Egri Dohánygyár, 1975 (4. évfolyam, 1-12. szám)
1975-03-01 / 3. szám
MUNKÁSARCOK Dohányboríték= Csongorhoz Közel lakik a gyárhoz. A Radnóti utcában építettek házat még az ötvenes évek elején férjével, aki ugyancsak itt volt valamikor munkás. Fiatal asszonyként került az Egri Dohánygyárba, csaknem 25 esztendővel ezelőtt. Először a cigarettagyártásnál szedőként dolgozott. Tóth Sándorné mindössze két esztendőn át volt ebben az üzemrészben, de addig is bizonyított. — Dolgos napokkal telt ez az időszak — mondja visszapergetve az évtizedeket. — Akkor még kezdetleges gépekkel dolgoztunk, amelyek' kisteljesítményűek voltak, és megközelítőleg sem -termeltünk annyi cigarettát, mint a mai, korszerű automatákkal. Két év múltán a szivargyártó üzembe helyezték át. — Űj környezetbe kerültem, ahol kézzel sodortuk a szivarokat. Úgynevezett bábokat készítettünk papírburokból és erre fontuk rá a vékony dohányleveleket. Kétségtelen érdekes munka volt, de nagyon kézi és munka- igényes. Már 1957 elejét írtuk, amikor a szivarelőkészítőbe kerültem, s azóta is itt dolgozok, mint előválogató munkás. A szivar- gyártáshoz szükséges dohánybálákat borítékoljuk. — Milyen szivar készül ezekből a levelekből? — Elsősorban Csongor, mert ez a legkelendőbb. Természetesen ma már a szivargyártás is sokat korszerűsödött, a korábbi kézi munka helyett itt is gépek segítenek. — Mennyi dohányt válogat egy műszakban? — Normában dolgozunk, amely egy műszakban 92 kiló dohány mozgatását, válogatását jelenti. — Nem sok ez egy asszonynak? — Az évek során már megszoktam és most már sokszor túl is teljesítem. Tóth Sándorné öt esztendeje tagja a Gár(Foto: Szigeti Zoltán) donyi Géza szocialista brigádnak. Tizenhatan vannak a brigádban, amely 1973-ban elnyerte az aranykoszorús címet. — A kezdettől fogrva jó közösségben dolgozok, de mégis nagyon nehéz volt a megélhetés, mert korán özvegy maradtam. Két apró lányom volt, amikor a férjemet elvesztettem. Akkoriban bizony a napi munka mellett a termelőszövetkezetbe is jártam szőlőt metszeni és kötözni, hogy a keresetemet pótoljam néhány forinttal. Ha küzdelem árán is, de mind a kettőt felneveltem és férjhez is adtam őket. Azóta már van két unokám, egy kisfiú és egy kislány. Negyvennégy esztendős, s a gyár egyik megbecsült tagja. Eredményes munkáját elismerve kétszer tüntették ki a kiváló dolgozó címmel. (mentusz) Túl a nehezén... Mező Sándorné a gondnokság dolgozója szőke hajú, fiatalos, vidám természetű asz- szonyka. Pedig négy iskoláskorú gyermeke van. 1965. óta dolgozik vállalatunknál. A szivarelőkészítésben volt az- első munkahelye, ahol bá- labontással és előválogatással foglalkozott. A beszélgetés során azonban hamarosan a gyerekekre, a családi életre és a lakás- helyzetre terelődött a szó. — Megkérdeztem hogyan is élnek most? A gyerekek és én nagyon örülünk, mert az elmúlt évben alapjában véve megváltoztak a lakáskörülményeink. A Csebokszári lakótelepen kaptunk egy új két és fél szobás tanácsi lakást. Gyönyörű a kilátásunk az új lakásból és nagyon jól érezzük benne magunkat. — Addig is míg nem volt ez az új lakás, de most már különösen van hová tenni a pénzt. Mindig csinosítjuk, saépít- getjük a szobákat, ha szerényen is. Decemberben is vásároltunk heverőket a gyerekeknek. A gyerekek nagyon szeretnek itt lakni. — Hogy hívják a legkisebb gyermeket? Katalin a legkisebb gyermekem. ötéves lesz ebben az évben. Szakmai utak, vásári és kiállítási programok a COOPTOÜRIST szervezésében Ötletes, figyelemfelkeltő grafikájú tájékoztató füzettel lepik meg az ügyfeleket a Cooptourist egri irodájában, ha egy-egy útról kérnek információt. Az ismertető kiadvány borítólapján lévő rajz, amely a távoli tájak, országok iránt érdeklődő embert ábrázolja — bőröndjén a négy világtájjal —, tulajdonképpen a munkások utazási rodájának a jelképe is. A Cooptourist a világ négy tájára szervez ugyanis szakmai utakat, vásári, kiállítási és egyéni programokat — hallottuk a napokban megtartott sajtótájékoztatón Juhász Gyulánétól, a budapesti központ hálózati osztályának helyettes vezetőjétől, illetve Tóth Máriától, az egri iroda irányítójától. A világ négy tájára utaztatnak — mondták. S hogy milyen eredménnyel szervezik a programokat? A tájékoztatón erre is választ kaptunk: az elmúlt esztendőben 3200-an vettek részt — többnyire fizikai dolgozók, szövetkezeti és ipari munkások — belföldi társasutazásokon, országjárásokon. Hétezren az iroda üdültető- és fizetővendég-szolgálatát vették igénybe. Külföldre több mint ezernégyszázan utaztak — közülük ezren a szlovákiai és a jugoszláviai kirándulásokra jelentkeztek — a Cooptourisittal. Eredményes évet zártak az egri iroda dolgozói a valutaváltást és -eladást illetően is: forgalmuk meghaladta a 4 millió forintot... S hogy mit ígér, milyen utiajánlattal várja az érdeklődőket az idén a Cooptourist egri irodája? A részletes tájékoztató erre is kitért. Csak néhány út a gazdag választókból: a 30. évforduló alkalmából 1—2 napos utakat szerveznek Budapestre, ahol egyebek között ellátogatnak a résztvevők a Szovjet Tudomány és Kultúra Házába, s a felszabadulásunk történetét bemutató táriátokra is. S mivel 1975. a nők éve, gondoltak a dolgozó lányokra, asszonyokra is. Nekik egy nyolcnapos, Moszkvát és Leningrádot érintő utat szerveznek a megye üzemeiben. Számos szakmai utat is ajánlanak: a csomagológépekkel, a csomagolástechnikai kérdésekkel foglalkozó szakemberek Düsseldorfba, illetve Bmo- ba utazhatnak az ottani tapasztalatok, kiállítások tanulmányozására. Moszkvában Szervezéstechnika ’75. címmel nyílik egy bemutató szeptemberben, a Cooptourist erre is szervez utát. A Stockholmban megrendezendő Data Office ’75. élnéve- zésű bemutatón a legújabb irodagépekkel, -berendezésekkel, valamint számítógépekkel ismerkednek meg a csoportok tagjai. A Cooptourist munkatársai gondoltak az egyéni utazókra is. Nyolc-tizenkét napos körutazásokat szerveznek például Törökországba és Görögországba, Párizsba, Spanyolországba, vagy a nálunk is egzotikus tájként ismert Tunéziába. S még egy hír, amit bizonyára örömmel fogadnak a külföldre utazó dohánygyáriak: március 1- iől már az egri Cooptourist- irodában is lehet nyugati valutát vásárolni..'. (szilvás) GAZDASÁGI HELYZETÜNK Folyamatosan figyelemmel kísérjük gazdasági helyzetünk alakulását. Ez általában is fontos. De miért izgalmas éppen most, az év elején. Mert a rendkívül feszített termelési feladat az év elején talán a legnagyobb terhet rója kollektívánkra. A létszáimfeltölA filteres cigarettatermelés bázishoz tervhez Szivartermelés bázishoz tervhez- Készárutermelési érték bázishoz tervhez Az egy főre jutó termelési érték a bázishoz 108,0 százalék, a tervhez 104,6 százalék. Kollektívánk mindjobban felülkerekedik a nehézségeken, negyedév végére túlteljesíti termelési tervét. Ehhez nagy segítséget nyújt az újjászervezett munkaverseny- mozgalom. KONGRESSZUSI MUNKAVERSENY — A kongresszusi és fel- szabadulási munkaverseny második évének vállalásait a műszaki konferencia, a termelési tanácskozások, a szocialista brigádok értekezletei tárgyalták. Kim xnkálásra kelés során, igen nagy számú új dolgozót kell betanítanunk. E betanuló munkásainkkal az eddigi legnagyobb napi teljesítményt kell elérnünk a cigarettaágazáton. A szivarágazaton, ha lehet még súlyosabb a helyzet. Hogyan birkóztunk meg e feladatokkal? Beszéljenek az árulkodó mutatók. 1 098 millió db 113.4 o/o 104,- 0/n 6,9 millió db 117,0 % 96,5 0/fí 130.4 millió Ft 116,9 % 10ß,6 % rültek az üzemrészi és brigádvállalások. Kialakult a vállalati műn- kaverseny-vállalás is. — Néhány gondolat, koncepció és számadat ízelítőül: VÁLLALATI célkitűzések Növelni kell — az árváltozások kiszűrésével számított — vállalati eredményt az előző évhez. A termelési értéket a bázishoz legalább 43 millió Ft- tal emelni kell. Tovább kell javítani a dolgozók szociális helyzetét, a bérszínvonalat minimálisan 4 százalékkal kell fejleszteni. MUNKAVERSENY ÚJJÁSZERVEZÉS A két évre tett kongresszusi és felszabadulási vállalásokat pontosítani kell, ki kell egészíteni. A vállalások legyenek méltók a történelmi eseményekhez. A takarékos gazdálkodás érvényesítésére takarékossági munkaversenyt kell szervezni. A munkaverseny segítse elő a DH-munkarendszer 1976. jan. 1-i bevezetését. A VÁLLALÁSOKBÓL Fajlagos dohányanyag-fel- használás csökkentése a bázishoz 0,3 százalék, a normához 0,8 százalék. A gyártási selejtcsökkenés a bázishoz 0,3 százalék, de a cigarettagyártás brigádjai 1 százalékos csökkentést is vállaltaik. A gyártási és csomagolási közvetlen anyagok megtakarítási vállalása 0,1 százalék. A termelékenységet éves viszonylatban 1 százalékkal vállaljuk emelni (dohányválogatás kiszűrésével). A minőség javítása és számos színes, továbbá — újítási, továbbtanulási, szervezési, DH, munkavédelmi — vállalás, valamint a KISZ vállalásai szerepelnek még a tartalmas anyagban. És a teljesítés? Már van erről is beszámolni való és a következőkben röviden meg is tesszük ezt. VÁLLALTUK — TELJESÍTJÜK Fajlagos anyagmegtakarítás a bázishoz: Vállalás 0,3 % Teljesítés 1,49 % Kedvező eltérés 1,19 % Fajlagos anyagköltség- csökkentés tervezett áron a normákhoz: Vállalás 265 m/Ft Teljesítés 774 m/Ft Kedvező eltérés 509 m/Ft Termelékeny ség emel és: Bázishoz + 8 % Tervezetthez + 4.6.% MIT TUDUNK A BRIGÁD- KITÜNTETÉSEKRŐL? Ezen cikk írásakor a termelési tanácskozások és a műszaki konferencia már odaítélte a címet, a 6 pályázó üzemrésznek és 37 szoc. brigádnak. A rendelet szerint illetékes vállalati bizottság pedig, minden pályázónak odaadományozta a címet. Nyolc brigádunknak a „Vállalat Kiváló Brigádja” címet, ill. kitüntetést. A kollektív szerződésünk szerint bronz kitüntetésig bezárólag részesedési többblet- ben. részesültek brigádjaink; míg a kitüntetéseket, a további jutalmakat későbbi ünnepélyes alkalomkor adja át a vállalat vezetősége. A magasabb kitüntetési javaslatok feletti döntés még folyamatban van. A brigádjaink végül is csak egy kitüntetést — a magasabbat — kapják meg. Nagyon csendes, magába zárkózott kislány, de szereti a testvéreit. Különösen Sanyikét. — Sanyika hány éves? Ö már 7 éves. Sajnos sok gondom van már vele. Nagyon eleven gyerek, szeret sokat mozogni. Emiatt aztán az utóbbi időben sokat volt beteg. Katika és Sanyika. Őket nevezem kicsiknek. Ugyanis van két nagyobb lányom is még. A legnagyobb a Kereskedelmi Szakközépiskolába jár. Most első éves. Jó tanuló, félévkor is 4,4 volt az átlaga. Nagyon rendes, sokat segít otthon nekem a háztartási munkában. —• Mi az ő reszortja? Nagyon szeret főzni, de vasalni és a kisebb testvéreit nevelni is segít. — Mivel szokott még foglalkozni a szabad idejében