Észak-Magyarország, 1968. július (24. évfolyam, 153-178. szám)

1968-07-11 / 161. szám

Csütörtök, 19(58. július 11. ESZAKMAGYARORSZÄG 3 ION Egy szocialista munkaszerződés sikere SB map miatt építették út as LKM MS. számú kakáját Üfiincpi fogadás asz épáíőíi iiszíelcíére A Lenin Kohászati' Művek­kel együtt 11 vállalat kötött szocialista munkaszerződést április közepén a Kommunis­ták Magyarországi Pártja megalakulásának 50. évfordu­lója tiszteletére, mely szerint az LKM III. számú kohóját a korábban szokásos 70 nap he­lyett 50 nap alatt építik át és korszerűsítik. A szocialista munkaszerződés záradékának aláírására tegnap került sor az LKM igazgatósági tanácster­mében. Az építők tiszteletére adott ünnepi fogadás alkalmá­ból dr. Énekes Sándor, az LKM vezérigazgatója mondott beszédet. Megállapította, hogy az átépítésben, illetve a kor­szerűsítésben részt vevő válla­latok a Kohászati Gyárépítő Vállalat — mint generálkivite­lező — irányításával és mun­kaszervezésével kiválóan ol­dották meg feladatukat. A munkák során összesen mint­egy 1000 tonna vasszerkezetet .és berendezést kellett beépíte­ni, 7000 tonna tűzálló falazatot kellett elkészíteni, a munka­állványokhoz 700 köbméter fa­anyagot használtak fel, a fém- felületek festéséhez pedig (5,5 tonna festékre volt szükség, összesen mintegy 14 000 tonna anyagot kellett megmozgatni. A kohó átépítése és korsze­rűsítése összesen mintegy 100 millió forintba került. A szo­cialista munkaszerződés sike­res megvalósításához nagyban hozzájárult az érintett vállala­tok KISZ-bizottságainak, ifjú kommunistáinak védnökség­vállalása. A kohó átépítési ide­jének 50 napra való leszorí­tása nagyban hozzájárult, hogy a Lenin Kohászati Művek több nyersvasat, acélt és hengerelt­árut ad a népgazdaságnak, de exportra is. Az átépítés ide­jéből megtakarított 20 nap 17 000 tonna nyersvasat jelent, amelynek termelési értéke 40 millió forint. Beszéde befejező részében a vezérigazgató is­mételten megköszönte a kohó- átépítésben és korszerűsítésben részt vevő vállalatok kollektí­váinak pontos és gyors mun­káját, jó együttműködését. Az építők tiszteletére ren­dezett ünnepi fogadáson meg­jelentek a kohóátépítésben részt vevő vállalatok képvise­lői. Nevükben Hammer Fe­renc, a Kohászati Gyárépítő Vállalat igazgatója szólalt fel. Elmondotta, hogy a szocialista munkaszerződés erős mozgató rugója volt ennek a nagyará­nyú munkának. Ecsetelte azo­kat a nehézségeket, amelye­ket menet közben meg kellett oldani, és ismertette azokat a | legkorszerűbb nuinkaszervezé- I si intézkedéseket, amelyek le- I hetővé tették a kohó átepité- ! sének ezt a szokatlanul rövid idejét. Befejezésül elmondotta, hogy a közeljövőben újabb szocialista munkaszerződés megkötésére kerül sor. Azok a vállalatok fognak össze, ame­lyek a Lenin Kohászati Mű­vek egyik fontos, új objektu- i mát, az elektroacélművet épí­tik meg. Az ünnepség végén került ■ sor a szocialista munkaszerző- dés záradékának aláírására, | amely megállapítja, hogy: „a j vállalatok maradéktalanul ele- | get tettek a szerződésben vál­lalt kötelezettségeiknek”. Az 1 ünnepi fogadás közös ebéddel i ért véget. I Az LKM rekordidő alatt át- ! épített III. számú kohóját j egyébként tegnap már feltöl- I lölték, s ma már sor kerül az j első csapolásra is. I O. J. Mi! tartalmazzon a beszámoló? » vezetőségválasztó tag- A gyűlések előkészítésé­nek időszakában több olyan kérdés foglalkoztatja a pártalapszervezetek titkárait, vezetőségi tagjait, sőt tagsá­gát is, amelyekre