Észak-Magyarország, 1987. július (43. évfolyam, 153-179. szám)

1987-07-04 / 156. szám

ÉSZAK-MAGYARORSZÁG 2 1987. július 4., szombat ivón Az MSZMP Központi Bizottságának 1987. július 2-i állásfoglalása a gazdasági-társadalmi kibontakozás programjáról (Folytatás az 1. oldalról) 1. A Központi Bizottság úgy ítéli meg, hogy a gaz­dasági életben jelen levő kedvezőtlen folyamatok megállítása, kedvező irá­nyú fordulat előkészítése ér­dekében egy rövidebb stabi­lizációs és egy hosszabb tá­vú kibontakozási szakaszra van szükség. Az első szakaszban foko­zatosan meg kell állítani az eladósodás folyamatát, csök­kenteni, majd meg kell szüntetni az állami költség- vetés hiányát. A kibontakozás érdekében fel kell gyorsítani az inten­zív fejlődéshez, a világgaz­dasági folyamatokhoz törté­nő igazodást, a tartós vál­tozásokat szolgáló szerkezet­átalakítást, a műszaki fej­lődést, a ráfordításók csök­kentését, s mindezekkel a hatékonyság javítását. A gazdasági reformfolyamat széles körű kibontakoztatá­sára van szükség. 2. A termelés differenci­áltan, elsősorban az export- képesség növelését szem előtt tartva fejlődjön. A gaz­daságos konvertibilis elszá­molású kivitel — főiként a feldolgozóiparban — erőtel­jesen növekedjen. Ezt a meglevő termelési kapacitá­sok jobb kihasználásával, azok kiegészítésével és kor­szerűsítésével, a termékek minőségének és műszaki színvonalának emelésével, a piaci munka javításával kell elérni. A korábban jóváha­gyott központi gazdaságfej­lesztési programok felül­vizsgálatával, módosításával, szerének a javításával gyor- a végrehajtás eszközrend­szerének a javításával gyor­sítani kell az egyes ágaza­tok szerkezeti átalakítását. A fejlesztéseiket a nemzet­közileg versenyképes terü­letekre kell összpontosítani. 3. A gazdaságtalan terme­lés és export támogatásá­nak a leépítését határozot­tabban kell folytatni. Azt a termelést, amely nem tehe­tő gazdaságossá, meg kell szüntetni, egyidejűleg más hazai termeléssel vagy im­porttal gondoskodni kell a szükségletek kielégítéséről. A fizetésképtelen vállalatok és szövetkezetek esetében szigorúan a felszámolási és szanálási jogszabályok sze­rint kell eljárni. A felsza­baduló tőkét és munkaerőt a nagyobb hatékonyságú termelésben kell hasznosí­tani. 4. A népgazdaság egyen­súlyának átfogó javítása ér­dekében a nemzetközi együttműködés lehetőségei­nek eredményesebb kiakná­zására kell törekedni. A magyar népgazdaság tudományos-műszaki hala­dásában, fejlődésében meg­határozó szerepe van a Szovjetunióval, a szocialis­ta országokkal kialakított együttműködésnek. Tovább kell fejleszteni a KGST ke­retében kialákuit, kölcsönö­sen előnyös műszaki-tudo­mányos és gazdasági együtt­működést, a szocialista gaz­dasági integrációt. A szocia­lista országok viszonylatá­ban a lehetőségek jobb fel­tárásával, a forgalom köl­csönös bővítésével biztosí­tani kell a kiegyensúlyo­zott áruforgalmi és fizetési kapcsolatok megőrzését. Az együttműködést az igények­hez igazodva, a vállalatok közötti közvetlen kapcsola­tok fejlesztésével és a köl­csönös érdekeken alapuló közös vállalkozások útján is bővíteni kell. A fejlett tőkés országok­kal külkereskedelmi forgal­munk bővítésére és a fej­lesztési-termelési kapcsola­tok elmélyítésére kell töre­kedni. Kínálatunkban növel­ni kell a nagyobb feldolgo­zottsági fokú és a jelentős szellemi munkát igénylő ter­mékek arányát. Kapcsolata­inknak jobban kell segíte­niük a hazái műszáki hala­dást, a korszerű termelési eljárások elterjedését. Erő­síteni kell a vállalatok kö­zötti tartós és közvetlen kapcsolatokat, a termelési kooperációt. Kedvező felté­telek megteremtésével elő kell segíteni a működő tő­ke nagyobb arányú bevoná­sát. — A fejlődő országokkal folytatott külkereskedel­münkben a kölcsönösen elő­nyös együttműködést úgy kell alakítani, hogy az job­ban szolgálja a hazai ter­melés szerkezetátalakítási céljainak a megvalósítását. II. A rövid és hosszabb távú feladatok eredményes meg­oldásának egyaránt feltéte­le a népgazdaság tervszerű irányításának javítása és a piac fejlesztésé, törvényei­nek figyelembe vétele. 