Észak-Magyarország, 1987. augusztus (43. évfolyam, 180-204. szám)

1987-08-05 / 183. szám

1987. augusztus 5., szerda ÉSZAK-MAGYARORSZAG 3 Szakmunkán Szegeden Borsodi diákok exportra termelnek Évek óta gyakorlat, hogy megyénkből épitötáborozó diákok utaznak nyaranta Szegedre dolgozni, a konzerv­gyári szezonra. így van ez ebben az esztendőben is. E sorok írásakor már a harmadik turnus dolgozik a Szegedi Konzervgyárban. Salak a sporthoz A Kazári Zöld Mező Termelőszövetkezet tátja el a sportlétesítményeket durva és finom salakkal. Nyíregyházától Nagykanizsáig, és Szegedtől Miskoleig az év első fél évében 9900 tonnát szállítottak. Szamóca, egres, meggy Fagyottan északra Giilicze Éváról 'azt is mondhatnám, hogy ő amo­lyan mindenes a diákok mellett. Ö, és kolléganője, felel velük kapcsolatban mindenért. így érthető, hogy kapásból sorolja „dol­gaikat” : — Ez az idei harmadik turnus Borsod megyéből. Két hetet töltenék itt a gyerekék. Százan varinak, tíz középiskoláiból, iskolán­ként egy-egy brigádot ala­kítva. A konzervgyárnak a szezonális munkáknál nagy szüikségje van a munkás­kézre, így minden évben szá­mítanak a borsodi diáikok munkájára, alkilket felnőtt no r mában f o gla 1 koz tatnak, h.art és fél órás munkaidő­ben. Persze, segítenek ne­kik, aihol csak kell, a mun­kahelyi vezetők és az ál­landó dolgozók is. A gyár nlagyon elégedett a munká­jukkal, hiszen 103—107 szá­zalék 'köriül teljesítenék. Jól járnák a gyerekek is: napi keresetük 160 forint körül mozog. Ebből öbven forint fejőin az ellátásukra és bá­róim formt a kulturális költ­ségekre. így tisztán marad egy százasuk. Lipáné Gergely Katalin nevelési felelős a diákok­nál : — Ügy tűnik, a mostani turnus a legjobb az eddigi­ek köziül. Hamar beillesz­kedtek, fegyelmezettek és Iparkodók. B i zo ny í télen a k azt hiszem, elég annyi, hogy naponta egy vagonnyi késztermék kerül ki a ke­zük alól. Én egyébként .most vagyok először Szegedien, de az elmúlt hat éviben több üzemiben megfordul­tam. Mondhatom, ilyen jól előkészítetlten sehol nem vártak bennünket. Jó a munka szervezése, így a gyerekeik Hatják, hogy értel­mesen, kemény munkával, jól lehet keresni. Fancsalszky Rita Edelény- foől, az Izsó Miiklós Gimná­ziumból jött a Tisza-parti városiba. — Ez a második éviem Szegeden. Nagyon szívesen jöttem ismét ide. Szeretem, ha értelmét látom annak, amit csinálok. Itt pedig ez megvan. Most éppen az NSZK-tba kerülő marihiarolá- dot készítem. Az előkészí­tett színmanhalhús-szeletek- re füstölt szalonna- és ubonkacsíkakat göngyölök, beleteszem a dobozba és zöldiborsósóknál voltam, így ez a munka új volt nékem, de a második napon már belejöttem, azóta bőven „hozom” a normát. Szábó Lájosné, a tábor- felelős : — Ezt a munkát azért is nagyon élvezik a gyerekek, mert itt nincsenek könyv­ből megtanítható feladatok, minden a saját ügyességü­kön, leleményességükön mú­lik. Azt pedig szinte élve­zik, hogy új környezetben, egy hatalmas üzem munka- rendszerében, önállóan dol­gozhatnak. Kemény munka, távol a családtól, -eleinte ismeretlen felnőttek között, hat és fél órás munkaidő­iben. Itt ne.m lehet lógni, nagy gondosságot, igényel a szalagmunka. Ha egy-egy munkafázis leáll, azonnal máshová irányítják őket. Szóval, kemény két hét ez, mégis legtöbbjük azt kér­dezi: jövőre jöhet-e? Szíaibad idejükkel azt csi­nálnak a gyerekek, amit