Egri Dohánygyár, 1989 (18. évfolyam, 1-12. szám)

1989-07-01 / 7. szám

AZ EGRI DOHÁNYGYÁR LAPJA

XVIII. évfolyam, 7. szám ÁRA: 2,30 FORINT 1989. július hó

Átadás előtt

Az új füterműhely-épület befejezéséhez közeledik. Külső képével esztétikusán illeszkedik környezetébe, már úgy tűnik teljesen készen van. Majdnem így igaz. Kisebb belső munkálatok, az utolsó simítások folynak. Hamarosan birtokba vehetik „gazdáik.”

4

♦

tt

Tájékoztatás

A vállalati pártbizottság döntése értelmében Kocsis József, a vállalati pártbizottság eddigi függetlenített titkára 1989. június 1-jétől a „Dolgozz hatékonyan” mozgalom vállalati függetlenített titkára lett.

Pártvezetőségi titkári munkáját fenti dátumtól társadalmi munkában látja el.

Az oktatás, az általános műveltség és a szakmai ismeretek megszerzését és bővítését, az ifjúságnak, valamint a tanuló felnőtteknek szocialista, humanista szellemű eszméit érvényesítő nevelését szolgálja.

Feladata, hogy segítse a személyiség, a képesség és készség kibontakozását, valamint a szellemi és a testi fejlődést és olyan állampolgárok nevelését, akik a közösség tagjaiként részt vállalnak a társadalom, a gazdaság és a kultúra fejlesztésében, illetőleg gyarapításában.

Felkészíti a fiatalokat arra, hogy természeti és társadalmi környezetüket a haladó nemzeti hagyományokon és az egyetemes kultúra értékein nevelődve megismerjék, védjék és a közérdeknek megfelelően formálják, tudományos világnézeten alapuló szocialista értékrendjük és magatartásuk kialakuljon, élni tudjanak jogaikkal és teljesítsék kötelességeiket a magán- és közéletben egyaránt.

Ösztönöz és lehetőséget ad arra, hogy iskolai tanulmányai befejezése után műveltségét és szaktudását mindenki fejleszsze. A nevelés-oktatás fejlesztése, anyagi és erkölcsi támogatása az egész társadalom ügye, hiszen a művelt, szakképzett, tudatos ember hazánk legfőbb értéke.

Különösen nagy a feladatuk a pedagógusoknak, az oktatóknak. akik alkotóerejüket, tudásukat, képességüket az ifjúság nevelésére, oktatására fordítják, s akiket ezért joggal megillet a társadalom megbecsülése.

Június első vasárnapja a pedagógusoké.

A sok-sok virág, köszönet, a szerény jutalom, esetleg kitüntetés rövid időre feledteti a „nemzet napszámosaiéval gondjaikat, nehézségeiket, problémáikat. A pedagógus munkája elkíséri az embereket a bölcsődétől a felnőtt korig. A munka elismerése mindig jólesik, és köszönetét mondunk érte

A vállalati szakszervezeti testület újraválasztása

1989. június hó folyamán a bizalmi testület két alkar lommal is ülésezett.

Június 7-én kibővített ülés volt, ahol jelen voltak a volt és újraválasztott szakszervezeti tisztségviselők, meghívott vendégek. A testületi ülés munkájában részt vett Bakai Sándorné, az ÉDOSZ központ képviselője, Szabó Béla, az ÉDOSZ Heves megyei titkára, a vállalat vezetése részéről Molnár Jenő, gazdasági-kereskedelmi igazgatóhelyettes.

Az ülés levezető elnöke, Nagy Béláné az alábbi szavakkal nyitotta meg a testületi ülést:

„Mindenki előtt ismeretes, hogy a reformok korát éljük. Napról napra sok minden változik körülöttünk, és szinte mindenki változtatni akar.

Az ÉDOSZ központ vezetősége is több alkalommal fogalkozott a szakszervezeti munka megújításának kérdéseivel.

«. tagság véleményére alapoza kialakult a mozgalom új szerveződési és működési elve, a szövetségi rendszer.

A szövetségi rendszer az egymás iránti szolidaritás elve, a tagszervezetek egyenjogúsága, a demokratikus választás és képviselet, a munka nyilvánossága.

Mindezek érvényesítése érdekében a központi vezetőség íz ÊDOS3 valamennyi szintjén meghirdette a testületek és tisztségviselők választását.

1989-re összehívja a szövetség alakuló kongresszusát, melynek feladata az új szervezeti keretek között meghatározni a szövetség feladatait-Ezeket figyelembe véve vállalatunk szakszervezeti bizottsága minden szinten gondosan előkészítette a választásokat és gondoskodott azok zavartalan lebonyolításáról.

