Egri Dohánygyár, 1973 (2. évfolyam, 1-12. szám)
1973-05-01 / 5. szám
AZ EGRI DOHÁNYGYÁR LAPJA 11. évfolyam, 5. szám ÁRA: 1,— FORINT 1973. május hó Kiváló vállalót címmel tüntették ki az Egri Dohánygyárat 1971-ben a Minisztertanács és a SZOT Vörös Vándorzászlaját, a múlt évben elért kiemelkedő sikereivel pedig a kiváló vállalat címet nyerte el az Egri Dohánygyár. A kitüntetés ünnepélyes átadására április 27-én került sor a gyárban. Az ünnepség résztvevőit, a meghívott vendégeket — közöttük dr. Sípos Istvánt, az MSZMP Heves megyei Bizottságának titkárát, dr. Tamás Lászlót, az ÉDOSZ főtitkárát, Trezsenyik Sándort, az MSZMP Eger Városi Bizottságának titkárát, Kónya Lajost, a KISZ Heves megyei Bizottságának első titkárát, Szabó Istvánt, az SZMT titkárát, Nagy Lászlót, a megyei tanács osztályvezetőjét, Matesz Antalt, a MÉM főosztályvezető-helyettesét, Varjú Vilmost, az egri városi tanács vb-titkárát, Vidéki Imrét, a Magyar Dohányipari Vállalatok Trösztjének vezérigazgató-helyettesét — Kaszás Imre, az Egri Dohánygyár MSZMP csúcsvezetőségének titkára köszöntötte, majd megemlékezett május elsejéről. Ezután dr. Tamás László, az ÉDOSZ főtitkára emelkedett szólásra. Beszédében méltatta az Egri Dohánygyár múlt éves munkáját, eredményeit, majd további sikereket kívánt a lelkes kollektíva munkájához. Ugyancsak köszöntötte a gyár dolgozóinak sikereit Vidéki Imre vezérigazgató-helyettes is. lyozta, hogy az újító mozgalomban bekövetkezett megtorpanás, az országosan érvényesülő negatív tendenciákkal szemben az Egri Dohánygyárban az újító mozgalom is tovább fejlődött a múlt esztendőben. — 1972-ben tovább szélesedett, erősödött a vállalatunk, és a város, a megye gazdasági, politikai szerveinek kapcsolata is. Dolgozóink közül nagyon sokan tevékenykednek politikai, társadalmi szervek testületéiben. Eredményeink, amelyekkel a kiváló vállalat kitüntető címet elnyertük, a kollektív munkának köszönhetőek, amelyhez természetesen nagyon sok segítséget kaptunk a társvállalatoktól, a politikai szervezetektől. E segítségért ezúton is köszönetét mondunk a Dohányipari Vállalatok Trösztjének, s valamennyi munkánkat segítő, támogató üzemnek, vállalatnak egyaránt. Az igazsághoz tartozik az is, hogy az Egri Dohánygyár sem zárkózik el a segítség nyújtástól, a kollektív munkában rejlő kölcsönös előnyök keresése vezette a gyár vezetőit, amikor megrendezték a dohánytermelők és dohányfelhasználók országos ankétját is a gyárban. Ügy érezzük, hogy az ankét elősegítette a dohánytermesztéssel kapcsolatos problémák megoldását, közelebb kerültek egymáshoz a dohányterDomán László ünnepi beszéde melők és a dohánygyárak szakemberei is. Ezután az igazgató a március 1-ével végrehajtott bér- fejlesztés eredményeiről, tapasztalatairól beszélt. Majd az 1973-as feladatokra hívta fel a gyár dolgozóinak a figyelmét. — Az 1973. évi munkánknál messzemenően igyekszünk figyelembe venni pártunk Központi Bizottságának múlt évi november 14—15-i ülésén hozott határozatait. Tudjuk és a mindennapi tevékenységünkben is igyekszünk tudatosítani, hogy nagyobb figyelmet kell fordítani gazdasági építő munkánkra és a határozatok szellemében kell növelni a vállalat gazdasági tevékenységét is. Ez magában foglalja a munkafegyelem további szilárdítását, a technológiai fegyelem javítását, a termelési költségek csökkentését, termékeink minőségének javítását, a