1. A központi irányítás alakítson ki olyan közgaz­dasági • és társadalmi kör­nyezetet, amely ösztönöz a vállalkozásra, értékeli an­nak eredményeit, kikénysze­ríti a teljesítmény szerinti differenciálódást, és képes elviselni a konfliktusokat. a) A központi gazdaság- irányító szervek döntései meghatározóak legyenek: a szerkezetátalakítás straté­giai feladatainak megoldá­sában, az energiatermelés' és -elosztás, a kitermelő­ipar, az infrastruktúra, to­vábbá a KGST-együttmű- ködés nagy horderejű kér­déseiben, a pénzügy- és hi­telpolitikai irányvonal ki­alakításában. A kormány struktúrafejlesztő tevékeny­sége ösztönözze és segítse a nemzetközi technológiai és technikai fejlődés fő vona­lainak követését. b) A feldolgozóiparban, ■az élelmiszeriparban, az építőiparban, a fogyasztási cikkeik termelésében, a szol­gáltatásokban tudatosan na­gyobb teret kell biztosítani a keresleti-kínálati viszo­nyok érvényesítésének. c) A gazdálkodásban ak­tív szerepet kell kapniuk az áru- és pénzviszonyoknak, a keresletnek és a kínálat­nak, a hitelnek, az áraknak, az árfolyamnak, a jövedel­mezőségnek és a nyereség­nek. Szigorú pénzügyi, hi­telezési és költségvetési gya­korlatot alkalmazva fokoz­ni kell a vállalati kollektí­vák érdekeltségét és fele­lősségét az eredményesség­ben. 2. A kibontakozás döntő­en azon múlik, hogy meny­nyire sikerül a vállalatokat, szövetkezeteket, a gazdálko­dó egységeket a gazdasági élet valódi önállósággal ren­delkező, a jövedelem- és va­gyongyarapításban közvetle­nül érdekelt szervezeteivé tenni. A vállalatok nagyobb mozgékonysággal és ésszerű kockázatvállalással elégítsék ki a piaci igényeket, kerül­jön összhangba a termelés és a kereslet. Gondoskodni ■kell, hogy a dolgozók a kö­vetelményeknek megfelelő képzésben és továbbképzés­ben részesüljenek. Javítani kell a munkafegyelmet, a munkaerkölcsöt, a munka­kultúrát. Jelentősen fejlesz­teni kell a vállalatok közöt­ti együttműködést, erősíteni •a kooperációs és szerződé­ses fegyelmet; biztosítani kell, hogy a vállalatok meg­állapodásaikat következete­sen betartsák. 3. Az állam és a vállala­tok viszonyában legyen ki­számítható és áttekinthető a szabályozás; az egyedi be- avaticozásoik jelentős csök­kentésével erősíteni kell a gazdálkodó szervezeték ön­állóságát, a vállalati vezetés felelősségét. A társadalmi és a vállalati érdekek egyezte­tésében kapjanak nagyobb szerepet az érdekképviseleti szervezetek. Intézményessé kell tenni a kormány, vala­mint a szakszervezetek, a s zj v etk ezet i érd eklcé.p vi sei éti szervek és a Magyar Gazda­sági Kamara közötti érdek­egyeztetést. 4. Az eredményes vállalati munkához a gazdasági tisz­tánlátást elősegítő, a gazda­ságos termelést ösztönző vál­lalati adórendszerre, jól mű­ködő árrendszerre, a teljesít­mény növelésére serkentő ke­reset- és bérszabályozásra van szükség. a) A vállalati adórendszer módosításával csökkenteni kell. a termelőket közvetle­nül terhelő adóik számát és mértékét, s egyúttal növelni a fogyasztáshoz kapcsolódó adókat. A Központi Bizott­ság egyetért azzal, hogy megfelelő előkészítés után bevezetésre kerüljön a hozzá­adott érték típusú általános forgalmi adó. Tudomásul ve­szi, hogy ez a termelői árak csökkenésével és a támoga­tások leépítése miatt a fo­gyasztói áraik növekedésével jár. b) A hatékonyságot és a nemzetközi versenyképessé­get kifejező árrendszert és ármechanizmust kell kiala­kítani. Az áraik tükrözzék a reális költségeket és, a ke­reslet—kínálati viszonyokat, de ne tartalmazzák