Képmás, 2004
1. szám
AKTUÁLIS M EG VÁLTOZOTT A JUTTATÁSI RENDSZER-i^ Mire is aondolok pontosan? 2004január- jótólmindannyiunknak leketoséye nyílik arra, koc/y a juttatási csomagok közidkivákasszuk a számunkra ícymegfelelőik változatot, vagyis eldönthetjük, loqy a 120.000 Ft-os kruttó éves juttatási keretet eyészsér/pénztári lefizetés, ciyaretta, vaqy készpénz formájában szeretnénk teykapní. mc Mindezek mellett, és a keretösszegen felül számos juttatási forma megmarad. Ilyenek az étkezési hozzájárulás - melynek csak a formája és az összege változik-, a kockázati életbiztosítás, az egyedülálló szülőknek nyújtott iskolakezdési támogatás, a különféle szociális támogatások, a munkaegészségügyi orvosi ellátás, az irodai hideg és meleg ital ellátás, a belső cigarettafogyasztás a gyárban, a lakáshitel és a családi események alkalmával nyújtott ajándék, valamint a különféle céges rendezvények (karácsonyi party, FI). A felsőtárkányi üdülő pedig továbbra is várja a pihenni vágyókat. Ami újdonság az az egészség- pénztár. Arról, hogy mit érdemes tudni a Credit Suisse Egészség- pénztárról, Csizmazia Adriennt, a cég ügyvezetőjét faggattam: Adrienn, mondanál néhány szót a Credit Suisse-ről? Az 1856-ban alapított Credit Suisse Group zürichi székhelyű, globális tevékenységet folytató pénzügyi szolgáltató vállalat. Vüágszerte 73 000 alkalmazottat foglalkoztat, több mint 15 millió ügyfelet szolgál ki, és 2003. június 30-án a kezelt vagyon értéke meghaladta az 1300 milliárd svájci frankot. Részvényeit jegyzik a zürichi, londoni és a New York-i tőzsdén. Két fő területet lehet a vállalaton belül elkülöníteni: a Credit Suisse Financial Services magánszemélyek ill kis- és középvállalati körbe tartozó ügyfelek részére kínál átfogó pénzügyi tanácsadást, banki termékeket, valamint életbiztosításokat és nyugdíjpénztári termékeket. A befektetési banki területen a Credit Suisse First Boston a pénzügyi közvetítő szerepét vállalva áll a globálisan működő vállalatok, intézmények és kormányzati ügyfelek, valamint magánszemélyek rendelkezésére. Mit érdemes tudni a CREDIT SUISSE LIFE & PENSIONS Önkéntes Egészségpénztáráról? A Pénztár az önkéntes egészség- pénztári piacra lépéstől kezdődően fokozatosan és dinamikusan növelte piaci részesedését Taglétszáma az elmúlt naptári évben több mint háromszorosára növekedett, és meghaladta a 2000 főt, a folyamatban lévő munkáltatói egyeztetések és egyéni tagbelépések alapján a taglétszám további rohamos emelkedése várható. A Pénztár vagyona 2003. év végén 79 717 545 Ft volt.
