Észak-Magyarország, 1983. január (39. évfolyam, 1-25. szám)

1983-01-11 / 8. szám

1983. január 11., kedd ÉSZAK-MAGYARORSZAG 3 Gazdaságpolitikai pártnapok megyénkben A Központi Bizottság Titkárságának dönté­se alapján, január 10. és február 4-e között, pártnapok keretében áttekintést kell adni a népgazdaság helyzetéről, ismertetni kell az országos teendőket, a munkahelyi kollektí­vák feladatait. A beszámoló taggyűlések, az országos és a megyei vezető pártszervek ta­nácskozásai után a mostani gazdaságpoliti­kai pártnapok is jó alkclmul szolgálnak arra. hogy a kommunisták és a pártonkívüliek a múlt évi munkát mérlegre téve, a tanulságo­kat levonva, a tapasztalatokat hasznosítva, konstruktívan és előretekintve vitassák meg az új esztendő legfontosabb feladatait. A pártnapok előadói, propagandisták, párt­munkások, gazdasági vezetők és a pártszer­vezetek különböző tisztségviselői a közelmúlt­ban megtartott tanácskozásokon, pártnapi előkészítőkön elegendő „muníciót" kaptak megtisztelő feladatuk végrehajtásához. Ölt állnak első vonalában annak a munkának, amely helyzetünk tárgyilagos, a valóságnak megfelelő megértetéséért folyik. Jelenlegi ne­héz helyzetünkben intenzív politizálásra, a té­nyek és érvek türelmes ismertetésére van szükség, s a pártnapok célja annak a meg­győződésnek az erősítése, hogy jobb munka révén a mostani feltételek között is lehetsé­ges az előrehaladás. Mindehhez pedig az szükséges, hogy az országos tapasztalatok ismertetése mellett elsősorban a saját mun­kahelyen elért eredményeket (vagy az ered­ménytelenség okait) és az idei feladatokat kell elemezni. Konkrétan, a valóságnak meg­felelően, a gondokat és a nehézségeket nem kendőzve, a tennivalókat nem kisebbítve kell eligazító, mozgósító eszmecseréket tartani. Olyan pártnapokra van szükség, ahol nem­csak előadók és hallgatók lesznek, hanem olyanokra, amelyeken a rövid és tartalmas ■ bevezető előadás után érdemi vitára, eszme­cserére kerül sor. Vezető pártszerveink egyik fontos törekvése, hogy a résztvevők száma i tegye lehetővé, hogy konstruktív vita bonta- ; kozhasson ki. Az ilyen pártnap segít megle- i remteni a további beszélgetések alapját, ' amelyek nyomán kialakuló közös, eqységes ( álláspontok birtokában eredményesen lehet 1 szembeszállni o nehézségeinket eltúlzókkal, , a demagógokkal és pesszimistákkal. Nyílt, • őszinte légkörre, sok esetben megértésre és , tapintatra van szükség, hiszen a párttagság , i és a szélesebb közvélemény egy részében ag­godalom van; megőrizhetjük-e elért életszín- i vonalunkat? A pártnapok egyik fontos feladata, hogy i segítsen kimunkálni és pontosítani a hatéko­nyabb cselekvés 'lehetőségeit és kívánatos i irányait. Nehéz helyzetben vagyunk, de eddi- ] gi munkánk eredményei azt is sugallják; i igenis van értelme erőfeszítéseinknek. Ez tűk- 1 röződött a közelmúltban befejeződött beszá- . móló taggyűléseken és erre az alkotó, biza- i kodó szellemre van szükség a most kezdődő ‘ pártnapokon és az elkövetkezendő időszak ■ munkás hétköznapjaiban is. Reális helyzet- '■ elemzésre van szükség minden munkahelyen, i amely segít megőrizni és erősíteni az újat ■ akaró, a tartalékokat (eltóró szándékokat. Ehhez színvonalas pártmunkára, egységes i cselekvésre van szükség. Gondjaink ellenére megyénkben is megvannak a szükséges poli- i tikai, szervezeti és gazdasági feltételei az eredményesebb munkának. A gazdaságpoliti- | kai pártnapok bizonyára újabb tartalékokat i tárnak fel. hasznosítható javaslatokat és jó módszereket hoznak felszínre. i (Petra) líj implffi írisz liifíspesíeR A Magyar Alumíniumipar Tröszt kereskedelmi vállalata, az AlUKER megnyitotta új Könnyűfém Áruházát Budapesten, a X. Keresztúri út 39-41. szám alatt. Az áruház 600 négyzetméter alapterületű, és nyitókészlete mintegy 10 millió forint értékű. Kaphatók lesznek töb­bek között alumínium nyilászárók, alumínium keritésfonatok, alu­mínium