Észak-Magyarország, 1983. február (39. évfolyam, 26-49. szám)

1983-02-24 / 46. szám

1983. február 24., csütörtök ESZAK-MAGYARORSZÁG 3 kastélyban... készül a csikón Még néhány öltés, és a 32 börleniezke utolsó darabjai is a he­lyükre kerülnek. S aztán jöhet a foci! F Á fiatal várost tavasztól Cszia szép kialakítású, gon­dozott parkok díszítik, a köz­területek tisztasága, elegan­ciája a település egyik jel­lemzője is lehetne. A par­kok területének gondozása egész éven át nagyon sok munkát ad a városgazdálko­dási vállalatnak. Növeli a költségeket, fiogy a vállalat nem rendelkezik önálló ker­tészeti részleggel, a parkokba kiültetett palántákat vásá­rolják. Tavaly a vállalat 303 ezer négyzetméteren látta el párkgondozói feladatát a bel­ső területeken, és ehhez jött még a külterületek rendben- tartása 200 ezer négyzetmé­teren. A munkákra a tanács 3 millió 748 ezer forintot fi­zetett ki. Figyelmet érdemlő parképítő munkát végeztek a 6-os számú Általános Iskolá­nál. több mint másfél millió forint értékben. Ez a számhalmaz nem an­nak bizonysága, hogy ennyit kell költenie a fiatal város­nak arra, hogy szép külsejét évről évre megőrizhesse, hi­szen ekkora összegek felhasz­nálása, elköltése mellett a vá­ros kevésbé virágos, kevésbé megnyerő is lehetne. A plusz az a társadalmi munka, amit a vállalatok, üzemek kollek­tívái, szocialista brigádjai te­hetnek és tesznek hozzá a tanács forintjaihoz, ahhoz az összeghez, amit a város Ilyen célokra költhet. Az önzetlenül munkálkodó 1 parképítők keze munkájára : az idén, jövőre és azután még inkább szükség lesz; hogy szé­pen parkosított, virágos kül- ; lemét megőrizze a város, mert az építési területeken holnapután újabb köztereket parkokat kell majd kiépíte­ni és fenntartani, ami folya- 1 matosan emészti a költsége- ! két. Ám az ilyen célra fogható összegek nem nőnek a par­kosításra váró területekkel. A városgazdálkodási vállalat kertészkedőinek szorgalma nyomán szépséges parkok, viruló virágágyak fogadják majd az idén is a városba 'érkezőt. Most készülnek a •tervek a kertészkedők és a társadalmi munkájukat fel­ajánlók számára tavasztól egészen a jövő télig. — nagy — Ki otthon, ki a címben semmi képzavar. A labda, mi több, foci bőrlab­da fogalma nem szorul ma­gyarázatra, a csikó pedig­len olyan fából készült és évek alatt fényesre kopta­tott alkalmatosság, amelyen szorgos női kezek szeleten­ként állítják, pontosabban összefűzik a majdan pályá­kon guruló, némely férfiak szemében nélkülözhetetlen sporteszközt. Abaújdevecseren jártunk nemrégiben, a kopár téli kerttel körbefogott, kihalt­nak tűnő kastélyban, ahol a nagyterembe belépőt kon­gó üresség és hidegség fo­gadja. jobbra-balra azon­ban, a két kis helyiség olaj­kályhákkal fűtött melegében élénk asszonyi csevegések közepette készülnek, . a SPOLO Szövetkezet számá­ra a tarka bőrfocik. — Kilenc éve működik a szövetkezet abaújdevecseri részlege — magyarázza Mol­nár Istvánná részlegvezető —, s ez alatt a kilenc év alatt nem sok esemény tör­tént. nálunk. A létszám a megalakulásunk után rövid­del már állandósult; körül­belül negyven embernek ké­pes a szövetkezet munkát biztosítani. Elsősorban lab­dakészítéssel, de időszakon­ként beugrik egy-egy új ter­mék is, mint például tavaly a kulcstartók, szemüvegto­kok, oldalzsákok vagy nem­régiben az úttörőszíjak voltak. De ez nem jellemző, ami jó is, rossz is. Annyiban rossz, hogy az asszonyok néha már igényelnék a változa­tosságot, ráadásul az előbb említett darabok gépi var­rással állnak össze, ami fi­zikailag könnyebb munkát jelent. És talán annyiban jó, hogy az eltelt évek alatt olyannyira beidegzetté vál­tak a mozdulatok, akkora a rutin, hogy már csukott szemmel is labda válna’ a 32 szeletből. — Az