Észak-Magyarország, 1983. május (39. évfolyam, 102-127. szám)
1983-05-31 / 127. szám
1f83. május 31«, kedd iszäi^ma^yakokszä© 3 D’pioma után 1 Piros, Uris és fckcic vaictaszalagokkal .járó-kelő fiatalokat láthatunk az utcákon, Egyetemisták. Hamarosan kézbe vehetik diplomájukat es nekikezdhetnek választott szakmájuk, hivatásuk gyakorlásához. Milyen esélyekkel, reményekkel, elképzelésekkel, vágyakkal vágnak neki a több évtizednyi munkás-alkotó éveknek? Milyen tervekkel, lehetőségekkel, egzisztenciális és szakmai fejlődés kínálatával várják őket a nagyvállalatok? E kérdéseknek válaszait kerestük a miskolci Nehézipari Műszaki Egyetem végzős hallgatói, a Diósgyőri Gépgyár, a Lenin Kohászati Müvek, az Ózdi Kohászati Üzemek e& a Borsodi Szénbányák Vállalat illetékes vezetői között. A dolgok közepebe vágva kezdték mondandójukat az egyetemisták két nappal az utolsó előadás elolt: — Ideális munkahely elég kevés van — mondta Pápai Jenő gépészmérnök jelölt. — A legtöbb válla • latnál régi berendezések, megcsontosodott technológiák, szokások fogadják a végzősöket. Most, hogy visz- szafogták a beruházásokat, egyre kevesebb új, modern üzem létesül. — Gyakran hallani, magunk is tapasztaltuk szakmai gyakorlaton, hogy mérnököknek nem adnak mérnöki munkát — tette hozzá Lorencz Péter gépészhallgató. — Szeretnénk, ha nem irodakukacok, rajzmásolók válnának belőlünk. — A környezet, a jó közösség, a jóindulatú idősebb kollégák, nagyon sokat segíthetnek a beilleszkedésnél — mondta Kurts Károly, a bányaműveló szak végzős hallgatója. — A bányákban, főleg a különleges munkakörülményeknek köszönhetően, jobban egymásra vannak utalva az emberek, és ennek következtében a munkatársi kapcsolat gyakrabban párosul barátsággal. — A legutóbbi szakesténkre eljött, néhány évvel ezelőtt végzett mérnököktől hallhattuk — mondta Bodor Pál kohómérnök-jelölt —, hogy meglepően kevesen maradtak a szakmában. Ez elgondolkoztató. — Milyen alapcsoportokra oszthatók a pályakezdő mérnökök igényei, elképzelései, mik határozzák meg önök szerint a munkahelyválasztást és, hogy ott ki is tartsanak akár egy életen át? — A szakmai fejlődés lehetőségei a testre szabott munka kínálata, a bér, a szociális juttatások, melyek közül legfontosabb a lakás •— válaszolta Nagy Ferenc gépészhallgató. Szinte pontosan ugyanezek a témacsoportok köré tömörültek a vállalatoknál hallott lehetőségek. — Vállalatunk viszonylag jól prosperál most — hallhattam 'l'ólh Antal személyzeti főosztályvezetőtől a Diósgyőri Gépgyárban. — A szakember-utánpótlás ezzel együtt továbbra is kiemelt feladatunk közé tartozik. Keresünk gyártástervező, gyártmány tervező-szerkesztő, szerszámkészítő, gyártmány- és normatechnológus munkakörökbe szakembereket. A diploma után az egyetemet végzetteknek 3400 forintot, a főiskolai diplomával érkezőknek 3200 forintot adunk kezdő fizetésként, de ehhez természetesen vannak egyeb juttatások is, a munkától függően. Egy éven belül minden pályakezdő megkapja a beosztását. — A Lenin Kohászati Művekben' is ehhez hasonló kezdő fizetések vannak, mi is tudjuk, hogy ez nem valami magas — mondja Koszty Lajos személyzeti és szociális igazgató ■—, ám, ha megnézzük az elmúlt évek tendenciáját, láthatjuk, hogy vállalatunknál nagyon hamar jó beosztásba és ehhez járó fizetéshez jutottak a fiatalok. Fontosnak tartjuk, hogy a legrövidebb időn belül megismerjék a friss diplomások a gyárat, és nemcsak a munkatársaikat, a feletteseiket, hanem az üzemeket, berendezéseket. Akik szerződésben állnak velünk, azoknak már az egyetemi évek alatt kiválasztjuk a leendő munkaterületet, amin persze az egyén igénye és a vállalat érdeke szerint lehet változtatni. Ózdon, a kohászati üzemekben Kalmár Ákos személyzeti és oktatási főosztályvezető adott választ az első kérdésekre: — A kezdő fizetés nálunk 