ételtálcák, fóliatépö, alumínium plomba, ipari és mezőgaz­dasági célú alumínium létrák. Az áruház környékén biztosították a kulturált parkolás és rakodás feltételeit. Pályázati kiírás A mikroelektronikai kor­mánybiztos — az illetékes minisztériumok, vállalatok, társadalmi, illetve tömegszer­vezetek és országos érdek- képviseleti szervek közremű­ködésével — „Fiatalok a mikroelektronika alkalmazá­sáért” címmel nyilvános pá­lyázatot hirdetett. A mint­egy 4,5 milliárd forintos költ­séggel megvalósuló elektro­nikai fejlesztési programmal teljesen új iparág születik, amely mintegy 3000 szakem­bert foglalkoztathat, s az uj iparág számít a fiatalok ak­tivitására. kezdeményező­készségére. A pályázat célja, hogy se­gítse az elektronizálás fej­lesztését, az elektronikai al­katrészek és rendszerek fel- használásán alapuló, korsze­rű, versenyképes termékek részarányának növelését, ha­tékony alkalmazása műszaki­gazdasági feltételeinek javí­tását. Vállalati, intézményi kol­lektívák és egyének összesen hét témakörben pályázhat­nak. A pályamunkák bekül­dési határideje szeptember 15. A részletes kiírás az MTESZ koordinációs titkár­ságán kérhető. A pályamű- veket szakértő zsűrik érté­kelik, s a bíráló bizottság az eredményeket december 15- íg hirdeti ki. A díjazott pá­lyamunkák a pályázatot ki­író szervek tulajdonába ke­rülnek, s a bíráló bizottság, a pályadíjra nem javasolt, de egyes részleteiben haszno­sítható munkákat megvásá­rolja. Versenyképességünk Gyár a város közepén Hz ózdi kohászok ölel­és munkaköriiiményei A magyar gazdaság fej­lődésének kulcskérdése, hogy azonos, vagy alig növekvő mennyiségű anyag- és ener­gia felhasználásával képe­sek leszünk-e magasabb ér­tékű. vagyis nagyobb jöve- delemtartalmű, korszerűbb, a piac igényeihez a korábbi­nál jobban idomuló termé­keket gyártani. Magyarán és egyszóval, a sokat emlege­tett versenyképesség az, aminek javítása nélkül alig­ha teljesülhetnének az 1983- as esztendő főbb gazdasági céljai. Ami egyebek közt a 800 millió dolláros árufor­galmi és a 600 millió dollá­ros fizetési mérlegtöbbletben fogalmazódik meg. Vannak-e ezekhez a nagy­szabású feladatokhoz tarta­lékaink? Nos, az ipari mi­niszter utasítása alapján a vállalatoknál végzett nem­zetközi összehasonlító vizsgá­latok egyértelműen arra utalnak; szinte minden te­rületen akad javítanivaló. Az Ózdi Kohászati Üze­meknél és a Lenin Kohá­szati Müveknél például ki­derítették, hogy bár acél- gyártmányaik minősége ál­talában nemzetközi szinten is megfelelő, az elavult hen­gersorok miatt a mikroöt- vözésű acélok minősége, és a profil termékek méret tűrése nem kielégítő. A szóban for­gó vállalatoknál — más gaz­dálkodó szervezetekhez ha - sonlóan — magasabb a fű­tőanyag-felhasználás. mint a fejlett ipari államokban. A honi cégek olykor 60—70 százalékkal több energiát fogyasztanak, mint hasonló méretű nyugati társaik. Versenyképességünk gya­kori fékje a termelékeny­ség elmaradása. A Jászbe­rényi Hűtőgéngyár 200 lite­res kétcsillagos hűtőszekré­nye előállításához szükséges idő 1 03 óra. a hasonló típu­sú Bosch-készüléknél 3.67 óra. A mintegy 30 százalé­kos termelékenvsée-különb séaet a jás7herépviek szer­vezési intézkedésekkel igye­keznek csökkenteni. Az Esri Finomszerei vén ve várban már több esztendeié figyelemmel kísérik a velük hasonló te­vékenységet folytató külföldi cégek műszaki-gazdasági eredményeit. A különböző összevetések alapján hatá­rozzák meg fejlesztési prog­ramjaikat, s bővítik gyárt­mánycsaládjukat. Ennek kö­szönhető. hogy új hűtő- kompresszoruk igényesebb hűtőszekrényekbe beépítve — hozzá járul hűtőszekrényeink versenyképességének javítá­sához. Nem lehet elégedett a ter­melékenységgel az Észak­magyarországi Vegyiművek gárdája sem. Az élőmunka termelékenysége negyede a fejlett tőkés cégek produk­tumának. Hasonlóképpen el­maradást — ha nem is olyan mértékűt, mint a vegyimű­veknél — mutattak ki a