Észak-Magyarország, 1971. július (27. évfolyam, 154-179. szám)
1971-07-04 / 156. szám
1971. július 4., vasárnap- ESZAK-MAGYARORSZÁG 3 Minden eddiginél nagyobb borverseny Beszélgetés Fejes Lászlóval, a megyei tanács elnökhelyettesével Olvasóink elölt ismeretes, hogy jövőre Budapesten borvilágversenyt rendeznek. Ennek elődöntőiéként idén, július 6—10. között Sárospatakon, az ősi Uákó- czi-várban rendezi a Mezőgazdasági és Élelmezésügyi Minisztérium, és annak kiállítási irodája a XIII. országos borversenyt. Ugyancsak a borverseny alkalmával rendezi meg a megyei tanács és Sárospatak vá- rós a társszervekkel és vállalatokkal együttműködve a tokaj-hegyaljai hetet. Az országos esemény egyben a megyénket ért megtisztelő, de ugyanakkor nagy felelősséggel járó kitüntetés is. A nagy múltú borvidék méltó és megfelelő keretet ad a versenyre benevezett borok, s a szakemberek találkozójának. Egyszersmind körültekintő előkészületeket is igényel, hiszen nemcsak az amúgy is nagy eseménynek számító borversenyről, halom ezzel egyidejűleg a megye történelmi vidékének hagy kulturális eseményéről >s beszélünk, ahová várjuk az érdeklődőket, a szakembereket, a vendégeket. Fejes László, a megyei tanács elnökhelyettese az országos borverseny szervező bizottságának tagja. Tegnap vele folytattunk beszélgetést. — Hol tartanak az előkészületek? —- Tekintve, hogy holnapután délelőtt II órakor kezdetét veszi a borverseny, egyúttal a hegyaljai hét is, így az előkészületeket gyakorlatilag befejezettnek tekinthetjük — mondotta. — Sárospatakon minden készen áll: ott, ahol Sepsv Laczkó Máté. a borászatban is jeleskedő prédikátor az első aszúbort kóstolásra átnyújtotta Lorántffy Zsuzsanna fejedelemasszonynak, három évszázaddal később, holnapután- tól kezdve az ország minden tájáról beküldőit 870 különböző minőségű bort kóstol meg s bírál el hat napon keresztül az 50 tagú zsűri. Egyébként a XIII. országos borversenyre minden eddiginél több mintát küldtek, helyi jelentőségét pedig az növeli, hogy az első országos verseny, melyet a megyében rendeznek. — Megyénket hány fajta bor képviseli? — Nyolcvannyolc fajta Tovább javít ják a dolgosók élet- és munkakörülményeit A Tiszai Vegyikombinátban nagy gondot fordítanak a dolgozók élet- és munkakörül mén vei ne le javításéra. Egy sor olyan beruházás valósult meg az elmúlt esztendőben is, amely a dolgozók munkáját könnyíti meg, s teszi biztonságosabbá. Jelentős eredménynek számít például a zajártalom megszüntetése. A nitrogénműtrágya-gyár levegőszétválasztó üzemében és az oxi- génlúvóban — a zajártalomnak kitett dolgozók részére — speciálisan szigetelt fülkéket építettek. Így ezeken a munkahelyeken is megteremtették az egészséges munkavégzés feltételeit. A festékgyárban a dolgozók szociális ellátásút javították azáltal, hogy átadták részükre az új fürdőt és öltözőt, amelynek beruházási költsége eléri az ötmillió forintot. Kifejezetten munkavédelmi célokra 1970-ben 11 millió forintot költött a vállalat. Az elkövetkező években újabb biztonságtechnikai, munkavédelmi, üzemegész- Kégügyi és szociális jellegű intézkedések várhatók. A TVK igazgatósága és szak- szervezeti tanácsa — a Nehézipari Minisztérium és a Vegyipari Dolgozók Szakszervezete