Észak-Magyarország, 1973. szeptember (29. évfolyam, 204-229. szám)
1973-09-30 / 229. szám
1973. szept. 30., vasárnap ÉSZAK-MAGYARORSZAG 5 Több megbecsülést az ellenőröknek A hír hallatára —, hogy jön a revizor — hol idegesebben, hol magabiztosan, de mindenhol egyfajta drukkal reagálnak. Oly módon, mintha az ellenőr olyan ember lenne, akitől „félni kell”. Aki tudatosan szegi meg a szabályokat, a rendelkezéseket, s ebből netán egyéni haszonra is szert tesz, az joggal félhet, s ami lényeges: a felelősségre vonást sem kerülheti el. De ahol, vagy akinél jóhiszemű a tévedés, az esetleges mulasztás, nem a dicséret hangján ugyan, de megkapja a figyelmeztetést: máskor ne így, sokkal fegyelmezettebben, nagyobb szigorúsággal dolgozzék, hiszen ami hiba adódik, az a köz érdekét sérti. Egy biztos: az ellenőr nem „mumus”, mint ahogy sokan annak tartják, hanem munkatárs, segítőtárs, aki ugyanúgy a kötél ességét teljesíti, mint bárki más. Még akkor is, ha — urambocsá’ — valakinek, vagy valakiknek az ellenőr érkezése, a jelenléte fejfájást okoz. Az ellenőr dolga nélkülözhetetlen. Ahol ezt nem szükséges rossznak tekintik, ott kevesebb hibával, zökkenőmentesebben tudnak dolgozni. Elejét veszik a hibáknak és tévedéseknek. Olyanoknak, amelyek esetleg sokaknak keserűséget okoznak, rossz közérzetet teremtenek. Az egyik miskolci vállalatnál többen levelet kaptak, amelyben közük velük — megfelelő indokolás nélkül — hogy esedékes bérükből levonásra kerül... szóval nem húsz forint. Kis fizetésű emberek lévén — állítják, hogy vétlenek — tiltakoztak, amire választ nem kaptak. Levonást viszont igen. S nem tudják, miért.. i Egy egyébként is kötelező ellenőrzés elejét vehette volna az így okozott keserűségnek, s annak, hogy ilyesmi előforduljon. S ha majd jön a belsőellenőr és fényt derít a hibára, milyen magyarázattal élnek majd a vétkesek. Mert az, hogy „mi is tévedhetünk" nem lesz elég. S akkor az ellenőr lesz a hibás, mert figyelmeztette a legfelelősebb vezetőket is a tévedésre?... Ahol megfelelő módon be- csüük és a „helyükre teszik” az ellenőröket, az eüenőrzést, ott nemcsak a túlzásoknak, az esetleges visszaéléseknek, a hibát hibára halmozásnak veszik elejét, hanem oly információkat tárnak fel, amelyek nélkül a vezetők és a testületek hatékonyan és jól dolgozni sem tudnak. Persze az így szerzett adatoknak is csak akkor van értelme és eredménye, ha azokból mindig és mindenütt levonják a megfelelő tanulságokat. Amellett ezek alapján intézkednek. Bizonyára ezt tették az Építőipari Szállítási Vállalatnál is, ahol tavaly 50 fegyelmit és 12 kártérítési határozatot hoztak a gépkocsik szabályellenes igénybevétele, üzemanyagok eltulajdonítása és túlfogyasztás miatt. E tények önmagukért beszélnek. A Festőipari Szövetkezetnél tavaly 21 dolgozó több alkalommal igazolatlanul mulasztott, s emiatt még szóbeli figyelmeztetés sem hangzott el. Pedig az időben feltárt, s a vele párhuzamosan foganatosított intézkedés bizonyára segített volna a munkafegyelem megszilárdításában. A mulasztásért nem az ellenőr a felelős — aki felhívta erre a figyelmet — ■neki csak köszönet járna ezért. Nincs mit tagadni azon, hogy az ellenőrök helye és szerepe igen sok vállalatnál, üzemnél és intézménynél még ma sem tisztázott. Ugyanakkor az anyagi