Észak-Magyarország, 1971. április (27. évfolyam, 77-101. szám)
1971-04-10 / 85. szám
1971. április 10,, szombat ÉSZAK-MAGYARORSZÁG 3 HollóházI korszerűsítés Á FIM IIoilóliázi Porcelángyárában 1967-ben kezdték meg az elöregedett gyár felújítását. iso millió forintos beruházással két új üzemcsarnok, két propán-bután gázos alagiít- bemencc. nyersgyártó csarnok, fürdő', öltöző, készáru raktár, festőműhely, elektromos kc- hience, üzemi konyha és étterem, orvosi rendelő és vízmű, valamint ÍZ szolgálati lakás épült. Az építkezés közben sem álltak le a, termeléssel, sőt megduplázták azt. Az elmúlt évben NO új termékkel jelentkeztek a piacon, az idén is kb. ugyanennyit terveznek bevezetni. Az első két hónap termelési előirányzatát 10 százalékkal túlteljesítették. Képünkön: befejezés előtt a gyár új alagútkcmcnccjc Nyereség és részesedés Az elmúlt esztendőben jelentős változások következtek be Borsod megye bérből és fizetésből élő lakosságának a jövőbeni helyzetében. A termelés és az áruforgalom bővülése lehelévé tette, a vállalati nyereségeknek a tervezettnél nagyobb mértékű növekedését. Így az állami iparvállalatok 1970-ben elért nyeresége 13 százalékkal volt na- . Syobb, mint 1969-ben. A jó , gazdasági eredmények határéra a vállalatok már évközben jelentős mértékben ernelték a dolgozók átlagkeresetét: a megye bérből és Üzetésböl elő lakosságának átlagkeresete 1970-ben több 'bilit 5 százalékkal növekedett. kok alatt tudták volna teljesíteni feladatukat. Ismeretes, hogy a népgazdasági terv 1970-re körülbelül ‘1 százalékos átl&gbér- növekedéssel számolt. A legtöbb vállalatnál azonban ennél, jóval nagyobb mértékben növekedtek az átlagkeresetek. Helyes Részesedés év közben A növekvő nyereségek ismeretében sokan várták, |10gy az év végén kifizetésre kerülő nyereségrészesedés is fogyóbb lesz majd, mint az előző esztendőben. Valójában azonban igen sok válhatnál csökkent .az év vájj»1 nyereségrészesedés. Mc- szinten az év végén kifizetett részesedés összege mintegy 15 százalékkal volt alacsonyabb az előző évinél. Jogosan vetődik lel: mi °kozta az év végi részesedés csökkenését? Ismeretes, hogy av- elmúlt évi jó eredmé- fyek alapvető forrása a munka hatékonyságának a fokozódása, volt. A nagyobb termelékenység, az ésszerűbb eszközgazdálkodás, a yulöságos igényekhez jobban 'Snzodó termelési struktúra 'bind-mind abban az irány-' _ ür* hatott, hogy emelkedett k. teljesítménybérben dolgo- í°k jövedelme, magasabb Ä a feladatok teljesítéséért "'fizetett különféle préntiu- 1l0k, jutalmak összege. A vállalatok vezetői a ko- nbbinál bátrabban emelték ? dolgozók alapkereseteit ív-. A bérfejlesztést a leg- n°,bb. esetben helyesen h »szólták fel a dolgozói; ösz- "nzósgre. Meg keil azonban ”.e8yezni, hogy előfordultak 8y nevezett „kényszerűség- ol” végrehajtott bérfejlesz- csek is. Az utóbbira olyan Jetekben került spr, 'ami- i°r Például a muhkaerőhi- anV csökkentése érdekében újonnan felvett dolgozók 'fórét magasabban állapítot- tek meg. ,mint a törzsgáy- c'Jét. A munkaerőhiány pót- asa érdekében 'felhasznált telprákrn, a vasárnapi mü- szakokrn' kifizetett összegek ls magasabb (öbblet.tíér- fgényt jelentettek, mintha a VáUalalok a rendes rnűszaA nyereség növekedése 1970-ben Borsod megye iparában az előző évinél 17 , százalékkal nagyobb részesedési alap képzésére nyújtott lehetőséget. Az év közben felhasznált