irányelveit szem előtt tartva, és a dolgozók Javaslata alapján — a közelmúltban kidolgozta a IV. ötéves tervidőszakra vonatkozó intézkedési tervét. Ebben rögzítették mindazokat a 'ennivalókat, amelyeket munkavédelmi, üzemegészségügyi és biztonságtechnikai vonalon a kombinát gyáregységeiben, üzemeiben végre «karnak hajtani. így például tervbe vették a technológiai gépeik és berendezésiek korszerűsítését, a nehéz fizikai munkafolyamatok további gépesítését; bővíteni, illetve fejleszteni kívánják a munka- és egásaségvédelmet. A IV. ötéves tervben egész ; sor szociális és üzemegész- | ségügyi feladat vár megvalósításra. Többek között felújítják, illetve bővítik az öltözőket, fejlesztik a TVK-ban levő orvosi rendelőt és üzemi konyhát, megkezdik a vállalati üdülő építését, s folytatják a különböző sportlétesítmények bővítését. Az intézkedési tervben foglalt feladatok végrehajtására mintegy 110 millió forintot fordítanak az elkövetkező öt év alatt. bor! Ebben benne van a tokaj-hegyaljai zárt borvidék aszúja, édes és száraz szamorodnija, furmintja és hárslevelű bora, továbbá az ország legfiatalabb, most elismert bükkalji borvidékének 20 fajta bora. Nagy verseny lesz, ezt már előre is mondhatom — folytatta Fejes László —, s nemcsak verseny, de tájékozódás, tapasztalatszerzés is. Egyébként július 8-án, a verseny ideje alatt ülésezik majd a sárospataki várban a világborverseny szervező bizottsága is. — Hogyan kapcsolódik a verseny az egyéb rendezvényekhez? — Miután a tokaj-hegyal- jai hét feladata széles körben megismertetni a világhírű tokaji borokat, pincészeteket, szőlőültetvényeket, a Hegyalja tájait és különböző értékeit, igen gazdag szakmai és kulturális program vái'ja a vendégeket es az idesereglő szakembereket. Elsőnek említem a 6zőlőmü- velési gépbemutatót, melynek a hercegkút! termelő- szövetkezet szőlőültetvénye lesz a színhelye. A megnyitó július 7-én, délután hasz, es ezt követően 4 napon át ismerkedhetnek a szakemberek a legkorszerűbb gépekkel, de ezzel egyidejűleg növényvédelmi kiállítás is nyí- j lik Sárospatakon, az AGRO- KER, a Magyar Agráregyesü- S let megyei szervezete és ter-! mészetesen a megyei tanács j mezőgazdasági és élelmezési j osztálya rendezésében. A ki- | fejezetten szakmai jellegű j találkozókon, kiálb’tásókon kívül azonban sok más érdekes rendezvény kapcsolódik a borversenyhez. Sor kerül a megyei kertészeti szakemberek találkozójára; lesz mezőgazdasági könyvkiállíitás és vásár, Ki mit tud? vetélkedő ; rendezünk fotópályázatot, kerámia- és népművészeti kiállítást, horgászversenyt a Bodrogon, és Kassa —Hegyalja válogatottjainak futballmérkőzését. Sárospatak tehát nagy események színhelye lesz, ahová 150 kilométeres körzetből erre az időszakra 83 százalékos menetdíjkedvezményt ad a MÁV. A fő esemény természetesen a borverseny, melyre mi magunk is nagy izga- j lommal és várakozással ké- j szülünk — mondotta beszél- j getésünk végén Fejes László, I a megyei tanács elnökhclyet- j lese. O. M. 1 Falusi munkások 4/ Öl VI'llCS években «luucs vonultam be katonának. A kategorizálás éveiben, amikor származás küldése volt a kollégiumi, középiskolai, egyetemi felvétel, de még az is, hogy a hadseregbe kerülve, kit, milyen alakulathoz