választ vár­nak, elsősorban az őket köz­vetlenül irányító járási jogú pártbizottságoktól. A szüksé­ges felvilágosítást, a megfe­lelő információt bizonyára mindenütt meg is kapják. E munkájukhoz kívánunk se­gítséget nyújtani azzal, hogy n legáltalánosabb kérdésekre lapunk hasábjain is megpró­bálunk választ adni. Tapasztalataink szerint, a legáltalánosabb gond: mit tartalmazzon a vezetőség be­számolója, mire terjedjen ki a vezetőség figyelme a be­szél móló elkészílésekor ? E kérdésre nehéz lenne va­lamiféle sémával válaszolni, konkrét „receptet” ajánlani, hiszen fihány pártszervezet, annyiféle sajátos gonddal, problémával kellett megbir­kózniuk az elmúlt két év so­rán. Nyilvánvalóan más az ipari, a közlekedési, a keres­kedelmi jellegű pártszerveze­tek helyzete és feladata, is­mét más a termelőszövetke­zeteké, a hivataloké, az in­tézményeké. És sajátosságai­kat még kiilön-külön is dif­ferenciálhatnánk. Van azonban a pártszerve­zetek tevékenységében olyan „közös nevező”, amely egyút­tal munkájuk mércéje is le­het. Éspedig: minden párt- szervezetnek alapvető felada­ta volt — természetesen sa­játos helyzetének megfelelően — következetesen munkál­kodni a IX. pártkongresszus határozatainak megvalósítá­sáért, a gazdaságirányítás új rendszerének bevezetéséért — a szervezeti szabályzat kö­vetelményei szerint.. Helyes tehát, ha a vezetőség most ennek tükrében értékeli az adott munkahely tapasztala­tait, a pártszervezetek belső életében, a párttagság mun­kájában és magatartásában jelentkező eredményeket és fogyatékosságokat. Nyilvánvalóan áttekintést kell adni mindenütt nz alap- szervezet belső életének fej­lődéséről, létszámviszonyai­nak, politikai, erkölcsi, fe­gyelmi helyzetének alakulá­sáról. és arról is, hogy a párttagok miként teljesítették pártmegbízatásaikat, a külön­böző társadalmi szervezetek­ben vállalt, vágj’ kapott fel­adataikat, — munkahelyi kö­telességüket is. Ezért célsze­rű még a beszámoló elkészí­tése előtt pártcsoportülésekei tartani, és e fontos plénu- mon személy szerint értékel­ni az egyes párttagok mun­káját, magatartását. Helyes, ha a beszámoló tartalmazza a pártcsoport üléseken el­hangzó, általánosítható ta­pasztalatokat. Az elmúlt év végén 1ag- könyvesére zajlott le pár­tunkban. Ezt megelőzően minden párttaggal szemelj’ szerint is beszélgettek az összeíró elvtársak. Nagj’on sok közérdekű vélemény és javaslat hangzott el e be­szélgetéseken. Ha erre még nem tértek volna vissza, he­lyes. ha a beszámoló foglal­kozik az észrevételek és ja­vaslatok sorsával. Nyilvánvaló tehát, hogy a beszámoló elsősorban és na­gyobb arányokban az adott alapszervezet, illetve csúcs- vezetőséa helyzetével, mun­kájával foglalkozik majd. Ez azonban nem zárja ki annak lehetőségét — különösen ott, ahol ez indokolt is —, hogy járásig megyei, sőt országos jellegű kérdéseknek is figyel­met szenteljenek. E tekintet­ben a Központi Bizottság, il­letőleg a felettes pártszervek útmutatása ad eligazítást az alnpszervczetek vezetőségé­nek. R égi iapasztalat, hogy jó beszámoló csak kollek­tív munka eredménye lehet. Ezért a beszámoló ter­vezetét a taggyűlés előtt ve­zetőségi ülésen is kívánatos megvitatni. Különben is a titkár, vagy a vezetőség egy tagja a vezetőség beszámoló­ját terjeszti majd a taggyűlés elé. Cscpányi Lajos ami belekívánkoznék a kollek­tív szerződésbe, s van olyan is, ami még csak javaslat A KISZ-bizottság is — első­sorban a fiatalok érdekeiket szem előtt tartva — kapcsoló­dott bele ebbe a