Eötvös Loránd Tudományegyetem Állam- és Jogtudományi Karának ülései, 1970-1971 (HU ELTEL 7.a.71.)

1970. december 1. I. rendkívüli

4

о/ a társadalombiztosítási tanács*

t/ A csökkent munkakóx>esaégüekkol foglalkozó váll lati bízottság.

i*f Az üzemi. demokrácia hatása a szocialista vállalat struktúrájára és a dolgozó Jogi helyzetére*

Ь/ A vállalati kollektíva és a kollektiv jellegű Jog— viszonyok*

VI* A munkajogviszony és a гтш1ш szerződés*

1« A szocialista munkaJogviszony fogaim*

a/ A szocialista munkajogviszony társadalmi szerepe.

Ь/ A szocialista munka Jogviszony fogaim és elhat úrolá* A dolgozó munkaköre. Kendszeres munkavégzés* Az utasítási Jogkör* A szocialista elosztás elvének érvényesülése* Egyéb foga] mi, illetőleg elhatárolási letttervek* Az eddigiek összefoglak lása«/

2. A munkaJogviszony alanyai; a dolgozó és a munkáltat« Jogalanyisága*

a/ A dolgozó óc a vállalat

V A dolgozó és a munkáltatói Jogalanyiság általában q/ A dolgozói Jogalanyiság elnye énének feltételei ő/ A munkáltatói Jogalanyiság

A munkaviszonyok létesítését előmozdító megoldások* a/ Az elhelyezkedés előmozdítása általában* b/ A szakmai képzés с/ Pályaválasztási tanácsadás <2/ Közvetítés és munkaerő-toborzás*

0/ Tanulmányi szerződés & A felsorolt intézmények közös vonásai* q/ Újbóli-alkalmazási9 tovóbb-alkalmazási és előnyben részesítési kötelezettség.

VII. A immkasaersődóe*

1* h munkaszerződés szerepe* fogalma és szükséges tartalmi elemei*