Életünk, 1998 (3. évfolyam, 1-33. szám)
1998-09-30 / 26. szám
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Komfort a sertestakarmanyozasban A takarmanyozasi komfort fogalmahoz szervesen hozzatartozik a takarmany l'zletessege is. A gabonafelek magvat a sertes rendkfvul szereti, de ezek izenek feltetele a beeres es az utoeres. Minden mesterseges beavatkozAs megzavarja - meg a szakszeru szaritas is rontja a takarmany izet es dietas hatasat. Rendkiviili szerepet jatszik tehat a tarolas! Az egeszen kivald szaglokepessegu sertes szamara mar az enyhe dohossag is etvagycsokkento lehet. Kiilonosen a szemes kukorica daraja hajlamos arra, hogy gyorsan veszitsen izletessegebol. A jollakottsag elerese a komforterzes egyik legjelentosebb tenyezoje. Az azonban teves elgondolas, hogy ezt csak a fesziilesig „kisamfazott” gyomor keltheti. A nagy fejadag nem lehet kivanatos, erre vezetheto vissza ugyanis a malacok odemaja ds mindenkoru sertes emesztdszervi bantalmai. Vettink a komfort ellen akkor is, ha a fejadagemeles szabalyait nem tartjuk be, vagyis, ha hosszabb ideig nem noveljuk a naponta megetetett takarmanyadagot, noha a sertes a nagyobb mennyiseget is joiztien megenne. A ki nem elegitett etvagynal is hAtranyosabb az, ha minden atmenet nelkiil - egyik naprol a masikra - nagy mertekben noveljiik az „eloirt” adagot: ez a sertes emesztorendszere szamara varatlan megterhelest jelent. Kiemelkedo szerepe lehet az abrakkeverek fizikai allapotanak is. Peldakent a sok kozill az abrak orlesi finomsagat emlitjuk. Bebizonyosodott, hogy minel „finomabb” az orlemeny, a malacoknal annal sulyosabb nyelocsoi fekelyt vAlthat ki. A sertes komforterzetet szamottevoen ronthatja a takarmany elonytelen dietas hatasa is, peldaul a nyersroste. Minel kevesebb nyersrost van a takarmanyban, annal nagyobb a tobbi tapanyag - pl. a feherjek es a zsirok - hasznosulAsi (emesztesi) egyiitthatoja. A taplAldanyag emeszthetosege teren tehat nines rostopum. Van viszont a takarmany ertekesulesdben! Ebbol a szempontbol a tul keves es a tul sok rost is elonytelen. Fejtegetesiink celja nem kevesebb, mint annak bizonyitasa, hogy a takarmanyozas teren is fellephetnek olyan hatasok, amelyek elejet vehetik az allatok komforterzete kialakulAsAnak, rossz kozerzetet teremtenek es igy kozvetlenul merheto gazdasagi kart okoznak. Szildzs- megfeleld kiegeszi'tessel Ma mar koztudott, hogy a szdna 6s fuszilazs mellett kitiino tomegtakarmanya a juhoknak a silokukoricabol keszult, jo minosdgii szilazs is. Figyelembe kell venni azonban azt is, hogy bizonyos termelesi (vehemkihordas, szoptatas) 6s novendeknevelesi idoszakokban, a silokukoricAbol keszult szilazs feherje-kiegeszitesre szorul. A haztaji allattartok reszerol legegyszeriibbnek tunik ilyen esetben az abrakos kiegeszites. A vemhesseg utolso ket honapjaban az abrakon kiviil alig lehet mas feherje-kiegeszitdsre gondolni. Peldaul a gyakorlatban jol bevAlt lucernaszena eteteset is csak ugy lehet megoldani, ha a szilazs napi adagjat jelentosen csdkkentjtik, kiilonben nem kepes a juh a sziikseges taplaloanyag-mennyiseget felvenni. A juhok bioldgiai sajatossagait figyelembe veve, jd lehetoseget kinal feherjeforraskent a takarmanyborso - jelenlegi nagyobb aranyu - felhasznalasa. Ez a takarmanynoveny par evtizeddel ezelott meg jelentos mertekben szerepelt a juhok takarmanyai kozott, de azota a termesztese sajnos elegge a hatterbe szorult. Feherjegazdalkodasunk nemcsak jelen, de tavlati gondjait is merlegelve