Észak-Magyarország, 1979. december (35. évfolyam, 281-305. szám)
1979-12-07 / 286. szám
1979. december 7., péntek ESZAK-MAGYARORSZAG 3 Minél fehérebb, annál jobb Egy év alatt 62 millió tégla A gyárkapu mindig nyitA Fai kaslyuki Bányaüzemben A Farkcislyulu Bányaüzemben Sajóvölgyi Gábor a hidraulikus elemek és működtető szelepek nyomáspróbáját végzi. Változások a Munka Törvénykönyvében ra, hosszú sorban allnak a szállító teherautók, vasúti kocsik az Eszük-magyarországi Tégla- és Cserépipari Vállalat Pulnoki Téglagyárának udvarán. Ügy tűnik, ez a hagyományos építőanyag semmit nem veszített kelendőségéből, hiába változott meg az építőipar technológiája, a tégla tartja magát, téglára szükség van, s bizonyára szükség is lesz mindaddig, amíg az emberek szépet, jót, erőset és tartósat akarnak építeni. Persze, tégla és tégla között különbség van, mégpedig nemcsak • méretben, hanem minőségben is, és az utóbbi ugyancsak fontos, mert elsősorban ez szabja meg minden portéka kelendőséget. Százesztendős kémény A putnoki téglának pedig évtizedekre visszamenően, igencsak jó híre van, s ebből következően, az elmúlt években örvendetesen kiszélesedett a vevőkör, az itt készített téglából szerte az országban építkeznek, olyan megyékből is érkeznek ide' teherautók, ahol egyébként működik téglagyár; de úgy látszik, a szállítás megnövekedett költségeit ellensúlyozza a kiváló minőség. Az imént említettek után, azt gondolhatnánk, legalábbis kézenfekvő lenne azt is feltételezni, hogy a Putnoki Téglagyár egy korszerű, a kor követelményeinek megfelelő üzem, de korántsem így van. A gyárkéményt ugyanis száz esztendővel ezelőtt húzták fel ügyes kezű építőmesterek, pallérok, mint ahogy a régi, de most is üzemképes szárítókat is tisztességgel megépítették. Az egykedvűen pipázó gyárkémény persze tanúja volt jó néhány változásnak is. Nem egészen másfél évtizede újabb üzemrészek épültek, korszerűsödött például ■a szállítás, a szárítás, az alapanyag-kitermelés, és természetesen a fejlesztések következményeként igencsak mégnövekedett a termelés. Ebben az évben például a tervek szerint 62 millió kis méretű, égetett téglát szállítanak Putnokről a TÜZEP- lelepekfe, a felhasználókhoz. Félmegoldások nem segítenek Persze, az igények kielégítése, az. évről évre növekvő követelmények teljesítése esetenként nagy erőfeszí- . léseket követel a közvetlenül termelőmunkát végző 210 fizikai dolgozótól.' szintúgy a gyár műszaki, gazdasági 'vezetőitől.. Egyik nagy gond az. évek során krónikussá váll létszámhiány, elsősorban a legnehezebb fizikai munkát követelő munkahelyeken! Mert a legtöbben éppen az áldatlanul, nehéz, megerőltető fizikai munka miatt kérik ki a munkakönyvüket, s néznek más, az itteninél jobb lehetőség után. Á környező modern ipari üzemekben találnak is jó műn-: kakörü 1 menyeket. Tégla ra viszont szükség van, termelni, dolgozni kell, s akik itt maradnak, azok1 erőn felül végzik munkájukat, s amint arról a . különféle oklevelek, el ismerések tanúskodnak, nem is kevés sikerrel. Bárdi Sándor gyárvezető érthető örömmel beszélt — sok más mellett — arról is, hogy a régi dolgozókra, a törzjigárda tagokra, a nehéz időkben is lehetett, és lehet is számítani. Az ö munkájukat dicséri az az oklevél is, amely azt tanúsítja, hogy az 1976 évi szocialista munkaversenyben, a korszerű gyáregységek csoportjában, kimagasló termelési és gazdálkodási eredményei alapján. a Putnoki Téglagyár elnyerte a Kiváló Gyár címet. — Minden igaz. amit az oklevél tanúsít, csak az nem, hogy ez a téglagyár korszerű. Mert nem az — mondja a gyárvezető —. annyira nem, hogy még az aránylag magas kereset sem visz- szatartó erő, ez sem tudja állandósítani a létszámot. S e problémákat fél- és