3400, illetve 3600 forint. Pályakezdő szakembereink 15 ezer forint segélyben részesülnek, amit csak akkor kell visszafizetniük egy összegben, ha három éven belül lépnék ki a gyárból. Minden diplomás kap egy fel- adattefvet az első évre, aminek végrehajtását elősegítendő kijelölünk egy konzulenst. Egy év eltelte után, amolyan házi vizsgán vesznek részt, majd ezután kapnak konkrét heosrtáat,.. persze akadnak jócskán olyanok is, akikkel nem várjuk meg az egy évet. Akikkel szerződésben állunk, különböző segélyt kapnak már az egyetemi évek alatt. Például az ösztöndíjunk 600—700 forint, diplomakészítésre adunk 500—1000 forintot, és, ahogy ez más vállalatoknál is szokás, innen választhat diplomatervet, amihez szinten segítséget adunk. A negyedik nagyvállalatnál, a Borsodi Szénbányáknál Papp György személyzeti és oktatási osztályvezető a következőkkel kezdte a beszélgetést: — A vállalat fő feladata a bányaműveló mérnökök erőteljes pótlása. A hatva- nos-hetvenes években a széntermelés visszafogása, a bányák bezárása magával hozta, hogy egy űr keletkezett a generációk között ebben a szakmában. Ennek megszüntetése érdekében újabban átképezhetünk más bányászati munkaterületeken dolgozó mérnököket is bányamüvelőknek. Ezt meghirdette az egyetem Is és van rá jelentkező a vállalatunknál. Visszatérve a kezdő diplomások lehetőségeire: 3500 és 3650 forint az alapbér, de erre még rájön több egyéb juttatás és minimum hat hónapon belül, de maximum egy év elteltével megkapja minden fiatol mérnök a beosztását, melyekben már a 6000—7000 forintot is elérheti a jövedelmük ... a legalacsonyabb bér is négyezer forint körül mozog ekkor... természetesen ez a munkahelytől, a munkakörülményektől függ. Ezek az alapvető kérdések, de ezekkel egyenrangú, azonos súlyú az a probléma is, hogy miként felelnek meg a mérnökök az első munkahelyükön __ elegend ő és használható-e az a tudás, amivel útra bocsátják őket a diplomaosztáskor? „Nagyon félek a megmérettetéstől. Az alapokat jól ismerjük, matekból, fizikából, mechanikából jól felkészítettek minket... de mit tudunk mi ebből a gyakorlatban hasznosítani?” — tette fel önmagának és társainak a kérdést az egyik végzős. Erre és még több témára térünk vissza a következő cikkben. (Következik: Tervek és lehetőségek) Szctidrci Lőrinc Első Helyezést értek el az országos pályázaton Sajóbábonyi újítók Tdézet a Vegyipari Dolgozók Szakszervezetétől az Északmagyarországi Vegyiművekbe érkezett levélből; „Az Ipari Minisztérium és a Vegyipari Dolgozók Szak- szervezete által 1981 —82. évekre meghirdetett újítási és találmányi pályázaton az első helyezést, érték el, az azzal járó i00 000 Ft, azaz, egyszázezer forint pályadijat a műszaki fejlesztési alapjukra »újítási és találmányi pályázat díja« címmel átutaltuk. Kérjük, hogy az összeg elosztásánál, a szak- szervezettel egyetértésben, azokat jutalmazzák, akik a pályázat sikere érdekében kiemelkedő tevékenységet nyújtottak.” A közelmúltban tartották a sajóbábonyi gyárban az újítók tanácskozását, melyen felolvasták a fent idézett lévé] teljes szövegét. Országos versenyben elsőnek lenni nagyon szép eredmény, amihez átlagosnál több munka, nagyobb figyelem és jól szervezett mozgalom szükséges. Sajóbábony évek óta élen jár az újítási ver- l senyben, példát mutat nemcsak a megye, hanem az ország számos kollektívájának. 