anyag? — Jelenleg Simontornyá- ról kapjuk, kétféle minőség­ben, ennélfogva az • ebből készült termék ára is kü­lönböző; a spalté 450 forint, a szlnbőrből készülté pedig 750 forintba kerül. Egy l^ib- da négy óra alatt áll ösz- sze, ha ügyes kezű valaki, egy műszak alatt kettőt tud ■ felmutatni. Az ösztönzés égyértelmű, a teljesítmény, a darabszám után kapnak fizetést az asszonyok. A jó keresethez 40—50 szükséges egy hónapban. Átlagösszeg­ről tehát nem lehet beszél­ni — a legkevesebb fizetés itt az 1800 forint, a maxi­mum pedig valamivel há­romezer fölött. — Az bizony igen ritka — kuncognak az asszo-' nyok. — Mert haza lehet ugyan vinni a munkát, és lehetne éppen tízezret is ke­resni, de a család, a ház­táji mellett ez elképzelhe­tetlen. — így is csak az győzi igazán — mondja Kovács József né —, akinek már fel­nőttek a gyerekeik. Nézzen itt szét! Alig lát fiatal ar­cot. A dolgozók többsége középkorú. — A többiek, a fiatalok és kisgyermekesek pedig — folytatja. Luhály Ferencné — bedolgozók. Kisgyerek mellől még egy délelőttre sem lehet eljönni, különö­sen nem Méráról, Forróról vagy éppen Encsről. — Nincs se óvoda, se böl­csőde! — mondja Prokop Bertalanná. — A férjek többsége eljár Miskolcra vagy Encsre, az asszony meg, ha teheti, behordja Devecserről a gyereket Encs­re, de inkább otthon marad vele bedolgozónak. És elesik a bérmegtakarításból járó pénztől, nincs társadalom- biztosítása, és alig tudja megszervezni a napját, hogy a liszten, cukron, kenyéren kívül szükséges élelmisze­rért, miegyébért bemenjen Encsre. — Van még ilyen részle­ge a SPOLÓ-nak? — Erdőbényén, Pusztava- cson és Bicskén. De ha en­nek a kapacitását meghá­romszoroznák, amire jelen­leg nincs kilátás — magya­rázza Molnár Istvánné —, akkor is volna rá elég je­lentkező. Sajnos, a környék­beli asszonyoknak ez az egyetlen elfogadható és kö­zeli munkalehetőségük, és vállalják, még például a bedolgozásokkal járó hátrá­nyokkal együtt is. — Egy éves munkának mi a számszerű eredménye? — Havonta körülbelül ezer labda készül, és becs­lések szerint körülbelül 5 és fél millió forint az egy év alatt előállított termelési ér­ték. Egy részüket belföldön értékesítik, de zömmel kül­földre szánják őket. Búcsúzáskor kíváncsian forgattam a kezemben egy nyersbőrszagú, tarka bőr­labdát. Vajon milyen pá­lyán gurul majd feszesen, levegőtől kigömbölyödve? Mindenesetre ezentúl, ha majd meccset nézek, óhatat­lanul eszembe jutnak az abaújdevecseri asszonyok. Keresztény Gabriella Fotó: Daczó József Műszerészek, lakatosok Az izemíeniElarlás kuicskériés Az Ózdi Kohászati Üzemek szolgáltató gyáregységének központi műszer- és automa- tikajavító üzemében ,százharT mincöten dolgoznak, nagy többségük műszerész, illetve lakatos. Az üzem fő feladata i— mint ezt Witthen Károly üzemvezető elmondotta —, a gyár egész területén a kü­lönböző mérő- és szabályozó műszerek, berendezések, au­tomatikait javítása, karban-, tartása. Igen sok függ a mun­kájuktól, hiszen a zavartalan munkamenet biztosítása nem kis. mértékben az ö felada­tuk, az előre nem látható hibák gyors kijavításával pe­dig lényegesen csökkenthetik a termelésből kieső. veszte­ségidőt. Az üzemfenntartás, a zavartalan üzemmenet bizto­sítása tehát kulcskérdés. E munkák mellett részt vesz­nek a gyáregységek, az üze­mek nagyjavítási feladatai­ban. a gyár fejlesztését szol­gáló beruházások kivitelezé­sében, az új berendezések, műszerek üzembe helyezésé­ben. Van tehát munkájuk bőven. > A műszerészet szinte min­den ágában — hőtechnika, szabályozástechnika, elektro­nika, irodagéptechnika — jártas, magasan kvalifikált, szakemberek dolgoznak itt; 76 százalékuk szakközépisko­lai érettségivel rendelkezik, de négyen közülük sikeres főiskolai vizsgát is tettek. Valamennyien