Egri Dohánygyári Híradó, 1996
1996-04-01
KÉRDŐÍV Értéklők számára Az alábbi arcok az Ön véleményét fejezik ki 1. Az értékelő elbeszélgetésre történő felkészülésre elegendő idő és információ állt rendelkezésre 43 31 17 9 2. Felkészülten vettem részt az értékelő elbeszélgetésen 38 43 16 3 3. A beosztottaim felkészülten vettek részt az értékelő elbeszélgetésen 27 34 16 14 9 4. A teljesítmény-értékelési rendszer hozzájárult az egyének fejlődéséhez, a célok összekapcsolásához 18 53 21 8 5. A teljesítmény-értékelési rendszer elfogadottá, ismertté vált a munkaterületemen 22 40 30 8 6. Szükségesnek tartom a teljesítmény-értékelési rendszer továbbfejlesztését 42 38 17 3 A jövőben: 7. Az értékelési és fejlesztési, valamint célmegjelölési periódus legyen azonos a naptári évvel 85 15 8. A vállalat egész területén minden alkalmazottnál egységes nyomtatványt használjunk a célok, fejlesztési elképzelések 60 40 és az értékelés rögzítésére 9. Az értékelendő készségek listája legyen egységes 54 46 10. Az egységes, minden munkakör érétékelését lehetővé tevő „teljes készséglista” mellé készüljön egy, az egyes munkakör-csoportok kulcskészségeit tartalmazó segédlet 83 17
