Eötvös Loránd Tudományegyetem Állam- és Jogtudományi Karának ülései, 1970-1971 (HU ELTEL 7.a.71.)
1970. december 1. I. rendkívüli
5 49l • а/ A mimkaszerződéö társadalmi és jogi szerepe, jogalapja és a munkajogviszony kezdő időpontja. /А ашакаогсг .ődós társadalmi szero£>e. A munkajogviszony keletkézésónek jogalapja. A mualaijOi:;viaaon^ keletkezésének időpontja. A ouinkaozerződés jogi szerepe, fogalma és a minősítés kérdése./ fc/ A munkaszerződés szükséges tartalmi elemei. /А szükséges tartalmi elemek áltálában. Az egyes szükséges tartalmi elemek. A munkakörben és a személyi alapbérben történő megállapodás hiányának jov követelményei./ с/ Kinevezés és választás. 2. A munkaszerződés és a minka jogviszony tartalmi elemeinek meghatározása. a/ A mellőzhet et Ica tartalom és ennek szexbe po. Ь/ A mellőzhetetlen tartalom dogmatikai vonásai. с/ A felek megállapodása vagy egyéb jogi tények által meghatározott tartalmi elemek. * ' 3« A munkaszerződés érvénytelensége, a/ Általános elvek. b/ Orvoslási kötelezettségi megszüntetési jog és kötelezettség. с/ a munkaszerződés egészét érintő érvénytelenség. 6/ A tilos, a szabálytalan és az akarati fogyatékosságban szenvedő munkaszerződés, e/ A tilos munkaszerződés esetei, f/ A szabálytalan топка szerződés esetei, g/ Akarati fogyatékosságban szenvedő munkaszerződés. Ja/ a megtámadás egyes esetei. /Tévedés. Kegtóvosztéa. A jogellenes fenyegetés./ 1/ A munkaszerződés érvénytelenségéhez fűződő jogkövetkezmények. 4. A munkaszerződés megkötésének módja. a/ A dolgozó alkalmazására feljogosított szerv.
