Észak-Magyarország, 1977. május (33. évfolyam, 101-126. szám)
1977-05-21 / 118. szám
1977, május 21., szombat ESZAK-MAGYARORSZAG 3 Profiltisztítás A lapáttól a dinamóig Vonzóak a perspektívák H uszonöt éves az Autóvillamossági Felszerelések Gyára Mezőkövesdi Gyáregysége. Igaz, hogy 1952-ben még , Vastömegcikk Gyártó Vállalatnak nevezték és fö terméke a lapát volt. Ma is dolgoznak itt jónéhányan, akik i annak idején egy kezdetleges timárüzem helyén megkezd- i ték a vasas munkát. A hatvanas évek derekán nagy len- , dületet adott a kis üzemnek az Autóvillamossági Felszerelések Gyárának végzett kooperációs munka: a lapát mel- 1 lett egyre bonyolultabb alkatrészeket kezdtek gyártani, i meglehetősen jó eredménnyel. Az alkatrészgyártás sikerét i igazolja, hogy 1971-ben a budapesti gyár gyáregységévé alakult a „lapátüzem". A profiltisztítást két év alatt végre- | hajtották és ma már sok olyan tehergépkocsi szaladgál a i világ országútjain, amelynek fontos kellékeit Mezőkövesden i gyártották. A FEJLŐDÉS dinamikus. Hat évvel ezelőtt ti és fél millió forint értékű állóeszközzel rendelkezett a gyár, ma 100,1) milliót érnek állóeszközeik. Ez az adat korántsem pontos, hiszen szinte mindennap változik. Ol'ljártunk- kor érkezett meg egy NSZK. ey ár Lm ány ú d ina m óh áz-gy á r- tó gép, délutánra pedig külkereskedőket vártak egy újabb import gép vásárlásának ügyében. Mozgalmas éveket él a 755 fős kollektíva. Tavaly kezdődött a forrongás, amikor a vállalkozó szellemű betanított munkások szalagszerelőkiké képezték magukat. Minden asszony és lány azt mondja a szalagok mellett, hogy megérte a féléves budapesti tanfolyam. Szemléletesebb, értékesebb munkát végezhetnek, munkahelyük tisztább, kellemesebb. Az átképzés után megkezdődhetett a késztermék-gyártás. Dinamókat szerelnek a központi gyártelepen és a múlt hónaptól kezdve önindíló motorokat is. Hogy megkezdődhessék e.' gyártás, növelni kellett az alkatrészgyártás volumenét is, bővíteni a gyártóteret, és növelni a gépek, berendezések számát. Létrehozták az egyes számú gyártelepet, ahová kiköltöztek már a forgácsolók, a tmk-sok, ott helyezték el az alumínium Öntőgépet és oda érkezett most a dinamóház-gyártó berendezés is. Karácsony és új év között, egyetlen hét alatt 186 gépet szállítottak el az új telepre. Hatalmas munka volt. A költözködést, az üzemek átszervezését úgy kellett megoldani, hogy a termelés eközben is folyamatos, tervszerű legyen. Sikerült. Százpyolc- vanháit millió forint értéket állítottuk elő 673-an. Az egy főre jutó termelési érték 340 ezer forint volt. Az idei tervek jóval nagyobbak: 250 millió forint termelési értele. Hogy ez teljesüljön, minden munkásnak 464 ezer forintot kell előállítania az év során. Korántsem nyugalmas körülmények között, hiszen a fejlesztés nem fejeződött be. Bővítik a galvánüzemet, a szerszámüzemet, a lánghegesztést a korszerű kemény forrasztással váltják fel, és szeptemberig elkészül a tanműhely is. A szakmunkás utánpótlásra az eddigieknél is nagyobb gondot kell fordítaniuk, mert az Autóvillamossági 'Felszerelések Gyára középtávú fejlesztési tervei is merészek. A budapesti és mezőkövesdi gyár együttes 760 millió forintos termelési értékét pár év múlva 1 milliárdra növelik. így kívánják a vállalati és a népgazdasági érdekeli. A Német Demokratikus Köztársaság fejleszti gépkocsiipa- tát, az IFÁ-k, a BARKAS-ok, a NYSA-k iránt világszerte nagy a kereslet. Tehát a járműprogram végrehajtása érdekében az államközi szerződésben foglaltak alapján egyre több magyar dinamót és ön- indítómotort kell előállítani. Jó minőségben, a német ipar kívánalmai szerint. Mezőkövesdről selejt nem kerülhet Dinamó szerelőszalag az Autóvillamossági Felszerelések Gyárának Mezőkövesdi Üzemében. Fotó: Laczó József ki, a terméket több alkalommal meózzák, a hiba korrigálható. Korrigálható, de azért jó volt elnézni a német szakember meózását a köves- di központi telepen: egy óra alatt csupán egyetlenegy dinamóra nem nyomta- rá az átvételi