Judit, a legnagyobb kislánya? Sokat szokott olvasni, kézimunkázni és velünk nyáron vasárnaponként kirándulni. — Ha jól számolom már csak a hatodik osztályos Mariannáról nem volt szó! Jó tanuló ő is. Hatodik osztályos létére egy kis szakács. Mindig a szakácskönyvet bújja és egymás után tanulja meg a jobbnál-jobb ételek készítését. Vállalatunk a kedvező gazdasági eredmények és a vállalások teljesítése, illetve túlteljesítése alapján benyújtotta pályázatát a „Kiváló Vállalat” és a „Kongresszusi Zászló” kitüntetések elnyerésére. Kétségtelenül esélyünk ellenére a döntés az erre jogosult felsőbb szervek és hatóságok kezében van. Miénk e pillanatban a jól végzett munka öröme és a remény a kedvező döntésben. ÉVES TERV A vállalati tervezés, mint már több ízben jeleztük, többlépcsős, variációs tervezési módszerrel alakítja ki az éves tervet. Első lépcsőben novemberben munkáltuk ki az éves tervet még anyagárváltozás nélkül. A második lépcsőben történt meg a tervek átárazása az 1975. jan. 1-i anyagárakon. A trösztünk által központilag megadott egységes új anyagárakkal, a tervezett anyagfelhasználás 32,7 millió Ft-tal emelkedik. így az átárazás előtti mintegy 14 millió Ft-os eredménynövekedés helyett, eredménycsökkenés jelentkezik. Harmadik lépcsőben trösztünk koordinációja mellett az iparág vállalatai további lehetőségeket keresnek a tervezett eredmény növelésére. Ezek után a kialakított eredmény negyedéves bontása kerül kidolgozásra, felterjesztésre és megvalósításra, mérésre, elemzésre. Iványi Illés Vasárnap, mikor mindnyájan otthon vagyunk és az iskolában nincsen szünet, beosszuk a házi munkát, hogy gyorsan végezzünk vele. Csak aztán következik a pihenés, szórakozás, nyáron ugyanis majdnem minden házimunkát a gyerekek csinálnak, de a tanulást sem hanyagoljuk el. — Miért úgy mondja, hogy nem hanyagoljuk él a tanulást? Mert én is tanultam, ill. majd tanulok. Tavaly végeztem el a 8. általánost, jövőre pedig beiratkozom a gyári szakmunkásképző iskolába. — A vállalat milyen segítséget nyújtott már a négy gyermek felneveléséhez? A gyárnak nagyon hálás vagyok, mert tíz éve, mióta itt vagyok, a legmesszebbmenőkig támogatott. Karácsonyra is kaptam szakszervezeti segélyt, pedig nem is kértem. Csak hogy a legutóbbit említsem. Az elmúlt évben pedig a vállalat segítséget nyújtott a lakáshasználatba vételi díj kifizetéséhez. Kamatmentes kölcsönt és hozzájárulást is adott. A vállalat vezetősége, mivel hogy ilyen támogatásban részesített, nagyon megköny- nyítette az új lakásba való beköltözést. Kívánjuk, hogy legyen sok örömük az új lakásban és teljesüljön minden vágyük. Szigeti Z. Törd a fejed Az elkövetkezendő időben ezen a címen fogunk logikusan gondolkodni szerető és ■tudó olvasóinknak számításokat nem igénylő feladatokat közölni. A problémát jól megoldók között jutalmat sorsolunk ki. A helyes megoldást a következő számunkban közöljük. A megoldást indoklással együtt kérjük beküldeni a szervezési osztályra, Molnár Lászlónak. Feladat: Először három embert mutatunk be olvasóinknak: Aladárt, Bélát és Balázst. Egyikük asztalos, a másik bádogos, a harmodik agro- nómus. Egyikük Budapesten, a másik Békéscsabán a harmadik Aszódon lakik. Hogy melyik hol lakik és melyiknek mi a foglalkozása azt találják ki olvasóink. Annyit azonban elmondhatunk, hogy: 1. Balázs csak ritkán látogat el a fővárosba, pedig minden rokona Budapesten lakik; 2. Két olyan ember is van a társaságban, akiknek foglalkozása, lakhelye ugyanazzal a betűvel kezdődik, mint a neve; 3. Az asztalos felesége Balázs húga.
