásra hivatalos személynek át 'kell adni. Amennyiben a személyi igazolvány elveszett, megsemmisült, a rendőrkapitányságon be kell jelenteni. Továbbra is tilos azt másra átruházni, és abba bármit beírni és törölni.

H. M.

Beszélgetés egy fejvadásszal

Válaszoljunk őszintén, nyugodtan, a legjobb tudásunk szerint

.Nagy múltú, örök stabilitást, biztos megélhetést ígérő vállalatok kerülnek reménytelen helyzetbe, csődeljárások folynak vagy kezdődnek, cégek darabolódnak fel, alakulnák át, vagy kerülnek végérvényesen 'padlóra a gazdaság szorítójában, vannak, akik mér elveszítették, vannak akik még nem, de minden .reményük meg-/ van rá, bogy elveszítik állásukat. Otthonunkba beköltözött a félélem, a szorongás. Csak egy a 'bizonyos: a bizonytalanság.

Ezért aztán paradoxonnak tűnik dr. Telkes József budapesti székhelyű Vezetői Tanácsadó Irodájának hirdetése, amelyet, gyakorta olvadhatunk a nagy .példány- számú lapokban, vagy a Heti Világgazdaságban, miszerint: „Kreatív? önálló? A nagy lehetőségekre vár? Itt az alkalom, hogy bizonyítson! A Siker öröme mellett évi 1 millió forint feletti 'jövedelemre is számíthat...”

Tény, hogy az iroda virágzik. Éz a nyugati színvonalú szolgáltatás talajra 'talált hazánkban, olyan megbízóknak dolgozik, mint a kamionjairól világszerte ismert Scania, vagy a szórakoztatóelektronikai ipar óriása, a Sony; de velük keresteti szakembereit különböző képviseletekre a Fujii, a Suzuki, a Panasonic ..., hogy csak a legfontosabbakat említsük. De a hazai eredmények, a visszajelzések is kedvezőek. Dr. Telkes megtalálja a „megfelelő embert, a megfelelő helyre”. 'Ez ugyanis a vállalkozás alapvető célja, vagyis hogy: egy-egy meghirdetett álláshoz, pozícióhoz a legjobb szakembert kutassa fel, bármi áron. Dr. Telkesre a sajtó ráragasztot- ta a fejvadász titulust, s ha e jelzőnek van is némi pejoratív kicsengése, a tények Ismeretében meg kell állapítani, hogy roppant találó. Ügy tűnik, a doktor is elfogadta, hiszen Állásvadászat című, igen érdekes könyvének alcíme: „Egy fejvadász tanácsai azoknak, akik a legjobb állást szeretnék megcsípni.”

— De hogyan lesz valakiből fejvadász, üzletember, aki egyébként az eredeti szakmáját tekintve orvos? — kérdeztük dr. Telkestől.

— Könyvemben is megírtam: nem vagyok igazi fejvadász. Az igazi fejvadász ugyanis azokat próbálja el- kötnii a konkurens cégek fontos pozícióiból, akiknek eszükbe sem jut állást változtatni. Az én hivatalos foglalkozásomra inkább jellemző a személyzeti tanácsadó elnevezés. Ha önnek jobban tetszik, akkor maradjunk a fajvadászatnál. Hogy hogyan 'lettem orvosból fejvadász? Az előzményekről annyit: valóiban a Pécsi Orvostudományi Egyetemen végeztem,

Dr. Telkes: „...megfelelő embert □ megfelelő helyre.”

majd pszichiátriai szakvizsgát tettem. Munkám során gyakorta .kerültem kapcsolatba vállalatvezetőkkel, .menedzserekkel, s rájöttem, hogy jómagam Is menedzser- alkat vagyok. Fejvadász pedig úgy lettem, hogy egyik napról a másikra, munka, állás, fizetés nélkül maradtam. Az állás ugyanis, amiért Pécsről Pestre mentem, nem létezett, bedőltem egy csábító ígéretnek. A helyzetem enyhén szólva Is reménytelen volt, s amikor barátaim megkérdezték: mégis mitől, 'miént vagyok olyan nyugodt? A válaszom mindig az volt, amit egyébként is tanítok, hogy minden krízis véget ért egyszer, nem léteznek reménytelen, megoldatlan helyzetek. Ha észnél van az ember, jobbra fordíthatja a sorsát.

— Köszönöm, doktor úr. Igazán megnyugtat. Jó tudni ezt manapság egy újságírónak a hazai politikai kultúra ismeretében, amikor ugye, mindenre fel kell, hogy készüljön az ember. De komolyra fordítva: mire számíthat az, aki az ön irodájához fordul? Áruljon el valamit titkaiból, bár gondolom, nem szívesen teszi.

— Már miént ne tenném szívesen? Az a dolgom, hogy segítsek. Ne feledje, orvos vagyok! A személyzeti konzultáció a humán szolgáltatások körébe tartozik. Orvost és ügyvédet is bizalmi alapon választ az ember. Megbízóink igen sikeres, jól működő cégek, de még jobbak akarnak lenni. Ezért fordulnak hozzánk. A mi munkánk, hogy speciális feladatok ellátására, a lehető legjobb, legalkalmasabb embert kutassuk fel. Nem egyszerű közvetítésről van szó, hanem szakértői tanácsadásiról. Megbízóink igényeket fogalmaznák meg. ugyanakkor szempontokat, — elsősorban szervezetszociológiai és pszichológiai — kap ahhoz, hogyan fogalmazza meg

követelményeit a kívánt feladat ellátására megfelelő szakemberrel szemben. Nem csupán a megfelelő ember megtalálásához kap tehát segítséget, hanem ahhoz is, hogy a megismert szakember miinél gyorsabban, minél teljesebben kamatoztassa képességeit a megbízó szervezet javára.

— És mit profitál ebből a pályázó, az álláskereső?

— Elsősorban a reményt, hogy elnyerheti az állást. De segítséget kap abban is, hogy el tudja dönteni, alkalmas-e a pályázatban leírt munkakör betöltésére, az állás megfelel-e egyéni, szakmai és emberi igényeinek. Vagyis: a pályázó minden kötelezettség nélkül, kockázatmentesen keresheti karrierje következő állomását, személyre szabott karrier-tanácsban részesül, ugyanis a vizsgálat eredményéről visszajelzést adunk a jelentkezőnek.

— Hallhatnánk valamit módszereikről?

— A keresés részben hagyományos módszerekkel, saját adatbázis és hirdetések felihasználásával, részben tudatos hálózatépítés módszerével történik, s ez utóbbinak Magyarországon fontos szerepe lesz. A részletes módszertan egyébként szakmai titok,, de annyit mégis: speciális, erre a célra kifejlesztett. tudományos vizsgálatokkal igazolt, hatékony tesztekkel rendelkezünk. A kiválasztás egy rövid, 10—15 perces, személyes beszélgetéssel kezdődik, ma jd az előszűrésen túljutott jelentkezőkkel elvégezzük a több órás pszichológiai tesztvizsgálatot. Használjuk a grafológiai elemzést is. Ha a pályázó a tesztek alapján bejut a legjobbak közé. s ha hajlandóságot mutat az állás elfogadására, akkor bekerül a megrendelő számára még névtelenül, de már szakmai. emberi jellemzéssel ellátott ajánlásba. S végül, ha igény van rá. cégünk kéovi- selője részt vesz a pálvázók személyes bemutatásán is.

— Doktor úr, tudjuk, a teljesség igénye nélkül válaszolt kérdéseinkre. Ha nem zavarja a cég munkáját, adna néhány tanácsot az esetleges jövendőbeli pályázóknak.

— A tesztvizsgálatokat illetően, nincs konkrét tudnivaló. Mégis egy jó tanács: nem érdemes manipulálni, csalni, vagy hazudni, mert a végén minden kiderül. Az egyenes út ebben az esetben is a legjobb. Tehát a legjobb tudásuk szerint, őszintén, .magabiztosan, nyugodtan válaszoljanak a kérdésekre, mert a hamisság felfedezése szinte biztosan vesztést jelent a versenyben.

Szarra* Dezső

a sár

uP' Sátoraljaújhelyi Sü- Vállalat rekonstruk- hajt végre a sárospataki árában. A teljes

.‘Újítás

és korszerűsítés ius 31-ig tart. de fenn- adást nem okoz, mert az

átépítés ideje alatt az újhelyi kenyérgyár gondoskodik Sárospatak és a körzetébe tartozó községek lakosainak kenyérrel, péksüteménnyel való ellátásáról.

Összeomlilc-e a keleti piac?

Mindinkább bebizonyosodik, vágyálomnak tűnt a magyar—szovjet kereskedelem iránt táplált, illúzió, mármint az, hogy minden marad a régiben, eladjuk az általunk felkínált terméket, aminek fejében mi is megkapjuk a nekünk szánt árut. Sok vállalatnál panaszkodnak, hogy nem képesek üzletet kötni a szovjet partnerrel, mégpedig annál az egyszerű oknál fogva, hogy a szovjet vevők nem tudnak fizetni. Márpedig e nélkül aligha lehet kereskedni.

Kótai József, a miskolci drótgyár kereskedelmi főosztályvezetője kérdésünkre elmondta, hogy a vállalat éves áruforgalmában az eddigiek során mintegy 5—8 százalékot tett ki a különböző szovjet vállalatokkal kötött üzlet. Az idén azonban nehézségekbe ütközött a két fél között kötendő kereskedelmi megállapodás. Egyszerűen nem tudnak kapcsolatot teremteni a szállításban illetékes szovjet féllel. Ami összefügghet azzal a sokak által ismert ténnyel, hogy a Szovjetunió fizetési nehézségekkel küzd. Még szerencse, hogy a drótgyár zömmel nyugati cégekkel kereskedik, így most nem kell azért drukkolni, mi lesz, ha nem jön be a szovjet üzlet.

A vegyipari vállalatok közül a Borsodi Vegyi Kombinátnak is az a szerencséje,

hogy a szovjet cégekkel kialakított kereskedelem volumene nem meghatározó, q BVK éves külkereskedelmi forgalmának csupán 5-10 százaléka. Persze, ha rosszul mennek a dolgok, akkor ez a kis arány is negatív hatással lehet a gazdálkodásra.

Fazekas János, ö BVK termelési és kereskedelmi vezérigazgató-helyettese arról tájékoztatott, hogy a nagy- vállalat az elmúlt esztendőben a szovjet piacon áttért a barterkereskedelemre. Tavaly például egyebek között negyvenezer tonna ammóniát, továbbá meghatározott mennyiségű polisztirolt vásárolt a kombinát szovjet partnerektől. Ennek fejében a kazincbarcikai gyár hasonló értékű közszükségleti cikkekkel, illetve PVC-granulátum- mal fizetett a szovjet importért.

Megtudtuk, hogy o BVK erre az évre már aláírt import-megállapodást. A nagy gondot a dollárelszámolásra való áttérés jelenti mindkét fél számára, ami komoly feszültségforrás hordozója a külkereskedelemben.

Igen nagy veszteség a BVK számára, hogy a volt NDK- val kialakított üzleti, kereskedelmi kapcsolat a német újraegyesítés után egyik napról a másikra megszűnt. Ez bizony érzékenyen érintette a barcikaiakat annál is inkább, mert nagy mennyiségű termékexportjától estek el. Most más piac után kell nézniük.

I. L.