osztanak be. Álltunk a szakaszparancsnok őrmester előtt, aki lepedő nagyságú íven lajstromozott bennünket. Név. születési hely, év. anyja nerc, stb. Majd a lajstrom szélén négy üres kocka: munkás, paraszt, értelmiség, egyéb . . . A girir.csi tanító fia — iskolába is együtt jártunk — állt előttem. Mondja a nevét, születési idejét, polgári lakhelyét. Az őrmester jegyzi, majd amikor Girincs névéit hallja, kis ideig gondolkodik, aztán automatikusan behúzza azt a rubrikát, amely fölé ez van írva: paraszt. Megkockáztattam egy megjegyzést: „őrmester bajtárs, ez a fiú az értelmiségi származás-kategóriába tartozik../’ Az első pillanatban úgy látszott, hogy az őrmester velem együtt lenyeli az egész szakaszt: — Maga engem ne oktasson! Aki falun él, az paraszt, es kész!... Miéri idéztem netet? Mert élő jelenség még ma is. Sokan nehezen tudják, vagy talán nem is akarják különválasztani ezt a kettőt: falu és földművelés. Pedig mennyire két kategória ez! Kezdjük tálán azzal, hogy a mai falu egyáltalán nem azonos a régivel. Külső megjelenésében sem. Kultúrája, életmódja, ellátottsága mindjobban _ megközelíti a városét. Tessék csak körülnézni egy vasárnap délután! De ami a legfontosabb: a falu mai embere nem azonos a régivel gondolkodásmódban sem. Hívjuk segítségül életünk térképkészítőjét, a statisztikát. Íme. a tények: a mezőgazdaságban foglalkoztatott keresőképes lakosság viszonylag gyors ütemű, tíz év alatt 33 százalékos csökkenése mellett, nem kevésbé figyelemre méltó a paraszti lakosság átretegzödése. A falusi társadalom összetételének megváltozása, amely ösz- szefügg az egységes paraszti osztály kialakulásával, a szakosodás következménye. Ma tehát egyre inkább a foglalkozás szerint rétegződik a mezőgazdasági lakosság. Megjelentek a különböző speciális munkakörök: traktorvezetők, gépkezelők, képzett állatgondozók, a gazdaságok irodáiban foglalkoztatottak stb. A statisztika szélűn t a szövetkezetekben foglalkoztatott szakmunkások, akik a gazdálkodás jövőjét képviselik, a következő csoportokra oszthatók: ipari foglalkoztatottak, építőiparosok, növénytermesztési és erdőgazdasági szakmunkások, állattenyésztő szakmunkások. Tessék figyelni a kifejezést: valamennyien szakmunkások. Bizonyítványuk van róla. A szakmunkás — érthetően — nagyobb javadalmazásra jogosult: a többől jobban telik kulturáló- dásra. tanulásra, a városi életforma megteremtésére. De a szakképzettséget nem szerzett munkások életszínvonala is a mezőgazdaság szocialista szektorának erősödésével állandóan emelkedik. Ami pedig a gondolkodást illeti: a szocialista tulajdonból fakadó csoportérdek a munkásgondolkodáshoz, szocialista gondolkodáshoz vezet. \ n-ir-iv/t szót regeb.1 |ldIdS/.l ken sokféleképpen értelmezték. Cikkünkben must a földművelőkre értjük a szót, A parasztok művelik meg a földet. tenyésztik az állatokat, látják el a városi lakosságot — mondtuk, tanítottuk is. Az a sok ezer ember, aki városban él ugyan, de a város határában levő földet műveli meg. s viszi a piacra a termést éppúgy, mint a vidéki, az a szónak ebben az értelmében nem paraszt? — kérdezhetnénk. S joggal. De nem kérdezzük, mert a kérdés is hamis, a válasz is hamis lenne. A régi értelemben vett földműves ember