bérfejlesztés azonban 77 százalékkal haladta meg az előző esztendeit, ennek következménye, hogy az év végi részesedésként felosztható összeg — természetesen ágazataikén t differenciáltan — mintegy 15 százalékkal volt alacsonyabb az egy évvel korábbinál. Sokan vetik fel a kérdést: vajon helyes volt-e, hogy a vállalatok év közben felhasználták a részesedési alap több mint 50 százalékát? Gyakorlati tapasztalatok bizonyítják, hogy a kellő időben alkalmazott anyagi ösztönzés jelentős mértékben elősegíti ,a gazdasági eredmények növekedését, s ezekből az eredményekből a vállalati kollektíva egésze részesedik. Helyesnek mondható tehát az a gyakorlat, hogy a vállalatok a teljesítmények fokozása érdekében kihasználják az évközi anyagi ösztönzés lehetőségeit. Tudatosítani Itell A vállalatok. nem tudatosították eléggé a dolgozókkal a részesedési alap fel- használásának „szabályait”. Nem fordítottak kellő gondot arra,' hogy a dolgozók megismerjék a progresszív adózás hatásait, és különösen azt, hogy a bérszínvonal fejlesztését a részesedési alap terhére kell elszámolni. A jövőben az anyagi ösztönzés legcélszerűbb formáinak alkalmazása mellett sokkal több gondot kell fordítani a dolgozók ilyen irányú tájékoztatására is. Kőrössy József a Külkereskedelmi Bizottság < tagja Miskolc: AZ ÁPRILIS 25-i választások nemcsak személyi összetételükben változtatják meg a megyei városok — köztük Miskolc — tanácsát. A vonatkozó törvényes rendelkezések értelmében 1971. április 25-töl változás lesz Miskolcon a tanácsok szervezeti felépítésében és működésük mechanizmusában is. A tanácsok szervezeti felépítésében a leglényegesebb változás a városi tanács szerepének. feladatkörének és felelősségének növekedése, ezzel egyidejűleg a kerületi tanácsok megszűnése lesz. A jelenlegi L, 11. és III. kerületi tanácsok helyett — mindhárom kerületben — kerületi hivatalok látják majd el a tanácsi hatáskörbe tartozó elsőfokú hatósági feladatokat. A hivatalok működési területe teljesen azonos marad a jelenlegi kerületi tanácsok működési területével. További változás lesz. . bogy a jelenlegi három tanácsi kirendeltség közül megszüntetik a görömbölyit és a perecesit. Április 25. után mindkét kirendeltség működési területén — a munkaA tanácsok szervezeti felépítése és működésük mechanizmusa a választások után hét meghatározott napjain — az illetékes területi hivatal egy-egy dolgozója tart majd ügyfélfogadást, s állítja ki a szükséges hatósági bizonyítványokat, adóigazolásokat és más okmányokat: A szirmai tanácsi kirendeltség viszont — a körűiéitől való távolság, s a komplikált közlekedési lehetőségek miatt — a választások után is megmarad. A VÁROSI tanács végrehajtó bizottsága — mint korábban beszámoltunk róla — már megállapította a hivatalok belső, szervezeti tagozódását is. Eszerint az eddig önállóan működött ipari-kereskedelmi. mezőgazdasági és élelmezésügyi csoportok a jövőben az igazgatási osztályok szervezetén belül tevékenykednek; a hivatalokban titkárság, pénzügyi-, igazgatási-, műszaki- és egészség- ügyi osztályok működnek: A megváltozott lakásgazdálkodási feladatok szükségessé tették a lakásügyi ügyintézés szervezete személyi és tárgyi feltételeinek fejlesztését. Ezért, az I. kerületi hivatalnál önálló lakás- és helyiséggazdálkodási osztályt szerveztek. A jövőben ez az osztály látja el az egész város lakásügyi és helyiséggazdálkodás! feladatait. A kisajátítási ügyeket is egységesen az I. kerületi hivatalban intézik. A SZERVEZETI változások következtében a kerületek eddigi _ önálló költségvetési gazdálkodása, fejlesztési tevékenysége megszűnik. Viszont — a városi tanács vb határozata alapján — változatlanul a kerületek intézik a jövőben is a lakosság mindennapi életét közvetlenül érintő, kisebb jelentőségű városgazdálkodási, kommunális feladatokat — útkarbantartás, közkifolyók, vízelvezető árkok, átereszek fenntartása stb. A városi tanács lehetővé teszi azt is, hogy a kerületekben évenként végzett több millió forint értékű társadalmi munka a jövőben is segítse a város fejlesztését. Ezért a kerületek visszakapják majd a „kózségfejleszté- si hozzájárulás” összegét, s ennek mértékéig önállóan is megvalósíthatnak kisebb fejlesztésekéi. (CSC) Tevékeny tervezés Abaúj szántón Négyezerháromszáz lakosa van Abaújszántónak. A helyi állami gazdaságon és termelőszövetkezeten kívül csak Szerencs, Kazincbarcika, Miskolc és Budapest tud munkát biztosítani a férfilakosságnak. A nők. — fe- leségek, családanyák —1 nem vállalhatnak távoli munkát. Ezért gond Abaúj- szántón a munkaerők, főleg a nők foglalkoztatása. — A IV. ötéves terv községi célkitűzései közt vezető helyet kapott a nőket foglalkoztató munkahelyek fejlesztése — mondja Merényi Gyula, a nagyközségi tanács vb-elnöke. A tanács nem várja ölhetett kézzel, hogy valamelyik megyei, vagy járási vállalat a szántói asszonyok segítségeim siessen. Olyan ajánlatokkal keresik fel a szóba Fiatalok üzeme A több mint 190 esztendős Borsodnádusdi Lemezgyár legfiatalabb üzemét, a jár- műkerék üzemet I960 végén avatták, az üzemszerű termelés azonban lényegében csalt 1969 közepén kezdődőit meg. Az azóta eltelt időszakban a trilcx üzem bebizonyította életre valóságát, sőt a járműprogram keretében a jövőben tovább fejlesztik tevékenységét. Itt készülnek ugyanis azok a háromrészes keréktalpak, amelyeket a magyar autóbuszgyártásban használnak .fél. Mint Hamar Ferenc,-az üzem vezetője elmondotta, az idén 130—130 millió forint értékben 54 ezer kereket, tehát összesen 162 ezer darab szeg- nienst állítanak elő. Ebből mintegy 10 százalékot külföldi megrendelők részére. Az üzem létszáma a lemezfeldolgozó részleggel együtt; mintesv 290 fő. ebből több mint 100 a női dolgozó. Főleg fiatalok dolgoznak itt, az átlagos életkor 26 év, akik jól elsajátították szakmájukat. Ezt jelzi, hogy termékeik minősége jó. A szocialista munkaversenyben eléri eredmények is ezt bizonyítják. A brigádok fő figyelműit ormos József karbantartó szocialista brigádja két; a munkában a gazdaságosságra, tehát, az anyagtakarékosságra, a seléjt csökkentésére, a minőség javítására fordítják. Másik fő feladatuknak tartják, a balesetek megelőzéséi, a legtöbb termelő erő. az ember védelmét. A múlt évi jubileumi nninkaversenybert az első helyezést Kormos József 16 tagú, négyszeres szocialista brigádja érte el. A karbantartók általában mindenütt kulcsemberek, hiszen tőlük függ' az üzeni zavartalan • menetel Ez a karbantartó szocialista brigád az idén is nagy feladatra vállalkozott. Felajánlották, úgy dolgoznak, hogy csökkenjen a karbantartásra szánt idő. ugyanakkor a karbantartási költségek is. .lőhető üzemeket, hogy azok szívesen, készséggel - tesznek eléget. Bővítéssel munkahelyeket Az elmúlt év novemberében kezdődött meg a termelés a Szerencsi Konfekció Ivtsz abaújszántói részlegében. 64 nő kapott itt munkát. Az induláshoz soil; pénzre volt szükség. A helyi tanács megtette a tőle telhetőt, s megszervezte a társadalmi munkát is. Látván az igyekezetei, a járási tanács is megtoldotta az ösz- szeget 100 ezer forinttal. — Tudjuk, csak akkor ' várhatunk segítséget, ha mi is felmutatunk valamit.., A (54 asszony „szerencséjét” . sokan irigylik. Ezért döntött úgy a tanács, hogy az idén újabb összeggel járul hozzá az üzem bővítéséhez. 'Ez a segítség 20 asz- szonynak, lánynak teremt munkalehetőséget. — Az ötéves terv idején végérvényesen szerelnénk megoldani a foglalkoztatást. Ezért; más üzemeket is fejlesztünk. A sajtüzemben még 40 nőnek .szeretnénk munkát 'adni, s ezzel 80-ra emelkedik az ■ ott dolgozó nők száma. Az erdőgazdaság fatelepének korszerűsítésével is további 20 abaújszántói férfi és nő kap munkát. .Az épülő sertéskombinál is újabb munkalehetőségeket teremt — számítgat a tanácselnök. lenek a jövőből Mind több ember talál tehát munkát a községben. Eddig egyre nőtt azoknak a családoknak a száma, amelyekből valamelyik családtag távol keresett állást. Most szűnőben van az elvándorlás, remélhető, hogy hamarosan visszatér a köz- , ségi munkaerők nagy. része. Növekszik a nagyközség lakosainak tényleges száma. Egyre biztatóbb a jövő. Mindez sietteti a település fejlesztését. A vb-elnök a legsürgetőbb feladatokról beszél : — Mindössze 3—4 leütünk van. amely egészséges ivóvizet ad. Az előtervek, a költségvetés már elkészült — vízmüvet kell építenünk. A társulást már az idén szeretnénk létrehozni. -A szóba n forgó vízmű Abaújszán- tón kívül Tállyát, Monokat és Golopot is ellátná jé ivóvízzel. Járdát, is kell építenünk. 4000 métert az Öt. év alatt. Utat is szeretnénk. Felépülnek- a tervidőszak alatt Abaújszántó első, több szintes tanácsi lakóházai. Természetesen más szerv jóvoltából is fejlődik a község. Az úttöröszövetség 100 személyes váltótábort tervez a vásártérre. Az áfész kétszintes ÁBC-áruházat épít. Az emeleten reprezentatív vendéglátóhelyet alakítanak lvi. Az oktatással, művelődéssel is törődnek a község vezetői. Nemrég készült el a helytörténeti állandó kiállítás, a művelődési házban pezsgő az élet. Persze, gondok is vannak. Az általános iskolában nincs tornaterem és politechnikai műhely. — A gimnázium hamarosan megszűnik — mondja a vb-elnök. A mezőgazdasági szakközépiskolával viszont terveink vannak. Szeretnénk, ha a meglévő általános osztályon lu'vül g'épész szakos osztály is indulna. A környező mezőgazdasági üzemeknek szükségük van a gépészekre. Magas kitüntetés Amikor Abaújszántó fejlődéséről, jövőjéről beszélünk, mindig szóba kerül a 1 akosság lokálpatriotizmusa, összetartása A középületek építésénél mindig ott vannak a társadalmi munkások; ha a nagyközség sor-» sáról van szó. nincsenek üres széksorok a művelődési házban. Mostanában mindennapi beszédtéma a község ötéves terve. Az ország- gyűlési és tanácstagi jelölő- gyűléseken, választási gyűléseken 1607 ember jelent, meg a 2750 választópolgár közül. IfiO-an kértek szót, 156-an a község dolgaiban szóltak. Újra jelölték tanácstagnak Merényi Gyula vb-elnököt, aki 1950 óta tanácstag, s Abaűjszántón 16 éve dolgozik. Merényi Gyulát, a nagyközség vb-elnökét április 3- án a Munkaérdemrend ezüst fokozatával tüntették ki. (lévay)