Borsodi Szénbányáknál. Az adatok szerint az élőmun­ka termelékenysége 30 szá­zalékkal marad alatta az angol állami bányászat ered­ményeinek. A borsodiak az elmaradásokat a szénelőké­szítési technológia elavultsá­gában látják. összehasonlító vizsgálato­kat végeztek a Salgótarjáni Ruhagyárban is. Ennek kap­csán egyebek közt megálla­pították, hogy a tőkés cégek részére végzett bérmunka során sok haszne ítható ta­pasztalatot szereztek. Előál­lítási időik még így is 10— 60 százalékkal elmaradnak a külföldi normáktól. Versenvkéoességiink gya­kori gátja, hogy termékeink olvkor túlsúlyosak. Például az egyliteres szódaszifono­kat nálunk 60 milliméter át­mérőjű sajtolt rudakból gyártják. Egy angol cég ugyanezt a terméket ötvözött alumíniumtárcsából állítja elő. Az eltérő technológia miatt a magyar szifon ne- hezebbb is és nagyobb anyag veszteséggel készül, iflint az angol. A nemzetközi összehason­lító vizsgálatok során a pa­píripari szakemberek kimu látták: a termékek haszná­lati értékének csorbítása nél­kül átlagosan öt százalékkal lehetne csökkenteni a papír­termékek súlyát. Ez évi 360 ezer tonna papír felhaszná­lása mellett mintegy 200 millió forintos megtakarítást jelenthetne. Jóllehet, nem vagyunk hí­ján az alumíniumnak, ez még aligha ad okot a pazar­lásra. Nálunk ugyanis egy négyzetméter ablakfelületre vetítve 15—20 kilogramm alumíniumot használunk fel az ajtó- és ablakkeretek elő­állításához, miközben a nem­zetközi adat 10—15 kilo­gramm között mozog. Nem jobb a helyzet ko­vácsüzemeinkben sem. Amíg egy tonna kovácsolt termék előállításához a nemzetközi színvonalon álló üzemekben 1200—1250 kilogramm anya­got használnak fel, addig ná­lunk 1300—1350 kilogram­mot. Vagyis, a hazai 74—77 százalékos anyagkihozatallal szemben a nemzetközi szín­vonal 80—83 százalék. Természetesen akadnak po­zitív példák is. A Tisza Ci­pőgyár egy évtizede gyártja az európai sportlábbeli-mi- nőségben mértékadónak szá­mító Adidas-cipőket, a kül­földi cég technológiája és műszaki dokumentációja alapján. A gyárban a kül­földi anyagnormákhoz vi­szonyítva 3—4 százalékos megtakarítást, értek el. Nor­maidejük azonban jelenleg is magasabb a külföldi érték­nél. A különböző nemzetközi összevetéseket követően mind több gazdálkodó szervezetnél keresik és próbálják kikü­szöbölni az elmaradás okát. A Szegedi Ruhagyárban, egy hozzájuk hasonló tevékeny­séget folytató nyugat-euró­pai vállalat termelékenységi adatainak elemzése után olyan szervezési eljárásokat vezettek be, amelyek révén a műveleti idő mintegy 20 százalékos mérséklésével megközelítik a fejlett ipari államok (20—25 százalékkal kedvezőbb) mutatóit. Hasonló, pozitív példák sokaságát lehetne még sorol­ni. Ám a feladat topábbra is a megmérettetés, az összeha­sonlítás. Hiszen csakis az összevetés, a hibák és a hiá­nyosságok felkutatása révén juthatunk közelebb a nem­zetközi szintű termelékeny­séghez, korszerűséghez. El­végre iparunk és mezőgaz­daságunk produktumait a világpiac vizsgáztatja, nap­nap után. Márpedig verseny­ben maradni csak úgy tu­dunk. ha ismerjük a vizsga­feltételeket, és igyekszünk ezekhez igazodni. M, P. BÁR NEHÉZ ESZTENDŐT zárt az Ózdi Kohászati Üze­mek közel 13 ezer fős kol­lektívája, a munkavédelem­re, az üzemegészségügyre, a munkahelyi szociális ellátás­ra, a munkahelyi oktatásra, továbbképzésre kiemelt fi­gyelmet fordít a vállalat ve­zetése. Emellett megfelelő támogatásban részesül a vá­rosi közművelődés és a tö­megsport is. Nem volt köny- nyű „kigazdálkodni” az ezekre szánt anyagi eszkö­zöket. Természetesen van néhány olyan terület — a munkavédelem, az üzem- egészségügy, a munkahelyi szociális ellátás például —, ahol nem egyszerűen szub­jektív döntésektől függnek a költségek, mivel ezeket tör­vények, utasítások, a kol­lektív szerződés szabályozza. Ismert tény, hogy az ózdi kohászat viszonylag kis alap­területen, zsúfolt körülmé­nyek között oldja meg ter­melési