Képmás, 2001
2. szám
BESZÁMOLOK ÁLLÁSBÖRZE: TUDATOSABBAK A FIATAL DIPLOMÁSOK Tavasszal, a tanév végének közeledtével a felsőoktatási intézmények állásbörzéinek ségét. Az évszakon belül pedig április a csácsidő: az idén ebben a hónapban ismerkedhettek meg szervezett formában a legtöbb helyen a frissen végző jogászok, közgazdászok, építészek, mérnökök és informatikusok a vállalatok állásajánlataival. A Philip Morris rendszeresen részt vesz ezeken a mind népszerűbbé és nagyobb szabásúvá váló "állásvásárokon", és az elmúlt években számos olyan fiatal diplomással bővült munkatársaink köre, akik egy-egy ilyen rendezvényen érdeklődtek az általunk kínált munkalehetőségek iránt. - Az egyetemek, főiskolák áltol szervezett állásbörzék ma már jelentős szerepet töltenek be a munkaerőpiacon - tájékoztatta a Képmást Kovács Anita személyügyi munkatárs, aki kolléganőjével, Zbiskó Katalinnal képviseli e rendezvényeken a vállaembereket, és arról is, hogy milyen képzési és karrierlehetőségeket kínál. Ha a munkáltató és a leendő munkatárs elképzelései találkoznak, akár már a helyszínen meg lehet kezdeni a részletesebb egyeztetést, de végleges megállapodás általában csak később, a megfelelő interjúk nyomán születik. Az állásbörzék jó lehetőséget kínálnak arra, hogy a cégek - így a Philip Morris Magyar- ország Kft. is - feltöltsék, frissítsék az adatbázisukat. Ebbe azok a friss diplomások kerülnek, akik olyan munkakörök iránt érdeklődnek, amelyekre az adott vállalatnál éppen nincs kereslet. Üresedés esetén, vagy éppen létszámbővítéskor az adatbázis alapján a potenciális jelentkezőket egyszerűen elérhetjük. Az állásbörzék további előnye számunkra, hogy tájékozódhatunk arról, más vállalkozások milyen feltételeket biztosítanak, milyen juttatásokat kínálnak a munkavállalóknak. Ezt az úgynevezett benchmarkingot az állást kereső fiatalok között is elvégezzük, hogy az elvárásaikról, elképzeléseikről tájékozódjunk, és egy-egy adott időszakra érvényes általános képet megrajzolhassunk. Mindezeken túl a jelentős, lassan nemzetközi jelleget öltő egyetemi állásbörzéken ma már presztízskérdés is a jelenlétünk.- Szolgáltak-e új tapasztalatokkal az idei rendezvények? tudása. Egy angol nyelvű felvételi beszélgetés a többségnek mostanság nem okoz gondot. Jellemző, hogy nem csak a friss végzősök, de a korábbi tanévekben diplomát szerzettek közül is sokan eljönnek az állásbörzékre. E fiatal szakemberek egy része már túl van az első csalódáson: nem azt kapta az első munkahelyétől, amire számított, esetleg menet közben jött rá, hogy másféle munka érdekelné igazán. De olyanok is vannak, akik csak kíváncsiskodnak, tájékozódnak, milyen feltételek között lehetne dolgozni máshol. És még egy érdekesség: ma mór megszokott, hogy nem csak az adott intézmény A fiatolok részéről nagy az érdeklődés vállalatunk iránt hallgatói vesznek rész egy-egy állásbörzén, de más egyetemekről, főiskolákról is eljönnek. Sőt, felbukkannak a középgenerációhoz tartozó szakemberek is, akik vagy munka nélkül vannak, vagy van ugyan munkahelyük, de váltani szeretnének az érdekesebb, kreatívabb munka, a magasabb jövedelem reményében. A Philip Morris évek óta rendszeresen részt vesz az állásbörzén latot. - Előnyük, hogy a diákok a nagyobb börzéken gyakorlatilag a magyar gazdaság összes jelentős szereplőjével találkozhatnak, első kézből informálódhatnak arról, ki milyen feltételekkel keres szak- A frissen végzettek évről évre tudatosabbnak, határozottabbnak tűnnek, és ez a trend az idén is folytatódik - kezdte a rövid összefoglalást Zbiskó Katalin. - Míg korábban sok volt az olyan érdeklődő, oki talán még maga sem tudta, mivel akar foglalkozni, hol is akar dolgozni pontosan, ma már sokan határozott elképzelésekkel fordulnak hozzánk. A másik örvendetes tapasztalat, hogy egyre magasabb szintű a végzősök nyelvei