munkába. Nemrégiben 40 tagú, a kollek­tív szerződést előkészítő bi­zottságot alakítottak, amely 5 tagú csoportokban, üzemegysé­genként gyűjti össze az észre- véíeloket, javaslatokat. Hog.v reálisak, megoldhatók- e az előterjesztett javaslatok, azt az új kollektív szerződés végleges megszövegezése ide­jén döntik el. De máris konk­rétan beszélnek róla, hogy az új kollektív szerződés ne csak felmondási védelmet nyújtson az aranykoszorús jelvények tulajdonosainak, hanem ez a ^kitüntető elismerés járjon ^anyagi elismeréssel is. A bá- Á nyaüzemeknél ez a gyakorlat, szeretnék, ha a BVK-ban is igazzá válna. Az új rendelkezések értel­emében a jövő évi kollektív ^szerződés aláírásának, tehát e törvénj’erőre emelésének ha- ^tárideje I960 áprilisa. Addig a I jelenlegi szerződés van ér- * vényben, s bőven van idő rá, hogy a tapasztalatokat össze- gyű.itsék, s megfelelően hasz­nosítsák. Hőségtől eltikkadt kirándu­lók tértek be tegnap az Avas oldalán levő Tátra vendéglő­be. Az üdítő sör, a tetőtera­szon átfutó lenge szellő elvi­selhetővé tette a júliusi káni­kulát, s a társaság egyik tag­ja kissé félénken, mintha at­tól tartana, hogy rosszallást kap érte, odaintette a vendég­lő vezetőjét: — Meg tetszik-e engedni, hogy a magunkkal hozott ele­mózsiát elfogj’asszuk? — Mi sem természetesebb ennél! — felelte a készséges üzletvezető, és máris rohant sóért, paprikáért, újabb sö­rökért. T Ez a kis jelenet nem érde- ▼ meine különösebb figyelmet, y ha az elmúlt évek során nem ^szereztünk volna olyan ta- A pasztalatokat, hogy egyes T vendéglővezetők a tervteljesí- Ttés, n nagyobb haszon céljá­éból még azt is eladták, amit ^múr nem lett volna szabad, ^nem beszélve róla, milyen fer- Adén néznének arra a vendégre Tsok helyütt ma is, aki kikéri “a maga pohár sörét, utána Új híd ível a Sajón Szép ívelésű, 75 méter nyí­lású, új híd feszül a Sajón, Miskolc keleti „kapujánál”. Pontosabban a 3. számú főül József Attila utcai szakaszán. Tegnap, július 10-én déltől már ezen a széles, stabil hí­don futhattak a járművek. A hidat ugyanis tegnap, déli 12 órakor adták át a forgalom­nak. A kánikulai forróság ellené­re sok-sok érdeklődő gj’űlt össze a hidavatási ünnepségre. A város lakóinak gyülekezeté­ben ott volt Havasi Béla, az MSZMP Miskolc városi Bi­zottságának első titkára, dr. Papp Lajos, a megyei tanács vb-elnöke, dr. Fekete László, Miskolc város Tanácsának vb- elnöke, Jakó András, az SZMT vezető titkára és számos köz­életi személyiség is. Az új híd kivitelezői — a Közlekedési Építő Vállalat és a KPM miskolci közúti igaz­gatósága — nevében Haraszti A Ind avat ás ünnepélyes pillanata: elvágják a szalagot, megindulhat a forgalom. Jenő főépitésvezet.5 jelentette be a híd elkészültét dr. Kozári Istiiánnak, a KPM közúti fő­osztálya vezetőjének. V — A3, számú főútvonalon ez az új híd országos közlekedé­si szempontból is rendkívül je­lentős, hiszen igen nagy bél­és külföldi járműforgalom bo­nyolódik le rajta — mondotta többek között dr. Kozári Ist­ván, aki hídavató beszédében utalt arra is, hogj’ ez a híd úthálózat-fejlesztési politikánk­nak éppúgy szerves része, mint a tavaly átadott hejöcsa- bai aluljáró. A Közlekedés- és Postaügyi Minisztérium 39 millió forintot fordított erre a hídépítésre, il­letve a főútvonal 2,5 kilomé­ter hosszú szakaszának korsze­rűsítésére. A költségekhez je- lentőseu hozzájárult a városi tanács is. A tervezők, a kivi­telezők pedig egyaránt tudá­suk és erejük javát adták a munkához. Közülük ezért a közlekedés- és postaügyi