rész- megoldásokkal ntm tudjuk megszüntetni. Véleményem szerint a megoldást csak égy új gyár építése, telepítése jelentené, ahol megszűnnének a jelenlegi — nem túlzás — emberölő munkahelyek. A gyárépítéshez viszont pénz, nagyon sok pénz kell. Célravezető, megoldást jelentő tervek, elképzelések természetesen születtek. A gyár vezetői abból indultak ki, hogy a tégla gyártásához szükséges alapanyag rendkívül nagy mennyisége és kiváló minősége indokolná egy új, korszerű technológiával működő gyár felépítését. Egy angol technológia vásárlását és telepítését tervezték, amely alkalmas úgynevezett félszáraz sajtolásra is; ily módon az új technológiával lényegesen k evesebb nedvességtartálom - mai gyártanák a nyerstéglát; kevesebb lenne a szárítási idő. jelentősen növekedne a termelékenység. Kevesebb biztatás Sok minden szól a putno- kiak, elképzelése mellett; de valamennyi közül talán a legfontosabb, hogy a gyártáshoz szükséges alapanyag minősége páratlanul jó, alkalmas mindenféle falazóanyag gyártására, s az sem elhanyagolható, hogy több száz évre elegendő mennyiség van belőle. Éppen az alapanyag sajátos összetétele biztosítja most is a putnoki tégla kiváló minőségét, megkülönböztető fehéres színét. A gyárban készült tégla ugyanis nem piros, hanem fehéres színű, s minél tovább szárítják, égetik, annál fehérebb, s jobb lesz a minősége. A mostaninál korszerűbb technológiával, egészen különleges minőségi követelményű, magas nyomószilárdságú p i 11 ér tég la gyártására is lehetőség lenne. A tervek megvalósulásáról azonban a gyárban is csak feltételes módban beszélnek, hiszen amint a gyárvezető mondotta: — A megvalósításhoz pénz, nagyon sok pénz kell. s a jelenlegi gazdasási körülmények nem teszik lehetővé egv új gyár felépítését. Biztatást is gyérebben kapnak, mint korábban. A megvalósításra pedig önerőből nem képesek a putnokiak. A gyár persze így is megél, hiszen évek óta jelentős nyereségtöbbletet ..termel”, egyszóval gazdaságos üzem. A munkaerőgondokkal viszont számolni kell. számolnak is a gyár vezetői olyannyira, hogy a jövő évi tervet már úsv készítették, hogy az egvik üzemrészt az eddigi két műszak helyett már csak egy műszakban működtetik. Ebből kővetkezőén, közel. 10 millió téglával csökken a Putnoki Téglagyár termelése, s ez a meny- nyiség bizonyára hiányozni fog a piacokon .. I Január 1-től megváltoznak a Munka Törvénykönyvének egyes rendelkezései. Az új szabályozás lehetővé teszi, hogy a dolgozó ne egy, hanem több munkakör, ellátásában is megállapodjék a vállalattal, így lényegesen csökkenthetők a kényszerű várakozási idők, folyamatosabbá válik a munka, s a dolgozó is jobban megtalálja számítását. Ehhez jó feltételeket teremt az a sok helyén tapasztalható törekvés, hogy a dolgozók több szakmát, többféle munkafogást sajátítsanak el. A munkaerő rugalmasabb felhasználását szolgálja azaz új intézkedés is, hogy — külön megállapodás hiányéban — naptári évenként általában 3 hónapig a munkaszerződésben meghatározottól eltérő munkakörben vagy munkahelyen is foglalkoztathatják a dolgozót, sőt a kollektív szerződés 3 hónapNéhány hete igazi különlegességgel találkoztam. Nagyüzemben ilyesmit régen láttam, s ezért mondhatom, a látvány meglepett. Nem vetették, hanem szórták a magot. Másképpen aligha fogalmazhatom; ugyancsak korszerűen, hiszen kötény helyett gépből szórták, egyszerű vetőgépből, amelyről leszerelték a csoroszlyákat, s így a mag a föld felszínére repült. Csak néztem csodálkozva, hogy ez az ősrégi módszer ily váratlanul vász- szalért. Aztán kiderült, megvolt rá az ok is, amit tömören: nincs más választásnak neveznek. Miért? — Mert a gép tört, és nem a rög. Akárhogy akartuk, akárhogy kínlódtunk, nem mentünk semmire. Ez