erdemes lenne figyelmunket ismet a borsotermesztesre iranyitani, termeszetesen bizonyos mertekig uj aspektusokkal. A tojastermeles alapfeltetelei A tojastermeles merteke nagyreszt attol fiigg, hogy a szarnyasok a termelesnek milyen hajlamat ordkoltek sziildiktol, masreszt pedig, hogy a tenydszto a kiilvilag (felnevelds, elhelyez6s, takarmanyozas) tenyezoin keresztul az oroklott hajlam fejloddset milyen mertekben kepes tamogatni. A kornyezet tenyezoi kbztil a tyuknak a keltetes ideje Altai befolyasolhato kora, az 6vszak es a takarmanyozas hat elsosorban a tojastermeles mennyisegere es a tojasok minosdgere. A tojAstermelest gyakran a tyuk eletenek elso 365 napjan termelt tojas mennyisegevel mdrik. Masok a keltetds 6v6nek november honapjaval kezdodo es a kovetkezo 6v oktoberevel zarodo idoszak termeldse alapjan biraljak a termokepessdget. Mind a k6t mddszernel az Aprilisban keltetett jdrcdktdl vArhatd a legtobb tojas. A korAbban keltetett tyukok osszel rendszerint reszletesen vedlenek, s ez mdrsekli a termeldst. A kesobb keltettek viszont rendszerint csak januarban kezdik meg a tojAsrakast. CSIBA LASZL6 logos? Nem jogos? F. G. szenci olvasonkat egy korlatolt felelossegu tarsasag ugyvezeto igazgatojava valasztottak. Leveleben arra szeretne vA- laszt kapni, hogy mikortdl jarhat el hivatalos iigyekben a tarsasag neveben? A Kereskedelmi Tdrv6nykdnyv 6rtelm6- ben On iigyvezeto igazgatokent a kft. neveben hivatalos ugyintezest akkor vegezhet, ha Ont a kft. kozgyulese hatarozatanak megfeleloen bejegyeztetik a cegbfrdsdgi jegyz6kbe. Errbl a cegbirdsdg kivonatot ad ki, ami hitelesen igazolja azt, hogy teljes m6rt6kben eljdrhat a tarsasag nev6ben. Sz. T. Nyitragerencserrol leveleben leirja, hogy az eddigi szovetkezet, amelyben dllandd munkaviszonyban van, kft.-v6 alakult. Az igazgatd kozblte vele, hogy tekintettel a megvaltozott korulmenyekre a vezetoseg ugy dontdtt, hogy az ott dolgozdkkal mostantol egy evre kotnek munkaszerzodest, amelyet aztan 6vente meghosszabbitanak. Kerdi, helyesen jdrt-e el a kft. vezetds6ge? A munkavallalok ezzel a megoldassal nincsenek megelegedve, s gondolkodnak azon, hogy vajon alairjak-e az egy evre sz6I6 munkaszerzodest? Kerdezi: mit tegyenek? A munkaszerzod6s a Munkatbrvenykdnyv 6rtelm6ben k6toldalu szerzdd6ses viszony, amely megalapozza a munkaviszonyt. Ahogyan az levelebol kitunik, On dllando munkaviszonyban volt a szdvetkezettel, s ezen egyoldaluan a munkaltatd c6g nem vdltoztathat meg akkor sem, ha megvdltozott mukdd6senek formAja. Mindk6t szerzddo f61, tehAt a munkaviszony k6t resztvevoje, a munkAltatd 6s a munkavAllalo azonban kbzds megegyez6s alapjAn bArmikor megvAltoztathatja az eddigi 6rv6nyben 16vd munkaszerzdd6st, olyan int6zkedest is hozhatnak, hogy az Allandd munkaviszonyt meghatArozott iddre kotdtt munkaviszonnyA alakithatjAk At. K6rd6ses azonban, hogy az ilyen modositAs kinek az 6rdek6t szolgAlja. Nem hiszem, hogy a dolgozdket. Ugyanis, ha a munkAltato az eddigi hatArozatlan idore megkdtbtt munkaviszonybdk. akarnA Ont elbocsAjtani, ahhoz a Munkatbrvenykony v 6rtelmeben torv6nyes 6s bizonyithatoan 16tezo indokot kellene felhozni, sdt, ha un. Atszervez6s miatt sziinne meg a munkaviszony, ugy a munkAltatonak v6gkiel6glt6st is kellene fizetnie. Ha viszont alAlrnA a hatArozott iddre szdld munkaszerzdd6st, setnmifdle garancia nines arra, hogy azt egy 6v mtilva felujitjAk, illetve meghosszabbltjAk. TehAt az uj munkaszerzddest nem kdteles alA- imi. DR. GYdRGY ISTVAN