bélyeget. A darab visszakerült a szerelősorra és pár perces művelet után már azt is csomagolták. Precízek a kövesdi gyár munkásnői, munkásad. Ma 755-en vannak, de 1980-ig — a nagy tervek megvalósítása érdekében — ezerre növelik a létszámot. Honnan jön az utánpótlás? Főleg a nők körében népszerű az autóvillaT mossági szakma, de a férfiak- i nak is jó kereseti lehetőséget l kínálnak. A kövesdi nők azért szeretik a gyárat, mert többségük egy műszakban dolgozhat. A fiatal anyák számára ez elsődleges szempont. A környező községekből is szívesen járnak ide, és ez fontos, mert a fiatal, iparbsodó város munkaerőtartalékai kimerülőben vannak. A közeli községekben élő nőkre és az ifjú pályaválasztókra alapozza a gyár a létszámnövelést. BIZONYÁRA sikerül a terv, mert a keresetek évente 5—6 százalékkal növekednek, a munkakörülmények javulnak. És sok szempontból vonzóak a perspektívák is. Lcvay Györgyi A Leninvárosban megvalósuló ipari beruházásokhoz szinte naponta érkeznek építőanyaggal, gépekkel, berendezésekkel megrakott vasúti szerelvények. Ugyanakkor, a termelőüzemekből évenként - sok százezer tonna árut szállít a MÁV az ország különböző részébe és természetesen exportra is. A személy- forgalom — a város fejlődésével együtt — ugyancsak erőteljesen növekszik. A szakemberek számítása szerint az ötödik ötéves tervben kereken négymillió tonna árut kell Leninvárosból vasúton elszállítani, vagyis egymillió tonnával többet, mint az előző tervidőszakban. Az utasok száma várhatóan 400 ezerrel emelkedik. Éppen ezért, az elkövetkező években tovább korszerűsítik Nyékládháza—Leninvá- ros—Tiszapalkonya közölt a vasútvonalat. Több. mint 100 millió forintot irányoztak elő a fenti vasútszakasz . villamosítására és biztosító berendezések építésére. Ezáltal tovább javul majd Leninváros térségében a személy- és teherforgalom színvonala. Bővül az ím lakótelepe... Az Északmagyarországi Vegyiművek minden évben nagy összeget költ dolgozói lakáshelyzetének a javítására. Részben kamatmentes kölcsönök adásával, részben pedig a vállalati lakótelep fejlesztésével, lakások építésével segítik az arra rászorulókat. Idén 24 új lakás építéséhez és 12, a korábbi években épült otthon felújításához biztosítottak pénzt. A lakótelep bővítését a Borsod megyei Tanácsi Építőipari Vállalat végzi, s az épülő lakásokból 12-őt május 20-án adtak át az ÉMV-nek. Műszaki átadásról lévén szó, adódhatnak még hiánypótlási munkák, ezek elvégzése időt vesz igénybe. Várható azonban, hogy a gyár által kijelölt bérlők néhány hét múlva beköltözhetnek új otthonaikba. A kiutalt lakások 68 százalékát fizikai dolgozók, a többit műszaki irányító munkakörben tevékenykedők kapták. Az ez évi átadásra tervezett 24 lakás egy- harmadát az ÉMV-nél több éve dolgozó fiatal, gyermeke^; házaspároknak adják. Uj módszer Olaszliszkán :a szöböli a tápanyagfelvételnél A napokban lehullt és már nagyon várt csapadék, majd az ezt követő párás, meleg idő nemcsak a növények erőteljesebb fejlődését segíti, hanem a kártevők, főleg a gombabetegségek terjedésének is kedvez. Megyeszerte befejezéshez közelednek a vetési munkálatokkal, így mindenhol a figyelem középpontjába került a növényvédelem. Az idejében és szakszerűen végzett permetezésekkel meggátolhatjuk a kórokozók terjedését, elejét vehetjük a kártételeknek. Ezt vallják az olaszliszkai Gazdász Tsz-ben is, ahol , a minap a szőlőben találkoztunk a növényvédelem munkásaival és gépeivel, öt. darab RSNAV—12-es típusú földi géppel peronoszpóra, lisztharmat, atkák, valamint kísérletiképpen botritys ellen permetezték az erőteljes fejlődésnek indult négyéves telepítést. Komáromi Ferenc növényvédelmi üzemmérnök és Krizsán István szőlőtermesztési ágazatvezető elmondták, ez már a második védekezés a szőlőben. A ter- ' melőszövetkezetnek 282 hektár szőlőültetvénye van, ebből 62 hektár még nem fordult termőre. A két szakember véleménye szerint annak ellenére, hogy 25 hektár terület 60—70 százalékos fagykárt szenvedett, a többi részen szépek