és erkölcsi elismerés mértéke sem kielégítő, Ez is egyik oka annak, hogy belsőellenőri posztra kevesen pályáznak, ez a szakma egyáltalán nem tartozik a keresett hivatások közé. Ebből következően sok helyütt nem az előírásoknak megfelelő képzettségű dolgozók tevékenykednek ebben a beosztásban. Mindez együttesen — természetesen — érezteti hatását abban is, hogy az ellenőrzés szokványossá, formálissá válik, és csak azokra a területekre terjed ki, amelyek egyébként is „szem előtt” vannak. Kevés példa van rá, hogy a gazdasági folyamatok átfogó vizsgálatába kezdenének, vagy a gazdasági jelenségek konkrét értékelésére törekednének. Ehhez „felülről” sem kapnak kellő támogatást. Ritkán tapasztalható, hogy a felügyeleti szervek az irányításuk alá tartozó üzemeknél, intézményeknél és vállalatoknál mélyreható, mindenre kiterjedő ellenőrzést végezzenek. S ha netán mégis megteszik, ebből kihagyják a belső ellenőr munkájának a megítéléséh ami egyáltalán nem tekinthető elfogadható magatartásnak. Ahhoz természetesen, hogy az ellenőr munkája, munkaköre jól körülhatárolható és hatékony legyen, szükség van egy körültekintően kidolgozott, működési szabályzatra, ami általában nincs meg sehol. Az érvényben levő rendtartások többnyire elavultak, nem igazodnak az új gazdaságirányítási rendszer - követelményeihez, a szüntelenül változó élethez, így ezek inkább gátlói, mint segítői az ellenőrzésnek. Éppen ezért nem lenne helytelen mindenütt felülvizsgálni a szabályzatot, s ha szükséges, a módosításoktól sem visszariadni. Mindezekről szó volt legutóbb a járási NEB ülésén, ahol 10 vállalat, illetve szövetkezet ilyen irányú tevékenységének a tapasztalatait összegezték, elemezték, s tettek javaslatokat a munka megjavítására^ T. F. Pártonkívüliek részére Politikai oktatás a M ÁV-nál A miskolci vasúti csomóponton is megkezdődött az új poUtikai oktatási év. A szak- szervezeti bizottság és a pártbizottság közös intézkedési tervet dolgozott ki a párttagok és a pártonkívüliek politikai oktatására. Ennek eredményeképpen 1250 vasutas dolgozó vesz részt az előadásokon. Mint arról Mezey István szb-titkár tájékoztatott, valamennyi részvevő pártonkí- vüli, közöttük 270 nő található. Ez a szám azt jelenti, hogy az összdolgozó-létszám 05 százaléka jelentkezett a politikai oktatássorozatra. Gondoltak a forduló szolgálatot teljesítő vasutasokra is, az előadásokat valamennyi szolgálati helyen külön-kü- lön tartják, összesen 22 csoportot alakítottak ki. A tanfolyamok és az elődadások sikeres és színvonalas megtartása érdekében hét propagandistát küldtek továbbképzésre Aggtelekre, ahol megismerkedhetnek az oktatási év tematikájával, az előadások anyagaival, azok helyes előadásmódjaival. Ebben az évben 80 különféle reszortbizalmit képeztettek már ki a csomóponton, hogy a szakszervezeti munkában jelentkező hiányosságokat mielőbb megszüntessék, színvonalasabbá tegyék az aktívák tevékenységét. Négyszázhat javaslat nyomában A választók kérdései Bányászportré A KÖZMŰ- ÉS MÉLYÉPÍTŐ VÁLLALAT 1 erűn városi. kiemelt munkahelyre FELVÉTELRE keres ácsokat, kőműveseket, hegesztőket minőségi munkára. továbbá kubikosokat és segédmunkásokat. Jelentkezni lehet: a lemnvárosi gyártelepen, az irodaházban. Felveszünk még mélyfúró és cölöpalapozó