Egri Dohánygyári Híradó, 1995
1995-04-01
A SZEMÉLYÜG Y HÍREI A SZEMÉLYÜG Y HÍREI A SZEMÉLYIIG Y HÍREI Négyszer 30 év a Dohánygyárban... Gacs Istvánná 30 évvel ezelőtt fiatal kislány volt, mikor először átlépte az Egri Dohánygyár kapuját. A mindig vidám fiatal a cigarettaelőkészítésen kezdett dolgozni. Ebben az időben indult a termelés a filtergyártáson, ahová Gacs Istvánnét áthelyezték. A filtergyártáson több, a most itt dolgozók számára ismeretlen munkakörben dolgozott, például kábelt teregetett. Hosszú évekig gépkezelő volt a filtergyártáson. Feladatát mindig maximálisan teljesítette, törekedett a minőség javítására. A filtergyártásról három éve lett áthelyezve a cigarettacsomagolásra. Fiatalos jókedvét, vidámságát a hosszú évek alatt sem veszítette el. Munkatársaival mindig jó kapcsolatot tudott kialakítani, ezért munkatársai szeretetét, bizalmát élvezte, illetve élvezi. Gacs Istvánnénak további sikeres éveket kívánunk a munkában és a magánéletben egyaránt. Komóczi Mihályné Danyi Ödön 1965. április 5-én, nagymamája, édesanyja és rokonai példáját követve került vállaltunkhoz Danyi Ödön, a dohányraktár dolgozója. Az eltelt 30 év alatt több munkakörben tevékenykedett. 1965—70-ig, mint anyagmozgató, 1970—78- ig, mint gépkocsi-kísérő és 1978-tól, mint csoportvezető végzi munkáját. Példamutató munkájával, hozzáállásával kiérdemelte munkatársainak megbecsülését és bizalmát. Eddig háromszor kapott „Kiváló Dolgozó” kitüntetést. Nős, két gyermek édesapja. Közel kétszázszoros véradó. További munkájához sok sikert és jó egészséget kívánunk. Patvaros László Popovits Zoltán 1947. január 16-án született Egerben. Az Ipari Iskola elvégzése után 1965. március 22-én nyert felvételt az Egri Dohánygyárba. Felvétele óta megszakítás nélkül a cigaretta csomagoláson dolgozik három műszakban, mint üzemelő műszerész. Kezdetben KDW csomagológépet és Niepman 25-ös, majd Niepman 20-as gépeket üzemeltetett. Megtanulta a SKODA és ECF celofáno- zó gépek működtetését is. 1970-től az új Niepman 50 RS csomagoló-celofánozó gépsort üzemeltette közel 22 évig. Közben sajátította el a beérkező különböző gépsorok (SASIB 3000, SASIB 6000, GD X1), majd az újonnan érkezett HLP-k üzemeltetését, jelenleg a HLP 250 gépsoron dolgozik, mint üzemeltető műszerész. Családi állapota: nős 1969 óta. Két gyermeke van, a nagyobbik a GMSZ-ben végzett, mint géplakatos, a kisebb másodéves gépész egyetemi hallgató. Eddigi pályafutása során 4-szer kapott „Kiváló dolgozó” kitüntetést, és 9-szer jutalmat, 1990- ben 25 éves törzsgárda és jubileumi jutalmat. Szanyi N. Mihály Molnár Miklós 1946. február 17-én született Egerben. Az Egri Dohánygyárban 1965. március 30-tól dolgozik. Először a cigarettagyártáson dolgozott, mint üzemeltető műszerész, majd 4 év múlva átkerült a Cigarettacsomagolásra szintén üzemeltető műszerészként. Eleinte a Niepman 20-as csomagológépeket üzemeltette, majd a KDW csomagológépen dolgozott 1991-ig. Közben sajátította el a Niepman 50 RS és a SASIB 3000-es csomagológépek üzemeltetését. Jelenleg a SASIB 3000, a SASIB 6000 és a GD X1-es csomagológépeket üzemelteti. Családi állapota nős, három gyermeke van. Eddigi pályafutása során egyszer kapott „Kiváló dolgozó" kitüntetést és 5-ször jutalmat a három műszakban eltöltött munkájáért. 1990- ben törzsgárda és jubileumi jutalomban részesült. Szanyi N. Mihály MAP: visszajelzésre várva Lezajlottak az értékelések, megkönnyebbülten dől hátra főnök és beosztott, hiszen mindannyian túl vagyunk a nehezén — az első igazi találkozáson a MAP- pel. Hogy milyen nyomokat hagyott a lelkekben ez a folyamat, amely óhatatlanul szembesített bennünket a magunkról kialakított képünkkel (és gyanús, hogy ez az összevetés nem mindig bizonyult kedvezőnek) arról a következő számunkban mi is megkérdezzük a résztvevőket. Az érintettek véleményére mindenesetre nagyon kíváncsiak a személyügyön is, ahol egy kérdőívet készítenek, amelyet eljuttatnak majd minden kollégához. Azt remélik, hogy a beérkezett válaszok értékelése és csoportosítása után pontosabb képet kapnak arról, mely pontokon kell még finomítani, alakítani a MAP folyamatát. Ugyancsak a minél hatékonyabban és gördülékenyebben működő értékelés kialakítását szolgálja, hogy konzultációt is rendeznek majd az egyes területek képviselőinek bevonásával, ahol megbeszélik, mi a jó és mi volt a rossz a MAP-ben. Ez is mutatja, hogy a MAP-et jelentőségéhez mért figyelemmel és szakmai kontrollal követjük nyomon, annak érdekében, hogy ne ellenérzések forrása, hanem a vállalati struktúra hatékonyabb alakításának eszköze legyen. Egy olyan struktúráé, melyben mindenki megtalálja a neki megfelelő helyet. Sütőné Koczka Ágota