a ha­nyag munka költségeit. Az adóreform érvényesíti azt a mellőzhetetlen követelményt, hogy a termelői és a fo­gyasztói árak között szoros és folyamatos kapcsolat le­gyen. Az alapvető létfenn­tartási cikkek és szolgáltatá­sok meghatározott körében továbbra is hatósági árel- lenőrzésre és befolyásolásra van szükség. c) Az adó- és árreform mellett olyan bérreformra van szükség, amely elősegíti a munka szerinti elosztás el­vének érvényesülését. Első lépésként csökkenteni kell a keresetszabályozás kötöttsé­geit. Hosszabb távon olyan bérarányokat kell kialakíta­ni, amelyék kifejezik a.mun- lca társadalmi hasznosságát. Módosítani kell a vállalati bélső érdekeltséget: a tevé­kenység jellegéhez igazodó bérrendszerek, bérezési for­mák erősítsék az egyéni, il­letve csoportteljesítmények és a keresetek összhangját. Ki kell dolgozni a szocia­lista brigádok és a dolgozók más közösségei vállallkozás- szerű munkavégzésének el­számolási, érdekeltségi rend­szerét. 5. A vállalati önállóság növelése, a nemzetközi mun­kamegosztásban rejlő elő­nyök jobb kihasználása, a termelők piaccal való köz­vetlen kapcsolatának erősíté­se érdekében szükséges a kül­kereskedelmi tevékenység tartalmának, szervezeti és érdekeltségi rendszerének gyökeres átalakítása. 6. A kibontakozásban a szocialista nagyüzemek és szövetkezetek hatékony gaz­dálkodásának, a főmunka­időben végzett tevékenység eredményességének van dön­tő szerepe. Ugyanakkor a gazdasági teljesítmény növe­lésében valamennyi gazdál­kodó szervezetnek — méret­től, tulajdon- és tevékenysé­gi formától függetlenül — részt kell vállalnia. 7. Céltudatosan fejleszteni kell a szocialista piaci vi­szonyokat. Űj társasági tör­vénnyel is elő kell mozdí­tani, hogy változatos vállal­kozási formák alakuljanak ki. Ösztönözni kell új, ru­galmasan működő, jövedel­mezően gazdálkodó közép- és kisméretű gazdasági szerve­zetek létrejöttét. Csökkente­ni kell a termelésben és az értékesítésben meglevő vál­lalkozási kötöttségeket és ja­vítani az importnak a ver­senyt segítő szerepét. Fel kell számolni az egyes szektorok vállalkozási feltételeiben fennálló különbségeket és a káros monopolhelyzeteket. 8. A kisegítő-kiegészítő gazdaság, valamint a ma­gántevékenység a szocialis­ta gazdaságnak szerves ré­sze. Bátorítani kell minden olyan kezdeményezést, tevé­kenységet, amely a nemzeti jövedelem növekedését és a lakosság . életviszonyainak javítását szolgálja. A nagy- és kisüzemek közötti mun­kamegosztás és együttműkö­dés fejlődjön. Teremtsék meg a társulás feltételeit, s ez is járuljon hozzá a nagy­üzemek munkáját segítő termelési háttér kiépülésé­hez. 9. A fejlesztési források bővítése .érdekében nagyobb lehetőséget kell teremteni a vállalati eszközök mobilizá­lására, a lakossági és válla­lati pénzösszegek hatékony, előnyös befektetésére. Ezt szolgálja az értékpapírok formáinak bővítése, forgal­muk szélesítése. Az alapvető tulajdonfor­mák változatos kombináció­jával megfelelőbb kereteket kell létrehozni az értékter­melő tevékenység bővítésé­hez. Meg kell teremteni a lehetőségeit, feltételeit, hogy az erre kész dolgozók saját anyagi eszközeikkel a válla­lati vagyon gyarapításában, és hozamának növelésében személyes érdekeltséget vál­lalhassanak. 10. A törvényességet és jogbiztonságot a vállalatokon és szövetkezeteken belül, valamint külső kapcsolataik­ban egyaránt erősíteni kell. A működési szabályzatok, kollektív szerződések, köl­csönös . kötelezettségvállalá­sok rangját, presztízsét nö­velni kell. A vállalatokon belül a munkahelyi demokráciát for­malitásoktól mentessé kell tenni. Ugyanakkor egyéi’tel- mű és világos feladatelha­tárolásokra van szükség a vezetésben, a vállalati tanács és az igazgató, a vállalati ta­nács és a szakszervezeti fó­rumok között. 