szocialista bri­gádban dolgoznak. A múlt évi munkaverseny-értékelés- > kor nem volt könnyű az ér­tékelő bizottság munkája. Az üzem legjobb brigádja cí­met az Engler István műsze­rész által vezetett, Kossuth nevét viselő kollektíva érde­melte ki, amely az üzemvi­teli karbantartó részlegnél dolgozik. De jó munkát vé­geztek a Komarov szocialista brigád tagjai is Kocsik Béla műszerész irányításával. A központi javítócsoport­ban ,28 műszerész és 20 la­katos dolgozik. A Hangonyi Géza műszerész által veze­tett Bláthy Ottó szocialista brigádot Í981-ben a Válla­lat kiváló brigádja címmel tüntették ki. Akkor is. az idén is. erős versenyben van­nak a Búd Sándor műszerész által vezetett. Vorosilov ne­vét viselő kollektívával és a Béke szocialista brigáddal, amelynek Schifter Pálné a vezetője. De a telefonköz­pontban is szocialista kollek­tívába tömörültek Hagy Ist­ván műszerész vezetésével, névadójuk Puskás Tivadar. A kétgyerekes családanya, Schifter Pálné közel másfél évtizede dolgozik a gyárban. Hegesztőként kezdte, aztán a helyi szakmunkásképző isko­lában és a gyárban elsajátí­totta a • lakatosszakmát. De ért a műszerekhez is. hiszen ezek javításává! foclalkozik. A férje is műszerészként dol­gozik a gyárban. A 16 tagot számláló birgádban. de a mű­helyben is tisztelik Anikói — ahogy itt nevezik ezt az asz- szonyt. Tekintélyét megértő embersége és szakmai tudása vívta ki, amelyet a vállalat vezetése Kiváló Dolgozó ki­tüntetéssel ismert el. O. 3. A Kossuth brigád tagjai szerelik az elektromos gáztisztitók köz­ponti müszerhóiát. Az ötlettől - a megvalósulásig Aa Alkotó Ifjúság Egyesü­lés észak-magyarországi te­rületi képviselete 1981. ok­tóber 15-én kezdte meg mű­ködését Miskolcon, az Álla­mi Fejlesztési Bankban. Ve­zetője dr. Csornai Zoltán, akivel az eltelt másfél esz­tendő tapasztalatairól be­szélgettünk : — Az Alkotó Ifjúság egye­süléseket azzal a céllal hoz­ta létre a KISZ Központi Bizottsága és az Állami Fej­lesztési Bank, hogy a külön­böző szellemi alkotások in­novációját menedzselje, az ötlettől egészen a megvalósí­tásig. Tulajdonképpen jogi személyként funkcionáló vál­lalat vagyunk. — Mj jéllemzi az Alkotó Ifjúság Egyesülés tevékeny­ségét? — Alkotók, kollektívák, vállalatok kereshetik fel az egyesülést, hasznos, újszerű ötleteikkel, elképzeléseikkel, netán szabadalmaikkal. A be­adott ötleteket harminc szak­mát képviselő gárda, és főbb mint százötven tagú szakér­tői csoport véleményezi. El­végzi egyúttal az ötlet gazda­ságossági számításait is. Ez­után következik a vélemé­nyek összegzése, amelyben javaslat is van a további teendőkre vonatkozóan. A ké­sőbbiekben az egyesülés , és az alkotó elkészíti a megbí­zásos szerződést, amennyiben az ötlet menedzselése mellett döntünk. Ez tartalmazza az együttműködés további te­endőit, tartalmi, pénzügyi kérdéseit. Ha szükséges, az Alkotó Ifjúság Egyesülés mintadarabok, modellek, do­kumentációk elkészítésére is vállalkozik. A mintatermé­kekkel azután felkeressük a gyártókat és felkínáljuk azt hasznosításra. Legvégső teen­dő a gyártó és az Alkotó If­júság Egyesülés közötti szer­ződés megkötése, amelynek lényege, hogy az eredmény haszna egy év után jelent­kezik a gyakorlatban. — A területi képviselet megalakításakor melyek vol­tak a legfontosabb teendők? — Első feladatunk volt egy tizenhét tagú, jól kép­zett szakemberekből álló me­gyei aktívahálózat megszer­vezése. Az aktívák legfonto­sabb teendője az informáci­ós tevékenység. Fel kell tár­niuk a megbúvó, értékes szellemi alkotásokat, észre kell venni az olyan problé­mákat, amelyekre úgyneve­zett vélelmezhető megoldást ajánlhat az egyesülés, a szá­mitógépes . adattár anyagá­nak ismerétében. — Milyen tapasztalatokat szereztek a másfél éves raű- 1 