építésvezetőségeinkre segédmunkásokat betanított munkára. ácsokat. kőműveseket, lakatosokat, hegesztőket, víz- és fűtésszerelőket, kubikosokat gédmunkásokaf tdapesti és vidéki unkahelyekre Mentkezni lehet: D. VII., Wesselényi u. 4. Dolgozókat alkalmaznak A Vám- és Pénzügyőrség Borsod-Abaúj-Zemplén megyei parancsnoksága jogi munkakörben — 30 éves korhatárig — jogvég- xettségü személyt alkalmaz. Illetmény és beosztás tekintetében a Vám- és Pénzügyőrség megyei parancsnoka (Miskolc, Horváth Lajos u. 19. szám) ad felvilágosítást. Az f.MASZ kazincbarcikai üzemigazgatósága felvesz elekt- rikust és villamosenergia-ipari technikust. Érdeklődni lehet: üzemviteli osztályon, Kazincbarcika, Dimitrov u. 41. Téglaipari Vállalat saját kivitelezésű építőipari munkáihoz ' változó munkahelyre azonnali belépéssel felvesz kőműves, bádogos, tetőfedő szakmunkásokat, építőipari segédmunkásokat. Bérezés: kollektív szerződés szerint. időbér -|- prémiumrendszerrel. Jelentkezés személyesen » Mályi Téglagyár területén levő központi műhelyirodában. A Borsod megyei Tanácsi Építőipari Vállalat rakodókat, hálózati szerelés és villamos tmk- ban jártas villanyszerelőket alkalmaz. Jelentkezés a vállalat gépészeti telephelyén: Miskolc, Üteg u. 3. A Miskolci Vasipari Szövetkezet azonnali belépéssel lakatos, hegesztő szakmunkásokat alkalmaz. Bérezés a 7 1971. MŰM. sz. rendeletben me g h at á rozot < a k alapján. Jelentkezés: Miskolc, Partizán u. 7. sz. Nyugdíjas éjjeliőröket felvesz az MHSZ Gépjárvnűvczelőképző Iskola, Jelentkezni lehet: Mis- Irrtlo IC o /l»lf>7V u. 20. sz. Vizsgázott központifűté.s- és vízvezeték-szerelőt azonnal felveszünk. ÉM RÖVIKÜT Vállalat, Miskolc, Szcntpéteri kapu 80. sz. Gyakorlattal rendelkező gyors- gépírónőt felvesz a FÉM VILI, Kereskedelmi Vállalat központja. Miskolc, Vágóhíd u. 6., munkaügy. A Cement- és Mészművek He- Jőcsahai Gyára felvételre keres 40 tonnás autódaru vezetésére különleges gépjárművezetői jogosítvánnyal és daruvezetői vizsgával rendelkező dolgozót, valamint darukötözőt és gyakorlattal rendelkező gyors-gépírót. Jelentkezni a munkaügyi osztályon lehet 7—15 óráig. Az APOR V. sz. tájegység karbantartó műhelye felvételt, hirdet hálózati villanyszerelők té- szére. Jelentkezni lehet: Mis- kolc-Pereces, irodaház műhelyvezetőnél. Egy jól gépelő, érettségivel rendelkező adminisztrátort 5042. kulcsszámra és egy legalább közepes eredménnyel érettségizett fiatalembert 505. kulcsszámra gyermekfelügyelőnek felvesz az abaújkéri Gyógypedagógiai Nevelőintézet. Főiskolán való továbbtanulás lehetséges. Igen kedvezményes étkezést és esetleg szolgálati férőhelyet biztosítunk. Érdeklődni: az intézet Igazgatójánál. Abaűjkér. Az Üt- és Vasútépítő Vállalat kazincbarcikai munkahelyére, útépítő technikumot, illetve útépítő szakközépiskolát végzett fiatal munkaerőt keres felvételre. Jelentkezés: Főénítcsvezető- ség, Kazincbarcika, Táncsis út., 7—12 óra között. Az autójavítás minősége, a számlázás fl KPM-elíenőrzés iapasztaSatai megyénkben csapágy-típujokat keresve a hídnál levő kismotorboltot. A bolt vezetője Dósa Gézaj — tanulóként is a BIK-nél k< szakmában, ezt mondja: — Szeretem a munkámat, jóleső érzést, ha a vevő megk kér, s elgédetten hagyja el kismotorboltot a múlt év api tottuk meg. Itt golyóscsapágyb