1081-ben a benyújtott újítási javaslatok meghaladták a háromszázat és 1982-ben elérték a 424-et, ami azt jelenti, hogy minden ezer dolgozóra 167 újítás jut, Az eredmények javulását a szocialista brigádok megnöveltedet! aktivitásának, újítókedvének köszönhetik. A benyújtott javaslatok számának növekedése nem járt együtt a színvonal csökkenésével. Két év alatt 64 százalékkal nőtt a hasznosításra elfogadott és 62 százalékkal a hasznosított újítások száma. A különböző üzemelt közül kiemelkedik a műszerészüzem. A brigádok között 23 volt olyan, amelynek minden elbírált javaslatát elfogadták hasznosításra. A vállalat, összes dolgozójának 22,5 százaléka rendszeres újító. Ezek az eredmények nem a véletlen müvei, hanem annak az átgondolt, évek hosszú sora óta folyó tervszerű, szervező munkának aa eredményei, melyet a vállalat ar. alkotókedv növelése érdekében fejt ki. A tanácskozáson azt is megállapították, hogy az újítási tevékenység szép ered- mónyei mögött elmarad a feltalálások száma, holott ez is nagyon fontos része az innovációs tevékenységnek. A vállalat ' kutatásfejlesztésre költött pénzéhez viszonyítva csekély a találmányok száma. Az elmúlt évi eredmények alapján a vállalati verseny helyezettjeinek 182 ezer forint díjat fizettek ki és átadtak két nivódijat is. Többen megkapták a Kiváló Újító jelvény különböző fokozatait, de — jelzett hiányosságok miatt — Kiváló Feltaláló kitüntetés átadására nem kerülhetett sor. A sajóbábonyi gyárban a szép eredmények folytatásaként —, továbbra is nagy súlyt fektetnek az újítómozgalom fejlesztésére, melyen belül a munkavédelmi, biztonságtechnikai, anyagtakarékossági, energiatakarékossági ötletek megfogalmazását saorgalmazzák. Egy Szíriának készülő 64 megawattos gőzturbina szerelése a Skoda Müvekben. Amióta Watt feltalálta a gőzgépet, — vagyis kétszáz év óta — rendszeres«! folyik a tüzelőanyagok hőenergiájának mozgási energiává, munkavégzéssé való átalakítása. Éneikül aligha fejlődhetett volna ld korszerű ipar és közlekedés. A régi dugattyús gőzgépek egykori egyeduralmának századunkban más típusú hőerőgépek — a belső égésű Ottó- és Diesel- motorok és a turbinák — vetettek véget. Az alapelve. azonban valamennyinek azonos: a tüzelőanyag elégésevei felszabaduló hőenergia révén valamilyen munka közeget, — például vizet, benzint, vagy gázt felhevitenek, és ez a hó hatására kitágul, A kitáguló anyag mechanikai munkát végez, dugattyút tol maga előtt —, mint a dugattyús gőzgépekben, az Otto- és Diesel-motorokban —, vagy pedig az áramló anyag lapátsort mozgat, hoz forgásba — ez történik a turbinába tv.Természetesen lényegbevágó eltérések is vannak közöttük, például mig a gőzgépben és a gőzturbinában a tüzelőanyag a kazánban eltüzelt szén vagy olaj, a munkaközeg pedig a vízgőz, vagyis kél különböző és élesen elkülöníthető anyag, addig a belső égésű motorokban es a gázturbinákban a tüzelőanyag égéséből származó füstgázok egyúttal a munkaközeg szerepét is betöltik. A különféle erőgépeket —- aszerint, hogy meló t - nek a használata gazdaságos, vagy célszerű — különböző célokra alkalmazzak. Például az energiatermelésnek viszonylag új és nagyon fontos ágában, a villamos energia termelésében elsősorban gőzturbinákkal hajtják az áram- fejlesztő generátorokat. Itt. ezek működnek a legjobb hatásfokkal. Amikor a repülés igényei — a második világháború óta — új höető- géptipus kifejlesztését tették szükségessé, megszületett a gázturbina. Ezen a területen uralkodóvá is vált, mert ennek a típusnak a legnagyobb a súlyegységre jutó teljesítőképessége, ami a repülőgépeknél fontos szempont, Használjak még az olajiparban, és bizonyos esetekben villamos energiái is érdemes termelni véle. Csehszlovákiában, a S&»~ da Müvekben nagy hagyományai vannak a turbina- gyártásnak, legalább Tó éve készítenek különböző fajta turbinákat. A hagyományos hő- és vízi erőművek turbinaegységei gyártásában és exportjában Csehszlovákia a világ eSaő államai között szerepei. 