ködés alatt ? — A legkülönbözőbb könv- nyüipari és nehézipari téma­körbe tartozó ötletekkel és javaslatokkal kerestek fel bennünket. Közel négyszáz ügyfél kérte szellemi termé­kének menedzselését. Az el­ső szűrővizsgálat után mint jegy 80—100 érdemelt figyel­met. amelyek közül negyven ötletet alaposan megvizsgál­tunk. Ennek 60—80 százalé­ka jelentős népgazdasági ha­szonnal kecsegtet, az előzetes számítások szerint. — Hogy viszonyulnak a javasolt ötletekhez a gyár­tól. ? — Sajnos, nem mindenhol kedvezően. Az értékesítésre érett szellemi alkotások dön­tő részét a nagyiparban le­het hasznosítani, megyénk­ben elsősorban a nehézipar­ban. Az ú.iitók, ötletadók próbálkozásai náluk kevés si­kerrel járnak. A tárgykörök­ben illetékes nagyvállalatoki képviselői elzárkóznak a ja­vaslatoktól,' úgyszólván mi­nimális hajlandóságot mutat­nak a tárgyaláskor. Az állami gazdaságokkal pedig ez idáig •egyáltalán nem tudtunk kap­csolatot teremteni. Ellentét­ben a termelőszövetkezetek­kel és azok melléküzemágai­val. Velük értékes kapcsola­tok születtek a másfél év során. A területen kötött hasznosítási szerződések 80 százalékában ők a partnere­ink. Gyorsaság, rugalmasság, kockáztatási hajlam és ver­senyszellem jellemzi őket Sok esetben csupán verseny- tárgyalás döntheti el, hogy egy konkrét eljárás alkalma­zási jogát melyikük kapja meg. Megemlítem még aa ipari szövetkezeteket is. A körükben tapasztalt érdek­lődés azt ígéri, hogy a jövő­ben a termelőszövetkezetek­hez hasonlóan, jelentős üzle­ti partnereink lesznek. Figye­lemre méltóak a gazdasági munkaközösségek, szinte mindennapos jelentkezésük­kel. Vállalkozó kedvüket el­sősorban a prototípusok el­készítésénél vesszük igénybe* — Van-e olyan ötlet, ame­lyet az egyesülés segítségévei már bevezettek & gyakorlat­ba megyénkben? — Természetesen több . ~m van. Az elmúlt év tavaszán például egy miskolci és ka­zincbarcikai fiatalember ke­resett meg bennünket „Ener-; govo” fantázianevet viselő* újszerű hőszigetelési eljárás­ra vonatkozó ötletével. Olyan alkotásról volt szó, amely­nek kivitelezése mór meg­történt, az iparjogvédelmi háttere viszont tisztázatlan volt. Elvállaltuk a menedzse­lést, a szükséges eljárások után pedig megkerestük rá a kivitelezőt. Tulajdonképpen egy speciális anyagból ké­szült tömítőanyag, háromszög alakú profiljának kialakítá­sáról volt a», amelyet a szi­getelésnél hasznosíthatnak* Ezt polimer alapanyagú sza­laggal fedik le, így a szigete­lés pormentes, könnyen tisz­títható. Az ajtók, ablakok pe­dig jól záródnak, mert a szi­getelőanyag korrigálja a ke­retek egyenetlenségeit is. Al­kalmazásával három-öt fok­kal emelkedik a lakások, a helyiségek hőmérséklete. Ezt a fajta hőszigetelést Borsod­ban több helyen is hasznosí­tották. Országos viszonylat­ban több millió forintos meg­takarítást jelentene. Monos Márta Brigádvezelők tanácskozása a fonodában (Folytatás az T. oldalról) ha ehhez csatlakoznának a vállalat más gyárainak mun­kásai is. A piaci igényekhez való még jobb alkalmazkodás és a kapacitás minél jobb ki­használása érdekében a iö- vöben negyedévenként érté­kelik az időarányos tervtel iesítést, és ugyancsak negyed­évenként újítják fel a brí gád vállalásokat. A tanácskozáson jelentet­ték be, hogy néhány napon belül kifizetik a nyereséget a gyárban. Ä küldöttek döntöttek a legjobb brigádoknak adomá­nyozott kitüntetések odaítélé­séről és megválasztották a vállalati értekezletre utazó brigád vezetőket. Egv minden kerületre odafigyelő, a jövőt 'elmérő eszmecserével gazda­godva indultak vissza a gép­erők mellé a fonoda szoeia- ista brigádvezetői: nogv ugyanolyan baráti, családi hangulatban folytassák mun­kájukat amit ezen a tanács-; kozáson érezhettünk tőlük. —

Next

/
Thumbnails
Contents