a 65 hektár kifogott rajtunk. A csontkemény föld annyira rázta a gépet, hogy lehetetten feladat. volt a magot földbe juttatni. Akkor feladtuk, de megérkeztek, az esők, s úgy gondoltuk, miért ne próbálkozzunk ismét. Az igazsághoz hozzá tartozik: nem először vetettünk már a földre. Lehet, hogy npm szabályos, vagy szabványos, de ha egyszer már bevált., beválhat másodszor is. A tapasztalatok ellenére Szádvári Gyulánál,', a bak- takéki Szárazvölgy Termelő- szövetkezet elnökének magyarázatát fenntartással fogadom. Két okból is, amelyből az egyik pusztán .szakmai, Hogy1 lényégében ez a módszer visszatérés egy korszerűtlen formához, amikor a megnövekedett vetőmag-felhasználás ellenére, a vetést jobban kitesszük a nál hosszabb időt is előírhat. A szabályok érdekeltté teszik a vállalatokat abban, hogy ha a dolgozóknak egy részét egy ideg nélkülözni tudják, erre az időre más vállalatnak engedjék át. Az űj szabályok alapján a vállalatok szigorúbban járhatnak el a munkafegyelmet sértőkkel, a gondatlanul kárt okozókkal szemben. Fegyelmi büntetésként a jövőben nemcsak az időbéres, hanem a teljesítménybérben dolgozók bére is csökkenthető, súlyos vétségek esetén lényegesen csökken a fegyelmi büntetés-végrehajtás felfüggesztésének lehetősége, s új intézkedés az is, hogy a fegyelmi büntetést a munkahely megváltoztatása esetén is végre kell hajtani. Ha például fegyelmi vétség miatt csökkentik valakinek az alapbérét és az illető kilép 'a vállalattól, majd másutt helyezkedik el, a fegyelmi íagyve.szélynek. Ráadásul ez a megkéselt vetés a terület kicsisége miatt indokolatlannak tűnik. Az elnök visz- szavág: — Éppen ez az. Ennyin érdemes kockáztatni. Mert ha nem marad meg. akkor bármit vethetnek a helyére. Említettem, bár még a szakembereknek is szokatlanul hangzik: nálunk azok a legjobb búzák, amelyek ■ télen kelnek ki. Ezt sok éves megfigyelés . tapasztalata húzza alá. De. ha nyíltan > beszélünk, akkor azt is elmondom, nem ez a fő indokunk. Sokkal Inkább az, hogy kiszámoltuk, az új szabályzók alapján a termelt növények közül az őszi búza árfekvése lesz a legjobb. Mázsájáért közel 400 forintot kapunk. Mivel viszonylag kis ráfordítást igényel, legjövedelmezőbb növényünkké válhat. Egy rossz pénzügyi helyzetben levő gazdaságnak, amilvgn a miénk is, ilyen jó lehetőséget nem szabad kihagynia. Erre mit lehet mondani? Ügy tűnik, az elnöknek igaza van. Tavaly szanálták a szövetkezetét. Idén jó évet zárnak. A kényszerből, a kipusztult búza és repce helyére Nyetjett napraforgó Ifi mázsás, a kukorica 48 mázsás terméssel fizetett hektáronként. Náluk ez rekordnak számít. Es mégis, a jó eredményekből származó jövedelem csak * szanálás büntetést i új munkahelyén kell végrehajtania. Több új intézkedés szolgálja a dolgozók fokozott érdekvédelmét A napi munkaidő befejezése és a másnapi munkakezdés, közötti pihenőidőnek az eddigi nyolc óra helyett. január 1-től el kell érnie á 11 órát. A fiatalkorúak testi és szellemi feljődése érdekében ugyancsak január 1-től 14-röl 15 évre emelik a munkaviszony létesítésére előírt alsó korhatárt. A fiatalkorúak éjszakai munkáját 1982. január 1-től teljes egészében megtiltják. Egy másik új intézkedés elrendeli, hogy 1980. január 1-től a vállalat a dolgozónak a munkavégzéssel kapcsolatban keletkezett nem vagyoni kárát, továbbá a társadalmi munka közben keletkező kárát is köteles megtéríteni. kiegyenlítésére elég. Magyarán: a kétmilliós nyereséget visszapótolják azokba a pénzügyi alapokba, ahonnan az elmúlt évi veszteség elkerülése érdekében elvonták. Ezért idén se lesz „eredmény”; Igaz, veszteség se. És ezért talán ugyancsak nem lehet csodálkozni azon, hogy minden szalmaszálba belekapaszkodnak. Mint a fuldokló ember ... És mint a fuldokló ember, aki támaszt keres, lehet, hogy olyanba kapaszkodik. ami enged? — Nem hiszem. Ezt az évet kivéve, ami a kalászosok számára kedvezőtlen volt, a búza nálunk általában. 