0IC0II Az Országos Vízügyi Hivatal 1971 januárjában hozta létre a Kelet-magyaror- szógi Vízügyi Tervező Vállalatot, szolnoki központtal. Működési területe az ország Dunától keletre fekvő része. Az alapítólevél szerint vízgazdálkodási berendezé-J sek, illetve ezek rekonstrukcióinak tervezése a feladatuk. Közel tíz éve ipari szennyvíztisztítási témákkal is foglalkoznak, ahogy erról Nemeth Lajos műszaki igazgatóhelyettes tájékoztatott. A vállalatnak a szolnoki kél tervezőirodája mellett létrehozták a miskolci, a debreceni és az egri irodáját is. Az alapítás évében 22 millió forint' értékű tervezési munkát készítettek el. A múlt évben 86 millió forint termelési értéket produkáltak, idei tervük pedig 88 millió forint, amelyből a miskolci irodára 13,5 millió forint értékű tervezési feladat hárul. A vállalat létszáma alig háladja meg a 409 főt, s mint a miskolci iroda vezetője, Györfjy István elmondotta, jelenlegi létszámuk 54 fő. Feladataik nagy részét teszik ki a megyei tanács megbízásai, főleg vízellátási témákban; regionális, illetve községi vízműveket terveznek, mint a már üzemelő hollóházi, bodrogkeresztúri, bodrogszegi vízmű és a most épülő prügyi és a tak- taharkányi. Elkészült Kis- győr vízellátási terve, a nyékládházi, a mádi vízhálózat, illetve a vízbázis bővítésének a terve is. Most készülnek a rajzasztalokon a novajidrányi és a garadnai vízmű, illetve a vízhálózat tervei. Vízrendezési tervek elkészítésére kaptak megbízást Miskolc közvetlen környéke 11 községében, valamint Édelényben, Dédesta- polcsányban és Izsóf alván. Természetesen a vállalatoktól kapott megbízásoknak is eleget tesznek; most készülnek a Lenin Kohászati Művek C-telepi vízmüve rekonstrukciójának, valamint a főnyomóvezeték-hálózat- nak a tervei. Másik nagy területük a kommunális és az ipari szennyvíztisztítás. A vállalatnál két szennyvíztechnikai laboratórium működik, amelyek a többi iroda igényeit is kielégítik. Most dolgoznak az emődi szennyvíztelep tervein. Nagy munkájuk közé tartozik Mályi és Nyéklád- háza szennyvíz-problematikájának megoldása. Mint az iroda vezetője elmondotta, a leggazdaságosabb megoldás a két község szennyvizének Miskolcra való bevezetése. A beruházási program már eU készült, a kiviteli terveket júliusig adják át, mely szerint a beruházás első üteme 50 millió forintot igényel. A Szerencsi Édesipari Vállalat megbízása alapján készítik a gyár szennyvíz- elhelyezésének. rendezésének tervét. Számos vizsgálatot végeztek 1982-ben, ehhez a szükséges tanulmányokat Is elkészítették szennyvíz-, illetve iszapkezelési témákban Miskolc száz üzemében. Az idén a Diósgyőri Gépgyár és a Diósgyőri Papírgyár vízrendszerét vizsgálják meg. Hasonló feladatoknak tesznek eleget Mezőkövesden, ahol a vízhálózat bővítésének a lehetőségeit is felülvizsgálják. Most készül Bánkút: vízellátásának és szennyvízkezelésének tanulmány- terve, amelyben a Földtani Kutató Intézettel közösen a helyi lehetőségeket vizsgálják, de az idegenforgalmi- lag fontos hely saját, ugyanakkor Bánkút Miskolcról való ellátásának lehetőségeit is tanulmányozzák. Szólni kell olyan megbízásaikról is, amelyek nem esnek az iroda főprofiljába, de felkészültségük, eszközeik lehetővé teszik, hogy elvállalják. A megyei tanács megbízásából utakat és kisebb közúti hidakat is terveznek Tárd, Baskó, Szend- rő és Ormosbánya térségébe. Villamos szakági tervezést is elvállalnak; jelenleg a miskolci Nehézipari Műszaki Egyetemnek, illetvé a DIGÉP-nek. A városi tanács megbízásából a Budapesti Műszaki Egyetemmel közösen most vizsgálják, tanulmányozzák az avasi pincesoroknál bekövetkezett földcsuszamlások okait, ezek elhárítási lehetőségeit. ■ o. i; & Bábonyiak kommunista műszakja Kommunista műszakkal köszöntötték a sajóbábo- nyiak a szocialista brigádveJ zetök hatodik országos tanácskozását. Az Eszakma- gyarorszagi Vegyiművek termelő, karbantartó és szolgáltató egységei május vécén éc június elején leije-: sitik vállalásaikat. A bevétel egy részét az új megyei vérellátó központ megépítésére, a további összeget pedig a bábonyi lakótelepi jégpálya és az MHSZ-dőtér befejező munkálataira ajánlották fel, „