akarnak. Felfedezik Szege­det, a Tiszát, ami úgy ve­szem észre, nagy élmény a számúikra, bár most elég kevés víz van benne. Kollé­ganőm említette, hogy há­rom forintot kulturális költ­ségekre levonunk. Ebből esténként a kolesában tánc­esteket, vetélkedőket szer­vezünk, sportolási lehetősé­get biztosítunk. És hogy ez a mostani milyen jó kol­lektíva, bizonyítja, hogy ezeken a rendezvényeken mindenki ott van. Továbbra is három mű­szóikban végzik a nyersanyag feldolgozását a Miskolci Hű­tőházban. Most kezdték meg a „zöld színű” zöldbab gyors­fagyasztással történő tartó­sítását, miután a „sárga szí­nű” zöldbab feldolgozása be­fejeződött. Az új termék nyersanyagát a Szerencsi Ál­lami Gazdaságtól, valamint a szomszédos Szabolcs megye közel fekvő termelőszövetke­zeteiből szállítják, A sárga színű, mind a hazai, mind pedig a külföldi fogyasztók 'körében nagy népszerűségnek örvendő babfajtából több mint 700 tonnányit tartósí­tottak. Ugyancsak tartósoron van még a meggy is, amelyet ma­gozva gyorsfagyasztanak, kül­földi értékesítésre. Az idei szezon a hűtőház­ban a termények kései be- érése miatt késve kezdődött. Ám a természet pótolta a késedelmet, s ennek követ­keztében a termékek szinte egymásra értek, így a fel­dolgozás is párhuzamos. A hűtőkamrákban van már többek között az egres, a szamóca, a szomolyai cse­resznye mellett több más ter­mék is, amelynek gyártása befejeződött. A hűtőház ed­dig már mintegy 6000 ton­nányi zöldség- és gyümölcs- félét dolgozott fel. A feldolgozással párhuza­mosan végzik a csomagolást és a kiszállítást is. A külföl­di partnerek „lehívásának” megfelelően indulnak a gyors- fagyasztott termékekkel meg­rakott kamionok és szállít­mányok a különböző orszá­gokba, közte a skandináv államokba. Ugyanakkor pe­dig ellátják a belföldi keres­kedelmet is. mártást önitok rá. Tavaly a Vásárhelyi István Egy vizsgálat nyomában :• -vők:'r Nagyjavítás a PVC-gyárban 0 MUNKAFELAJANLÁS A HATÁRIDŐK TARTASARA • NDK SZAKEMBEREK IS RÉSZT VESZNEK . 0 SZÁZMILLIÓS MEGTAKARÍTÁS A PROGRAM UTÁN Az Országos Munkavédel­mi Főfelügyelőség megyei felügyelőségei — a Minisz­tertanács 1012/,1987. (II. 9.) számú határozata _ alapján — februártól módosított jog­körrel — munkaügyi felül­vizsgálattal is — rendel­keznek, melynek értőimében ellenőrizhetik a munkavi­szonnyal kapcsolatos szabá­lyok betartását. A szerveze­ti és működési változásokat követően a Borsod megyei felügyelőség a ‘közelmúltban megyénk 18 gazdálkodó szervezeténél tartott vizsgá­latot, melyek többek között kiterjedtek a felmondási és felmentési időre, a munka­rend betartására és az ál­lásidőik elemzésére. A vizsgálat során megál­lapították, hogy az ellenőr­zött gazdálkodó ,egységek kollektiv szerződései tartal­mazzák a felmondási időre vonatkozó szabályokat, s azok összhangban vannak a Munka Törvényikönyve elő­írásaival. A bizottság tag­jai külön kitértek a fel­mondás utáni munkavégzés alóli felmentés alkalmazá­sára. Ennek kapcsán arra is fény derült, hogy a mun­káltatók közül öt esetben nem alkalmazlak megfele­lően a felmentést. A kol­lektív szerződéstől eltérő felmentésre az Észak-ma­gyarországi Tégla- és Cse- répipani Vállalatnál, vala­mint a Borsodi Hőerőműnél került sor. Az előbbinél a vállalat mályi téglagyárá­ban — nyugdíjazás miatt. — leélt dolgozónak jogelle­nesen biztosítottak 42 napos felmentést, míg a Borsodi Hőerőműben három dolgozó esetében a vállalat jogtala­nul alkalmazta a 30 napos munkavégzés alóli felmen­tést. A bizottság mindkét vállalatnál felhívta az igaz­gatók figyelmét a jogsér­tésre. A bizottság tagjai a kol­lektív szerződésben élőírt munkarendek betartását a megye tíz gazdálkodó szer­vezeténél ellenőrizték, s ar­ra a következtetésre jutot­tak, hogy a vállalatok zö­ménél a munkaidő alatti el­távozásokat az igazgatói, Sietve vezérigazgatói utasí­tásoknak megfelelően nyil­vántartják. Eltérő gyakor­latot három esetben tapasz­taltak, s itt a hiányzó mun­kaidő elszámolását nem le­hetett nyomon követni. A vizsgálatba bevont egysé­gekben a tényleges létszám az adott időpontban 1015 lő volt, s közülük 297 dolgo­zó nem tartózkodott :a mu,n- Ikáhfelyén, s ez 29 százalé­kos arányt jelent. Az em­lítettek közül 286-an enge­déllyel voltak távol, miig 9 dolgozó nem jelezte távollé- tének okát. Két munka­vállalót pedig nem találtak a megjelölt munkahelyen. Á Ma Ián os taip as z tál a t ként említhető: az igazgatói uta­sítások megszegése és a do­kumentáció hiányos vezeté­se leginkább a fizikai mun­katerületre jellemző, s nem utolsósorban a legtöbb mu­lasztás a szabadságolási en­gedélye k ny.i Iván tar tásó n ál adódik. Az engedélyeket sóik esetben szóbeli kére­lemre adják meg, így rend­Négynapos nemzetközi tar­tósítóipari zöldségtermeszté- si tanácskozás kezdődött kedden Kecskeméten. Az eszmecserén négy világrész harminc országának 200 tu­dósa, gyakorlati szakembere vesz részt. Papócsi László, mezőgaz­dasági és élelmezésügyi mi­niszterhelyettes bevezető előadásában rámutatott, hogy hazánk kedvező ökológiai kívül hiányos a szabadság­engedélyezési nyomtatvá­nyok kitöltése. Gyakran hiányzik az engedélyező és a dolgozó aláírása. Azt is kedvezőtlen tényként érté­kelték, hogy a munkahelyi átcsoportosítás és más mű­szákba történő beosztás mi­att nehézen áttekinthető a tényleges jelenlét. Ugyan­csak elmarasztalható a tört idejű munkavégzések nyil­vántartása, a formanyom­tatványok alkalmazása csu­pán csak három vállalatnál vollt megfelelő. Az állásidőik vizsgálata során szerzett tapasztalatok az ellenőrzött nyolc vállalat közül a BEF.ÄG Miskolci Fűrészüzemében a legked­vezőtlenebbék. A vizsgált időszakban a 38 064 órás munkaidőalapból 1313 órát tett ki az állásidő. A gép­hiba, áramszünet és lét­számhiány miatt összesen 543 alkalommal kénysze­rülteik munkaszünetet tarta­ni, s ez a tényleges mun­kaidőalap 3,4 százaléka, összességéiben megállapítha­tó, hogy a vizsgált gazdál­kodó egységeknél az állásidő 1,3 százalékát jelentette az arányos munkáidőalapn alk. Cs. Gy. adottságai, termelési tradí­ciói és kertészeti kultúrá­jának eddigi eredményei valósággal megkívánják a tartósítóipari célra való ter­melést és a tartósítóipar korszerűsítését, fejlesztését. Kertészeteink elsődleges fel­adata a lakosság ellátása, de emellett a lehető legtelje­sebben akarjuk kihasználni az exportlehetőségeket is. Kettős feladatot kell meg­oldani, így a megszokottnál hosszabb leállást terveztek az előkészítő munka során a Borsodi Vegyi Kombinát PVC-gyárában. Az éves nagyjavítás július 13-án kezdődött meg. A PVC-gyár irodájában Gaál Gyula műszaki vezető sorolja a csaknem egy hó­napig tartó munka legfon­tosabb tennivalóit. A csúcs- időszakban körülbelül 1300- an vettek, illetve vesznek részt a munkában