mi­niszter a közlekedés kiváló dolgozója kitüntetésben része­sítette Süveges András mun­kavezetőt, Dicncs András ács brigádvezetöt. Molnár József gépkezelőt és Zctelaki Tibort, az. UVATERV irányító-tervező­jét, — Jelképesen azzal az ígé­rettel veszem át a hidat, hogy jó gazdaként törődünk vele — mondotta dr. Fekete László. — Nagy öröm a város lakói szú­rnám, hogj’ Miskolcnak már két bevezető útján, Hejöcsabá- nál és itt is ilj-en esztétikai­lag, műszakilag kifogástalan létesítménye van. Ugyancsak nagy öröm, hogy hamarosan megkezdődhet a Szontpéteri- kapui út építése is. Remélhe­tőleg ígj’ most már kevesebb panaszt hallhatunk a miskolci úthálóizatra. Miskolc új büszkesége. Fél éra a Tátrában pedig táskájából falatozik. Csakhogy a nemrég megnyílt Tátra vendéglőnek éppen ez a sajátossága. A fentiek miatt nem is annj’ira a vendéglő, mint inkább a söröző-borozó, családi pihenő elnevezés illik rá, ahol a fárasztó avas! tú­rák után felüdülhetnek, kel­lemes órákat tölthetnek el a szomjas vándorok Itt nincs étlap, nincsenek kimondhatatlan nevű ételek, de van jéghideg sör, finom bor, amit ihat az ember tisz­tán és keverve ... Egyszóval a családi vendéglő amolyan közbeeső állomás a borkimé­rés és az étterem között, ahol szépen berendezett termekben, festői környezetben — belát­ni a város nyújtotta panorá­mát — rendszeresen szórakoz­hat mintegy nyolcvan ember. Ha pedig nincs a táskában magunlíkal hozott elemózsia, segít az éhes vendégen a Tátra, ahol — a jelenlegi le­hetőséghez képest — mindig van egj'tál hideg étel, frissen sült tepertős pogácsa. A ki­ránduló csoportok — ha előre bejelentik szándékukat — rendelhetnek pirított májat, frissen sült húsokat, de csak­is akkor, ha előre szólnak, mert raktározási lehetőség hí­ján a vendéglő vezetőjének ezt közvetlenül a felhasználás előtt kell a városból felvinni. Vannak, akik már észrevet­ték ezt a nagyszerű lehetősé­get, s mondhatnánk úgj’ is, majdnem jellemző, hogy nem a miskolciak voltak az elsők. Csehszlovák turistacsoportok fedezték fel a két évi szünet után újból megnyílt Tátrát, s olyan jól érezték magukat, hogy e hónap közepén ismét visszatérnek. Éppen a mi „fel­fedező utunk” alkalmával kapta meg tőiül, a vezető a levelet Az új külső, a szép beren­dezés, a teljes átalakítás fi- gyelemre méltó összegbe ke­rült. De szívesen áldozott rá a vendéglátóipari vállalat és a tanács: megoldották a szennyvíz-elvezetést, elektrifi- kálták a kis konyhát, mert valami olj-asmit akartak ezzel csinálni, ami eddig még nem volt Miskolcon. S ez sikerült. A Tátra vendéglő olcsó, har­madosztályú áraival az Avas egj'ik leglátogatottabb pihenő- helj-e lehet. Nincs magasan, feljöhetnek ide idősebbek, a nj'ugdíjasok is, és (mert erre engedély van) ráérő idejük­ben izgalmas ulticsatákat vív­hatnak. A cél ez volt: úgy érezze magát a vendég, mint otthon. S ahogy tegnap az asz­tal mellett szalonnázó kirán­dulókat elnéztük, olj’an érzé­sünk támadt,: ténj’leg új szín­folttal gazdagodtunk; a ta­nács és a vendéglátóipari vál­lalat közös áldozatvállalásá­val sikerült létrehozni valamit, ami eddig még valóban MM volt... Egy évre szól a kollektív szerződés a BVK-ban is. Az elmúlt hónapok máris renge­teg tapasztalatot nyújtottak, s ezeket a következő esztendő­ben már hasznosítani tudják. A tapasztalatok összegyűjtése nem ösztönös, hanem terv­szerű, tudatos tevékenység. Máris van néhány probléma, Az új kollektiv szerződés érdekében

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents