Egri Dohánygyár, 1984 (13. évfolyam, 1-12. szám)

1984-03-01 / 3. szám

A szakszervezeti élet hírei Központi szereplő TJjra központi szereplő a Burley-dohány feldolgozó gépsora. Olasz szerelők kísér­lik meg ismételten végleges üzembe-állítá$át. Remélhetőleg a korábbiaknál nagyobb sikerrel. Szervezési elképzelések 1984. január 1-vel megszűnt a szervezési osztály, és az ugyancsak január 1-én alakult Fejlesztési és Szervezési Osz­tály egyik csoportjaként működik tovább. Ebben az évben a korábbiakéhoz képest nagyobb mértékben számítunk kül­ső szakemberekre szervezési elképzeléseink valóra váltásá­ban. Nem érdemes saját szervezőinket, vállalati szakembe­reinket olyan feladatokkal ,.gyötörni” melyeket mások sok­kal jobban, összehasonlíthatatlanul könnyebben meg tudnak oldani. Mozgalmas időszak volt január vége, február hónap a szakszervezeti munkának is. Rendkívül sok és jelen­tős kérdést kellett a szak- szervezet vezetőtestületei- nek, a különböző fórumok­nak megvitatnia, ami egy­részt a dolgozók életkörül­ményeire vannak hatással, másrészt a vállalat gazdál­kodási tervének kialakításá­ra. A januári sorozatos bri- gád-önértékelő értekezleteket a szakszervezeti bizottság ülése követte. Ez utóbbin tárgyalta meg a testület a vállalat 1983. évi gazdálko­dásáról a vállalat igazgató­ja által adott beszámolót, valamint az 1984. évi gaz­dálkodási tervet. A gazdálkodással összefüggésben került sor a vállalat igaz­gatója és. az igazga­tóhelyettesek elmúlt év­ben kifejtett munkájának személyenkénti értékelésére. Ugyancsak ezen az szb- ülésen számolt be Bódi Lsázlóné szb-titkár az 1983-ban végzett szakszer­vezeti munkáról, amelyet az ellenőrző bizottság beszá­molója egészített ki, és megvitatták az ülés részt­vevői az 1984. évi szb-, va­lamint bizalmi testületi ülés munkatervét. A szakszervezeti bizott­ság mind a vállalat 1983. évi .munkájának értékelése, mind a vezetők munkájá­nak értékelése során kifej­tette, hogy a vállalat 1983- ban jól alkalmazkodott a gazdálkodás körülményei­hez, a feltételváltozásokhoz, és az egyre nehezedő gaz­dálkodási körülmények el­lenére biztosítani tudta a Az Eger Sportegyesület KISZ-bizottsága megtartottsíi küldöttgyűlését a Kemény Ferenc Körcsarnokban. Az ülésen részt vett Sós Tamás. a KISZ Heves megyei Bi­zottságának első titkára, va­lamint Czifra József, a vá­rosi KISZ-bizottság munka­társa. A hét alapszervezetet ösz- szefogó bizottság 50 küldöt­te először meghallgatta Honfi Gábor titkár beszámo­lóját az 1983—84-es mozgal­A Vietnami Szocialista Köztársaságban jelenleg 92 középiskola működik dolgo­zók részére, 70 északon, 22 pedig a déli országrészben. A felnőtt hallgatók létszá­ma 35 ezer fő, a tananyag megegyezik a 14—18 éves középiskolásokéval. vállalati eredmény kedvező, közel bázis szintű alakulá­sát, és a dolgozók szemé­lyi jövedelmének a népgaz­dasági átlagot meghaladó növekedését. A szakszervezeti bizott­ság az előterjesztett 1984. évi gazdálkodási tervet úgy értékelte, hogy a terv elő­irányzata, a célkitűzések feszítettek ugyan, de a tel­jesítéshez szükséges feltéte­lek biztosítottnak látszanak. Megvalósítása becsületes munkát, az előző évhez ha­sonló 'erőfeszítéseket igényel minden dolgozótól és veze­tőtől egyaránt. Felhívta a tisztségviselők figyelmét, hogy mindenhol tudatosítsák a terv célki­tűzéseit, a tőkés export termelésének döntő fontos­ságát és meggyőző munká­val segítsük elő, hogy mun­katársaink mindenhol meg­értsék a tervteljesítés szük­ségességét, a legjobb tudá­suk szerint vegyenek részt a végrehajtásban. Ahol szükséges támogassák a fel­adatokhoz igazodó belső munkaerő-átcsoportosítást, és segítsük elő 'az újonnan belépő dolgozók gyorsabb beilleszkedését. Felhívta a szakszervezeti tisztségviselők figyelmét to­vábbá arra, hogy a bérfej­lesztések kialakításakor te­rületükön szerezzenek ér­vényt annak, hogy a tény­legesen végzett munkával arányos bérfejlesztés ala­kuljon ki. Támogassák a minőség javítására, az anyag- és energiatakarékos­ság érdekében hozott gaz­daságvezetői intézkedéseket. Javaslataikkal járuljanak hozzá a még meglévő bel­ső tartalékok feltárásához. A tervezett vállalati nyere­mi évben végzett munkáról. Az ezt követő megvitatás során értékes hozzászólások hangzottak el, melyben Bo­ros Zoltán, a klub elnökhe­lyettese is szót kért. A be­számolóhoz csatlakozva gra­tulált az elért sportszakmai sikerekhez, de a további fejlődést a szervezeti élet jobbulásával tartotta elkép­zelhetőnek. Ezt követően az évenként választandó titkár és bizott­Az iskolák zömmel nagy­üzemek, vállalatok mellett működnek, de a különböző városok is fenntartanak kö­zépiskolákat a dolgozók ré­szére. A tanmenetet az adott üzem, vállalat vagy város igényeinek megfelelően spe­ség növelése biztosíthatja ugyanis a személyi jövedel­mek növelésén túl a szoci­ális ellátás magasabb szín­vonalú kielégítését is. A szakszervezet vezetőtes- tülete kifejtette, hogy 1984- ben is támogatja a vállalati gazdálkodásban az eredmény­centrikus szemlélet további erősítését, és a vállalati tervjavaslatot a bizalmi tes­tületi ülésnek elfogadásra ajánlja. A bizalmi testületi ülés, mely a fentiek meg­tárgyalásán túl hivatott volt még eldönteni a jóléti alap­képzés és felhasználás, vala­mint a részesedési alapkép­zés és felhasználás kérdésé­ben, szintén úgy foglalt ál­lást, hogy támogatja a válla­lat 1984-es tervcéljainak a megvalósítását. Örömmel foglalt állást a bizalmi testületi ülés a ré­szesedési alapképzés és ki­fizetés tárgykörében, hiszen a 3 millió Ft összegű nye­reségrészesedés, melyet kifi­zetésre javasolt a gazdasági vezetés, minden eddigit meg­haladott, az előző évi igen magas részesedési alaptól is 7%-kal volt magasabb. Ez több mint 3 heti keresetnek megfelelő nyereségrészese­dést jelentett az itt dolgo­zóknak. A bizalmi testületi ülés egyetértett abban a kérdés­ben is, hogy a gazdálkodás feltételeihez igazodóan a vál­lalat a jövőben is módosítja tervét, és rugalmasan alkal­mazkodik a piaci feltételek­hez. Ezeket a változásokat azonban — az eddigi gya­korlatnak megfelelően — to­vábbra is a szakszervezet különböző testületéivel egyet­értésben alakítja ki. — B. M. — sági tagok megválasztására került sor. A tagság Honfi Gábort megerősítette meg­bízásában, és a testület irá­nyítására 11 fős vezetőséget szavazott meg. A választást követően Sós Tamás szólt a tagsághoz. Értékelésében fejlődőnek ítélte meg a sportoló KISZ-esek elmúlt évi tevékenységét, amelyhez gyakorlati tanácsokat adott a kollektívák számára kel­lemes együttlétek megtalá­lásának módjára. ciális tantárgyakkal bővítik. Haiphong kikötővárosban például mezőgazdasági és ipari kiegészítő szakkal fo­lyik a tanítás. A dolgozók középiskolái­ban végzett hallgatók közül sokan főiskolákon folytatják tanulmányaikat. Például ilyen téma a szá­mítástechnika. A számító­gépek robbanásszerűen nyo­mulnak be a vállalatok éle­tébe, körülbelül úgy, mint az ipari forradalom kezde­tén az első gépek a manu­faktúrák életébe. A számí­tógépek térhódítása feltar- tózhatatlan. Fontosságukat, nélkülözhetetlenségüket sen­ki sem fogja 20 év múlva kétségbevonni — mint je­lenleg a gépekét — de használatba vételükkel kap­csolatban jelenleg még van­nak fenntartások. Az a cé­lunk, hogy a számítógépek használata vállalatunknál minél kevesebb probléma mellett könnyítse meg, te­gye hatékonyabbá a szellemi munkát. A számítógépek alkalma­zása négy irányba történik: 1. A következő évtől kezd­ve várhatóan számítógéppel fogjuk végezni a termelés- irányítást. Ezáltal könnyebb, egyszerűbb lesz az adatok feldolgozása, a termelés irá­nyítása, ellenőrzése. Külső munkavállalóként az ORSINFORM Szervezési Iroda nagy tapasztalattal rendelkező szakemberei se­gítik a megvalósítást. Ilyen feladatot ellátó szá­mítógép 3—4 millió Ft-ba kerül. A megvalósítás nagy­mértékben attól függ, hogy a VIDEOTON le tudja-e szállítani részünkre a VT 20 típusú számítógépiét és az egyéb kiegészítő berendezé­seket (kiírókat, adattároló­kat. adatelőkészítő gépeket, stb.). 2. Commodore 64 típusú mikroszámítógépet fogunk vásárolni ebben az évben. Ez a kis gép (olyan, mint egy írógép billentyűzeti ré­sze) nagyon sokat tud, s ugyancsak kisméretű adat­tárolóval és kiírószerkezel- tel kiegészítve széles kör­ben alkalmazható vállala­tunknál. Segítheti a terve­zést, az adatok elemzését, az anyaggazdálkodást, stb. Ér­demes lenne pl. fogaske­rekekkel kapcsolatos szá­mításokra is használni. Amint arra ez a mikro­számítógép kompletten ren­delkezésünkre áll, igyek­szünk minél több ember­nek. bemutatni, használatára a szakemberek minél szé­lesebb körét kiképezni, hogy ahol lehet, könnyítse meg a szellemi munkát. 3. Ebben az évben várha­tóan megvalósítjuk a kor­szerűsített számítógépies anyagkönyvelést. Jelenleg a Budapesti székhelyű ÉLGAV (Élelmiszeripari Gépi Adat- feldolgozó Vállalat) -val vé­geztetjük a ki- és bevéte- lezési bizonylatok adatainak számviteli szempontok alap­ján történő feldolgozását. Az adatok feldologzását ezután a SZÜV Egri Számítóköz­pont fogja elvégezni. Ez a csere nemcsak az átfutási időt csökkentő 2—3 nappal, hanem korszerűsítésére, bő­vítésére is alkalmat nyújt. Ezt az alkalmat a számvi­teli szakemberek ki is hasz­nálják a Debreceni Dohány­gyár és a SZÜV Debreceni Számítóközpontja által ki­dolgozott rendszer adaptálá­sa által. 4. A számviteli osztályra már megérkeztek a ROBOT­RON 5110 típusú számítógé­pek, melyek felváltják a régi, elavult ASCOTA köny­velőgépeket. A számítógépiek programozását a Pénzügy­minisztérium Szervezési és Ügyvitelgépesítési Válla- lalat végzi. Ugyancsak külső szakem­berek segítenek ebben az évben az anyagellátási rend­szerünk korszerűsítésében. Az SZVT (Szervezési és Ve­zetési Tudományos Társaság) Anyagi-Műszaki Ellátás Szakosztályának a témakört legjobban ismerő szakembe­red helyzetvizsgálatot vé­geznek és javaslatot tesz­nek a korszerűsítésre. Meg­egyezésünk szerint a mi szakembereink elmondják, mit éreznek hiányosságnak. KlSZ-kiildöttgyűlés az Eger SE-nél A dolgozók középiskolái Farsang A farsangi időszakot nagy lelkesedéssel és áhítattal ünnepel­ték meg, illetve búcsúztatták óvodánk-bölcsődénk kicsinyei is. Képünkön a bölcsődések uzsonna utáni „bálja”, a követ­kezőn pedig... .. .az óvodások hangulatos karneválja látható DOHÁNYGYÁR 3

Next

/
Thumbnails
Contents