Erzsébetváros, 2003 (12. évfolyam, 1-24. szám)
2003-04-09 / 7. szám
10 EURÓPAI UNIÓ 2003/7. szám Az Európai Unió politikájának egyik alapelve a személyek szabad mozgásának biztosítása a tagállamok területén Munkavállalás az Európai Unióban a csatlakozást követően A csatlakozáspártiak közül sokan alig várják, hogy kipróbálhassák tehetségüket valamelyik uniós tagállamban. Ott akarnak letelepedni, ott akarnak dolgozni, tanulni, vállalkozni. Nem árt azonban tisztában lenni azzal, milyen feltételei, velejárói vannak a hely- változtatás e formájának. A z Európai Unió politikájának egyik alapelve a személyek szabad mozgásának biztosítása a tagállamok területén. Mit jelent ez a gyakorlatban? ■ A határátlépési formalitásokat mellőző szabad utazás lehetőségét, ■ meghatározott csoportoknak a letelepedés lehetőségét, ■ a munkavállalás és vállalkozás lehetőségét, ■ a tanulás lehetőségét ■ a szociális ellátási formák és támogatások igény- bevételének lehetőségét. Az 1993-ban létrehozott EURES információközve- titési rendszer lehetővé teszi a munkaerő közvetítését az Unión belül. Adatbázisa tartalmazza az üres álláshelyeket, általános információkat a tagállamokról, a munkajogi, adózási, tb és egyéb szociális szabályozásokat. Amennyiben Magyarország taggá válik, nálunk is létesül egy EURES Iroda, amely személyes tanácsadással is segíti a más tagországban munkát kereső hazai munkavállalókat. Amennyiben valaki úgy dönt, hogy egy másik tagállamban szeretne dolgozni, a munkavállalás jogával együtt - amennyiben érvényes munkaszerződéssel rendelkezik - megkapja a huzamosabb letelepedés jogát is. Családtagjait akkor is magával viheti, ha azok nem EU tagállam állampolgárai. A munkavállalóknak és vállalkozóknak - ha 3 hónapnál hosszabb ideig tartózkodnak egy másik tagállam területén - tartózkodási engedélyt kell kérniük. Fontos azonban tudni, hogy ezt a kérelmezők automatikusan megkapják. A munkavállalóknak ehhez a munkaszerződésüket kell bemutatniuk, a vállalkozóknak pedig igazolniuk kell, hogy a folytatni kívánt tevékenységre nincsenek nemzeti korlátozások. A tartózkodási engedély öt évre szól, s kéreTanulságok Magyarország számára -1. Portugál lecke A portugálok az elmúlt több mint másfél évtized látványos fejlődése ellenére sem feltétlenül optimisták. A bérek felzárkózása ugyanis jóval lassabb a GDP növekedésénél. Ennek fő oka a termelékenység továbbra is viszonylag alacsony színvonalában keresendő. A megoldási lehetőség: növelni a termelékenységet a munkaerő képzése, a szakképzés javítása által. Csak így lehet ugyanis igazán hatékonyan kihasználni a végrehajtott fejlesztések nyújtotta lehetőségeket. A pozitív példa adott: Írország fejlesztési modellje, amely eleinte a képzésre helyezte a fő hangsúlyt, s kihasználta az országba nagy volumenben érkező külföldi tőke modernizációs hatását, a felzárkózás terén messze a legsikeresebbnek bizonyult. Magyarország számára biztató, hogy gazdasági szerkezetének és gazdaságpolitikájának több vonása tekintetében közel áll - vagy közeledik - az ír modellhez. lem esetén meghosszabbítható. Nincs szükség tartózkodási engedélyre a három hónapnál rövidebb időtartamú munkavégzés, a szezonális munkavégzés esetén, illetve akkor, ha a munkát végző rendszeresen (legalább hetente) hazatér a lakóhelye szerinti tagországba. A munkavállalót a szabad letelepedés és munkavállalás joga mellett minden más területen egyenlő bánásmód illeti meg. Tilos őket megkülönböztetni, minden tagországnak úgy kell kezelnie őket, mint saját állampolgárait. Ez az egyenlő bánásmód kiteljed a munkajogi kérdésekre (pl. nem köthetik állampolgársághoz egy adott állás betöltését, nem lehet indokolatlanul előírni az anyanyelv ismeretét sem ...). Ugyanazok az adókedvezményeket élvezheti, mint az adott tagBalogh Erika állam saját munkavállalói. De az egyenlő bánásmód kiterjed az oktatásra, a szakképzésre és átképzésre is. A szociális jogok teljes mértékben illetik meg a munkavállalókat, sőt, jogosultak az ún. szociális előnyökre is: nagycsaládoknak kedvezményes vasúti jegy jár, a fogyatékos felnőtteknek járó pótlék is jár a munkavállaló által eltartottnak, s jár az alacsony jövedelmű családok Balogh Erika önkormányzati képviselő SZDSZ „Helyünk Európában” Április 5-én az Almássy Téri Szabadidőközpontban került megrendezésre az az integrációt támogató közösségi fesztivál, melyen bemutatkoztak Erzsébetváros nemzetiségi népművészeti csoportjai. Képünkön a szlovák együttes. Tanulságok Magyarország számára - 2. Spanyol lecke A z EU-tagság első másfél évtizede Spanyolország látványos felzárkózását hozta. Ha a régiók szintjét tekintjük, akkor azonban - egyes kiugró példák ellenére - azt mondhatjuk, hogy az országon belüli területi különbségek alapvetően nem csökkentek. Ez természetesen nem azt jelenti, hogy nem volt fejlődés: minden régióban jelentős változások következtek be, a különbségek arányai tehát úgy maradtak meg, hogy azért időközben minden terület fejlődött. Ez a tapasztalat Magyarország számára is érdekes lehet, hiszen nekünk is egyszerre kellene felzárkóznunk az EU átlagához, s csökkente- nünk a hazánkban meglévő területi különbségeket. A spanyol példa azt mutatja, hogy a két kérdés párhuzamos megoldása nem egyszerű feladat, azonban az is látszik, hogy az általános fejlődéssel az ország egész területe nyer.
