Eötvös Loránd Tudományegyetem Egyetemi Tanácsának ülései, 1973-1974 (HU-ELTEL 1.a.55-60.)

1973.09.06. rendes - 3. A magyar felsőoktatás fejlesztésének időszerű kérdései

U)-Inform és a valószinüleg csökkenő középiskolai létszám figyelembevételével?

Megint a párthatározatra hivatkozóik, Ne#. tervezzük a felvételi rendszer reformját, ezt a párthatározat sem Írja elő, de nemcsak ezért, hanem azért is, mert eddigi elemzéseink és a Hét-ben lefolytatott vita szerint a hozzá fűzött reményeket beváltotta, jobbat nem tudunk, csak csiszolni tudjuk, jobban hozzáigazítani a szakmákhoz. Előreláthatólag a következő tiz évben ezen a téren is a jelenlegi keretek között fogunk élni.

A csökkenő létszám nem befolyásolja szerintem a rendszert, emeli azonban a diákok készültségi fokát, mert a kisebb tanulócsoportokkal a tanárok jobban tudnak foglalkozni. Ha a tananyagSSökkentési elképzelések is beváltják a hah hozzájuk fűzött reményeket, akkor színvonalasabb lesz a képzés. A helyzet az, hogy még évekig szoros lesz az érdeklődés a divatos, konjunkturális szakmák iránt, pedig erre nincs szükség. Idén elértük azt, hogy úgynevezett szakmacsoportos felvételi vizsgák voltak a műszaki felsőoktatás területén például a villamosmérnöki kar és a hozzá ftöa profilban közelálló műszaki főiskolák között. Ez rötént a gépészeti karon is. így menetközben át lehetett irányítani a hallgatókat - nem úgy, mint húsz évvel ezelőtt, hogy valaki színművésznek jelentkezett, de vegyésznek irányították át vagy megfordítva - hanem a képességeinek és hajlamának megfelelő intézménybe irányítottuk, ha úgyhogy műszaki területen csupán 30-40 olyan jelentkező van, aki elérte a megfelelő szintet, de nem vettük fel sehova, mégpedig nem helyhiány miatt, hanem mert emberi tulajdonságaik körül volt hiba.

Ezeknek megírtuk, hogy menjenek el dolgozni és azután jelentkezzenek újból. Majdnem hasonló a helyzet a természettudományi karoknál. Ugrásszerűen megjavult a helyzet a bölcsészettudományi karokon is. A nagymértékű közgazdász és jogász túljelentkezés megmaradt,

A megoldás felé az vezet, hogy a pályaválasztási tanácsadásnak kell jobban dolgoznia. Tovább szeretnénk halad-