Egri Dohánygyári Híradó, 1997
1. szám
Win 95 news hírek Vigyázat - A szellem kiszabadult a palackból! 11 Az átállást megelőző többhónapos műhelymunka után megkezdtük a Win95 telepítését. Egy új operációs rendszerre való átállás hasonló nagyságrendű változás informatikai szempontból, mint egy munkahelyváltás, egy új karrier építésének kezdete az ember életében. Újra meg kell ismerkedni a környezettel, fel kell fedezni a lehetőségeket, ki kell tapasztalni a rendszer korlátáit. Az operációs rendszer cseréjének esetében ezt nem csak a felhasználóknak kell átélniük, de a rendszert karbantartó szakembereknek is. Tréningekkel, és a bevezetés folyamán a visszajelzések folyamatos kiértékelésével próbálja meg az ICS a felhasználói oldalról megkönnyíteni ezt a váltást. TRÉNINGEK A hatékonyság növelése érdekében a tréingek előkészítése során szisztematikus felmérést végeztünk a felhasználók körében. A beérkezett kérdőívek kiértékelése után 10 fős csoportokat alakítottunk ki. A két legfontosabb szempont a felhasználói ismeret és a számítás- technikai ismeretek munkavégzéshez való fontossága volt. A tréningek december 2- án kezdődtek és 19-ig tartottak. 1996-ban Egerben mintegy 75 fő vett részt rajtuk, és a januári újrakezdés után további 89 dolgozó kerül majd sorra. Az 1997-es résztvevők a pontos időbeosztásról írásban kapnak tájékoztatást az új évben. A tréningeket a DUNA Elektronika Kft. tartja a Sprinter Stúdió (Széchenyi u. 58.) termeiben. Itt kellemes környezetben mindenki saját gép mellett tanulhat, gyakorolhat. Ebben az első tréningsorozatban egy-egy nap alatt lehet megismerni az Office csomag két legfontosabb elemét, az új Word-öt és Excel-t, profi szakemberek segítségével. Ezt a későbbiekben ki fogjuk egészíteni egy magáról az operációs rendszerről szóló tréninggel is. „PILOT GROUP" A tréningekkel párhuzamosan, folyamatosan folyik az új operációs rendszer felhasználói környezetben való tesztelése is. A nyár végén 10 főt választottunk ki, akiknek novemberben installáltuk a Win95-öt. A csoportot úgy válogattuk, hogy lehetőleg minden területről legyenek benne felhasználók, így a gyárban használt számos informatikai rendszer mindegyike tesztelésre kerüljünk „élesben”, azaz nemcsak tesztkörnyezetben. Bár az ICS oldaláról minden erőfeszítést megtettünk, hogy a különböző alkalmazások minden gond nélkül használhatók legyenek az új operációs rendszer alatt is, a „Pilot Group” munkája igen fontos, hiszen a gyakorlatban felmerülő összes szituáció szimulálása lehetetlen egy lehatárolt tesztrendszerben. A csoport munkáját és a tréningeket folyamatosan figyelemmel kísérjük és a visszajelzéseket kiértékeljük. Reméljük, hogy a projekt előkészítésekor és az azóta elvégzett munka, valamint a „Pilot Group” tapasztalatai segítségével, egy, a mostanihoz hasonló megbízhatósággal működő, de szolgáltatásaiban jobb rendszert tudunk a felhasználóknak biztosítani, akik a tréningek segítségével élni is fognak az új lehetőségekkel. Új munkatársak SZABÓ MAGDOLNA 1997. január 6-tól dolgozik vállalatunknál, mint személyügyi asszisztens. Közvetlen vezetője: Lendvay Péter személyügyi igazgató. SIMON TIBOR 1997. január 6-tól dolgozik vállalatunknál, mint energetikai berendezés karbantartó. Közvetlen vezetője: az energiaellátási és karbantartási csoportvezető. FODOR JÓZSEF 1997. január 6-tól dolgozik vállalatunknál, mint elektromos karbantartó. Közvetlen vezetője: az elektromos karbantartási csoportvezető. Munkájukhoz sok sikert kívánunk! Felelős kiadó: M. Terribilini Felelős szerkesztő: dr. Szalóczi Géza Főszerkesztő: Koncz János GARAMOND