feladatait, kivéve a rúd-dróthengerművet, amely a vállalat legkorszerűbb gyáregysége. Ennek ellenére a múlt évben kedvezően alakultak a vállalat munka- védelmi mutatói. Lényeges fejlődést értek el a munka- biztonság fokozása, az egész­ségre káros hatások csök­kentése, a munkakörülmé­nyeik javítása terén. Lénye­gesen csökkent a balesetek, így a kiesett munkanapok száma is 1981-hez viszonyít­va. Rendszeres karbantartás­sal folyamatosan biztosítják a nehéz fizikai munka csök­kentését szolgáló gépek üze­meltetését, A beszerzési ne­hézségek ellenére is gondos­kodnak a munkaruhákról, az előírt védőruhákról és fel­szerelésekről. a múlt évben összesen 25,1 millió forint értékben. Elemzik az elmúlt időszak sérüléseit, baleseteit, ezek okait. Ennek alapján készült el — többek között — a vállalat új munkavé­delmi szabályzata. A gyár korszerűen felsze­relt üzemegészségügyi inté­zettel rendelkezik, ahol hat üzemorvos tevékenykedik a munkahelyi ártalmakat, a betegségeket, a sérüléseket megelőző, gyógyító, kiszűrő feladattal. Az intézet 13-féle szakrendelést biztosít idő­szakosan. Éves költségvetése eléri az 1 millió 230 ezer -forintot. Nagy gondot fordí­tanak a csökkent munkaké­pességű dolgozókkal való foglalkozásra. Az illetékes bizottság 1981-ben 174 csök­kent munkaképességű dolgo­zó rehabilitációjával foglal­kozott, 64 főt irányítottak át egészségi állapotuknak meg­felelő munkahelyre. Létre­hozták a könnyű vasszerke­zeti műhelyt, ahol harminc- ketten dolgoznak. TIZENKÉTMILLIÓ forin­tot fordítottak a vállalat nyolc legnagyobb szociális létesítményének felújítására, amelyek felett szocialista brigádok vállaltak védnök­séget. A kedvezményes mun­kahelyi étkeztetést közel 2200 dolgozó veszi igénybe a vállalat 4.1 millió forintos hozzájárulásával. A négy sa­ját és a két vendéglátó vál­lalat által üzemeltetett étte­rem mellett saját kezelésük­be vették a felújított Ko­hász bisztrót is, ahol kez­detben ötvenen, később szá­zan ebédelhetnek. Befejez­ték a Béke munkásszálló komfortosítását is, ahol négy garzonlakást is kialakítottak fiatal családos szakemberek számára. A vállalat tavaly a szak- szervezettel közösen 2615 felnőtt és 1458 gyerek haj- dúszoboszlói üdültetését biz­tosította saját üdülőiben és üdülőtelepein. Csehszlovákiá­ban, Bulgáriában és az NDK-ban 172 felnőtt és 90 gyerek tölthette el szabadsá­gát, vakációját. Szociális se­gélyben 1174 arra rászoruló dolgozó részesült, összesen 630 ezer forint értékben. A lakáskörülmények javítására 2 millió 610 ezer forintot fi­zetett ki a vállalat kamat­mentes kölcsönként, illetve lakásvásárlási kölcsönként. Több, mint ezer dolgozó ju­tott kedvezményes áron bon­tott építési anyagokhoz, ked­vezményes fuvarhoz. A vál­lalat kezelésében levő bérla­kások közül huszonnyolcat újítottak fel. Fontos feladatként kezelik a dolgozók továbbképzésé­nek kérdését is. A múlt év­ben 86 tanfolyamon közel 5300 fő át-, illetve tovább­képzésére került sor. Ötven olyan dolgozója van a kohá­szatnak, akik vállalati ösz­töndíj segítségével tanulhat­nak felsőfokú intézmények­ben. Eddig 17,5 millió forin­tot fordítottak a gyár köz­vetlen szomszédságában levő Liszt Ferenc Művelődési Ház korszerűsítő felújítására. A munkálatokat az idén az első negyedév végére fejezik be. Folytatják az ÓKSE-sport- telep egységeinek felújítását. Az egyesület működéséhez 3,1 millió forinttal, a tömeg­sport tevékenységhez pedig 200 ezer forinttal járult hoz­zá a vállalat. NINCS TEHÁT a munká­nak, az életnek olyan terü­lete. ahol a vállalat ne tar­taná fontosnak a dolgozók­ról és hozzátartozóikról való közvetlen, illetve közvetett gondoskodást Nem is lehet ez másképp napjainkban és a jövőben sem. A nagy ha­gyományú gyár nemcsak földrajzilag van a város kö­zepén, hanem átvitt érte­lemben is; ott van a lakos­ság döntő többségének, az emberek életének a közép­pontjában is. O. J.

Next

/
Thumbnails
Contents