a terméskilátások, ha nem is ígérik a tavalyi rekordtermést. A jelenlegi második permetezést Ortho-Phaltán, Pol- Sulcor Extra, Sinoratox vegyszerekkel végzik. A permellé, be természetesen került Wuxal lombtrágya is, amely l elősegíti a növény erőteljesebb fejlődését, s főleg szárasabb időjárás esetén kikümu[átkozó zavarokat. Olasz- lisakán 8—10 védekezést terveznek a szőlőben, persze az időjárás még felboríthatja az elképzeléseket. A területet fele-fele arányban földi gépekkel és helikopterrel permetezik. A Gazdász Tsz-ben idén először alkalmazták a mechanikai gyomirtás ellen a vegyszeres védekezést. A területnek több mint a felét Gra- moxone-val és (ami nálunk még újdonság) 10 százalékos töménységben feloldva, Kar- bamid műtrágyával szórták le. A műtrágya ilyen töménységben „kiégeti” a gyomokat, de ugyanakkor a talaj nitro- génszükséglelét is biztosítja.. Nagy előnye még az is, hogy olcsóbb a már ismert gyom- irtószereknél. Az újszerű gyomirtás ötletét a szakirodalomból „lopták” a liszkaiak, Lenz Moser Szőlőtermesztés másképpen című könyvében írt erről a védekezési módról. Az olaszliszkai Gazdász Tsz-ben a szőlő mellett jelentős nagyságú területen foglalkoznak szántóföldi kultúrákkal. Ez évtől rendszerben gazdálkodnak, hiszen január elsejével a KITE tagjai lettek. E hét végére földbe kerül 360 hektáron a kukorica, s már végeztek 125 hektáron a napraforgó vetésével és vegyszerezésével. A korábban elvetett kukoricák 25 százalékánál csapadékhiány miatt a gyomirtószer nem fejtette ki hatását, így ezeken a táblákon állománykezelést terveznek. Nem lehet panasz a 417 hektár őszi búza állományra sem. Ezeken a táblákon is megtörtént a gyomirlózás és a lisztharmat elleni védelem s a kalászosok szintén kaptak lombtrágyát. Mivel azonban lisztharmalfertőzéssel to- ! vábbra is számolniuk kell. j rövidesen újabb fundazolos Telülkezelcst kapnak az őszi búzatáblák. (ha) Ö Diósgyőri ' Gépgyár gyártmányai minősegének megfelelő szinten tartusa es állandó korszerűsítése elképzelhetetlen a vállalat szakembereinek to- lyamatos fejlesztő, alkotó munkája nélkül: A holnap termelési es piaci sikereinek es a vállalat iövedelmezősé- gének a gyártmányfejlesztési tevékenység az egyik alapja. A vállalatnál jelenleg 320 egyetemet és 116 főiskolát végzett dolgozó van alkalmazásban. Ez alapvetően biztosítja a vállalat műszaki, technikai és fejlesztési célkitűzéseinek végrehajtását. Többségük konstrukciós és technológiai területen dolgozik, munkájuk tehát közvetlenül kapcsolódik a fejlesztéshez. Nem hiányoznak természetesen a felsőfokú végzettségű szakemberek a termelést közvetlenül irányító munkahelyekről sem. A technika gyors ütemű fejlődése, a világszínvonal tartása, saját fejlesztő kapacitásukon túl az egyetemek, kutatóintézetek m u nka társa inak közrem űkö- dósét, sőt a nemzetközi együttműködés igény bévé tel ét is szükségessé tesz-i. Különösen fontos a KGST egyes szekcióin belüli munka. A gyár szakemberei a KGST Gépipari Állandó Bizottsága több szekciójában és munkacsoportjában vesznek részt. Évente több száz egyetemi1 hallgató és szakközépiskolai tanuló tölti termelési gyakorlatát a gyár legkülönbözőbb munkahelyein. Több mint félszáz hallgató kapja a gyártól diplamaterv témáját és hozzá a szükséges szakmai segítséget. A végzett gyakornokok szervezetten, sorra ismerik meg a gyár egyes munkaterületeit, amíg elfoglalják a felkészültségüknek és elképzeléseiknek leginkább megfelelő munkahelyet. Mintegy 200 műszaki dolgozó tagja a MTESZ különböző tagegyesületeinek — főként a Gépipari Tudományos Egyesületnek. Ezek a szervezetek hatékonyan segítik az érdeklődő, fejlődni, tanulni vágyó műszakiak egyéni és csoportos továbbképzését. A pályakezdő fiatal szakemberek aktivitását a KISZ kebelében működő FMKT-szervezet serkenti, irányítja. Széles körű lehetőséget nyújt a gyár az újítók és feltalálók népes táborának hasznos munkájához. A kitüntetett újítók száma közel 300, a vállalat mérnökei, technikusai közül pedig többen a Kiváló Feltaláló cím birtokosai. A diplomások munkája alapján 28 szabadalom született eddig és egy sor vásári dijat szereztek az alkotó, dolgozó kollektívák. A Diósgyőri Gépgyár pártvégrehajtóbizottsága a közelmúltban tárgyalta az egyetemet és főiskolát végzettek szellemi kapacitásának kihasználásáról szóló előterjesztést és sokoldalú elemző vita után hozott határozatot az ez irányú munka továbbfejlesztéséről. A határozat többek között megállapította, hogy a dinlomások munkája hozzájárult ahhoz, hogy a vállalat termékszerkezetében egvre színvonalasabb gyártmányok születnek, melyek többsége megállja a helyét a hazai és a nemzetközi piacon egyaránt. A vallalat diplomás dolgozói alapvetően elegedetlek a munkájukkal, munkakörükkel és anyagi elismerésükkel. Megállapították azt is; esetenként előfordul, ‘hogy a vezetők nem fordítanak elég figyelmet a munka differenciált — képesség és végzettség szeri ni i — elosztására, így előfordulhat, hogy egyes helyeken valóban a végzettségnek nem megfelelő feladatot kapnak, különösen a kezdő diplomások. Vannak olyan nézetek is, hogy a személyes elöbbrejutás, vezetői posztra történő beállítás hosz- szú időt vesz igénybe a vállalatnál. Ez természetes, mert csak 1öbb éves, szorgalmas, kitartó munka és megfelelő eredmények felmutatása után nyílik lehetőség a magasabb munkakörbe történő beállításra. Az utóbbi időben nőtt a vállalathoz érkező mérnökök. főiskolások száma, ugyanakkor csökkent a távozók aránya. A p a rt - v ég r eh a j t ó b izotts á g határozata alapján a további munka javítása érdekében sor kerül néhány rendelkezés módosítására. A módosításoknál figyelembe veszik a vállalati ifjúsági parlamenten elhangzott javaslatokat is. A vezetői munka- körök képesítési rendszerének kidolgozása előtt vállalati szinten felmérik, hogy melyek azok a munkakörök — vezetői és beosztott szinten —, ahol egyetemi vagy főiskolai végzettség szükséges. Olyan érdekeltség, kiemelt bérezési rendszert dolgoznak. ki — pl.: vezető tervező vagy kutató-technológus, kutatómérnök címmel —, amelyen keresztül a kiemelkedő alkotói munkát végző mérnököknek a vállalathoz való kötődése jobban megvalósulhat. A hatékonyabb műszaki-fejlesztési tevékenység elősegítése elviekében minden évben pályázatot írnak ki a legfontosabb műszaki-fejlesztési feladatokra. Ösztönzőbbé és iránvítot- tabbá teszik — ott ahol szükséges — a második diploma és a szakmérnöki képzettség megszerzését. övetelmény a kommunista gazdasági vezetőkkel szemben, hogy a saját területükön dolgozó diplomások munkáját, munkavégzésük szintjét, eredményességét fokozatosan ellenőrizzék. Ä vállalati szak- szervezeti ér KlSZ-bizoltság- nak is fontos feladata, hogy a diplomások folyamatosan és szervezetten kaocsolódja- nak be a szocialista munkaverseny-mozgalomba és a Kiváló Ifjú Mérnök, Kiváló Ifjú Közgazdász, valamint az egyéb versenyformákban is a vállalat számára hasznos és konkrétan bevezethető pályamunkák készüljenek. A pártszervezetek egyik legfontosabb feladata, hogy kanesol- jak be jobban a gazdaságépítő munkába a területükön dolgozó diplomásokat úgy, hogy jobban segítsék a pártszervezetek gazdaságszervező és ellenőrző tevékenységét, kísérték figyelemmel szakmai fejlődésüket. Petra József Külföldi üdülés a leijolEiakaak munkások kisgyermekeit foA Diósgyőri Gépgyárban- évek óta nagy gondot fordítanak az üdültetésre) Céljuk, hogy minél tágabb világgal ismerkedhessenek meg dolgozóik a pihenés ideje alatt Így jött létre jó néhány évvel ezelőtt az a két csere- üdültetési szerződés, amcb’ei egv csehszlovák és egy NDK- beli gyárral kötöttek. A csehszlovákiai üdülési lehetőség különösen népszerű a gyáriak körében, mert ott a gadjak. Most újabb szerződés született, ezúttal a Karl- Marx-Stadt-i Május 8. Nagy- esztergagyárral. A diósgyőriek július 17-én utaznak Briesenseebe, a Karl-Marx- Sladt-ink pedig július 21-én érkéznek a D1GÉP balaton- boglári üdülőjébe. A kéthetes külföldi üdülési lehetőséget a gyár legjobb munkásai kapják.