3(1 mázsa körül terem hektáronként. És ez a jövedelem szempontjából teljesen elégnek tűnik. Teljesen? A kérdőjel nem véletlen. Ugyanis a szövetkezet látószöge búza-perspektivikus. Lehet: ironikus a szó. Lehet, helyismeret nélkül nem látszik helyénvalónak. Az is lehet, hogy a saját tapasztalatuk. saját szemszögük alapján egész mást mutat. És mindezek ellenére van féljenivaló. Mert elismerve indokaikat, a kalászosok jó talajvédettségét, amely megakadályozza a ta- lajlemosódást. az eróziót, a jövedelem-közpon túságot, A termékszerkezet változásai, és egyéb intézkedések a munkaerőmozgást is sok vállalatnál felgyorsították. Mind több dolgozó tanul meg újabb szakmát, sajátítja el nagy termelékenységű gének kezelését, hogy a régi munkájából felszabadulva vállalhassa az üzemében kínált új feladatot. Megválik a régi elavult géptől, hogy hozzáértően irányítsa a nagy anyagi áldozatokkal beszerzett új. termelékeny berendezéseket. Az Almásfüzitői Timföldgyárban 50 lakatos. gépész, villanyszerelő vegyipari szakismeretekkel egészítette ki tudását. mert régi munkahelyükön. a karbantartó üzemben, a gépek vették át az emberek egy részének feladatait. A Magyar Optikai Müvek gyártmányainak tíz százaléka cserélődött ki az idén. és a munkások is ilyen arányban cserélték a vállalaton belül szakmájukat. Például az írógépek gyártása kiszorítja az óragyártást. Az új' munka nagyobb feladatot. 30 százalékkal több keresetet biztosít. Az átállás 350 dolgozót érintett. D,e lehetne sorolni a példákat, amikor vállalatoknál egy-egy munkafolyamatot automatizálnak, és dolgozók szabadulnak fel. akik más munkahelyre kerülnek. Az. átkerült munkásokat átképezik, ezzel második szakmát szereznek maguknak. A több szakma pedig mindig vastagabb borítékot biztosít. Isz-Ülő Épült Harkányban elkészült wr. ország legnagyobb termelőszövetkezeti üdülője, amelyet közös erővel hozott lét re a mozgalom. A világhírű gyógyvízre alapozva nemcsak pihenést, hanem gyógyulást is nyújt az intézmény a beutalt vendégeknek. A százszobás épületben évente százezer üdülőnapra nyílik lehetőség önköltségi áron. amely búza-központúságot is javad, van egy ok, ami ezek ellen diktál, s az a gazdaság szerkezete. Hogy túl sok a búza. Van olyan tábla — sőt bőven van —, amelybe három éven át, egymás után búza kerül. És ez rossz! Elszaporodnak a kártevők. elszaporodnak a kórokozók. Gyengébbek lesznek az átlagok. És erre a figyelmeztető jelre a baktaké- kinél sokkal erősebb gazdaságok már régen felfigyeltek. Lehet, hogy a helyi sajátosságok mást diktálnak, de erről nem vagyok meggyőződve. És. amikor rákérdeztem, nem a szakmai tények, hanem a közgazda- sági, vagyis a jövedelmezőségi kérdések kerültek előtérbe. Ezért nem szabad elítélni senkit. De — és miért ne legyen ez figyelmeztetés, — a jövőben, tehát távlatilag ez a terv veszélyes lehet. Mert magában hordozza veszélyét, gondolni kell arra. ha így csinálom, akkor annyit, veszíthetek, hogy a kiindulási pontra jutok visz- sza. Esetleg jobb lenne a búza elöveteményeinek. vagy más kultúrák arányát növelni. de ennek megítélése a szövetkezet szakvezetésének feladata. A hatékonyság kérdése. éppen nem az állami hozzájárulás, támogatás mértékét határozza meg. Kedvezőtlen. adottság, rossz természeti tényezők esetén nem biztos, hogy ez a dotáció jelöli ki a gazdaság szerkezetet. Annvira nem, hogy az idei év terméseredményei másra is figyelmeztetnek. És nem hiszem, hogy ezt Baktakéken nem vette.'« volna észre. — kármán —'' Búza-látó ha tár A felire szírt mag