Munkánk során a mai napon eljutottunk ahhoz az állomáshoz, ahol a szakszervezeti bizottság számot ad a választás óta eltelt időszak munkájáról és sor kerül a tisztségviselők választásának kezdetére is.”

Ezek után köszöntötte az elmúlt hetekben újraválasztott, Illetve megválasztott főbizalmiakat, bizalmiakat abból az alkalomból, hogy munkájukkal. közéleti tevékenységükkel. tenniakarásukkal kiérdemelték munkatársaik bizalmát.

Kívánta, hogy munkájukban találják meg azt az örömet és szépséget, ami a közösségért, a vállalatért és az egyes emberért végzett tevékenységben jelenik meg.

A testületi ülés folytatásaként Bódi Lászlóné számolt be a választások óta végzett munkáról, illetve a számvizs • gáló bizottság elnöke, Bartók Péterné tette meg a jelentését.

A szb-titkár bevezetőjében utalt arra, hogy a választások óta eltelt időszakban a világgazdaságban, a népgazdaságban és így a vállalati gazdálkodásban is olyan tendenciák érvényesültek, melyek nehezítették munkavégzésüket.

Az életszínvonallal összefüggő szorító intézkedések erősen próbára tették a szakszervezeti tisztségviselők felkészültségét, különösen a gyors helyzetfelismerést, az új dolgok iránti befogadókészséget.

Az elmúlt időszakban a családoknál az életszínvonal feltételei csökkentek, amely csak jelentős többletmunkával volt biztosítható. Vállalatunk évről évre tudta növelni az itt dolgozó emberek jövedelmét, melyhez hozzájárult a vállalati dolgozók szorgalma, a tisztségviselők tevékenysége és felelőssége.

Az életkörülmények alakítására, javítására vonatkozó észrevételeinket és javaslatainkat, az adott lehetőségek szem előtt tartása melltett mindenkor figyelembe vette a vállalat gazdasági vezetése.

Ezek után szólt azokról a tevékenységekről, amelyek a dolgozók érdekeit szolgálják, így :

— a kollektív szerződés módosítására tett javaslatok;

— a Jogsegélyszolgálat működése ;

— a Munkaügyi Döntőbizottság szerepe;

— üdültetési lehetőségek;

— újítások felülvizsgálata;

— sportrendezvényeken való részvétel;

— különböző vásárlási akciók;

— nyugdíjasokkal való foglalkozás;

— vállalati rendezvényekben való közreműködés

Majd a továbbiakban értékelte a választói értekezleten elhangzottakat, ebből néhány gondolatot kiemelve:

— még többet várnak a szakszervezettől,

— jobban védje, érvénye sítse a tagság érdekeit,

— a szakszervezeti jogkörök (mi marad, mi nem) alakulása,

— üdülési probléma,

— felsőbb szakszervezetekbe ne lehessen kooptálni vezetőt, csak választani,

— a választás feltétele legyen pl. ÉDOSZ-nál, hogy élelmiszeripari vállalatnál dolgozzon minimum 5 éve, és természetesen ÉDOSZ-tag.

Szólt arról, hogy egyéni sérelmek is felszínre kerültek, volt amelyekre helyben választ tudtak adni, volt amelyre csak később.

Fiser Istvánné, üdülőfelelős számot adott az üdülési lehetőségekről, felmerülő gondokról. Örömmel nyugtázta, hogy ez az év az első alkalom, amikor az üdülési igényeket ki tudják elégíteni, melynek érdekében nemcsak vállalati, hanem külső lehetőségeket is megragadnak.

Köszönetét fejezte ki a bizalmiaknak a közreműködő segítségükért.

A vitában elhangzott hozzászólások az alábbiakra irányultak:

— a tagság nincs megfelelően tájékoztatva a testületi ülésen elhangzottakról, nincs meg a megfelelő információ, az oda-vissza csatolás;

— érdektelenség, bizalmatlanság is tapasztalható;

— nem hálás feladat tisztségviselőnek lenni, mert sok esetben akadályokba ütközik ;

— az újonnan megválasztott Szakszervezeti Tanács fordítson nagyobb figyelmet az érdekvédelemre;

— a vásárlási akciók jó célt szolgálnak, de csak egyfajta pótcselekvésnek bizonyultak;

— a vállalat vezetése vizsgálja felül — lehetősége szerint — a legalacsonyabb béreket;

— a szakszervezet vállaljon nagyobb szerepet a jövedelmek -elosztásában.

(Folytatás a 3. oldalon)

6

• y ' \ » i

g|. M »1 SKI J S? I, J| I kl I fi I

• ■ ’■ ' Z. Z.k

Z ■■" ' / : ■ % «f. ^ ,r:v:ív, ^ -.: ; ïM:Zlz ‘ V3^