a két te­lephelyen levő üzemcsopor- tokban, és ebben a tevé­kenységben a karbantartó­kon kívül a technológiai létszám, külső vállalatok szakemberei, sőt egy koráb­bi, két évvel ezelőtti meg­egyezés alapján, az NDK- beli Buna Werke 7 karban­tartója is, közreműködtek. A műszaki vezető elmond­ja, hogy az NDK-beli üzem szakemberei az elektrolízis üzem karbantartásában se­gédkeznek, és ezt a munkát a BVK emberei az ottani nagyjavítás alkalmával vi­szonozzák majd. A leállás többször ellen­őrzött és minden részletre kiterjedő menetrendje sze­rint a múlt hónap 13-án kezdődött el, amikor is a PVC-gyár valamennyi üze­me befejezte a termelést, és megkezdődtek az úgyneve­zett kijáratások. A felújítá­sokat lépcsőzetesen végez­ték, és ugyanígy történt a visszaindítás is. Elsőként, július 25-én a klórüzemben kezdték meg a termelést, a tervezettnél 3 nappal koráb­ban, 28-án a diklóretán üzemrészben és legutoljára, várhatóan augusztus 8-án, a bontókemencék és az új gőzkazánok állnak munká­ba. A tervek szerint vala­mennyi üzemrészben elvé­gezték a szükséges revízió­kat és javításokat, hogy a berendezések lehetőleg hiba nélkül alkalmassá váljanak újabb egyéves időtartamra. Ezekben a munkákban igen fontos a különböző beren­dezések, így például a desz­tilláló kolonnák és légheví- tők tisztítása, felújítása, va­lamint az oxiklórozó reak­torban- a ciklonrendszer fel­újítása, hiszen ezekhez üzem közben nem fémek hozzá. Az oxiklórozó reak­torban a mostani felújítás­sal a katalizátorveszteséget szeretnék elkerülni. Az elektrolízis üzemben kiemelt feladat az üvegszá­las poliésztervezetékek ki­cserélése, amelyekben a klórgázt továbbítják. Ugyan­csak fontos tennivaló az elektrolizáló cellák felül­vizsgálata, kijavítása, illet­ve a polimerüzemi autoklá- vok tisztítása is. A munka előkészítése so­rán gondoskodtak a javítás­hoz . szükséges valamennyi anyag, így az importanya­gok beszerzéséről is, illetve, ha ez nem sikerült, akkor hazai gyártású anyagokkal pótolták a hiányzó import­anyagokat. A mostani leál­lás egyik legjelentősebb ese­ménye volt, hogy a techno­lógiai rendszerbe most kö­tötték be azt a két hőhasz­nosító gőzkazánt, amelyet az energiaracionalizálási prog­ram megvalósítása kereté­ben vásároltak. Az energiaracionalizálási program világbanki kölcsön­nel folyik a BVK-ban, és annak teljes megvalósulása után évente mintegy száz­millió forint értékű gőzter­melést tesz lehetővé. A mű­szaki vezető készségesen el­magyarázza, hogy ezzel a hulladékhő-hasznosítással a PVC-gyár vinilklorid-üzeme gőz oldalról teljesen önálló­vá válik. A számítások sze­rint az energiaracionalizá­lásra fordított hitelt ez a rendszer körülbelül 1,7 év alatt teljes egészében visz- szatéríti. A munka tehát igen fe­szített, mondja a műszaki vezető, és éppen ezért a ha­táridők tartására a PVC- gyár valamennyi dolgozója egy-egy nyolcórás kommu­nista műszakot ajánlott fel. Hogy miért volt erre szük­ség? A PVC-gyár egynapi termelési értéke több mint 20 millió forint, és ebből a fő termék, a műanyag, mintegy 40—45 százaléka tőkés exportra kerül. Fon­tos tehát minden perc, min­den óra és minden nap, hi­szen a hazai ellátás mellett, a műanyag exportja jelen­tős bevétel a vállalat szá­mára. Hajdú Gábor Nemzetközi tanácskozás Munkarend, állási, (elmondási idő

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents