Egri Dohánygyár, 1989 (18. évfolyam, 1-12. szám)
1989-12-01 / 12. szám
* ♦ * ¥ AZ EGRI DOHÁNYGYÁR LAPJA XVIII. évfolyam, 12. szám ARA: 2,31 FORINT 1989. december hó Az új év előtt Vállalatunk előreláthatóan 1989-et rendkívül sikeresen zárja, amit bizonyít az is, hogy eredményünk valószínűleg meghaladja a 200 millió forintot, amely több mint 20%-os keresetnövekedést tesz lehetővé 1989-re vonatkoztatva. Ez az eredmény abból a szempontból is rendkívül előnyös, hogy a következő évi fejlesztési feladatainkhoz, biztos anyagi alapot jelent. Olyan fejlesztésekről van szó (pl. az új korszerűen műszerezett szári tóhenger), amelyek megalapozhatják a vállalati eredmény továbbá növelését. Az elért eredmények azt bizonyítják, hogy a korábbi időszak célkitűzései helyesek voltak, hiszen jobb minőségű termékeink iránt a belső piaci kereslet nőtt és ezzel párhuzamosan jelentős mértékben tudtuk növelni külföldi eladásainkat is. Az exportált cigaretták értéke 1989-ben megközelíti a 900 ezer dollárt. Azok a fejlesztések. amelyeket korábban végrehajtottunk, biztosították a minőségi cigarettagyártás lehetőségeinek a növelését, s ugyanakkor nagy lépéseket tettünk a termékek minőségi színvonala, illetve e színvonal eléréséhez szükséges technikai, technológiai lehetőségek növelésének tekintetében is. Változó világunkban, amikor a politikai események rendkívüli felgyorsulását tapasztaljuk, nem feledkezhetünk meg arról, az alapvető fontosságú dologról, hogy mindenfajta vállalkozás, amelynek célja népünk életszínvonal-romlásának megakadályozása, majd egy későbbi időszakban annak növelése, csak az értéktermelő munka eredményességének fokozásával teremthető meg. Azoknak az országos igényeknek a kielégítése, amely az alacsony nyugdíjak növelése, a minimális keresetek felemelése és az első lakáshoz . jutás támogatási feltételeinek javításában fogalmazhatók meg, csak olyan anyagi forrásból elégíthetők ki, amelynek alapja a nemzeti jövedelem növekedése, illetve a gazdaság anyagi ágazatában folyó tevékenység eredményességének növekedése. Egy pillanatra sem szabad a gazdaságban dolgozók szemléletében elfeledkezni arról a tényről, hogy alapvető gondjainkat nem az elosztási tevékenység megváltoztatásával oldhatjuk meg elsősorban, hanem az elosztandó javak mennyiségének és minőségének növelésével. Ha röviden meg akarjuk fogalmazni 1990-re vonatkozó feladatainkat, akkor azok a következők : 1. A belső piaci igényekhez való erőteljesebb alkalmazkodás. (Termékeink minőségi színvonalának további növelése, gyártmányfejlesztés.) 2. Műszaki színvonal növelése, elsősorban a felhasznált anyagok mennyiségi igényének csökkentése céljából. 3. Exportpiaci lehetőségeink bővítése, az exportigények szerződés szerinti mennyiségi és minőségi kielégítése. (Ezen belül rendkívül fontos a kemény csomagolású cigaretta előállítási kapacitás növelése.) 4. Költségeink alakulásának állandó jellegű megfigyelése és e költségek csökkentése érdekében racionalizálási tevékenység végzése korszerű módszerek (pl. értékelemzés) felhasználásával. 5. Az anyagi érdekeltség fokozása a minimális kereseti lehetőségek növelése mellett úgy, hogy azok az egyéni érdekeltség növelésén keresztül elősegítsék legfontosabb célkitűzéseink megvalósítását. Célkitűzéseink megvalósítása során alapvető az emberközpontúság, amely azt jelenti, hogy mindig figyelembe vesszük a vállalatnál dolgozó emberek anyagi, eszmei és szellemi fejlődésének biztosítását és elsősorban ezeken keresztül járulunk hozzá eredményeinkkel a magyar gazdaság helyzetének javításához is. Külön kell említést tennünk arról a gazdaságot érintő folyamatról. amely a vállalatok átalakulására való törekvésekben nyilvánul meg. Ezzel összefüggésben megállapítható, hogy vállalatunkat nem terheli átalakulási kényszer, de nem vetjük el az átalakulás lehetőségét sem. Ez esetünkben azt jelentené, hogy megvalósulna a technikai, technológiai fejlesztés lehetősége és ezen keresztül felzárkózásunk a legkorszerűbb európai cigarettagyártás színvonalához. Mindezt akkor valósítjuk meg, ha ez növeli exportlehetőségeinket, illetve hozzájárul a vállalatnál dolgozó emberek kereseti lehetőségeinek növeléséhez. Ezzel kapcsolatban megemlíthető, hogy jelenleg folynak az Egri Dohánygyár vagyonmegállapítási munkálatai, amely vagyonunk felértékelését jelenti a könyv szerinti értékhez képest. Ezután dönthetünk abban a kérdésben, hogy milyen formában és milyen külföldi tőke bevonásával hajtjuk végre az átalakulást. ' Még egyszer hangsúlyozva: úgy, hogy ez az átalakulás lehetővé tegye a vállalati eredmény jelentős mértékű növelését. A vállalati vezetés 1990. tekintetében minimális célkitűzésnek tartja a kereseti lehetőségek legkevesebb mintegy 10%-kal történő növelé-. sét, de nem tekintjük elérhetetlennek célkitűzéseink megvalósításánál, hogy a kereseti lehetőségek az inflációt meghaladó mértékben növekedjenek. Ügy gondolom, hogy eredményeink és céljaink fentiekben történő rövid ismertetése optimizmussal töltheti el minden jó szándékú munkatársamat. Azzal is tisztában vagyunk, hogy céljaink elérése csak békés, normális átmenet mellett valósítható meg és ezért arra kérek mindenkit, hogy saját lehetőségeit kihasználva munkáján és magatartásán keresztül járuljon hozzá az említett feltétel biztosításához. E gondolatok jegyében kívánok mindenkinek békés, eredményes új évet és a lehető legjobb egészséget. dr. Domán László igazgató Lapzártakor érkezett AZ IGAZGATÓ: DR. DOMAN LASZLO Ha nem is szenzáció, mégis újság. A vállalati tanács november 22-én, kedden tartott fiié' sén titkos szavazással, egyhangú voksokkal dr. Domán Lászlót 1995. december 31-ig megerősítette igazgatói tisztében. Az igazgató megbízatása 1990. március 29-én lejárt volna. A szavazásra úgy kerülhetett sor, hogy módosult a vállalati törvénynek a pályázat kötelező kiirására vonatkozó passzusa, eszerint a vt az igazgatót megerősítheti tisztségében. Több érv szólt amellett, hogy a döntés még ezen a vtülésen megszülessék. Tarnóczi Tibor elnök az indoklás részeként elmondta: mai, minden tekintetben bizonytalan világunkban legalább egy, kizárólag rajtunk múló kérdésben a kérdőjel helyére pontot tehetünk. Jó egészséget, és a közös munkához sok sikert kívánunk a régi-új igazgatónak! Újítók kitüntetése Nagy jelentőségű újítás vagy rendszeres újítói tevékenység elismeréseként a miniszter (országos hatáskörű szerv vezetője) az Országos Találmányi Hivatal elnöke együttesen a „Kiváló Üjító” arany, ezüst vagy bronz fokozatát adományozhatja. A kitüntetés valamely fokozatára történő előterjesztés alapja a kitüntetésre való felterjesztésnél : — az újítás hasznosítása következtében keletkezett vállalati hasznos eredmény, — a kifizetett újítási díj, — és a rendszeres újítási tevékenységet lehet figyelembe venni. Vállalatunk ez évben tizenöt újítót terjesztett fel a „Kiváló Üjító” kitüntetés odaítélésére. A kitüntetés aranyfokozatát kilenc újító kapta meg, melynek átadására (Folytatás a 2. oldalon) üellemeá ftarátüonpi ÎHnntpe^rt