termelékenység fokozását. Alapvető célkitűzésünk, az 1972- ben elért hatékonysági mutatók szinten tartása. Ennek érdekében a vezetés minden posztján javítani kell, fokozni kell a gazdasági szervező munka színvonalát, valamennyi dolgozótól, vezetőtől elvárjuk: tudása, tehetsége, szorgalma legjavát adja a vállalat előtt álló gazdasági, politikai feladatok megvalósításához. — Az 1973-as feladataink nehezek, de megoldhatóak. A politikai és a társadalmi vezetés felelőssége, KISZ-fia- taljaink lendületes és példamutató munkakedve, dolgozóink munkaszeretete nyújt, illetve nyújthat biztosítékot terveink, célkitűzéseink megvalósítására. Felszólalt az ünnepségen dr. Sípos István, az MSZMP Heves megyei Bizottságának titkára is. A megye, a város politikai szerveinek nevében gratulált a gyár kiemelkedő eredményeihez, s további sikereket kívánt az Egri Dohánygyár szakmáját értő kollektívájának. Kitüntetettjeink Ezután Domán László, az Egri Dohánygyár igazgatója értékelte a múlt éves munkát, vázolta a gyár előtt álló legfontosabb gazdasági és politikai feladatokat. Bevezetőjében hangsúlyozta: — A dolgos hétköznapok, a lelkesen végzett munkát mindannyiunk örömére megszakítják olyan ünnepek, amikor lehetőség nyílik a munka, a munkát végző ember ünneplésére. A mai nap is egy ilyen alkalom, amikor az 1972-ben végzett eredményes kolletktív munka erkölcsi és anyagi elismerésének örülhetünk, örömünket nagymértékben fokozza, hogy munkánk eredményessége nemcsak az elmúlt évben jelentkezett, hanem az eredményes munkavégzés folyamatosnak tekinthető a vállalatnál. Majd beszédét így folytatta. 1972-ben tovább emelkedett tevékenységünk szervezettségének színvonala, s munkánk hatékonysága is. Ezt bizonyítja a termelési érték közel 8 százalékos növekedése. A jelentős felfutást 100 százalékban a munka termelékenységének növelésével értük el. Ugyancsak nőtt a bázishoz képest a vállalati eredmény is. A különböző hatékonysági mutatók növekedésén túl tovább emelkedett termékeink minőségi színvonala is. A gyártmányfejlesztési tevékenységünk eredményeként megjelent a füstszűrös Symphonia, a 100- as cigaretta mentolos változata és a Golden Smart is. Eredményeink alapvető forrása a szervezetten és tudatosan végzett munka, a vezetés színvonalának emelkedése. A továbbiakban azt hangsúlyozta az igazgató, hogy a vállalat politikai, társadalmi, gazdasági vezetői gyorsan és helyesen reagáltak a Magyar Szocialista Munkáspárt Központi Bizottságának 1971. december 1-én hozott határozataira. Ezt bizonyítja, hogy fejlődött, szélesedett a munka- és az üzemszervezés a vállalatnál, tervszerűvé vált az üzemszervezés az Egri Dohánygyárban. A helyesen értelmezett és végrehajtott szervezési munka eredményeként 1972-ben a cigarettagyártás kapacitását mintegy 300 millió darabbal növelték, úgy, hogy a főleg nőket foglalkoztató üzemrészben a három műszakos üzemekkel együtt a heti munkaidőt 44 óráról 43 órara csökkentették az úgynevezett hosszú munkahéten a szombat este 10 órától vasárnap reggel 6 óráig tartó éjszakai műszak megszüntetésével. Így tehát hasznos termelési idő alatt csökkenés mellett növelték a kapacitást minden beruházás nélkül. Mindez egyértelműen azt bizonyítja: a munka- és az üzemszervezésből adódó feladatok végrehajtása nem egy kisebb szervezési csoport vagy osztály feladata, hanem az elméleti és a gyakorlati munkát jól ismerő szakemberekből, szakmunkásokból álló tervszerűen "dolgozó csoport feladatául kell tenni. Ezután az Egri Dohánygyár szocialista munkaver- 1 seny mozgalmának eredményeit értékelte. — A decemberi határozatnak megfelelően — hangsúlyozta — az átszervezett szocialista munkaverseny és a mozgalomban dolgozó emberek döntő szerepet játszottak eredményeink elérésében. A mozgalom a vállalat egész működésére kihat, sok esetben döntő és meghatározó tényezővé vált. A szocialista munkaverseny, a szocialista brigádok példamutató magatartása lelkesítőn hat a munka valamennyi területén. Példaként említhetem a cigarettagyártást, ahol viszonylag kevés szocialista brigád dolgozik, a dolgozók mégis szinte teljes létszámmal, az értelmes és az okos szavakon alapuló feladatok ismeretében mindenesetben hajlandók többet vállalni, többet dolgozni. — A termelő munka segítése mellett elegett tettek brigádjaink a szocialista módon élni, tanulni jelszavak alapján elvárt követelményeknek is. Patronálták a nyugdíjasokat, az egri gyermekváros fiatal lakóit, társadalmi munkát vállaltak, részt vettek a vállalati, az iparági szellemi vetélkedőkön is. Ezután azt hangsúlyozta az igazgató, hogy örvendetesen megnőtt a vállalatnál dolgozók tanulási kedve. Eredményesen működik a női szakmunkás-, műszerészképzés, különböző iskolákban, tanfolyamokon több mint 300 dolgozó tanul, bővíti szakmai, politikai ismereteit. A munkáját értő, szakmáját szerető, az új iránt rajongó, a politikailag képzett szakemberek a szocializmus építésének alapvető biztosítékát jelentik. Majd így folytatta az igazgató: — Eredményeink elérésében jelentős szerepe van az egységes vállalati vezetésnek. A politikai, a gazdasági, a társadalmi vezetés egységes hagyománynak tekinthető az Egri Dohánygyárban. És ez az egység nem a megalkuváson alapszik, hanem a szabad véleménykifejtésen, a legjobbat kereső érvek, érvelések, egymás munkájának őszinte segítésén, támogatásán. Az így hozott döntések végrehajtása is sokkal könnyebb, sokkal egyszerűbb is. Értékelte az igazgató a Dolgozz Hibátlanul munka- módszer és az újító mozgalom eredményeit is. Hangsúkiváló brigádja kitüntetést kapta a cigaretta előkészítés Béke, valamint a November 7. szovialista brigádja. Három brigád arany brigádérem, nyolc ezüst-, három bronz- brigádérem kitüntetésben részesült. öt brigád nyerte el a szocialista brigádzászló kitüntetést, tíz brigádot pedig szocialista brigád címmel tüntettek ki. Ugyancsak az ünnepségen kerültek átadásra a kiváló dolgozó kitüntetések is. A múlt éves munkájuk alapján a következő dolgozók kapták meg a kiváló dolgozókitüntetést: Ambrus Zoltán gépkezelő, Baghy Tamás műszakvezető, Bartók Ferencné előválogató, Bárdos Józsefné szb-titkár, Berecz Istvánná energetikus, Bíró Rozália gépkezelő, Bodnár Józsefné gépkezelő, Bolya Imréné tervelőadó, Bóta Sándor esztergályos, Bozsódi Edit rúdgyártó, Budai István raktári csoportvezető, Budai Mihályné kiemelt vagyonőr, Csehovics Lászlóné dobozkészítő, Csutorás Sándorné minőségi ellenőr, Domboróczki Imre kocsikísérő, Erős Já(Folytatás a 2. oldalon.) Az ünnepségen került sor a kitüntetések átadására is. A Mezőgazdasági és Élelmezésügyi Minisztérium, valamint az ÉDOSZ Elnöksége a szakma kiváló brigádja címmel tüntette ki a szivargyártás Kossuth Zsuzsa szocialista brigádját. A vállalat (Foto: Szigeti Zoltán)