falun és c ároson is a múlté már. Üj paraszti osztály alakult ki, mely gondolkodásában közelebb áll a munkásosztályhoz, melynek mindig is testvére volt. Onodc ári Miklós A jó munka megbecsülése Kollektív szerződés az ÉPFU-nál Elkészítettek az EPFU-nak öt évre szóló új kollektív szerződését, amelyet az országos vállalat szakszervezeti tanácsa a hét közepén fogadott el. A vállalat új alkotmányában egy sor olyan új vonás van, amely a dolgozók fokozottabb megbecsülését fejezi ki. Csökkenő munkaidő — növekvő bér A vállalat jelentős erőt fordít a dolgozóik munkaidejeÚj lakótelep Miskolcon a ill. kerületben Foto: Csuti László. nek a csökkentésére. Az elmúlt évben például havonta átlagosan 228 órán át dolgoztak az emberek. Az új kollektív szerződés szerint, a munkaidőt ebben az évben 220 órára, s az ötéves tervidőszak utolsó évében 191 órára csökkentik le. A munkaidő átlagos csökkentése mellett törődnek az egyes dolgozók munkaidejével is. Előfordult a 3. számú EPFU-nál, s másutt is. hogy egy-egy gépkocsivezető és rakodó 300 órát is dolgozott. Tavaly ezt 280 órára, idén a maximumot 270 órára csökkentik. A munkaidő-csökkentéssel ellentétesen növelik a dolgozók jöv edelmét, öt év alatt a dolgozók keresete 15 százalékkal, azaz évenként 3 százalékkal növekszik. Ezzel egyúttal érvényesül egy másik tendencia is, anyagilag jobban érdekeltté Igyekeznek tenni a dolgozót a végzett munka mennyiségében és a minőségében. I íőr/sííárdaíaaok megbecsülést Az ÉPFU-nál sole vállalatot megelőzve, igyekeztek eddig is anyagilag elismerni a hűséget. a sok éven át tartó szorgalmas, lelkiismeretes munkát. így a vállalatnál eltöltött idő alapján minden dolgozó evenként 1, a második évvel kezdődően pedig évenként 3 százalékkal többet kap a nyereségrészesedésből. A legutóbbi kifizetésnél például több olyan dolgozó is volt. aki 80 százalékkal több nyereségrészesedést kapott a hűség elismeréseiképpen. A törzsgárda tagság fokozottabb megbecsülésének kifejezéseként az, új kollektív szerződés szerint a tízéves munkaviszonyt elérő dolgozó 2, a 15 évet 3, és a 20 éves munkaviszonyt elérő ÉPFU- dolgozó 4 nap jutalomszabad- sagbati részesül, több egy vb elismerés mellett. Béren felüli juttatások A vállalat alkotmányában változtatást eszközöltek a munkaruha hordása idejében. A gépkocsivezetőknél a korábbi 24-ről 12 hónapra, a rakodóknál 15-röl 12 hónapra csökkentették a munkaruha hordási idejét. Az előbbi intézkedés 070, az utóbbi közel 300 embert érint. A nehézgépkezelőknek pedig bakancs helyeit bőr- csizmát: adnak. Az EPFU 3-as számú egységénél 15 kérelmet mutatnak meg: olyan emberekét, akik kamatmentes kölcsönt kértek és kaptak a vállalattól. A 15 dolgozónak az R- alapból közel félmillió forint kamatmentes kölcsönt adtak, a kislakásépítéshez. A vállalat, illetve a 3-as ÉPFU alkotmánya két dologban adós maradt. Az egység az AKÖV-vel, a Vízügyigazgatósággal, a Drótművel egyetemben közös együttműködésben 800 személyes szociális kombinátot akart létesíteni. Sajnálatosan — a különféle tanácsi döntések révén — erről nem tudnak tájékoztatást adni. Ugyané? vonatkozik az egyes munkahelyek bérbesorolására, amely abból ered, hogy két szakminisztérium még ma sem döntött ebben az ügyben. Cs. B.