11. A vállalatok önállósá­ga következtében a szocia­lista munkamozgalmak a gazdálkodó szervezetek által kidolgozott termelési és fej­lesztési tervekhez kapcsolód­nak. Ezért helyes, ha a kol­lektívák maguk határozzák meg a munkaverseny célját, a részvétel módját, s ők ma­guk értékelik annak eredmé­nyeit. III. A gazdasági kibontakozás­hoz eredményesebb termelő- munkára, a teljesítmények és a jövedelmek jobb össze­hangolására, a teljesítményen alapuló differenciálásra, igazságos közteherviselésre és hatásos szociálpolitikára van szükség. Az előrehala­dás egész társadalmunktól áldozatvállalást, fegyelmezett munkát, a vezetéstől követ­kezetességet és határozottsá­got kíván. Szükség vain a közérdek előtérbe állítására, a közszellem javítására. 1. A hatékony termeléshez, a szerkezetátalakításhoz, a műszaki fejlesztés gyorsítá­sához szükséges források biz­tosítása átmenetileg a közü­leti és a lakossági fogyasz­tás korlátozásával jár. Ah­hoz, hogy az életszínvonal megalapozott emelésére sor kerülhessen, a teljesítmények növelésére, eredményes gaz­dasági munkára van szük­ség. A lakosság munkajövedel­mei, a kereseteik a teljesít­ménytől függően jobban dif- ferenciálód'janiak. Az ered­ményesen dolgozó kollektí­vákat és egyéneket fokozott anyagi elismerésben kell ré­szesíteni. 2. A szociális biztonság fenntartására törekszünk. Fel kell készülni a gazda­sági struktúra átalakításá­val járó új szociális prob­lémák kezelésére, enyhíté­sére. Elsősorban a társadal­mi segítségre szoruló, idős korú és alacsony jövedelmű nyugdíjasokat, a többgyer­mekes családokat kell támo­gatni. Bővüljön a helyi szo­ciálpolitika intézményrend­szere, eszköztára és anyagi bázisa. A gyermeknevelés családi költségeinek viselésében sta­bilizálni, majd növelni kell az állami részvétel arányát. A nyugdíjrendszer olyan módosítására van szükség, amely az anyagi feltételeik­kel összhangban, nagyobb szociális biztonságot nyújt, társadalmilag igazságosabb nyugdíjarányok kialakulásá­hoz vezet. 3. A pályakezdő fiatalo­kat különösen az otthonte­remtésben kell segíteni. A lakásgazdálkodás átfogó to­vábbfejlesztésére — a Kom­munista Ifjúsági Szövetség részvételével — mielőbb ja­vaslatokat kell kidolgozni. A lakáshoz jutás és lakásfenn­tartás támogatási rendsze­rét a családok jövedelmi és szociális helyzetéhez igazo­dóan differenciáltan kell ki­alakítani. 4. A lakosság adózásában olyan változtatásokra van szükség, amelyek lehetővé teszik az arányos közteher­viselést. A Központi Bizott­ság egyetért azzal, hogy megfelelő előkészítés után bevezessék a személyi jöve­delemadót. Az adórendszer legyen át­tekinthető, mértékét úgy kell megállapítani, hogy a na­gyobb jövedelmű rétegeket az . á'dó fokozottabban ter­helje, de megmaradjon az érdekeltség a teljesítmények növelésében. A szociálisan kedvezőtlen helyzetben levő csoportokat, rétegeket az adózás nem érintheti hátrányosan. Á sze­mélyi jövedelemadó beveze­tésével a főmunkaiidőből származó nettó kereset ér­demben nem csökkenhet. Az adózás alól eddig kivont je­lentős jövedelmek adóztatá­sa és ellenőrzése érdekében az adózást vagyonnyilatko­zat és -elszámoltatás egé­szítse ki. 5. A gazdasági feladatok megoldása előrelátó foglal­koztatáspolitikát igényel. A termelési szerkezet átalakí­tása megköveteli a munka­erő átcsoportosítását, illetve átcsoportosulását. A munka­helyválasztást az állampolgá­rok munkához való jogának sérelme nélkül jobban össz­hangba kell hozni a társa­dalom érdekével. Az ezjzel járó átmeneti feszültségek feloldásához rugalmas for­mák kialakításával bővíteni kell a foglalkoztatáspolitika eszköztárát. Fel kell készülni a ’90-es évek elején munká­ba lépő korosztályok megfe­lelő foglalkoztatására. 6. A gazdasági-társadalmi kibontakozás programjának sikeres végrehajtása nagyobb szakképzettséget, széles körű műveltséget igényel. Oktatá­si rendszerünk minőségi fej­lesztése alapozza meg ezeket az igényeket. A változó szük­ségletekhez igazodjon a szak­képzés szerkezete, emelked­jen a középiskolát, hosszabb távon a felsőfokú tanulmá­nyokat végzettek száma. 7. Az értelmiségnek fontos szerepe van a társadalmi és gazdasági változások kibonta­koztatásában. Növekednie kell a nagy felkészültséget igény­lő szellemi munka társadal­mi elismertségének. A kor­mányzat, a vállalatok és az intézmények vezetői tegye­nek erőfeszítéseket, hogy az értelmiségiek teljesítmé­nyükkel és tevékenységük társadalmi hasznosságával arányos erkölcsi és anyagi elismerésben részesüljenek. Az értelmiség hivatásbeli te­vékenységével, közéleti sze­replésével segítse a szocialis­ta társadalmi tudat és erkölcs kedvező alakulását. 8. Az államigazgatás, az egészségügy és a szociális el­látás, a tudományos kutatás, az oktatás és közművelődés, a tömegtájékoztatás és a sport területén a társadalmilag szükséges feladatok ellátásá­hoz megfelelő feltételeket kell biztosítani. Ugyanakkor el kell érni, hogy ezekben az intézményekben is a fel­adatokhoz és a gazdasági le­hetőségekhez igazodó tevé­kenységi és szervezeti rend­szer, ésszerű létszám- és költséggazdálkodás alakul­jon ki. 9. A pártban, a tömeg­szervezetekben és tömeg- mozgalmakban is racionáli­sabb, kisebb és hatékonyab­ban dolgozó intézményekre van szükség. 10. Határozottabb fellépést, szigorúbb felelősségre vo­nást, nagyobb nyilvánossá­got és társadalmi ellenőr­zést kell megkövetelni a tár­sadalmi-gazdasági életben tapasztalható visszás jelen­ségek elleni harcban. Erő­síteni kell az egységes, ki­búvókat nem engedő jogi szabályozást, és ennek admi­nisztratív eszközökkel is érvényt kell szerezni — a korrupció, a jogtalan előny- szerzés, a protekcionizmus és más — a társadalmunktól idegen jelenségek vissza­szorítása érdekében. A pártszervezetek járja­nak élen a közélet tisztasá­gának védelmében, az ille­tékes felügyeleti és hatósági szervek pedig határozottan vonják felelősségre azokat a személyeket, akik jogtalan előnyöket nyújtanak vagy fogadnak el. IV. Gazdasági-társadalmi prog­ramunk megvalósításához elengedhetetlenül szükség van a szocialista demokrá­cia fejlesztésére, a politikai intézményrendszer működé­sének korszerűsítésére. Foly­tatódjon az az átalakulási folyamat, amelyben növek­szik az egyének szerepe a társadalmi cselekvésben, nő a kollektívák önállósága, ki­alakulnak az önkormányza­ti funkciók a munkahelye­ken és a lakóhelyeken. A társadalom számára fontos események, jelenségek és döntések kapjanak nagyobb nyilvánosságot. Ennek érde­kében ki kell dolgozni a po­litikai és a gazdasági dönté­seket megelőző, széles körű, előrevivő társadalmi viták rendszerét. Pártunk e téren is vállalja a kezdeményező és irányító szerepet. 1. A párt egész tevékeny­sége szolgálja a társadalmi­gazdasági kibontakozást, a reformfolyamatok felgyorsu­lását. A Központi Bizottság úgy dönt, hogy a politikai in­tézményrendszer fejlesztésé­nek keretében napirendre tűzi a párt vezető szerepé­nek érvényesítésével, a párt belső életének és ideológiai munkájának fejlesztésével kapcsolatos fő kérdéseket. 2. A kibontakozás prog­ramjának végrehajtása nagy követelményeket támaszt a pártszervek és a párttagság munkájával szemben. Min­denekelőtt szilárd pártegy­ségre, határozott politikai ki­állásra van szükség. Fontos feladat a program ismerteté­se és elfogadtatása. Vala­mennyi párttag kötelessége, hogy a programot képviselje és megvalósításában tevéke­nyen vegyen részt. A párt- szervek és pártszervezetek szorgalmazzák a munkahelyi programok kidolgozását, és támogassák végrehajtásukat. A kommunisták felelősség- teljes magatartással mutas­sanak példát. (Folytatás a 3. oldalon)

Next

/
Thumbnails
Contents