pus van, mint korábban volt. taltam, s tapasztalom, hogy napra nagymértékben nő az ig< csapágyak iránt, s mi nem tu teljes egészében eleget tenni. A Borsodi Iparcikk Kiskeres lalat vezetői az okként ezeket el: A technika nagyarányú életszínvonal növekedése nyom emberek mind több háztartás torkerékpárt és személygépko- nak. A tudományos—technikai hatásaként mind több gépet, automatát szereznek be az üzei pék és a berendezések forgórés kivételtől eltekintve golyóscsap szükség. Egyre gyakoribb pai-; hogy olykor a néhány forint é csapágy miatt nem tudnak űzi mélygépkocsikat, értékes berej van amikor ezekéit Budapest« ami költséget és időkiesést is ! dók megoldása érdekében a u ágy Művekkel közös üzemel] ciáíis golyóscsapágy-boltot njj kolei Selyemréten. Az új üzletet az Augusztus szám alatt, korábban más jel kított boltban október máj nyitják meg. A cégtáblán égj majd a Gü£S_ái*taiaijlLíU&£ Sok embernek van és mind többnek lesz személygépkocsija. Az autó ma már nem luxus. Sőt. Több száz olyan embert ismerek, aki az éveken át tartó szigorú takarékoskodás alapján vett saját járművével több 10 ezer kilométert fut a hivatásával, a közösség érdekével összefüggő ügyekben. A gépkocsikat persze olykor javíttatni kell... E jelentős és növekvő lakossági gond megoldása, segítése érdekében a KPM autófelügyelet szolgáltatás ellenőrzési osztálya a megyei tanács ipari osztályával, a KISZÖV-vel, a KlOSZ-szal együtt első ízben tartott átfogó vizsgálatot A FIT az élen A megye gépjárműjavítással foglalkozó 12 vállalata közül tíz dolgozik a lakosságnak is. A javítási munka minősége általában közepes szintű. Az AFIT-nál a szerkezeti részek javításánál egyes műveleteket elhanyagolnak, a karosszéria-javítás megfelelő minőségű. A munkafegyelem az ellenőrzött üzemekben megfelelő, kivéve a Miskolci Vegyesipari Vállalat üzemét, ahol a gépkocsik szakszerűtlen, balesetveszélyes felba- kolása is a munkafegyelem lazaságára utal. Szövetkezeti üzemek Borsodban két ipari szövetkezet, egy. áfész, s három mezőgazdasági szövetkezet folytat gépjárműjavítási tevékenységet Valamennyi között legkorszerűbb a Miskolci Vasipari Szövetkezet ózdi autójavító szervize. Vevőszolgálati állomásnak is csak ez van kijelölve. Az ózdi üzem új, korszerű, tiszta, de a fényezőműhely szellőztetése és a víz elvezetése nincs még megoldva. Az edelényi ipari szövetkezet műhelye kicsi, tiszta; a Mezőkövesdi Áfész műhelye a tisztaság és a rend szempontjából közepes szintű. A munkafegyelem mindhárom üzemben megfelelő. Korántsem ilyen egyértelmű a megállapítás a mező- gazdasági szövetkezetek javítóműhelyeivel kapcsolatosan. A tiszakarádi Oj Elet, a múcsanyi Üj Elet, és a putnoki Egyetértés javítóműhelye, valamint a Sajószöge- den levő Sajómenti Termelőszövetkezet közös vállalkozásával kapcsolatosan ez a megállapítás: «... a mezőgazdasági szövetkezeteknél, valamint a sajószögedi társulásnál az üzemek felszerelésének korszerűtlensége, a szakszerűtlen munka, a számlázási hiányosságok, valamint a lakosság szolgáltatási igényének viszonylapos kielégllctt- sége indokolttá tenné a mezőgazdasági szövetkezeteknél a működési engedély felülvizsgálatát ...“ Kisipari aránytalanságok Borsodban 65, ezek közül Miskolcon 37 kisiparos foglalkozik autójavítással. Miskolcon a helyszín! ellenőrzés szerint) „a gépkocsik javítási minősége közepes. A kisiparosok 40 százaléka a szerkezeti munkákat jó minőségben végzi. A karosszéria-javítások és fényezések a technikai adottságok hiányában azonban gyengébb minőségűek. A lemezeket elégetik azok hullámosak, a hegesztési varratokat nem dolgozzák el. A karosszéria egyenetlenségeit vastag kitt réteggel egészítik ki. A fényezett felületek porszemcsések. Nagyobb balesetes javításokat is vállalnak, de at önhordó karosszériának az alsó lemezrészek elhúzódását — megfelelő szerszámok ét mérőműszerek hiányában — eredeti állapotának megfelelően javítani nem tudják.’’ A vizsgálat külön választja a kisiparosokkal kapcsolatban a miskolci és a megyei tapasztalatokat S nem ok nélkül. Igen nagy aránytalanság mutatkozik. Annak ellenére, hogy Miskolcon jelentős szervizüzemek dolgoznak a lakosságnak, még további 37 kisiparosnak van. működési engedélye. A megye többi részében viszont mindössze 28 kisiparos van, akik közül 6 a gépkocsijavítással melléktevékenységként foglalkozik. A megyében működő kisiparosok egykét kivételtől eltekintve kultúrálatlan körülmények között dolgoznak. Különösen elhanyagolt Lu- lich László kazincbarcikai kisiparos műhelye, akinél egy Skoda Octávia például 29 hónapja (!) vár javításra. Lu- lich ellen a felelőtlen munkavállalás miatt eljárást is indítottak. Tanulság, tennivalók A megyei vizsgálat tapasztalatait több üzem vezetőinek, képviselőinek bevonásával értékelték, örvendetesen, több helyen a vizsgalat tapasztalatai alapján már intézkedtek is. Így például kifogásolták, hogy az AFIT- nál — mivel kóddal számláztak — a megrendelő, a számára rejtélyes betűk és adatok miatt nem tudta, miért is fizetett. Ezen már változtattak. A Mezőkövesdi Áfész szervizüzemeben gondok voltak a vezetéssel. A javaslat alapján a szövetkezet mérnököt állított az üzem élére. Nyugtalanító tapasztalat, hogy több vállalatnál, szövetkezetnél önkényesen, a megrendelő számára anyagilag károsan számláztak. A múcsonyi szövetkezet elnöke a szabálytalan túlszámlázást azzal indokolta „a fogyasz- tói áron vásárolt alkatrész után megilleti őket a 17 százalékos anyaghaszon felszámolása.” A sajószögedi szer- vizüzemben az Igazgatóhelyettes kijelentette, hogy a jelenlegi kifogásolt számlázást nem szünteti meg, inkább megszünteti a lakossági szolgáltatást.;. A KPM és a megye érdekelt szerveinek átfogó vizsgálata most tájékozódó, segítő jellegű volt Több tennivalóra felhívta a figyelmet, így a sok között arra is- a megye területén lobban ösztönözzék a kisiparosokat is a lakossági autóiavításra. Csorba Barna Öt megye nyoic varosaba szállítanak A miskolci 3. sz. ÉPFU trélerei a miskolci, valamint a debreceni házgyárból szállítanak paneleket. Nagy, jelentős munka, hiszen a járműveken öt megye — Hajdú, Szabolcs, Szolnok, Heves és Borsod — nyolc jelentős városába kell vinni az új otthonokhoz szükséges elemeket A miskolci egységben tegnap összesítették az ez évi szállítás eredményét E szerint 1973-ban eddig a két házgyárból 4300 lakás panelét juttatták el a kívánt helyre. Az év hátralevő Idejében a miskolci egység várhatóan 1700 lakáshoz való építőelemet szállít az öt megye városaiba. A revizor nem „mumus” Egy NEB-vizsgálat tapasztalataiból
